Посадова інструкція бухгалтера
| Вид материала | Документы |
СодержаниеПосадова інструкція бухгалтера 1. Загальні положення 2. Функціональні обов'язки та завдання 5. Умови роботи |
- Посадова інструкція вчителя початкових класів, 41.49kb.
- Посадова інструкція менеджера (управителя) з логістики (професійна група "Керівники",, 47.95kb.
- О. В. Заболотний посадова інструкція вчителя-логопеда шкільного логопедичного пункту, 31.06kb.
- Посадова інструкція методиста початкових класів, 40.45kb.
- Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права І відповідальність, 55.65kb.
- Телефон: Электронная почта, 35.08kb.
- Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики, 74.88kb.
- Великосорочинська загальноосвітня І. В. Солод, 64.09kb.
- Посадові інструкції, 45.49kb.
- Посадова інструкція товарознавця (у підприємствах торгівлі), 78.76kb.
| | ||||||
| | |||||||
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ БУХГАЛТЕРА
| НАЙМЕНУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВА: | | |
| «ПОГОДЖЕНО»: Начальник юридичного відділу: __________________________________ Керівник структурного підрозділу: __________________________________: | "ЗАТВЕРДЖУЮ" Директор (керівник підприємства): _________________ _______________ (прізвище і. б.) (підпис) «____»______200_ р. | |
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Ця посадова інструкція визначає статус, функціональні обов'язки, права і відповідальність бухгалтера
1.2. Бухгалтер належить до професійної групи «Фахівці», є штатним співробітником (підрозділу, групи _______________) підприємства, та призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора підприємства у встановленому трудовим законодавством порядку за поданням Головного бухгалтера.
1.3. Бухгалтер підкоряється безпосередньо Головному бухгалтеру.
1.4. Кваліфікаційні вимоги:
1.4.1. Бухгалтер I категорії: базова вища освіта відповідного напрямку підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією бухгалтера II категорії не менше 1 року.
(Бухгалтер II категорії: базова вища освіта відповідного напрямку підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією бухгалтера не менше 1 року. Бухгалтер: базова вища освіта відповідного напрямку підготовки (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи або повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта і стаж роботи за професіями технічного службовця у галузях фінансової діяльності, роботи з базами даних, статистики, бухгалтерського обліку — не менше 1 року)
1.4.2. Бухгалтер повинен знати:
- нормативні, методичні та інші керівні матеріали з організації та ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності;
- облікову політику, систему регістрів бухгалтерського обліку, порядок і способи реєстрації інформації, правила документообороту і технологію оброблення облікової інформації на підприємстві;
- план рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій; систему і форми внутрішньогосподарського (управлінського) обліку, звітності і контролю;
- порядок оформлення документообороту, форми і порядок розрахунків, порядок приймання товарно-матеріальних та інших цінностей;
- правила проведення інвентаризації активів;
- організацію процесу взаємодії працівників свого структурного підрозділу;
- порядок ведення внутрішнього обліку і подачі звітності в рамках своїх функціональних обов'язків;
- _____________________ ___________________.
1.5. У період тимчасової відсутності Бухгалтера його обов'язки покладаються на ________________ (особу, призначену керівником у належному порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків)
2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ ТА ЗАВДАННЯ
Бухгалтер:
Самостійно складає або приймає до обліку первинні документи, систематизує інформацію, відображену в цих документах, готує проміжні розрахунки для обліку господарських операцій та подає їх до розгляду.
Здійснює накопичення та узагальнення інформації у потрібному розрізі (деталізації) про:
наявність та рух грошових коштів та грошових документів у касі підприємства, а також грошових коштів, що знаходяться на поточних рахунках у національній валюті, інших рахунках у банку в іноземній валюті, а також грошових коштів у дорозі;
одержання та погашеннязаборгованості за довгостроковими та короткостроковими позиками;
розрахунки з постачальниками та підрядниками, покупцями і замовниками, різними дебіторами і кредиторами;
видані та отримані короткострокові чи довгострокові векселі, довгострокові і поточні зобов’язання;
наявність та рух основних засобів, інших необоротних матеріальних активів, нематеріальних активів, знос необоротних активів, а також капітальні і фінансові інвестиції;
наявність та рух виробничих запасів;
витрати на виробництво;
доходи від операційної, інвестиційної і фінансової діяльності підприємства;
власний капітал та забезпечення зобов’язань.
Нараховує заробітну плату, виконує інші розрахунки з працівниками, громадянами та юридичними особами відповідно до чинного законодавства. Бере участь у проведенні інвентаризації активів та зобов’язань. Веде аналітичний облік у розрізі об’єктів позабалансового обліку.
3. ПРАВА
Бухгалтер має право:
- Візувати облікові документи в межах своєї компетенції.
- Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню робіт та усунення виявлених недоліків;
- Ознайомлюватися з планами розвитку підприємства, що стосуються його діяльності, документами керівництва щодо кадрової політіки , трудовіх відносин та критеріїв оцінки якості виконання посадових обов'язків робитниками
- Вимагати та оперативно отримувати документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та завдань.
- Вимагати від керівників свого структурного підрозділу реалізації прав, що передбачені цією інструкцією, для кваліфікованого виконання своїх обов'язків та сприянні у їх виконанні
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Бухгалтер несе відповідальність за:
- недостовірну інформацію про стан виконання планових робіт.
- невиконання наказів, розпоряджень і доручень своїх безпосередніх керівнів.
- порушення правил техніки безпеки, протипожежних, санітарних та інших правил, які утворюють загрозу діяльності підприємства, його працівникам.
- не дотримання трудової і виконавської дисципліни.
- невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків згідно цієї інструкції в межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
- спричинення прямого матеріального збитку підприємству, також як і за дії (або бездіяльність), що привели до такого матеріального збитку.
- правопорушення, вчинені в процесі своєї трудової діяльності в межах, визначених чинним адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством України.
- несе персональну відповідальність за збереження і нерозповсюдження наданої в його розпорядження службової інформації.
5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи бухгалтера визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві і трудовим договором (контрактом).
5.2. У зв'язку з виробничою необхідність бухгалтер повинен виїжджати в службові відрядження (зокрема місцевого значення).
З інструкцією ознайомлений ___________________ ____________________ «___» _______200_р.
(П.І.Б.) (підпис)
ИАЦ «Инфодиск»
Киев, ул. Желябова 8/4, оф. 425, (044) 495-21-21,
www.infodisk.com.ua, laws@infodisk.com.ua