Geum.ru

Утвержден Ученым Советом университета 01. 07. 2008 г. Протокол №6 Ректор А. В. Воронин Петрозаводск 2008 аннотация отчет

Вид материалаОтчет

Содержание


5.7 Трудовая занятость студентов
Подобный материал:
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   66
^

5.7 Трудовая занятость студентов



В связи с необходимостью содействия трудовой занятости студентов университета на основании решения Ученого Совета ПетрГУ (протокол № 1 от 10.02.2004) приказом ректора (№ 110 от 02.03.2004 г.) в 2004 году в составе Управления социального развития создан отдел по трудоустройству и связям с выпускниками. В 2006 году в соответствии с решением коллегии Министерства образования Российской Федерации от 25.09.2001 года, приказом Министерства образования Российской Федерации от 16.09.2001 года № 3366, решением Совета ректоров вузов РК от 05.10.2005 года, решением Ученого Совета ПетрГУ (протокол № 11 от 27.12.2005 года), приказом ректора (№ 350-лс от 19.04.2006 г.) в составе Управления социального развития создан Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений высшего профессионального образования Республики Карелия.

В совместной работе по содействию занятости студентов указанные подразделения используют следующие подходы и методы содействия занятости:
  • организация временной и сезонной занятости студентов;
  • оказание психологической, консультационной и методической помощи нуждающимся в работе студентам;
  • взаимодействие со всеми заинтересованными организациями и учреждениями Республики Карелия, органами исполнительной власти, работодателями, молодежными организациями в целях решения проблем занятости студентов ПетрГУ;
  • мониторинг рынка труда и рынка образовательных услуг в регионе;
  • другие направления деятельности, в том числе инновационные.

Разрабатываются и создаются программы, обеспечивающие студентов данными о региональном рынке труда, способствующие повышению количественных показателей трудоустройства студентов на престижные вакантные места, повышению заинтересованности работодателей в молодых специалистах – выпускниках ПетрГУ, увеличению количества поступающих вакансий, на которые могут претендовать соискатели, содействию скорейшей адаптации студентов на рынке труда:
  • банк данных «Золотой кадровый резерв ПетрГУ»;
  • банк данных студентов – соискателей рабочих мест;
  • банк данных работодателей;
  • распределенная информационная система поддержки трудоустройства молодых специалистов;
  • создание студенческих трудовых отрядов.

С целью повышения конкурентоспособности будущих выпускников ПетрГУ по отношению к специалистам с опытом работы, выпускникам других образовательных учреждений, увеличения количества трудоустроенных молодых специалистов по полученной в вузе специальности приказом ректора № 140 от 27.03.2007 г. в учебный план 2007 - 2008 учебного года введен факультативный курс «Технология поиска работы», который разработан и внедрен специалистами Управления социального развития. Студенты под руководством психолога знакомятся с правилами написания резюме, составления портфолио молодого специалиста, узнают о том, как и где искать работу, через деловые игры учатся проводить телефонные самопрезентации, собеседования с работодателями.

Регулярно заключаются долгосрочные соглашения о социальном партнерстве между ПетрГУ и предприятиями в сфере содействия трудоустройству студентов и выпускников университета. Количество заключенных долгосрочных соглашений о социальном партнерстве между ПетрГУ и работодателями в 2004 – 2005 гг. отражено на рисунке 5.9.




Рисунок 5.9 – Количество заключенных долгосрочных соглашений о социальном партнерстве между ПетрГУ и работодателями


Основными организациями, с которыми ведется работа по содействию трудоустройству студентов, являются: ГУП РК «Мост», завод «Авангард», Карельский мясокомбинат, компания «Ноутис.ИТ.», ОАО «Вымпелком», ОАО «МТС», ОАО «Северо-Западный Телеком», ООО «Vuokatti-Карелия», ООО «Ариана», ООО «ДОМ», ООО «Инфолайн», ООО «Меридиан», ООО «Онежский судостроительный завод», ООО «Торговый дом «Бородинский», ООО «Торговый холдинг «Лотос», ООО Фирма «Торговый дом «Ярмарка», охранные предприятия, предприятия общепита, страховые организации, туристические фирмы, ФГУП «Почта России».

В настоящее время поддерживается связь более чем с 500 предприятиями и организациями Республики Карелия и Северо-Западного Федерального округа. Количество заявок работодателей на временную трудовую занятость студентов представлено в таблице 5.8.


Таблица 5.8 - Количество заявок, поступивших от работодателей


Год
2004
2005
2006
2007

Количество заявок
> 100
> 130
> 900
> 1800


Предложения работодателей собираются из различных источников, систематизируются, регулярно публикуются на сайте ПетрГУ для свободного доступа студентов, размещаются на информационных стендах в учебных корпусах и общежитиях, используются в индивидуальных и групповых консультациях и собеседованиях.

Каждому студенту, обратившемуся в отдел по трудоустройству и связям с выпускниками, оказывается содействие в трудоустройстве на предприятия, имеющие возможность предоставить соискателям работу на неполный рабочий день. Студенту-соискателю предлагается на выбор 2 – 4 вакансии. Количество студентов, обратившихся в отдел по трудоустройству и связям с выпускниками, отражено в таблице 5.9.


Таблица 5.9 – Количество студентов, обратившихся в отдел по трудоустройству и связям

с выпускниками


Год
2004
2005
2006
2007

Количество

обратившихся
15
60
> 110
> 700


Весомую помощь в содействующих трудоустройству студентов мероприятиях Управлению социального развития оказывают территориальные органы государственной службы занятости населения, Центр содействия занятости молодежи Администрации
г. Петрозаводска, частные рекрутинговые агентства.

С целью содействия трудовой занятости студентов в период летних каникул в
ПетрГУ формируются студенческие трудовые отряды. Количество студентов, работавших в трудовых отрядах в 2003 – 2007 гг., представлено на рисунке 5.10.





Рисунок 5.10 – Количество студентов, работавших в трудовых отрядах

Традиционными партнерами университета в данном виде деятельности являются строительные организации: ООО «Инкод» (г. Костомукша), ЗАО «Карестроймеханизация», ООО «Траст», ГУП РК «Мост».

Совместно с Центром занятости населения г. Петрозаводска в 2006 - 2007 годах проводился набор студентов на летние сельскохозяйственные работы в Финляндию. Количество студентов, работавших в Финляндии (2006 - 2007 гг.), отражено на рисунке 5.11.





Рисунок 5.11 – Количество студентов, работавших в Финляндии


С целью анализа и распространения положительного зарубежного опыта в решении проблем трудоустройства и адаптации к рынку труда студентов проводилась работа с иностранными партнерами:
  • совместно с УМС подготовлена заявка на участие в проекте Tempus-IV «Обучение студентов стратегии построения успешной карьеры, адаптированной к конкретным потребностям и культуре бизнеса РФ»;
  • проведены переговоры со специалистами служб занятости г. Йоэнсуу и г. Ките (Финляндия), переговоры с исследователями г. Тремсе (Норвегия).