Информаци я о выполнении областного трехстороннего соглашения на 2009-2011 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области за 2010 год

Вид материала

Содержание

Iv. в области улучшения условий и охраны труда, обеспечения экологической безопасности
Стороны совместно

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Администрация:

3.8.Принимает меры по поэтапному повышению размера оплаты труда работников бюджетной сферы, финансируемых из областного бюджета, с сохранением надбавок, доплат и компенсаций с целью приближения ее к уровню средней заработной платы по области.

В целях повышения размера оплаты труда в бюджетном секторе экономики с 2008 года ведется работа по внедрению отраслевых систем.

На новые системы в 2009г. были переведены работники ряда отраслей бюджетной сферы. В рамках увеличения фонда оплаты труда дифференцированно повышена заработная плата большинства персонала. Новые системы оплаты труда в бюджетных отраслях обеспечивают формирование зарплаты работника в соответствии с его квалификацией, качеством затраченного труда и сложностью выполняемой работы.

Анализ эффективности внедрения отраслевой системы показал, что новые подходы к оплате труда в непростой ситуации все же позволили повысить заработную плату работникам учреждений. Рост заработной платы в 2010г. по сравнению с 2009г. составил: в образовании – 10,0%, здравоохранении – 7,9%, социальной защите населения – 4,0%, культуре и искусстве – 1,3%, физкультуре и спорте – 4,3%, ветеринарии – 4,4%.

Наряду с этим, рост заработной платы отдельных высококвалифицированных специалистов, добившихся более высоких результатов в работе, за счет стимулирующих выплат составил от 20 до 40%.

Порядок и виды компенсационных и стимулирующих выплат утверждены постановлениями администрации области в разрезе отраслей.

В городах и районах области приняты аналогичные нормативные правовые акты для работников муниципальных учреждений.

3.9.При формировании проекта бюджета области и формировании межбюджетных отношений между Липецкой областью и муниципальными образованиями Липецкой области предусматривает средства на:

-повышение заработной платы, выплату гарантированных доплат, надбавок и компенсаций работникам областных государственных учреждений;

В целях обеспечения устойчивого социально-экономического развития муниципальных образований области, а также выравнивания уровня их бюджетной обеспеченности в соответствии с нормами федерального закона №131-ФЗ и закона Липецкой области от 09.10.2007г.

№94-ОЗ «О бюджетном процессе Липецкой области» в 2010г. органам местного самоуправления выделены средства из:

- областного фонда финансовой поддержки муниципальных районов (городских округов) в сумме 62,2 млн.руб.;

- областного фонда финансовой поддержки поселений 100,0 млн.руб.

- областного фонда на поддержку мер по обеспечению сбалансированности местных бюджетов – 1530,0 млн.руб.

Из областного бюджета на условиях софинансирования органам местного самоуправления выделяются субсидии на решение вопросов местного значения, таких как благоустройство территорий, водоснабжение, водоотведение, газификация, приобретение автотранспорта и др. Так, в 2010г. объем указанных субсидий составил 1551,2 млн.руб.

В целях обеспечения равной доступности общественного транспорта на территории Липецкой области для отдельных категорий граждан, оказание мер социальной поддержки которых относится к ведению Российской Федерации и субъекта Российской Федерации, из областного бюджета в 2010г. направлено за счет средств областного бюджета – 49667,9 тыс.руб.

-компенсацию стоимости питания студентам и учащимся образовательных учреждений Липецкой области в установленном законодательством порядке;

Из областного бюджета в 2010г. на компенсацию стоимости питания обучающимся в учреждениях начального и среднего профессионального образования направлено 81,2 млн.руб.

-компенсацию предприятиям пассажирского транспорта расходов по обеспечению проезда льготных категорий населения;

Расходы областного бюджета на компенсацию затрат транспортным предприятиям в связи с предоставлением льготного проезда отдельным категориям граждан в 2010г. составили 51,6 млн.руб., в том числе: предприятиям автомобильного транспорта – 49,4 млн.руб., предприятиям железнодорожного транспорта – 2,2 млн.руб.

