Вводные положения

Вид материала

Статья

Содержание Труд работников дипломатических представительств Труд работников религиозных объединений

Подобный материал:

• А. А. Кибрик Программа курса I. Вводная часть > Вводные замечания. Исследование, 60.87kb.
• А. А. Кибрик Программа курса I. Вводная часть > Вводные замечания. Исследование, 59.73kb.
• Вводные положения, 299.21kb.
• Методика анализа коррупциогенности нормативных правовых актов органов исполнительной, 611.89kb.
• Рекомендации по их выявлению, оценке и продвижению на рынок, 1285.88kb.
• Женевский акт Гаагского соглашения о международной регистрации промышленных образцов, 454.76kb.
• Председатель Ученого Совета фио заведующий кафедрой Кудрявцев Н. Н. Москва 2007 Вводные, 61.87kb.
• Магические квадраты франклина вводные определения Традиционным, 1478.58kb.
• Базовый комплекс упражнений наосновекниг и парапсихология мюнхенского института парапсихологии, 490.27kb.
• Почасовой учебно-методический план весеннего семестра Лекции, 82.29kb.

Статья 298. Продолжительность рабочего времени

педагогических работников


(1) Для педагогических работников учебных заведений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не превышающая 35 часов в неделю (часть (3) статьи 96).


(2) Конкретная продолжительность рабочего времени для педагогических работников учебных заведений в зависимости от должности и/или специальности и с учетом специфики выполняемой ими работы устанавливается Правительством.

Статья 299. Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск

(1) Педагогическим работникам учебных заведений предоставляется ежегодно по окончании учебного года оплачиваемый отпуск продолжительностью:

а) 62 календарных дня – для педагогических работников высших учебных заведений, колледжей, лицеев, гимназий, общеобразовательных школ всех видов;

b) 42 календарных дня – для педагогических работников дошкольных учреждений всех видов;

с) 28 календарных дней – для педагогических работников внешкольных учреждений, детских спортивных школ.


(2) Научным работникам учебных заведений всех уровней предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 62 календарных дня.


(3) Педагогико-вспомогательным работникам и административному персоналу системы образования предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Статья 300. Длительный отпуск педагогических работников

Педагогическим работникам учебных заведений не реже чем через каждые 10 лет педагогической работы предоставляется отпуск сроком до одного года в порядке и на условиях, в том числе касающихся оплаты, определяемых учредителем и/или уставом соответствующего учебного заведения.

Статья 301. Дополнительные основания прекращения

индивидуального трудового договора

с педагогическим работником


Помимо общих оснований, предусмотренных настоящим кодексом, индивидуальный трудовой договор, заключенный с педагогическим работником, может быть прекращен также по следующим основаниям:

a) неоднократное в течение одного года грубое нарушение устава учебного заведения (пункт l) части (1) статьи 86);

b) применение, в том числе однократное, к воспитанникам физического или психического насилия (пункт n) части (1) статьи 86).


Глава XII


ТРУД РАБОТНИКОВ ДИПЛОМАТИЧЕСКИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ

И КОНСУЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА


Статья 302. Особенности работы в дипломатических

представительствах и консульских учреждениях

Республики Молдова


(1) Лица, занимающие дипломатические, административно-техничес-кие должности или должности обслуживающего персонала в Министерстве иностранных дел, откомандировываются в порядке перевода соответственно на дипломатические или консульские должности, административно-технические должности или должности обслуживающего персонала в дипломатические представительства или консульские учреждения Республики Молдова.


(2) Максимальный срок пребывания в дипломатических представительствах и консульских учреждениях в соответствии с частью (1) составляет: для глав дипломатических представительств и консульских учреждений – 4 года, для остальных работников – 3 года.


(3) По истечении срока откомандирования лица, указанные в части (1), переводятся в Министерство иностранных дел при условии наличия вакантных должностей, а при отсутствии таковых зачисляются в резерв данного министерства.


(4) Лица из состава административно-технического и обслуживающего персонала, направленные в дипломатические представительства и консульские учреждения не из Министерства иностранных дел, по истечении срока работы в них могут быть приняты на работу в данное министерство при условии наличия вакантных должностей.


Статья 303. Условия труда работников, откомандированных

в дипломатические представительства

и консульские учреждения Республики Молдова


Условия труда работников, откомандированных в дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Молдова, устанавливаются индивидуальным трудовым договором, заключенным в соответствии с настоящим кодексом и другими нормативными актами, регламентирующими дипломатическую службу.


Статья 304. Гарантии и компенсации работникам, откомандированным

в дипломатические представительства и консульские

учреждения Республики Молдова

Порядок и условия выплаты компенсаций в связи с переездом на место работы, а также материальные и жилищные условия работников, откомандированных в дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Молдова, устанавливаются Правительством с учетом климатических и иных условий в стране пребывания.

Статья 305. Прекращение деятельности в дипломатических

представительствах и консульских учреждениях

Республики Молдова


(1) Деятельность работников, занимающих дипломатические и консульские должности в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Молдова, может быть досрочно прекращена в случае:

а) отзыва в порядке, установленном Правительством;

b) объявления работника персоной нон грата; а также

с) в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.


(2) Деятельность работников, занимающих административно-технические должности и должности обслуживающего персонала в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Молдова, прекращается по основаниям, предусмотренным настоящим кодексом и иными нормативными актами.


Глава XIII


ТРУД РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ


Статья 306. Стороны индивидуального трудового договора,

заключенного с религиозным объединением


(1) Работодателем может быть религиозное объединение, зарегистрированное в порядке, установленном действующим законодательством, и заключившее индивидуальный трудовой договор с работником.


(2) Работником может быть лицо, достигшее возраста шестнадцати лет, заключившее индивидуальный трудовой договор с религиозным объединением, выполняющее определенную работу согласно профессии, специальности, должности и подчиняющееся внутренним установлениям религиозного объединения.