Задачи трудового законодательства и функции трудового права. Отстранение от работы
| Вид материала | Закон |
- Тема №1: Предмет, метод и система трудового права, 221kb.
- Тематика курсовых работ по дисциплине «трудовое право», 39.8kb.
- Усилить профсоюзный контроль и прокурорский надзор за соблюдением трудового законодательства, 35.45kb.
- «О результатах работы в 2011 году по осуществлению государственного надзора и контроля, 469.74kb.
- Статья Цели и задачи трудового законодательства, 8565.91kb.
- Ответственность за нарушение правил охраны труда, 81.65kb.
- Доклад федеральной службы по труду, 987.66kb.
- Тема предмет, метод, система трудового права, 4272.96kb.
- План: Предмет трудового права Трудові відносини: Організаційно-управлінські відносини, 182.29kb.
- Вопросы охраны труда и профилактики производственного травматизма, 123.5kb.
Вопросы к зачету по дисциплине «Трудовое право».
- Понятие и предмет трудового права. Особенности метода правового регулирования.
- Задачи трудового законодательства и функции трудового права.
- Отстранение от работы.
- Режим рабочего времени.
- Принципы трудового права и их реализация.
- Понятие и виды субъектов трудового права.
- Граждане как субъекты трудового права.
- Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности штата работников ликвидацией организации, прекращением деятельности работодателем – физическим лицом.
- Трудовая книжка: правила ведения и выдачи.
- Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах. Понятие и порядок заключения коллективных договоров.
- Содержание коллективного договора. Ответственность в связи с заключением, исполнением коллективного договора.
- Правовое регулирование внутреннего распорядка. Дисциплинарная ответственность (понятие, виды)
- Правовое регулирование и организация занятости населения в РФ.
- Расторжение трудового договора.
- Безработные граждане. Пособие по безработице.
- Понятие, значение, стороны и содержание трудового договора.
- Общие правила заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу.
- Изменения трудового правоотношения.
- Временные переводы на другую работу.
- Ученический договор (содержание, недействительность условий, основания расторжения).
- Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора.
- Договор на сезонную работу. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
- Перевод на другую работу (понятие, значение, виды, общие правила переводов по инициативе работодателя).
- Классификация и общая характеристика основания прекращения трудового договора.
- Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда.
- Материальная ответственность работодателя.
- Дополнительные основания прекращения трудового договора отдельных категорий работников.
- Последствия нарушения правил приема на работу.
- Система источников трудового права и ее особенности.
- Отпуск без сохранения заработной платы.
- Аттестация работников: понятие, виды, правовые последствия.
- Удержания из заработной платы.
- Запрещение принудительного труда.
- Трудовое законодательство как предмет совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов.
- Действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве, по кругу лиц.
- Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.
- Характеристика оснований увольнения по инициативе работодателя в связи с виновными действиями работника
- Понятие и методы правового регулирования оплаты труда.
- Понятие и виды трудовых споров. Законодательство о трудовых спорах. Внесудебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.
- Оплаты труда работников бюджетной сферы. Исчисление средней заработной платы.
- Особенности регулирования труда работников моложе 18 лет.
- Характеристика основания увольнения по инициативе работодателя, не связанных с виной работника.
- Понятие забастовки. Случаи признания забастовки незаконной. Гарантии в связи с проведением забастовки.
- Система и формы оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда в РФ.
- Общая характеристика оснований прекращения трудового договора по Трудовому Кодексу РФ.
- Компенсационные выплаты (порядок, правовой режим, виды).
- Защита трудовых прав работников (способы защиты).
- Правовые последствия незаконного увольнения.
- Гарантии и льготы, предоставляемые женщине в связи с материнством.
- Случаи и правила применения полной материальной ответственности работников.
- Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
- Понятие охраны труда. Право работника на охрану труда. Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.
- Гарантийные выплаты и доплаты (понятие, виды).
- Разрешение индивидуальных трудовых споров в судах.
- Коллективные трудовые споры: виды, общие правила разрешения.
- Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство.
- Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю (условия ответственности, виды, исчисление размера ущерба и порядок его возмещения).
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву. Понятие и виды времени отдыха.
- Правила применения дисциплинарных взысканий.
- Организация охраны труда.
- Понятие и виды правоотношений в трудовом праве. Основания возникновения трудовых отношений.
- Исполнительное производство по индивидуальным трудовым спорам.
- Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.
- Реализация права на отпуск при увольнении работника.
- Премирование работников. Стимулирующие выплаты.
- Материальная ответственность работодателя.