Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения
| Вид материала | Документы |
СодержаниеСписок рекомендуемой литературы |
- Программа семинара содержит следующие вопросы, 26.37kb.
- Трудовой договор: порядок заключения, изменения, расторжения, 52.6kb.
- Решением ученого совета, 110.62kb.
- План: Виды договаров,применяемых в торговле Порядок заключения, изменения и расторжения, 268.63kb.
- Последствия расторжения договора1, 299.74kb.
- Зао «Страховая компания ник», 949.47kb.
- 1. Понятие трудового договора, 2174.46kb.
- Образец трудового договора, 116.47kb.
- План введение Трудовой договор: определение и виды. Стороны трудового договора Содержание, 311.19kb.
- Урок изучения нового материала с использованием информационных технологий, 89.68kb.
Так, в соответствии со ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику среднего заработка или разницы в заработке за все время задержки исполнения решения.
Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве" в п. 2 ст. 73 предусматривает, что исполнительный документ о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника исполняется немедленно. Исполнение исполнительного документа считается завершенным с момента фактического допуска указанного работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием приказа администрации об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении или о переводе.
Приведенные нормы Федерального закона не предусматривают каких-либо условий, без соблюдения которых судебные решения о восстановлении незаконно уволенного работника на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, не исполняются (в частности, сдача испытаний на право управления электропоездом, если перерыв в работе при этом превысил три месяца) <1>.
--------------------------------
<1> Определение Верховного Суда РФ от 18 сентября 2003 г. N КАС03-414.
Работодатель не может отказаться выполнять это решение даже в том случае, если он подал кассационную жалобу. По обоснованному мнению Л.А. Чикановой, законодатель исчерпывающе урегулировал отношения, связанные с восстановлением на работе уволенных работников, предусмотрев для этих случаев специальный правовой механизм. Однако на практике возникал ряд проблем, решение которых вызывало затруднения. В частности, это касалось проблем, связанных с правовыми последствиями отмены судом надзорной инстанции решения суда первой инстанции о восстановлении работника на работе, т.е. о повороте исполнения решения суда первой инстанции. Под поворотом исполнения решения суда понимается восстановление в судебном порядке прав и законных интересов ответчика, нарушенных исполнением решения суда, отмененного впоследствии судом. Вместо отмененного решения принимается новое, которое по содержанию противоположно первоначальному, в связи с чем ответчик имеет право потребовать восстановления первоначального положения и возврата ему того, что было передано истцу. Из этого следует, что работодатель в случае отмены решения суда о восстановлении уволенного работника вправе требовать возврата выплаченных работнику при восстановлении на работе денежных сумм и прекращения трудовых отношений с незаконно восстановленным работником. Вопрос о прекращении трудового договора с таким работником ныне урегулирован п. 11 ст. 83 ТК РФ.
Решение же вопроса о возврате работником денежных средств практически не вызывает затруднений, так как условия и порядок поворота исполнения первоначально принятого решения в отношении денежных сумм, выплаченных работнику, достаточно четко регламентируются и в ТК РФ, и в ГПК РФ. Согласно ст. 397 ТК РФ и ст. 445 ГПК РФ обратное взыскание с работника сумм, выплаченных ему в соответствии с решением органа по рассмотрению индивидуального трудового спора, при отмене решения в порядке надзора допускается только в тех случаях, когда отмененное решение было основано на сообщенных работником ложных сведениях или представленных им подложных документах. Таким образом, если решение суда о восстановлении работника на работе не было основано на представленных им ложных сведениях или подложных документах, то при отмене этого решения суда выплаченные работнику компенсации взысканы с него быть не могут <1>. В противном случае оплата вынужденного прогула будет произведена и за все время задержки исполнения этого решения.
--------------------------------
<1> Чиканова Л.А. Правовые последствия отмены судом надзорной инстанции решения районного суда о восстановлении работника на работе. Комментарий судебной практики. Вып. 9. М.: Юридическая литература, 2004. С. 85 - 92.
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абжанов К.А. Трудовой договор по советскому праву. М.: Юридическая литература, 1964.
2. Абрамова О.В. Судебная защита трудовых прав // Трудовое право. 2005. N 1.
