«русская идея»
| Вид материала | Решение |
- Родионов А. В. Русская идея – потерянный ориентир, 566.48kb.
- Русская идея – что это такое?, 34.6kb.
- Русская Национальная Идея, как ключевой элемент Концепции национального развития России., 636.54kb.
- Н. А. Бердяев, тяготевший к образной метафоричности в своей яркой философии, первым, 1608.14kb.
- «… идея нации не то, что она сама думает о себе во времени, но то, что Бог думает, 2767.88kb.
- Жизнь Василия Фивейского», «Красный смех», «Иуда Искариот». «Русская идея» в повести, 48.93kb.
- Идея единства мира Фалеса Милетского, 1046.89kb.
- Программа вступительного экзамена в магистратуру по направлению подготовки 031000 «Филология», 413.41kb.
- «Идея права идея свободы», 429.97kb.
- Книга написана простым языком, понятным руководителю сколь угодно высокого ранга,, 4327.88kb.
Один горюет, а артель воюет
Больше всего гениальные решения нам нужны в области общественного устройства. Но их-то как раз и нет. Нет гениев - и все тут. Но если гениальные задачи убегают от одиночки, то мы должны устраивать на эти задачи артельную облаву. А что же такое артель?
В «Толковом словаре...» В. Даля для определения слова «артель» мы находим такие понятия: дружина, соглась, община, общество, товарищество, братство, братчина. БСЭ определяет артель как различные формы добровольных объединений людей с целью осуществления общей хозяйственной деятельности. Невольно возникает мысль, что нечего придумывать артель для коллективного решения общественных проблем, это лучше назвать более привычно - партией. На первый взгляд вроде бы одно и то же. Поэтому немного остановимся на их различиях. В партии главное - организация, а в артели - согласие. Партию спрашивают: «Что вы хотите сделать?», а артель: «Что вы можете делать?». Образно говоря, партия борется за чистоту, а артель берет веник и подметает.
Как правило, то, что партия хочет сделать, ей в большинстве случаев не удается, или, в конечном итоге, сделанное оказывается совсем не тем, для чего создавалась партия. Для решения провозглашенной задачи у любой партии не хватает сил потому, что они уходят на борьбу за согласие. Подтверждение этому - и вся история, и деятельность сегодняшних партий - как левых, так и правых, как впередсмотрящих, так и попятных. В артелях же согласие - прирожденное свойство. Там по большому счету нет ни толкотни вокруг руководящих кресел, ни фракций.
Партия начинает дело с конца, артель - сначала. Артель соединяет свой труд с жизненными потребностями людей так, что это очевидно народу, а партия - так, что это очевидно только ей (если там вообще есть что видеть).
Артель - соборное объединение людей в едином деле.
Своеобразным видом артели могут стать организации Советского землячества. Советское землячество - это не только близость взглядов. Это - взаимопомощь в выживании, это разумное разделение труда, это - взаимная защита. Мы не должны быть беспомощными. Печальный пример - Выборжский целлюлозно-бумажный комбинат.
Фирмы, берущие под свою «опеку» уход за престарелыми - да это же прямой долг Землячества оттеснить этих предпринимателей. Как и помощь многодетным семьям. Как и взаимное объединение этих направлений в одном! Как и помощь нашим землякам-ветеранам да и землякам-школьникам в так называемом «ближнем зарубежье». Подобная помощь какой-либо партии вызовет «международный» скандал, а с Землячества взятки гладки.
Точно также все любые общины и структуры, в той или иной форме ставящие интересы «МЫ» впереди «Я» и делающие практические дела в этом направлении, являются созидательными артелями. Необходима и наша «Интернет-артель».
Создавая свои структуры, мы должны смотреть на действительность, а не щепетильно отступать перед упреками демократов. Поэтому, если директор школы - советский земляк, он должен стремиться набирать в свой коллектив только членов Советского землячества. Разумеется, по деловым и человеческим качествам. Так же и в производственных и других структурах. Конечно, нас будут критиковать и ругать за это те, кто боится организованных структур нашей созидательной цивилизации. Ну и пусть собака лает, а ветер носит. Но кусать себя мы не должны позволять безнаказанно. У кусающих должны обламываться зубы - и это должно происходить не только по воле Божьей, но и нашими заботами. Одними щадящими методами агрессоров не отвадишь.