-материальную поддержку студентов и учащихся, выплату стипендий за особые успехи в учебе;

Поощрительные выплаты обучающимся и студентам, достигшим особых результатов в учебе, устанавливаются Законом Липецкой области от 24.12.2008г. №224-ОЗ «О поощрительных выплатах в сфере образования и науки Липецкой области».

Ежегодно присуждаются 8 областных премий одаренным детям, назначаются 24 областные стипендии студентам учреждений ВПО, 22 областные стипендии студентам учреждений СПО, 25 областных стипендий обучающимся учреждений НПО, 66 областных стипендий одаренным детям.

В соответствии с Законом Липецкой области «О социальной поддержке обучающихся, студентов и аспирантов образовательных учреждений и дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Липецкой области» от 30.12.2004г. №166-ОЗ; распоряжением администрации Липецкой области от 07.10.2010г. № 404-р «Об оказании финансовой помощи студентам и аспирантам учреждений ВПО, обучающимся на контрактной основе, из малоимущих семей, в 2010-2011 учебном году» 14 студентам и аспирантам была оказана финансовая помощь в оплате обучения на сумму 310750 руб.

В 2010г. в соответствии с распоряжением администрации Липецкой области №529-р от 02.12.2009г. «О назначении областных стипендий в 2010 году» производились выплаты областных стипендий аспирантам и студентам учреждений высшего профессионального образования (198300 руб.).

-оказание государственной социальной помощи малоимущим гражданам области.

Особое внимание уделяется поддержке граждан, оказавшихся в тяжелой жизненной ситуации. В соответствии с областным законодательством граждане с доходом ниже прожиточного минимума имеют право на получение социального пособия. За 2010г. на указанные выплаты израсходовано 92,0 млн.руб. при годовых назначениях 92,8 млн.руб.

3.10.Обеспечивает реализацию нормативных актов по прожиточному минимуму в соответствии с Федеральным законом «О прожиточном минимуме в Российской Федерации». Проводит оценку уровня жизни населения.

В соответствии с Законом Липецкой области от 30.12.2004г. №164-ОЗ «О порядке установления прожиточного минимума в Липецкой области» ежеквартально рассчитывается величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по области, которая устанавливается постановлением администрации области и публикуется в «Липецкой газете».

В целях определения социальной доплаты к пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 17.07.1999г. №178-ФЗ «О государственной социальной помощи», принят областной закон от 27.10.2010г. №430-ОЗ «О внесении изменения в статью 1.1 Закона Липецкой области «О порядке установления прожиточного минимума в Липецкой области». Величина прожиточного минимума для пенсионера в области на 2011г. установлена в размере 4620 руб.

Денежные доходы населения в январе–декабре 2010г. сложились в сумме 223358 млн.руб., увеличившись по сравнению с соответствующим периодом 2009г. на 13%. Реальные денежные доходы населения возросли на 6%. Среднедушевые среднемесячные денежные доходы составили 16116 руб., их уровень по-прежнему один из самых высоких в Черноземье и среди других регионов ЦФО.

3.11.Обеспечивает в установленном порядке определение, утверждение и публикацию в средствах массовой информации величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Липецкой области и по основным социально-демографическим группам населения.

Принимает меры по расширению сферы действия прожиточного минимума как социального стандарта для поддержания жизненного уровня населения.

Ежемесячно осуществляется анализ цен на товары и тарифов на услуги, рассчитывается величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по области. Величина прожиточного минимума по Липецкой области устанавливается ежеквартально постановлением администрации области и публикуется в «Липецкой газете».

Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Липецкой области на основании данных управления труда и занятости области о величине прожиточного минимума с разной периодичностью выпускает: экспресс-информации «О величине прожиточного минимума в Липецкой области», «Об уровне бедности в Липецкой области и областям ЦФО», «Показатели дифференциации доходов населения в Липецкой области»; статистический бюллетень: «Величина прожиточного минимума по областям ЦФО»; экономический обзор: «Социальное положение и уровень жизни населения Липецкой области».

