Geum.ru

Тематика курсовых работ по дисциплине «трудовое право»

Вид материалаТематика курсовых работ
Подобный материал:
ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

по дисциплине «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

  1. Право граждан на труд и его гарантии.
  2. Предмет трудового права как отрасли права. Задачи и функции отрасли трудового права. Сфера действия трудового права.
  3. Методы правового регулирования трудовых отношений, их основные признаки.
  4. Система отрасли трудового права. Система трудового законодательства. Система науки трудового права.
  5. Принципы трудового права Республики Беларусь.
  6. Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений.
  7. Трудовой Кодекс Республики Беларусь: история, концепция, структура, особенности.
  8. Правоотношения в сфере трудового права: социально-экономическая и правовая сущность, субъекты. Объект, внутривидовая дифференциация.
  9. Субъекты трудового права (либо отдельный субъект или группа субъектов).
  10. Основные трудовые права работников и нанимателей.
  11. Принцип социального партнерства в трудовых отношениях и его правовое обеспечение. Коллективные трудовые отношения: субъекты, виды.
  12. Коллективный договор и коллективные соглашения.
  13. Свобода труда. Запрещение в сфере трудовых отношений принудительного труда и дискриминации работников.
  14. Занятость населения как экономическая и правовая категория. Правовое регулирование занятости в сфере законодательства о труде.
  15. Правовой статус безработных в Республике Беларусь.
  16. Понятие и виды трудоустройства.
  17. Трудовой договор: понятие, назначение, стороны, форма и содержание. Отличие трудового договора от других договоров о труде. Свобода трудового договора как проявление принципа свободы труда.
  18. Виды трудового договора.
  19. Контрактная система найма в Республике Беларусь.
  20. Заключение трудового договора. Гарантии и ограничения при заключении трудового договора. Признание трудового договора и его отдельных условий недействительными.
  21. Испытание при приеме на работу.
  22. Правовые принципы использования персонала нанимателем. Переводы, перемещения и изменение существенных условий труда.
  23. Основания и условия прекращения трудового договора (понятие, концепция ТК, классификация).
  24. Расторжение трудового договора по желанию и по требованию работника.
  25. Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника (либо отдельные основания).
  26. Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя при наличии вины работника (либо отдельные основания).
  27. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  28. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях.
  29. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.
  30. Роль судебной практики в регулировании отношений, связанных с прекращением трудового договора.
  31. Отстранение от работы.
  32. Правовое регулирование заработной платы (понятие; методы правового регулирования; структура заработной платы; условия и порядок выплаты, правовая охрана заработной платы).
  33. Тарифная система оплаты труда и ее применение.
  34. Формы, системы и размеры оплаты труда. Нормирование труда.
  35. Оплата труда при отклонениях от условий работы, на которые рассчитаны тарифы.
  36. Гарантийные и компенсационные выплаты.
  37. Понятие и значение рабочего времени. Нормирование продолжительности рабочего времени. Принципы и цели нормирования. Виды рабочего времени.
  38. Режим рабочего времени. Нестандартные режимы рабочего времени.
  39. Сверхурочные работы: понятие, порядок привлечения, ограничения. Отличие от внеурочных работ.
  40. Правовое регулирование использования и учета рабочего времени.
  41. Время отдыха по трудовому праву (понятие, виды). Назначение, классификация.
  42. Трудовые отпуска: понятие, право на трудовой отпуск, виды, продолжительность.
  43. Условия предоставления трудовых отпусков. Замена отпуска денежной компенсацией.
  44. Принципы предоставления трудовых отпусков. Исключения из них: перенос отпуска, разделение отпуска на части.
  45. Социальные отпуска.
  46. Дисциплина труда и ответственность за ее нарушение.
  47. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей.
  48. Правовое регулирование охраны труда работников (общие положения).
  49. Правовая охрана труда отдельных категорий работников (по выбору).
  50. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.
  51. Коллективные трудовые споры и их правовое регулирование.
  52. Дифференциация законодательства о труде. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (женщины и работники, имеющие семейные обязанности; молодежь; инвалиды; работники с неполным рабочим временем; временные работники; сезонные работники; работники-надомники и др. – по выбору).
  53. Особенности правового регулирования трудовых отношений на предприятиях с иностранными инвестициями.
  54. Правовое регулирование трудовой миграции.
  55. Ответственность нанимателя (его уполномоченных должностных лиц) по законодательству о труде.
  56. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
  57. Международно-правовое регулирование трудовых отношений: основные положения, характеристика отдельных институтов трудового права (по выбору).
  58. Сравнительная характеристика отдельных институтов (или их групп) трудового права Республики Беларусь и трудового права зарубежных государств.
  59. Общее и отличное в трудовом праве Республики Беларусь и трудовом праве Российской Федерации (в целом или по отдельным институтам).


Утверждена на заседании кафедры протокол№1 от 27.08.2010г