ОБРАЩЕНИЕ СОВЕТСКОГО ЗЕМЛЯЧЕСТВА
им. Ю.А. ГАГАРИНА
Мы объединяемся. Мы - земляки, люди, для которых родной является одна земля - Советская.
Сколько нас? Это первый вопрос, для ответа на который мы объединяемся.
Кто нас объединяет? Сами объединяемся. Все народы в условиях разрушения государственности или отрыва от своей страны создают землячества. Поэтому мы не нуждаемся в чьем-либо благословении или руководстве. Каждый, кто не совсем забыл о своей родной земле, кто понимает, что защитить свои жизненные интересы можно только совместно, становится оргкомитетом. Он создает вокруг себя группу Советского землячества и одновременно инициирует создание других групп.
Каждая возникшая группа находит в себе представителей, которые объединяют группы в первичное звено Советского землячества. Таким же образом первичные звенья объединяются в средние, средние - в высшие. Высшие звенья создают соединения, а те, в итоге - Верховный Совет Советского землячества.
Таким образом, в Верховном Совете окажутся не «имиджи», а самородки, найденные в глубинах советского народа и прошедшие многозвенное решето отбора по человеческим и деловым качествам.
Членство в Советском землячестве совместимо с членством в тех партиях и объединениях, которые делают добро для наших земляков или, хотя бы, не причиняют им вреда.
Сколько времени нам нужно для объединения? Несколько месяцев или несколько лет - от тебя зависит, сколько именно.
Получив это обращение и приложенное к нему «Временное руководство по самоорганизации...», начинай действовать сразу и быстро. Как сказал наш земляк Ю.А. Гагарин: «Поехали!»
ВРЕМЕННОЕ РУКОВОДСТВО ПО САМООРГАНИЗАЦИИ
СОВЕТСКОГО ЗЕМЛЯЧЕСТВА имени Ю.А. ГАГАРИНА
ЧАСТЬ 1.
Создание групп Советского землячества
Каждый, кому понятно и близко наше «Обращение» и для кого приемлемо данное «Временное руководство...», берет на себя роль организатора (оргкомитета) и действует самостоятельно.
1-й этап. Как можно быстрее найти, по крайней мере, трех земляков, которые также возьмут на себя роль организаторов. Размножить (можно переписать) и передать им по экземпляру «Обращения» и «Временного руководства...». Желательно закончить первый этап в течение 1-2 недель, но если быстро не получается - продолжать поиск хоть годами наряду с выполнением других этапов.
2-й этап. Наряду с продолжающимся поиском новых организаторов начать подбор земляков в свою группу. Все члены группы должны быть знакомыми в повседневной жизни, а не только по мероприятиям. Численность группы - от 3 до 10 человек. Не отчаивайтесь, если долгое время вам придется быть одним воином в поле. Найти может только тот, кто никогда не прекращает поиска.
3-й этап. Установить контакты с другими группами для объединения в первичное звено Советского землячества.
ЧАСТЬ 2.
Организационное построение Советского землячества
1. Исходная ступень Советского землячества - группы. После их образования последовательно создаются высшие ступени.
2. Каждая последующая ступень объединяет не более 10 структур предыдущей (на организационном этапе - от 3 до 10).
3. Каждая объединяемая структура выбирает от себя по одному советнику в последующую ступень. Такие советники вместе составляют совет вышестоящей структуры.
4. Срок полномочий советников Верховного Совета Советского землячества - 2 года, для остальных ступеней - 1 год. Возможно повторное и многократное выдвижение.
5. Выборы советников всех ступеней - тайные. Порядок их проведения описан в частях 3-5.
6. Высшим органом землячества является его Верховный Совет. Он состоит из 12 советников, которые из своего состава выбирают 4 председателей. Каждый председатель возглавляет Совет в течение полугода (очередность определяется жребием). Находящийся на вахте председатель имеет 6 голосов (из 17) по всем вопросам.
7. Неисполнение нижестоящей структурой решений вышестоящих советов влечет лишение такой структуры половины ее голосов сроком на 2 года. Каждое последующее невыполнение уменьшает остаток голосов еще в два раза вплоть до полного лишения голоса в землячестве (когда остается меньше одного голоса). Если обнаружится ошибочность невыполненного решения, голоса организации восстанавливаются.