Прожиточный минимум как социальный стандарт для поддержания жизненного уровня населения, используется для: оказания адресной помощи малоимущим слоям населения и представления компенсаций (субсидий) на жилье и коммунальные услуги; обеспечения бесплатным питанием детей в возрасте до трех лет; предоставления льготных ссуд на строительство жилья беженцам и вынужденным переселенцам; определения минимального объема и ассортимента продовольственных товаров; выдачи учащимся бесплатно учебных пособий и оказания материальной помощи малоимущим семьям с детьми; определения соответствия фактического уровня потребления населением физиологическим нормам питания; рассмотрения вопросов по защите трудовых прав граждан в судебных инстанциях.

3.12.Обеспечивает переход к отраслевым системам оплаты труда работников бюджетной сферы области.

С 01.01.2009г. осуществлен переход к отраслевым системам оплаты труда работников областных государственных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, физической культуры, спорта и туризма, ветеринарии.

Условия оплаты труда работников бюджетных учреждений, финансируемых из областного бюджета, установлены областным законом от 07.10.2008г. №182-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений».

Принят Закон от 05.07.2010г. №394-ОЗ «О внесении изменений в закон Липецкой области «Об оплате труда работников областных государственных учреждений». В соответствии с ним: внесены изменения в части правового положения существующих бюджетных учреждений, связанные с формированием нового типа государственных (муниципальных) учреждений (автономных и казенных), статус которых призван создать условия и стимулы для сокращения внутренних издержек и повышения эффективности их деятельности; установлен порядок исчисления выплат компенсационного и стимулирующего характера для руководителей и специалистов, работающих на селе; урегулирован вопрос об объеме ассигнований на оплату труда при оптимизации численности работников и сохранении объемов выполняемой работы и предоставляемых услуг.

С принятием Законов Липецкой области от 27.10.2010г. №442-ОЗ, от 09.12.2010г. №448-ОЗ, от 30.12.2010г. №465-ОЗ был продолжен дальнейший перевод учреждений бюджетной сферы на отраслевые системы оплаты труда. В соответствии с ними на новые системы перешли работники областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных, охраны окружающей среды и природных ресурсов, учреждений, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, по эксплуатации зданий и сооружений, находящихся в областной собственности, лесного хозяйства.

3.13.Совершенствует систему стипендиального обеспечения обучающихся в образовательных учреждениях, финансируемых из областного бюджета.

Система стипендиального обеспечения обучающихся и студентов определена Законом Липецкой области от 24.12.2008г. № 224-ОЗ «О поощрительных выплатах в сфере образования и науки Липецкой области».

Всем обучающимся учреждений НПО очной формы обучения назначается ежемесячная государственная стипендия в размере 400 рублей каждая.

Студентам учреждений СПО очной формы обучения, обучающимся на «хорошо» и «отлично» назначается государственная академическая стипендия в размере 400 рублей каждая.

В 2010г. внесены изменения в Закон Липецкой области от 24.12.2008г. №224 –ОЗ «О поощрительных выплатах в сфере образования и науки Липецкой области» в части выплат государственных и государственных академических стипендий иногородним обучающимся учреждений НПО и студентам учреждений СПО.

^ IV. В ОБЛАСТИ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА, ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

^ Стороны совместно:

4.1.Признавая в настоящем соглашении приоритетными действия по сохранению жизни и здоровья работников, обеспечивают реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда и экологической безопасности.

Улучшение условий и охраны труда в области являются составной частью проводимой государственной политики в сфере трудовых отношений, в том числе через мероприятия областной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда на 2009 – 2011гг.».

Уровень профессиональной заболеваемости в целом по области в 2010г. по сравнению с 2009г. снизился на 15,7% и составил 4,95 на 10 тыс.работающих.

В области в 2010г. проведено 818 мероприятий по контролю за соблюдением санитарного законодательства на промышленных предприятиях.

В целях лабораторно-инструментального контроля за состоянием условий труда работающих в 2010г. выполнено 25963 исследований воздуха рабочей зоны и 23528 измерения физических факторов.

