Вводные положения
| Вид материала | Статья |
СодержаниеДоговор профессиональной квалификации Ученический договор и договор непрерывной Ученический договор Договор непрерывной профессиональной подготовки Охрана труда |
- А. А. Кибрик Программа курса I. Вводная часть > Вводные замечания. Исследование, 60.87kb.
- А. А. Кибрик Программа курса I. Вводная часть > Вводные замечания. Исследование, 59.73kb.
- Вводные положения, 299.21kb.
- Методика анализа коррупциогенности нормативных правовых актов органов исполнительной, 611.89kb.
- Рекомендации по их выявлению, оценке и продвижению на рынок, 1285.88kb.
- Женевский акт Гаагского соглашения о международной регистрации промышленных образцов, 454.76kb.
- Председатель Ученого Совета фио заведующий кафедрой Кудрявцев Н. Н. Москва 2007 Вводные, 61.87kb.
- Магические квадраты франклина вводные определения Традиционным, 1478.58kb.
- Базовый комплекс упражнений наосновекниг и парапсихология мюнхенского института парапсихологии, 490.27kb.
- Почасовой учебно-методический план весеннего семестра Лекции, 82.29kb.
Статья 215. Договор профессиональной квалификации
(1) Договор профессиональной квалификации – это специальный договор, заключенный в письменной форме, в соответствии с которым работник обязуется пройти курс профессиональной подготовки, организованной работодателем, для получения профессиональной квалификации, и являющийся дополнительным к индивидуальному трудовому договору.
(2) Профессиональная подготовка на уровне предприятия в соответствии с договором профессиональной квалификации проводится инструктором или мастером по обучению, назначенным работодателем из числа квалифицированных работников, имеющих профессиональный опыт и разрешение, полученное в установленном законом порядке.
Глава III
УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР И ДОГОВОР НЕПРЕРЫВНОЙ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
Статья 216. Ученический договор и договор непрерывной
профессиональной подготовки
(1) Работодатель вправе заключить с лицом, находящимся в поиске работы, не старше 25 лет и не имеющим необходимой профессиональной квалификации, ученический договор.
(2) Ученический договор заключается в письменной форме, является гражданско-правовым договором и регулируется Гражданским кодексом и иными нормативными актами, содержащими нормы гражданского права.
(3) Работодатель вправе заключить с любым работником предприятия договор непрерывной профессиональной подготовки.
(4) Договор непрерывной профессиональной подготовки заключается в письменной форме, является дополнительным к индивидуальному трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Статья 217. Содержание ученического договора и договора
непрерывной профессиональной подготовки
(1) Ученический договор и договор непрерывной профессиональной подготовки должны содержать:
а) фамилию и имя или наименование сторон;
b) указание на профессию, специальность, квалификацию, которую получит ученик или работник;
с) обязанности работодателя по созданию условий для обучения в соответствии с положениями договора;
d) срок договора;
е) обязанности лица пройти курс профессиональной подготовки и проработать в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией в течение срока, установленного договором;
f) условия оплаты труда в период ученичества или непрерывной профессиональной подготовки.
(2) Ученический договор и договор непрерывной профессиональной подготовки могут содержать и иные условия, определяемые сторонами и не противоречащие действующему законодательству.
Статья 218. Время ученичества и непрерывной
профессиональной подготовки
(1) Время ученичества, непрерывной профессиональной подготовки в течение недели не должно превышать продолжительности рабочего времени, установленной настоящим кодексом для работника соответствующего возраста, профессии при выполнении соответствующих работ.
(2) Время, необходимое ученику для участия в теоретических занятиях, связанных с профессиональной подготовкой, включается в рабочее время.
(3) Работники, проходящие непрерывную профессиональную подготовку на предприятии, с письменного согласия работодателя могут быть временно освобождены от работы, предусмотренной индивидуальным трудовым договором, или могут выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
(4) В отношении работников, проходящих непрерывную профессиональную подготовку, запрещаются:
а) тяжелые работы и работы с вредными и/или опасными условиями труда;
b) сверхурочная работа;
с) работа в ночное время;
d) откомандирование, не связанное с профессиональной подготовкой.
(5) Действие ученического договора, договора непрерывной профессиональной подготовки начинается со дня, указанного в договоре, с продлением на период медицинского отпуска и в иных случаях, предусмотренных договором.
Статья 219. Применение трудового законодательства в период
ученичества и непрерывной профессиональной
подготовки
(1) К ученикам и работникам, заключившим договор непрерывной профессиональной подготовки, применяется трудовое законодательство, в том числе законодательство об охране труда.
(2) Условия ученических договоров и договоров непрерывной профессиональной подготовки, противоречащие положениям действующего законодательства, условиям коллективных соглашений и коллективных трудовых договоров, считаются недействительными и не могут применяться.
(3) Работодатель обеспечивает посредством надлежащего контроля, проводимого совместно с представителями работников, эффективность системы ученичества и любой другой системы подготовки кадров и их адекватную защиту.
Статья 220. Прекращение договора непрерывной
профессиональной подготовки
Договор непрерывной профессиональной подготовки может быть прекращен по основаниям, предусмотренным настоящим кодексом для прекращения индивидуального трудового договора.
Статья 221. Прекращение (расторжение) ученического договора
Ученический договор прекращается (расторгается) по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом.
Р а з д е л IX
ОХРАНА ТРУДА
Глава I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