ЧАСТЬ 3.
Создание первичного звена Советского землячества
Первичное звено объединяет 10 (на организационном этапе - от 3 до 10) единиц исходной ступени - полных групп (8-10 чел.) или объединений малых групп.
1. Выборы в Совет первичного звена от полных групп:
1.1. В список для тайного голосования вносятся все члены группы. Не допускается предварительное обсуждение и, тем более, выдвижение кандидатур.
1.2. Голосующий оставляет в списке две выбранные им кандидатуры, остальные зачеркивает.
В советники проходит набравший простое большинство голосов, при равенстве голосов бросается жребий.
2. Выборы в Совет первичного звена от объединений малых групп:
2.1. Малые группы (3-7 чел.) выбирают кандидатов в советники по методу, описанному в п. 1.1-1.3 настоящей части.
2.1.1.Выбрав кандидатов в советники, малые группы образуют объединение групп (общей численностью 8 -14 чел.) и проводят жеребьевку, определяющую советника. Жеребьевка должна учитывать различия в численности групп. Например, число помещаемых в «шапку» бумажек с номером данной группы равно её численности.
ЧАСТЬ 4.
Создание среднего звена Советского землячества
Отбор в советники среднего звена проводится следующим образом:
1. Каждый советник первичного звена формулирует вопрос, который, по его мнению, наиболее важен для землячества. Описание вопроса - не более 200 знаков.
2. Организатор выборов собирает вопросы всех советников, размножает и в один день вручает каждому советнику комплект вопросов.
3. Через два дня каждый советник сдает организатору свое предложение (не более 1000 знаков) по решению одного, выбранного им, вопроса (можно и своего).
4. Организатор размножает ответы и передает в один день каждому советнику комплект вопросов и ответов с указанием их авторов.
5. Через 1-3 дня проводится голосование. В бюллетень вносят фамилии всех советников данного первичного звена и напротив них оставляют место для оценки отдельно за вопрос и отдельно за решение ( в пятибалльной системе от «0» до «5»).
6. В Совет среднего звена проходит набравший наибольшее число баллов. При равенстве баллов бросается жребий.
7. Избранный советник среднего звена устанавливает контакты с другими советниками той же ступени для объединения своих первичных звеньев в среднее звено.
ЧАСТЬ 5.
Создание советов высшего звена, соединения, Верховного Совета
Выборы советников этих ступеней проводятся аналогично п. 1-7 части 4, за исключением:
1. На выборах в Совет соединения советники высшего звена формулируют по 2 вопроса и подготавливают по 2 решения, а в Верховный Совет - по 3 вопроса и 3 решения.
2. Представительство от Советов соединений в Верховный Совет устанавливается так, чтобы его численность составила 12 человек.
Примечание. При большой численности Землячества вводятся разные ступени соединений (низшее, среднее, высшее).
ЧАСТЬ 6.
Разработка программ действий Советского землячества
Под руководством Верховного Совета все вопросы и решения, созданные в процессе выборов советов, систематизируются и обобщаются. На их базе издаются сборники «Советское землячество в вопросах и ответах». Эти сборники являются исходным материалом для выработки программы действий Советского землячества.
Примечание. Вопрос о регистрации Землячества как общественной организации в соответствии с действующим законодательством РФ-ии может встать только после избрания руководящих органов (то есть, Верховного Совета Советского землячества) и выработки Программы.
НАРОДНЫЙ КОНТРОЛЬ
- Чего желать изволит трус?
А трус в ответ: «Желать боюсь»...
Дм. Демин
Под сидящего на рельсах шахтера зарплата не потечет. Не потечет она и после массовых акций протеста. Прошлись с лозунгами: «Плут, вор... язва, чума, порча здешних мест!». И дальше по И.А. Крылову: «А Борька слушает да ест». В лучшем случае, оккупанты заменяют Ельцина на другого ПрохиндЕльцина.
Что же делать? Да просто дочитать классика до конца: «Надо власть употребить».
Но своей-то власти у трудящихся сегодня как раз и нет. Ломать ее было легко: поиграли в акции и ваучеры, порезвились в «суверенных» и «самоуправляемых» хозяевах-господах. Не пора ли, бывшие товарищи, снова жить своим, а не ЦРУшным умом? А это значит - взамен власти бандитов создавать власть трудящихся.