В целях пресечения санитарных правонарушений на промышленных предприятиях в 2010г. наложено 698 штрафов, в т.ч. – 68 на юридических лиц; вынесено 40 предупреждений, 235 дел передано в судебные органы, в т.ч. 25 - на приостановление деятельности объектов.

В результате реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, выполнения целевых комплексных программ, планов оздоровительных мероприятий, предписаний Роспотребнадзора в области в 2010г. улучшены условия труда для более 7,7 тыс.чел., в том числе для более 3,1 тыс.женщин, доведены до гигиенических норм – для более 2,4 тыс.чел., в том числе для более 1,2 тыс.женщин.

Реализация областной целевой программы «Охрана окружающей среды Липецкой области (2002-2010гг.)», а также комплекс надзорных мероприятий, заложенных в программу, позволили снизить степень загрязнения атмосферного воздуха в г.Липецке. Комплексный индекс загрязнения атмосферы снизился за последние годы в г. Липецке с 20,17 в 2001г. до 7,52 в 2009г., не регистрируются превышения вредных веществ более 5 ПДК. В 2010г. по сравнению с 2009г. удельный вес проб загрязнения атмосферного воздуха, превышающих ПДК в г. Липецке, снижен с 3,5% до 2,17%.

В 2010г. по сравнению с 2009г. под факелом ОАО «НЛМК» на границе санитарно-защитной зоны снижены приземные концентрации сероводорода, формальдегида и фенола в 1,1 раза, взвешенных веществ в 1,2 раза.

Приоритетным направлением деятельности является контроль за работой по обеспечению на подконтрольных объектах промышленной и энергетической безопасности. За отчетный 2010г. было проведено 2909 обследований подконтрольных предприятий и объектов. Выявлено и предписано к устранению 25914 нарушений требований экологической, промышленной и энергетической безопасности.

На подконтрольных предприятиях продолжается работа по совершенствованию систем управления промышленной безопасностью и производственного контроля. Система управления промышленной безопасностью внедрена на 12 крупных предприятиях, таких как: ОАО «НЛМК», ОАО ЛМЗ «Свободный Сокол», ОАО «Липецкоблгаз», ОАО «Липецкэнерго», ОАО «Доломит» и др.

Для обеспечения экологической безопасности населения области реализуются мероприятия областной целевой программы «Охрана окружающей природной среды Липецкой области на 2009-2012гг.», осуществляется государственный экологический контроль объектов хозяйственной и иной деятельности, находящихся на территории области.

В 2010г. сотрудниками управления экологии и природных ресурсов области проведено 1309 проверок, выявлено 1109 нарушений, из которых 1006 (91%) устранены. На нарушителей природоохранного законодательства наложено 1009 штрафов на сумму 10,1 млн.руб.

При проведении проверок госинспекторами Липецкой области в сфере охраны окружающей среды проводится разъяснительная работа по природоохранному законодательству с руководителями и специалистами организаций и предприятий.

Сотрудниками управления прочитано 52 лекции перед различными аудиториями по вопросам экологии и рационального природопользования.

4.2.Разрабатывают предложения по совершенствованию законодательства в области охраны труда и экологической безопасности.

За прошедший период рассмотрен и поддержан проект федерального закона № 341687-5 «О внесении изменений в статью 22 Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», в статью 22 Федерального закона «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ - инфекции)» и статью 15 Федерального закона «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации» (об уточнении порядка реализации мер социальной поддержки (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и повышенный размер оплаты труда) работников с вредными и (или) опасными условиями труда, участвующих в оказании психиатрической и противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, занятых работой с материалами, содержащими ВИЧ) – которое внесло на рассмотрение Правительство Российской Федерации.

Поддержаны проекты Федерального закона; №176566-5 «О внесении изменений в ст.209 и 211 ТК РФ» (о стандартах безопасности труда); -№184535-5 «О внесении изменений в ст. 2292 ТК РФ» (о порядке расследования случаев острого или радиационного воздействия»; - №230454-5 «О внесении изменений в ст.12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» (о восстановлении своевременного заработка за прошлое время, принимаемого для ежемесячного страхового взноса).

