Вводные положения

Вид материала

Статья

Содержание Особенности регулирования труда

Подобный материал:

• А. А. Кибрик Программа курса I. Вводная часть > Вводные замечания. Исследование, 60.87kb.
• А. А. Кибрик Программа курса I. Вводная часть > Вводные замечания. Исследование, 59.73kb.
• Вводные положения, 299.21kb.
• Методика анализа коррупциогенности нормативных правовых актов органов исполнительной, 611.89kb.
• Рекомендации по их выявлению, оценке и продвижению на рынок, 1285.88kb.
• Женевский акт Гаагского соглашения о международной регистрации промышленных образцов, 454.76kb.
• Председатель Ученого Совета фио заведующий кафедрой Кудрявцев Н. Н. Москва 2007 Вводные, 61.87kb.
• Магические квадраты франклина вводные определения Традиционным, 1478.58kb.
• Базовый комплекс упражнений наосновекниг и парапсихология мюнхенского института парапсихологии, 490.27kb.
• Почасовой учебно-методический план весеннего семестра Лекции, 82.29kb.

Статья 236. Комитет по охране труда

(1) Комитет по охране труда создается на предприятии на паритетной основе из числа уполномоченных по охране труда со стороны работодателя и со стороны работников. Инициатором создания комитета по охране труда может быть любая из сторон.


(2) Комитет по охране труда обеспечивает сотрудничество работодателя и работников в разработке и осуществлении мер по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


(3) Типовое положение об организации и функционировании комитетов по охране труда утверждается Министерством труда и социальной защиты по согласованию с патронатами и профессиональными союзами.

Статья 237. Разработка, реализация и финансирование

мер по охране труда

(1) На основе оценки факторов риска на рабочих местах работодатель после консультаций с комитетом по охране труда и в порядке, установленном Министерством труда и социальной защиты, разрабатывает ежегодный план мероприятий по охране труда.


(2) Ежегодный план мероприятий по охране труда утверждается работодателем и в случае заключения коллективного трудового договора является его составной частью.


(3) Расходы, связанные с реализацией мер по охране труда, финансируются в полном объеме из собственных средств предприятия.


(4) Работники не несут никаких расходов, связанных с финансированием мер по охране труда.


(5) Финансирование мер по охране труда на национальном, отраслевом и территориальном уровнях осуществляется в соответствии с действующим законодательством и коллективным соглашением соответствующего уровня.

Статья 238. Медицинские осмотры при поступлении на работу

и периодические медицинские осмотры


(1) Прием на работу и перевод на другую работу отдельных категорий работников осуществляются на основании медицинского заключения по результатам медицинского осмотра.


(2) Список категорий работников, проходящих медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, утверж- дается Министерством здравоохранения.


(3) Работники не вправе уклоняться от медицинского осмотра.


(4) Расходы, связанные с организацией и проведением медицинских осмотров, несет работодатель.

Статья 239. Обучение работников в области охраны труда

(1) Целями обучения работников в области охраны труда являются усвоение знаний и формирование навыков в данной области.


(2) Обучение работников в области охраны труда осуществляется в порядке, установленном Министерством труда и социальной защиты после консультаций с соответствующими профессиональными союзами.


Статья 240. Выдача средств индивидуальной

защиты, рабочей одежды и обуви


(1) Средства индивидуальной защиты, рабочая одежда и обувь выдаются работникам работодателем бесплатно.


(2) Виды средств индивидуальной защиты, рабочей одежды и обуви, категории работников, которым они выдаются, определяются в порядке, установленном Министерством труда и социальной защиты, и указываются в коллективном трудовом договоре.


(3) В случае износа средств индивидуальной защиты, рабочей одежды и обуви и, как следствие, утраты ими защитных свойств работникам в обязательном порядке выдаются новые средства, одежда и обувь.


(4) Повреждение или утрата средств индивидуальной защиты, рабочей одежды и обуви по вине работника до истечения установленного срока использования влечет его ответственность за причиненный ущерб в соответствии с действующим законодательством.


Статья 241. Выдача защитных санитарно-гигиенических материалов

(1) Защитные санитарно-гигиенические материалы распределяются работодателем бесплатно работникам, которые работают в условиях чрезмерного загрязнения кожи либо возможного воздействия на руки вредных веществ.


(2) Виды защитных санитарно-гигиенических материалов, необходимое количество и периодичность их выдачи определяются работодателем в порядке, установленном Правительством.

Статья 242. Обеспечение защитным питанием

(1) Защитное питание выдается работодателем бесплатно работникам, работающим на рабочих местах с вредными условиями труда.


(2) Продукты питания, предоставляемые в качестве бесплатного защитного питания, их количество и категории работников, которым они выдаются, определяются в порядке, установленном Правительством, и указываются в коллективном трудовом договоре.


Статья 243. Расследование несчастных случаев на производстве

и случаев профессиональных заболеваний


(1) Расследование несчастных случаев на производстве осуществляется в целях установления обстоятельств и причин, их вызвавших, а также определения мер предупреждения таких явлений.


(2) В результате расследования случаев возникновения профессиональных заболеваний подтверждается диагноз болезни, подтверждается или опровергается профессиональный характер заболевания, устанавливаются причины, его вызвавшие.


(3) Информирование, расследование, регистрация и учет несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний осуществляются в порядке, установленном Правительством.


(4) В расследовании несчастных случаев на производстве вправе участвовать представители вышестоящих органов и профессиональных союзов, а также вправе присутствовать лица, представляющие интересы пострадавших или их семей.


Статья 244. Ответственность за нарушение требований

охраны труда


Должностные лица и работники, виновные в нарушении требований охраны труда, несут материальную, дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.


Р а з д е л X


ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА

ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ


Глава I


ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