Именно создавать. Власть не дают. Власть создают. (См. одноименную статью)
Буржуйская власть и её государственная машина, пусть даже с хорошими губернаторами и добрыми президентиками, трудящимся и даром не нужна. Даже если случись чудо и они сами преподнесут нам её на блюдечке. Нам нужна не их, а своя власть. А без предварительного создания нашей власти в повседневной жизни вопрос о смене власти в Кремле - пустая болтовня.
Создать власть трудящихся сверху не получается и не получится. Царь Ирод уже имеет опыт и во второй раз не позволит младенцу вырасти в могучего исполина. Любые партии и структуры, которые мало-мальски угрожают капиталу, он научился контролировать, дискредитировать, разрушать или кастрировать изнутри. Иное дело - структуры, рождающиеся снизу и массово. Здесь капитал бессилен, как тигр против комаров, как огромный гитлеровский вермахт против маленьких партизанских отрядов. Поэтому создание власти трудящихся целесообразно начать снизу. Один из ее ростков - введение Трудового контроля. Без него нас по-прежнему будут водить за нос. А Трудовой контроль - это глаза грядущей власти трудящихся. Глаза подскажут, где наша зарплата, куда руки прикладывать, куда ногам идти.
Приложение 1.
ПОЛОЖЕНИЕ О ТРУДОВОМ КОНТРОЛЕ
1. Трудовой контроль создается трудящимися на любых предприятиях (организациях), независимо от их профиля и принадлежности, в том числе, и на подчиненных иностранцам.
2. Цель Трудового контроля - обеспечить трудовой коллектив знанием действительной эффективности его труда и знанием для чего и кем используются результаты его труда, кем и как прикарманивается его зарплата.
3. Для выполнения своей функции Трудовой контроль должен иметь доступ ко всем сторонам деятельности предприятия. Поэтому трудящиеся устанавливают:
а). Подчинение Трудовому контролю всех видов негосударственной охраны предприятия в целом и охраны отдельных его сотрудников.
б). Подчинение Трудовому контролю всех бухгалтерских служб предприятия.
3.1. Подчинение выражается в том, что
а). Работники указанной охраны и бухгалтерии могут быть приняты на работу и уволены только с согласия Трудового контроля.
б). Установление размера зарплаты указанным категориям и её выдача осуществляются только с согласия Трудового контроля.
в). Охрана и бухгалтерия безоговорочно обеспечивают Трудовому контролю доступ во все места предприятия и к его документации в любое время и немедленно.
4. Низовое звено Трудового контроля (1-3 человека) выбирает весь трудовой коллектив, если его численность не превышает 50 человек.
4.1. Большие коллективы разделяются на избирательные группы численностью до 50 человек так, чтобы члены группы как можно лучше знали друг друга.
4.2. Выборы трудовых контролёров - тайные.
4.3. Не допускается предварительное выдвижение и обсуждение кандидатур. В список для тайного голосования вносятся все члены избирательной группы, за исключением тех, кто проработал на предприятии меньше года.
4.3.1. Если предприятие само существует меньше года или в последний год произошло сильное обновление его состава, ограничительный стаж работы на данном предприятии устанавливается так, чтобы в список для голосования и выдвижения вошла половина избирателей.
4.4. Голосующий оставляет в списке на одну кандидатуру больше, чем требуемая численность звена. Скажем, если требуется выбрать трех Трудовых контролёров, избиратель оставляет четыре фамилии, остальные зачеркивает.
4.5. Избранными считаются набравшие простое большинство голосов. При совпадении числа голосов бросается жребий.
4.6. Если избранный отказывается от работы в Трудовом контроле, он подлежит увольнению из коллектива.
4.6.1. Если работа Трудового контролёра требует частичного или даже полного отвлечения от основной работы или если он подвергается ущемлению в зарплате и т.п. со стороны администрации, коллектив обязуется за счет собственных средств компенсировать эти потери.
5. Трудовые контролёры могут быть уволены с предприятия только с согласия избравшего их коллектива (вопрос решается тайным голосованием).
6. Звенья Трудового контроля могут объединяться в отряды численностью в 3-5 звеньев и создавать более высокие ступенчатые структуры по своему усмотрению.
7. Трудовые контролёры обязаны отчитываться о своей деятельности только перед избравшим их коллективом.