Подготовлено Постановление администрации Липецкой области «О ведении кадастра отходов производства и потребления Липецкой области», разработан проект Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об охране атмосферного воздуха» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (о регулировании правоотношений при изъятии атмосферного воздуха: нормативах, платы за потребление и ответственности за нарушение порядка потребления), внесены предложения по совершенствованию федерального законодательства в области разграничения полномочий по обращению с отходами, утилизации твердых бытовых отходов, об увеличении нормативов платы за выбросы в атмосферный воздух загрязняющих веществ, сбросы загрязняющих веществ в поверхностные и подземные воды, размещение отходов производства и потребления.

4.3.Инициируют разработку, принятие и выполнение программ и мероприятий, направленных на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также на улучшение условий труда, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.

Управлением труда и занятости инициированы организация и проведение мониторинга условий и охраны труда, включая аттестацию рабочих мест по условиям труда, соответствие организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям, в том числе с учетом добровольного декларирования и разработка областной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда на 2012-2014 годы».

Реализуемой областной целевой программой «Улучшение условий и охраны труда на 2009-2011г.» предусмотрено улучшение условий труда работников в организациях области, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

В 2010г. мероприятия программы выполнены в полном объеме, затраты на выполнение составили 279,6 тыс. руб. в том числе:

- издан «Информационно-аналитический бюллетень по вопросам охраны труда и управлению профессиональными рисками за 2009г.», а также «Мониторинг производственного травматизма, условий труда, аттестации рабочих мест, профессиональной заболеваемости в Липецкой области за 1 полугодие 2010г.» который направлен в муниципальные образования для информирования работников городов и районов о состоянии и мерах по улучшению условий охраны труда;

- На базе ОАО «Липецкий завод изделий домостроения» совместно с ОУ «Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Липецкой области» проведено заседание «круглого стола», посвященного Всемирному дню охраны труда: «Управление рисками – профилактика в сфере труда в новых условиях»;

- проведена специализированная выставка-ярмарка средств индивидуальной защиты, в которой приняли участие более 100 представителей организаций области, а также фирмы по изготовлению и реализации средств индивидуальной защиты, в том числе ЗАО «Липецк-Восток-Сервис» и «Чаплыгинская швейная фабрика»;

- принято участие в работе VI Международного конгресса «Состояние нормативной правовой базы по охране труда» в г.Москва.

На территории области продолжается внедрение проекта «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей». В настоящее время 60 организации приняли активное участие в реализации этого проекта. Выдано 26 сертификата доверия работодателю.

Уровень профессиональной заболеваемости в целом по области в 2010г. по сравнению с 2009г. снизился на 15,5% и составил 4,95 на 10 тыс. работающих. Каждый случай профессионального заболевания расследуется с составлением акта, разработкой оздоровительных мероприятий и принятием мер к виновным лицам. Зарегистрировано 2 случая острого отравления угарным газом в ЗАО «Липецкэнергоремонт» и ЛОГУП «Ленинский лесхоз».

4.4.Проводят семинары, совещания, круглые столы по вопросам условий и охраны труда.

Обсуждение проблем улучшения охраны и условий труда осуществляется на совещаниях с участием представителей работодателей, руководителей отраслевых управлений, руководителей надзорных и контрольных органов в области охраны труда, профсоюзных лидеров. Регулярно (не реже одного раза в квартал) рассматриваются отдельные направления в реализации мероприятий целевых программ по ведущим видам экономической деятельности, в том числе в промышленности и в сфере малого бизнеса.

На базе ОАО «Липецкий завод изделий домостроения» совместно с ОУ «Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Липецкой области» проведено заседание «круглого стола», посвященного Всемирному дню охраны труда: «Управление рисками – профилактика в сфере труда в новых условиях».

4.5.Осуществляют взаимодействие с федеральными органами государственного надзора и контроля в трудоохранной сфере и экологической безопасности.