3. Абрамова О.В. Ученический договор // Справочник кадровика. 2003. N 1.
4. Акопова Е.М. Современный трудовой договор: становление и развитие. Ростов, 2001.
5. Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде. Ростов-на-Дону, 1995.
6. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.
7. Александров Н., Зайкин А., Лившиц Р. Основной закон о труде. М.: Профиздат, 1972.
8. Астрахан Е. Перевод на другую работу. М.: Юридическая литература, 1977.
9. Астрахан Е., Каринский С., Ставцева А. Роль советского трудового права в плановом обеспечении народного хозяйства кадрами. М.: Госюриздат, 1955.
10. Астрахан Е., Никитинский В., Ставцева А. Трудовое право (пособие для судей). М.: Юридическая литература, 1967.
11. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. М., 1972.
12. Безина А.К. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. Казань: Изд-во Казанского университета, 1984.
13. Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. СПб., 2004.
14. Бочарникова М.А. Перевод на другую постоянную работу в другую организацию. Комментарий судебной практики. Вып. 9. М.: Юридическая литература, 2004.
15. Бугров Л.Ю. Изменение условий труда - отражение в трудовом договоре // Справочник кадровика. 2003. N 8.
16. Бугров Л.Ю. Свобода труда и свобода трудового договора в СССР. Красноярск: Изд-во Красноярского университета, 1984.
17. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992.
18. Гаврилина А.К. Трудовые споры работников об отмене дисциплинарного взыскания. Комментарий судебной практики. Вып. 9. М.: Юридическая литература, 2004.
19. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учеб. М., 2002.
20. Глазырин В.В. Трудовой договор с руководителем организации // Справочник кадровика. 2003. N 3 - 5.
21. Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. М., 2003.
22. Гусов К.Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночной экономики. М., 1993.
23. Гусов К.Н. Основания прекращения трудового договора. М.: ВЮЗИ, 1985.
24. Гусов К.Н., Педченко Л.А. Трудовой договор о работе по совместительству // Справочник кадровика. 2003. N 4.
25. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. М., 2005.
26. Дивеева Н.И. Содержание труда и трудовая функция работника: изменения в законодательстве и на практике // Трудовое право. 2004. N 12.
27. Дмитриева И.К. Принципы трудового права: Учеб. М., 2004.
28. Догадов В.М. Советское трудовое право в борьбе за народнохозяйственный план. Ученые записки ЛГУ. 1953. Вып. 4.
29. Ершова Е.А. Конституция России как источник трудового права // Трудовое право. 2004. N 3.
30. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Трудовое право. 2007. N 3.
31. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 1, 2 и 3 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. 2005. N 4.
32. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 10 - 14 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. 2005. N 9.
33. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 4 и 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. 2005. N 5.
34. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 6 - 9 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. 2005. N 6.
35. Зайкин А.Д., Войленко Е.И., Гейхман В.Л. Основы советского трудового законодательства. М.: Высшая школа, 1976.
36. Зайцева О.Б. Трудовая правосубъектность как правовая категория. Оренбург, 2006.
37. Иванкина Т.В. Конкурс на замещение вакантной должности // Справочник кадровика. 2003. N 6.
38. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2006.
39. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Ю.Н. Коршунов, Т.Ю. Коршунова, М.И. Кучма, Б.А. Шеломов. М., 2002.
40. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2005.
41. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2006.
42. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2007.
43. Курс российского трудового права: В 3 т. Т. 1. Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 1996.
44. Коршунова Т.Ю. Некоторые проблемы определения правосубъектности участников трудовых отношений // Трудовое право. 2004. N 4 - 5.
45. Костян И.А. Прекращение трудового договора. М., 2004.
46. Костян И.А. Прием на работу. М., 2005.
47. Крутова Л.А. Работодатель как субъект трудового права: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 1999.
48. Лапшин К.В. Анализ новелл правового института "Трудовой договор" // Государство и право. 2003. N 12.
49. Лебедев В.М. К вопросу о понятии и содержании трудового договора. Российский ежегодник трудового права. 2006. N 2 / Под ред. докт. юрид. наук, проф. Е.Б. Хохлова. СПб., 2007.
50. Лебедев В.М. Изменение трудового договора // Трудовое право. 2004. N 8.