Приложение 2.
НЕКОТОРЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ.
К п.1. Будут возражения: «Нет закона о трудовом контроле». Более того, ваучерный Кремль может вообще запретить его. Как быть? Да просто создавать Трудовой контроль. Чтобы уяснить раз и навсегда, законно это или незаконно, найдите сами ответы на следующие вопросы:
- Какая разница между преступлением и злодейством?
- Какие законы принимают захватившие власть злодеи?
- Как назвать законопослушного обывателя, выполняющего злодейские законы?
- Как назвать преступника, противодействующего выполнению злодейских законов?
К п.3. Скептики скажут: «Так уж охрана и подчинится Трудовому контролю! Ждите!». Да, подчинится, если на шахте работают не плаксивые барышни, а настоящие мужчины. И даже если настоящие женщины.
Горячие головы скажут: «Дайте нам автоматы, и мы всех их подчиним». Таким тоже не верьте. Они сделают вас двойной мишенью. Во-первых, мишенью для автоматов ОМОНА и охраны, которые обеспечены наилучшим оружием, отлично откормлены и обучены. Не в пример вам. Во-вторых, мишенью для ваучерной власти и ее СМИ, которые спят и видят, как бы найти повод обвинить трудящихся в терроризме.
Поэтому автоматы пусть будут в армии. А мы должны всячески объяснять находящимся там нашим родственникам и знакомым, куда они должны направить дула: туда, куда приказывает власть страха (с её девизом «Человек человеку - волк») или туда, куда велит власть совести (с её девизом «Человек человеку - друг, товарищ и брат»).
Но как же все-таки обороняться трудящимся, не имеющим привычного оружия? А так, как поется в песне: «Тренируйся, бабка, тренируйся, Любка». Не обязательно с ледорубом. Можно, например, с киркой. Да и любой предмет повседневного обихода и труда, если его увидеть с необычной стороны и отработать умение до уровня циркового искусства - неотразимое средство самозащиты (самозащита не обязательно должна быть щадящей по отношению к издевающимся над нами злодеям).
А потренировавшись самостоятельно, устройте на виду у всех народные спортивные соревнования. Например, кто глубже загонит кирку в деревянного болвана, кто точнее метнет кирку или топор, кто быстрее оденет на голову болвана ведро или кастрюлю и моментально сдавит их снизу, кто быстрее проволочит по земле на 40 метров пятипудового болвана и т.д. Разумеется, наиболее удачные находки не следует выставлять напоказ.
И не надо смеяться над примитивностью средств самозащиты. Победа определяется не поражающими факторами оружия (как учат в академиях), а балансом между оружием и противооружием (авиация - ПВО, танк - противотанковое орудие, газы - противогазы, ракета - противоракета, меч - щит и т.д.). А для необычных, ни на что непохожих, а, главное, только что изобретенных средств нет противооружия. В этом смысле они неотразимы.
После спортивного праздника придите к охране и мирно скажите: «Ребята, мы пришли прямо с тренировки и очень устали. А поэтому долго разговаривать не можем. Или вы подчиняетесь Трудовому контролю, или убираетесь вон». Если вы хорошо потренировались и убедительно показали свою подготовку и массовость на празднике, охрана и бухгалтерия наверняка согласятся с вашими предложениями. Очень хорошо, если в имеющейся охране заранее будет хотя бы несколько человек, уже стоящих на стороне Народного контроля.
Рабочий! Хватит протирать последние штаны на холодных рельсах! Хватит морить работодателя собственной голодовкой. Так ты его не уморишь - разве что от смеха он умрет. Встань и тренируйся! Тогда будет Трудовой контроль. А за ним - власть трудящихся и достойная жизнь для рабочего и его детей.
Безусловно, для некоторых товарищей указанная тренировка может показаться долгой и сложной. Для таких предлагаем совсем простой вариант - всего из одного упражнения. Вот оно. Станьте, товарищи, прямо, а еще лучше, на колени. Вытяните правую руку вперед ладонью вверх, а пальцы держите совочком. И стойте так, ожидая своего «работодателя». И стойте, товарищи, стойте - пока не посинеете. Это именно то, что требуется ... для вашего «работодателя».
ВЫДЕРНУТЬ КЛЯП
И когда немотствующее вдруг заговорит,
где-то падают небоскребы...