Совместно с государственной инспекцией труда в Липецкой области управлением труда и занятости рассматриваются письменные обращения работников, управлением Роспотребнадзора проводится мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях области.

Заключены Соглашения о взаимодействии между управлением труда и занятости Липецкой области, Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Липецкой области, Государственной инспекцией труда в Липецкой области.

Управлением экологии и природных ресурсов области совместно с органами прокуратуры проведены 172 проверки соблюдения требований природоохранного законодательства, по их результатам вынесено 216 постановлений на сумму 2,33 млн.руб.

4.6.Участвуют в разработке и реализации мероприятий в области охраны труда и экологической безопасности в рамках коллективных договоров и соглашений, осуществляют контроль за ходом их выполнения.

Практически во всех коллективных договорах и соглашениях есть разделы по охране труда, где отражены дополнительные мероприятия, направленные на улучшение условий труда работающих.

Управление экологии и природных ресурсов области организует проведение мероприятий по проблемам охраны окружающей среды, обмену и распространению передового опыта природоохранной работы. Проведены 182 семинара, конференций, совещаний и комиссий.

Государственной инспекцией труда в Липецкой области в 2010г. проведено 1727 проверок соблюдения законодательства о труде и об охране труда, из них – 595 комплексных и 1132 тематические и целевые.

4.7.Участвуют в работе областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, областной Межведомственной комиссии по охране труда, а также в других областных комиссиях при рассмотрении вопросов охраны труда и экологической безопасности.

В целях снижения экологической нагрузки на состояние окружающей среды проведены 7 заседаний рабочей группы администрации области по организации санитарно-защитных зон вокруг промышленных предприятий г.Липецка, г.Ельца и всех районов области. На заседании рабочей группы рассматривались вопросы улучшения организации дорожного движения в г.Липецке, переводе городских автобусов на газообразное топливо, проектировании объездной дороги вокруг г.Чаплыгина.

Ведется работа по разработке «Правил сбора и утилизации отработанных ртутных ламп и других ртутьсодержащих отходов на территории области», которые позволят создать систему сбора подобных отходов от промышленных предприятий, бюджетных учреждений, торговых площадей и населения. В г.Усмани состоялся областной семинар «Экономия энергии - не в ущерб экологической безопасности!» по организации системы сбора и переработки ртутных ламп.

4.8.Организуют обучение и проверку знаний по охране труда руководителей, специалистов предприятий и организаций всех форм собственности, а также отдельных категорий руководителей и специалистов, обучаемых охране труда за счет средств Фонда социального страхования РФ в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Обучение и проверку знаний требований охраны труда на территории Липецкой области проводят пять обучающих организаций, аккредитованных в установленном порядке, которые наряду с обучением оказывают консультативную помощь работодателям в решении вопросов охраны труда, в ознакомлении и обеспечении нормативными правовыми документами, разработке инструкций по охране труда и др.

Для обучающих организаций предоставлена возможность использовать в процессе обучения электронный пакет нормативных правовых актов.

На базе ГОУ ВПО «Липецкий государственный технический университет» начато обучение по специальности «Менеджер по охране труда».

Проведен семинар - обучение членов аттестационных комиссий предприятий и организаций по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда. В работе семинара принимали участие члены координационного совета Минздравсоцразвития России, представители Московской Академии труда и социальных отношений, представители государственной инспекции труда в Липецкой области, а также представители предприятий и организаций всех отраслей экономики и бюджетных учреждений области.

Обучение и проверку знаний требований охраны труда за 2010г. прошли более 5 тыс. руководителей и специалистов предприятий и организаций области.

4.9.Проводят мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях.

Результаты мониторинга состояния травматизма с групповым, тяжелым и смертельным исходом, а также мониторинг качества аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях области использованы при подготовке доклада «О состоянии и принимаемых мерах по улучшению условий и охраны труда в организациях Липецкой области в 2009г.», материалов для проведения заседания Круглого стола в рамках мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда под девизом «Управление рисками и профилактика в сфере труда в новых условиях».

Blog

Содержание