Посадова інструкція бібліотекаря методичного кабінету загальні положення

Вид материалаДокументы
Подобный материал:
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

БІБЛІОТЕКАРЯ МЕТОДИЧНОГО КАБІНЕТУ


Загальні положення

Бібліотекар методичного кабінету призначається і звільняється наказом начальника управління освіти. На посаду бібліотекаря призначається особа, яка має спеціальну фахову або педагогічну освіту, якій за результатами атестації встановлена І або вища кваліфікаційна категорія (без пред’явлення вимог до стажу роботи).


Функції

Основною функцією є методичне та інформаційне забезпечення процесу управління якістю освіти.


Посадові обов’язки
  1. Організовує роботу бібліотеки методичного кабінету.
  2. Проводить індивідуальний і сумарний облік документів, які надходять до бібліотечного фонду або вибувають з нього.
  3. Здійснює аналітично-синтетичне опрацювання надходжень до фонду (відповідно до прийнятої в Бібліотеці системи класифікації).
  4. Створює систему бібліотечних каталогів і картотек, як на традиційних, так і на новітніх носіях інформації.
  5. Поповнює фонд інформаційними ресурсами мережі Інтернет, базами і банками даних.
  6. Надає методичну та інформаційну допомогу в підборі необхідних матеріалів. Виконує індивідуальні запити, підбирає матеріали на задану тему.
  7. Готує щомісячний випуск бюлетеня „Бібліотека методичного кабінету інформує”.
  8. Забезпечує координацію роботи з бібліотеками навчальних закладів щодо організаційно-методичного забезпечення та інформаційно-бібліографічної підтримки навчально-виховного процесу.
  9. Здійснює довідково-інформаційне і бібліотечно-бібліографічне обслуговування користувачів Бібліотеки, використовуючи всі форми і методи колективного та індивідуального обслуговування, у тому числі організовує дні інформації, виставки нових надходжень, тематичні виставки літератури до наукових конференцій, педагогічних нарад; готує бібліографічні огляди літератури з актуальних питань розвитку сучасної освіти.
  10. Вивчає та узагальнює досвід роботи бібліотек навчальних закладів з питань інформаційної підтримки безперервної освіти педагогічних кадрів.
  11. Впроваджує в практику роботи бібліотеки сучасні інформаційні технології.
  12. Виконує разові доручення начальника управління освіти, завідуючої методичним кабінетом.


Має право
  1. На повагу особистої гідності, справедливе і шанобливе ставлення до себе з боку керівників, співробітників, громадян.
  2. На здорові, безпечні та належні для роботи умови праці.
  3. На соціальний і правовий захист відповідно до її статусу.
  4. Виносити на розгляд пропозиції щодо поліпшення роботи бібліотеки, удосконалення власної праці.


Відповідальність
    1. За невиконання або неналежне виконання без поважних причин регламенту роботи управління освіти, інших нормативних актів, посадових обов’язків, встановлених цією інструкцією, в тому числі за невикористання наданих прав, бібліотекар несе дисциплінарну відповідальність у порядку, встановленому трудовим законодавством.
    2. За спричинення управлінню освіти збитків у зв’язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов’язків несе матеріальну відповідальність у порядку і в межах, встановлених трудовим і цивільним законодавством.