Ф. Гиренок
Провозглашаемое демократией «право голоса» является хитроумным способом превращения людей в бессловесную тварь, которой в «Юрьев день» выборов раз в четыре-пять лет предоставляют возможность сделать выбор среди гнилых яблок, предложенных демократией. (Случайное совпадение или изощренное издевательство, но последние выборы Президента и Госдумы проводились именно в Юрьев день!). Причем даже этот «выбор» демократия контролирует с помощью продажных СМИ так, что нужный ей результат предрешен.
Микрофононачальники денно и нощно под бдительным оком золотого тельца следят, чтобы слова созидателей не попали в эфир, более того, чтоб там не звучало даже само слово созидатель. Самое многое, что удается оппозиции - на какой-либо праздник пройтись толпой в несколько тысяч в дружеском кольце ОМОНа. А из того, что кричала эта толпа, микрофононачальники выберут нужное. На то она и толпа, на то они и микрофононачальники.
Как же нам сделать, чтобы причитающийся каждому из нас великий Дар Божий - слово не пропадал всуе? Ждать, пока в демократах взыграет совесть? В истории такого еще не бывало. Перекричать в одиночку Иерихонскую трубу СМИ? Нет таких законов физики, с помощью которых можно это сделать. Дожидаться, пока оппозиция отвоюет это право для нас - но чем дальше, тем более дряхло она воюет, так что скоро совсем сойдет на нет. Значит, выдернуть кляп из нашего рта должны мы сами.
Решение этого вопроса уже дано десять лет назад. Найдено оно главным редактором газеты «Советский Союз» Б.А. Стефановичем (ныне покойным) и опубликовано в его статье «Указ народа о введении петиционного права» (газета «Советский Союз», № 3, май 1995 г.). Суть решения предельно проста - если Иерихонскую трубу не может перекричать «Я», то это можем сделать «МЫ».
Если демократы лгут, что каждый наш Гражданин имеет право голоса, то и поймаем их на этом лживом слове. Причитающееся одному человеку время, скажем, на первом канале составляет десятые части секунды в год. Но уже для тысячи человек оно составит около трех минут в год, а для пятисот тысяч - около получаса в неделю. Так что сотни тысяч подписей дают право на первом канале регулярно общаться с народом. И даже собрав всего несколько десятков тысяч, имеем право кое-что сказать.
Скажете - а кто позволит нам воспользоваться этим правом? Ведь демократам наплевать на наши подписи. Знаем. Но сбор этих подписей и плевки демократии на них - это шаг к организации народа, это выработка у подписавшихся единого понятия, что такое свобода слова и что такое демократия. И эти понятия от тысяч перейдут к миллионам. А тогда можно затеять со лживыми СМИ и более серьезные шутки.
Если петиционное право - такая нужная штука, то почему оно до сих пор не используется? Это вопрос к оппозиционным партиям. Во всяком случае, когда в свое время мы обратились к руководству КПРФ с предложением использовать петиционное право, их ответ был примерно таков. Петиционное право предложено не Зюгановым, а Стефановичем. А поэтому, если оно сработает, то вырастет авторитет Стефановича, а не Зюганова. Поэтому нельзя допустить, чтоб петиционное право сработало.
Пословица говорит: «Если дурак, то это надолго». Но не у всех же заболевание глупостью имеет хронический характер, у некоторых она бывает приступами. Так может, лучший лекарь - время кого-нибудь излечил от этого недуга? В надежде на это я считаю необходимым снова поставить вопрос об использовании народом петиционного права. В статье Стефановича дан полный и систематический анализ основ Петиционного права и методов его использования.
Особенность петиционного права в том, что для этого действия мало призывать, мало ругать и отвергать. Надо внятно сказать, что взамен, надо обоснованно предлагать разумные решения вместо царящей глупости. Только тогда массы народа поставят под петицией свои подписи.
Сейчас много говорят об угрозе «желтушных» революций - и говорят не зря. Лучшее противоядие против них, чем петиционное право, трудно придумать. Поэтому самая пора вспомнить о светлой памяти главном редакторе газеты «Советский Союз» Б.А. Стефановиче и его «Указе...». Отношение к петиционному праву - надежный указатель, кто против «желтушных» революций на словах, а кто - на деле.
ВЗЯТЬ БЫКА ЗА РОГА