51. Левиант Ф.М. Виды трудового договора. М.: Юридическая литература, 1966.
52. Луганцев В.Н. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права // Государство и право. 2004. N 5.
53. Лушникова М.В., Лушников А.М. Аннулирование трудового договора: проблемы и противоречия // Трудовое право. 2005. N 3.
54. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учеб. СПб., 2005.
55. Мамиофа И.Э. Правовые вопросы перевода рабочих и служащих на другую работу. Харьков, 1961. С. 196.
56. Мартиросян Э.Р. Проблемы применения оснований прекращения трудового договора // Трудовое право. 2004. N 9.
57. Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса РФ. М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. С. 686.
58. Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2005.
59. Морейн И.Б. Перевод на другую работу.
60. Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2004. N 4 - 5.
61. Нуртдинова А.Ф. Увольнение руководителя организации по п. 2 ст. 278 ТК РФ: комментарий к постановлению Конституционного Суда РФ // Трудовое право. 2005. N 6.
62. Нуртдинова А.Ф. Ученический договор по ТК РФ // Справочник кадровика. 2003. N 4.
63. Пашков А.С. Правовое регулирование подготовки и распределения кадров. 1966.
64. Пашков А.С. Правовые формы обеспечения производства кадрами в СССР. 1961.
65. Пашков А.С. Собственность и труд. Правовые аспекты взаимодействия // Советское государство и право. 1991. N 11.
66. Покровский И.А. Основные проблемы гражданского права. М.: Статут, 1998 (Классика российской цивилистики).
67. Полетаев Ю.Н. Аттестация работников. Правовое регулирование. Организационные вопросы. М., 2000.
68. Попонов Ю.Г., Анишина В.И. Конституционны ли нормы статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. 2005. N 1.
69. Савин В.Т. Договоры о труде по советскому трудовому праву. М., 1985.
70. Свит Ю.П. Охрана коммерческой тайны в рамках трудовых отношений // Трудовое право. 2005. N 1.
71. Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. 1977.
72. Смирнов О.В. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М., 2004.
73. Смирнов О.В. Природа и сущность права на труд в СССР. М., 1964.
74. Снигирева И.О. Конституционная основа трудового законодательства // Трудовое право. 2004. N 6.
75. Сойфер В.Г. Проблемы развития трудовых правоотношений в условиях рынка труда. М., 2005.
76. Сойфер В.Г. Надо ли сохранять в будущем совместительство? // Трудовое право. 2004. N 6.
77. Ставцева А.И. Правовые вопросы перераспределения трудовых ресурсов. М.: Юридическая литература, 1974.
78. Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров. М., 1998. С. 246.
79. Ставцева А.И., Яковлев М.В. Прием и перевод на другую работу. М.: Юридическая литература, 1967.
80. Толкунова В.Н. Переводы по советскому трудовому праву. Советское трудовое право. М.: Высшая школа, 1987.
81. Томашевский К.Л. Изменение трудового договора и условий труда. Сравнительный анализ законодательства России, Беларуси, других стран СНГ и Западной Европы. М., 2005.
82. Трудовое право России / Под ред. А.С. Пашкова. СПбГУ, 1994.
83. Трудовое право России: Учеб. / Под ред. А.М. Куренного. М., 2004.
84. Трудовое право: Учеб. / Под ред. А.С. Пашкова, О.В. Смирнова. СПб.: СПбГУ, 1988.
85. Фатуев А.А. Трудовое право в жизни человека. М.: Юридическая литература, 1991.
86. Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М., 2005.
87. Хныкин Г.В. Специальные трудовые договоры: позиция законодателя и практика применения. Российский ежегодник трудового права. 2006. N 2 / Под ред. докт. юрид. наук, проф. Е.Б. Хохлова. СПб., 2007.
88. Чиканова Л.А. Правовые последствия отмены судом надзорной инстанции решения районного суда о восстановлении работника на работе. Комментарий судебной практики. Вып. 9. М.: Юридическая литература, 2004.
89. Чиканова Л.А. Трудовой договор // Трудовое право. 2004. N 4 - 5.
90. Шептулина Н.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников // Трудовое право. 2004. N 6.