План комплексного социально-экономического развития Яранского района на 2012 год
| Вид материала | Задача |
- Отчет 2011 год 2012 год 2013 год Цель Обеспечение устойчивого и качественного экономического, 92.63kb.
- Прогноз социально-экономического развития муниципального района приволжский на 2011, 358.11kb.
- Программа комплексного социально-экономического развития таловского муниципального, 5155.37kb.
- Об утверждении Программы экономического и социального развития Черноморского района, 1384.01kb.
- Задачи Отдела: Осуществление комплексного анализа состояния и тенденций развития экономики, 60.47kb.
- Итоги социально-экономического развития Солигорского района за 2011 год и основные, 85.54kb.
- Программа комплексного социально-экономического развития Юргамышского района Курганской, 2050.72kb.
- Программа комплексного социально-экономического развития поворинского муниципального, 1848.8kb.
- Программа комплексного социально экономического развития терновского муниципального, 5792.25kb.
- Пояснительная записка по составлению среднесрочного финансового плана Яранского района, 37.77kb.
План
комплексного социально-экономического развития
Яранского района на 2012 год
| № п/п | Наименование задачи, перечень мероприятий | Срок исполнения | Объем финансирования (тыс. руб.) | Источник финансирования (федеральный, областной, местный бюджет) собственные средства | Ответственный за исполнение | Примечание: достижение показателей развития |
| | Раздел 2 «Кадровая политика и муниципальная служба» | 2012 год | | | | Доля муниципальных служащих в Яранском районе, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, в общей численности муниципальных служащих ОМСУ района -17,7; Доля муниципальных служащих, назначенных на должности из кадрового резерва, в общей численности муниципальных служащих ОМСУ района -8,1 Количество граждан, включённых в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы по результатам конкурсного отбора-16 Включение в кадровый резерв муниципальных служащих с учётом текущей и перспективной потребности в замещении ведущих, главных и высших должностей муниципальной службы -11.3% ; |
| | Задача 1. Повышение эффективности муниципального управления за счет развития кадрового потенциала; Обеспечение непрерывности профессионального образования муниципальных служащих, управленческих кадров; | 2012 | | | | |
| | Мероприятия: 1. Реализация МЦП «Развитие системы подготовки кадров Яранского муниципального района Кировской области» на 2012 год | 2012 | 189,5 | средства областного бюджета – 64,0 тыс. руб.; средства местных бюджетов – 125,5 тыс. руб. | отдел организационной и кадровой работы администрации района; отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации района | |
| | 2. Проведение конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы | 1 раз в квартал 2012 | - | - | Управляющий делами администрации района, отдел организационной и кадровой работы администрации района; | |
| 3 | Ежегодный мониторинг состояния кадрового состава муниципальных служащих Яранского района | | | | отдел организационной и кадровой работы администрации района; | |
| 4 | Проведение семинаров, совещаний, видеоконференций по вопросам муниципальной службы со специалистами кадровых служб сельских и городского поселений | | | | отдел организационной и кадровой работы администрации района; Управляющий делами администрации района | |
| 5 | Проведение конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий Яранского района» | | | | администрация района; | |
| | Задача 2. Формирование и развитие кадрового потенциала учреждений бюджетной сферы | | | | | Доля учителей, имеющих стаж педагогической работы до 5 лет в общей численности учителей МКОУ- 4,1 Доля лиц с высшим педагогическим образованием в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений- 23 Обеспеченность врачебными кадрами на 10 тыс. человек в 2012 году - до 21,8 из них участковых врачей и врачей общей практики в расчёте на 10000 населения-5.7 |
| | Мероприятия : 1.Повышение квалификации педагогических работников | Согласно графику РУО на 2012 год | | | Сектор по методической работе МКУ «Ресурсный центр образования Яранского района» | |
| | 2. Аттестации педагогических работников | Согласно графику РУО на 2012 год | - | - | Сектор по методической работе МКУ «Ресурсный центр образования Яранского района» | |
| | 3. Проведение семинаров, мастер-классов с педагогическими работниками | Согласно графику РУО на 2012 год | - | - | Сектор по методической работе МКУ «Ресурсный центр образования Яранского района» | |
| | 4. Реализация МЦП «Развитие системы подготовки кадров Яранского муниципального района Кировской области» на 2012 год Реализация Подпрограммы «Подготовка медицинских кадров» | 2012 | 120,0 | средства местных бюджетов -120,0 тыс.руб. | отдел организационной и кадровой работы администрации района; отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации района | Обеспеченность врачебными кадрами на 10 тыс. человек в 2012 году - до 21,8 из них участковых врачей и врачей общей практики в расчёте на 10000 населения-5.7 |
| | Задача 3.Поддержка кадрового обеспечения наиболее значимых отраслей экономики, предпринимательства | | | | | Количество лиц, включённых в резерв управленческих кадров по итогам конкурсного отбора в 2012 году -5 Доля лиц, включённых в резерв управленческих кадров, принявших участие в областных и районных конкурсах, фестивалях, имеющих профессиональную направленность в общем числе включённых в кадровый резерв - 20% Количество руководителей, обучающихся по Президентской программе переподготовки кадров - 1 |
| | Мероприятия : 1.Организация взаимодействия с отделами кадров предприятий и учреждений с Центром занятости населения с целью выявления перспективных специалистов для рекомендации к участию в конкурсном отборе с целью включения их в муниципальный кадровый резерв; | Постоянно в течение года | - | - | отдел организационной и кадровой работы администрации района; | |
| | 2. Организация конкурсного отбора лиц, имеющих опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми деловыми личностными качествами с целью формирования резерва управленческих кадров муниципальных предприятий и учреждений, предприятий экономики района; | 2- 4 квартал 2012 г. | - | - | - отдел организационной и кадровой работы администрации района; | |
| | 3. Организация участия лиц, включённых в кадровый резерв, в областных и районных конкурсах, фестивалях, имеющих профессиональную направленность. | В течение года | - | - | отдел организационной и кадровой работы администрации района; | |
| | 4. Организация отбора перспективных кандидатов для участия в Президентской программе подготовки кадров. | В течение года | | | отдел организационной и кадровой работы администрации района; | |
| | 5. Целевая подготовка молодых специалистов и привлечение молодых специалистов для работы в Яранский район: взаимодействие со школами, профориентационная работа. | В течение года | - | - | отдел организационной и кадровой работы администрации района; | |
| | Раздел 5 «Развитие промышленности» | | | | | |
| | Подраздел 5.1. Развитие отрасли «Обработка древесины и производство изделий из дерева» | | | | | Получение основных значений показателей развития отрасли: объем отгруженных товаров собственного производства: 96,7 млн. руб.; число занятых на предприятиях деревообработки 273 чел.; Получение прибыли – 3,5 млн. руб.; Обеспечение индекса физического объема – 100,6%. |
| | Задача1. Техническое перевооружение лесозаготовительных и деревообрабатывающих предприятий района с целью проведения углубленной переработки древесины на основе лиственных пород | | | | | |
| 1 | Мероприятие: Обновление оборудования на МУП «Лесное» | 2012 год | | | Директор МУП «Лесное» Дегтярев А.Л. | Эффективное использование расчетной лесосеки |
| | Задача 2. Перенятие опыта новых и хорошо зарекомендованных себя технологий и научных разработок всех областей лесоперерабатывающего комплекса. | | | | | |
| 1 | Мероприятие 1.Обеспечение участия всех предприятий деревообработки в проводимой межрегиональной выставке «Лес. Деревообработка. Мебель.» | По дате проведе- ния выставки | - | - | Управление экономики и прогнозирования развития территории района администрации района; полный перечень предприятий деревообработки, индивидуальных предпринимателей, занятых в сфере деревообработки. | Внедрение на предприятиях деревообработки современного оборудования, новых видов продукции, усовершенствованных технологий |
| | Задача 3: Укрепление и расширение межотраслевых, межрегиональных экономический отношений; установление прямых связей между производителями и потребителями; обмен информацией о состоянии рынка. | | | | | |
| 1 | Мероприятие: Создание рекламы по выпускаемой продукции предприятиями деревообработки в сети интернет, рекламирование изделий с использованием фотографий по образцам выпускаемой продукции. | 1 квартал 2011 года | | | Руководители предприятий деревообработки: ООО «КМС», МУП «Лесное», ООО «Ярансклеспром»; ООО «Главснаб»; ООО «Исток». | Расширение рынка сбыта готовой продукции Предприятий деревообработки |
| | Задача 4 . Перевод менее энергоемких котельных района на отопление с использованием отходов от лесопереработки (опил, горбыль) | | | | | |
| 1 | Мероприятие: Осуществление перехода менее энергоемких котельных на отопление с использованием отходов от лесопереработки (котельная в м. Опытное Поле) | 2012 год | | | ООО «Спутник» | Получение экономии затрат на отопление |
| | Задача 5. Обеспечение участия хозяйствующих субъектов сферы переработки древесины и производства изделий из дерева в областных конкурсах профессионального мастерства работников данной отрасли | По дате проведе ния конкурсов | | | Руководители предприятий древообработки: ООО «КМС», МУП «Лесное», ООО «Ярансклеспром», ООО «Айсберг». | Создание престижа профессии работников, занятых в сфере деревообработки |
| | Мероприятия: | | | | | |
| | 1.Доведение информации до предприятий деревообработки о проводимых конкурсах профессионального мастерства работников данной отрасли | Постоянно по срокам проведения конкурсов. | | | Управление экономики и прогнозирования развития территории района администрации района | Своевременность информирования предприятий |
| | | | | | | |
| | 2.Организация работы по разработке инвестиционного проекта в лесной отрасли на основе муниципального частного партнерства | Создание рабочей группы по разработке проекта 1 полугодие 2012 г. | | | Заместитель главы администрации по экономическим вопросам В.Ю. Цапаев | Эффективное использование расчетной лесосеки Яранского района |
| | Подраздел 5.2. «Пищевая промышленность» | | | | | Получение основных значений показателей развития отрасли: Объем отгруженных товаров собственного производства- 112,6 млн. руб.; Число занятых на предприятих отрасли- 198 чел.; Получение прибыли – 2,0 млн. руб.; Обеспечение индекса физического объема по выпускаемой продукции -101,5 %. |
| | Задача 1: | | | | | |
| | Привлечение инвестиций в отрасль с целью создания новых производств | | | | | |
| | Мероприятия: | | | | | |
| | 1. Строительство цеха по производству пакетированного питьевого молока на базе «ООО «Восход» | 2012 год | 6000,0 | 5000,0 тыс. руб. – кредиты банка; 1000,0 тыс. руб. – собственные средства | Директор ООО «Восход» Махов А.Л. | Обеспечение потребительского спроса населения продукцией собственного производства |
| | Задача 2. Модернизация и реконструкция действующих производств, расширение рынков сбыта выпускаемой продукции предприятий | | | | | |
| | Мероприятие: 1. Реализация инвестиционных проектов, предложенных администрацией района для включения в государственную программу развития сельского хозяйства и регулирования сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2012-2020 годы: | По мере включения в программу финансирования | | | Руководители Предприятий: ООО «Яранские консервы», ООО «Хлеб»; ИП Одинцов А.; КФХ Мамедова Г.Г.О.; директор ООО «Восход». | |