Годовой отчет по результатам работы ОАО «Кубаньэнерго» за 2007 год к годовому Общему собранию акционеров

Вид материала

Отчет

Содержание 12.2. Структура работающего персонала по Обществу. Динамика численности персонала ОАО «Кубаньэнерго» за 2005 - 2007 годы 12.3. Возрастной состав работников Общества.

Подобный материал:

• Годовой отчет общему собранию акционеров открытого акционерного общества ОАО «Новорослесэкспорт», 655.08kb.
• Рекомендации годовому общему Собранию акционеров по порядку распределения прибыли, 10.24kb.
• Годовой отчет ОАО универсам «Серебристый» по итогам работы за 2010 год, 144.61kb.
• Годовой отчет по результатам работы за 2008 год, 1078.7kb.
• Годовой отчет по результатам работы за 2010 год, 1192.26kb.
• Годовой отчет ОАО «Пермский мясокомбинат» за 2005 г. Уважаемые акционеры!, 525.85kb.
• Годовой отчет Кобщему Собранию акционеров Открытого Акционерного Общества (оао) «Лазурная», 2475.4kb.
• Годовой отчет по итогам работы за 2006 год. Новосибирск 2007, 426.92kb.
• Годовой отчет по результатам работы за 2007 год, 1389.23kb.
• Годовой отчет за 2007 год к общему собранию открытого акционерного общества, 448.94kb.

12.2. Структура работающего персонала по Обществу.

В 2007 году отделами управления персоналом ОАО «Кубаньэнерго» продолжен внутренний аудит кадров и кадровых процессов за 2007 год: проанализирован качественный и количественный состав рабочих, служащих, специалистов и руководителей ОАО «Кубаньэнерго».

Динамика численности персонала ОАО «Кубаньэнерго» за 2005 - 2007 годы:

Категории персонала	2005	2006	2007
Руководители	1411	1096	1164
Специалисты	2683	1396	1500
Служащие	121	41	35
Рабочие	4649	3612	3616
Всего	8864	6145	6315

Структура работающего персонала за 2005-2007 годы:



В 2007 году в ОАО «Кубаньэнерго» были продолжены мероприятия по ликвидации филиалов: ТУ по сбыту энергии «Энергосбыт», «Кубанская генерация», «Краснодарэнергоремонт» и «Краснодарэнергоспецремонт». В целях повышения эффективности функционирования распределительного сетевого комплекса, совершенствования процессов управления в 2007 году по сравнению с 2006 годом общая численность персонала Общества увеличилась на 170 человек.

12.3. Возрастной состав работников Общества.

Возрастной состав работников, включая работающих по трудовому соглашению (гражданско-правовым договорам):

Возраст	2005	2006	2007
Работающие пенсионеры	510	425	426
От 45 лет до пенсионного возраста	3106	2315	2229
От 35 до 45 лет	2387	1620	1731
От 25 до 35 лет	2198	1502	1526
До 25 лет	783	552	631
Всего	8984	6414	6543

Возрастной состав персонала Общества определяется по 5 возрастным группам:

- до 25 лет;

- от 25 до 35 лет;

- от 35 до 45 лет;

- от 45 лет до пенсионного возраста;

- группа работающих пенсионеров.

Эти группы имеют качественную характеристику: так, работники в возрасте до 25 лет – это активные молодые специалисты, не имеющие достаточного профессионального опыта, у которых в этом возрасте формируются ценностные ориентации, начинается профессиональная подготовка, развитие способностей к труду, усвоение образцов трудового поведения, осознание личной ответственности за результаты.

Работники в возрасте от 25 до 35 лет – это наиболее активные, мобильные, ориентированные на новации сотрудники.

Группа работников в возрасте от 35 до 45 лет – отличается наличием достаточных навыков и знаний в своей профессиональной области, высокой продуктивностью и трудоспособностью.

Группа работников старше 45 лет до пенсионного возраста отличается наличием богатого профессионально-квалификационного и делового потенциала, высокой ориентацией на содержание труда. В то же время, у работников старше 50 лет происходит снижение жизненной, физической активности (понижение работоспособности).

Работающие пенсионеры имеют весьма богатый опыт работы, однако их можно охарактеризовать как более консервативных, слабо восприимчивых к нововведениям. Большая часть работающих пенсионеров (418 чел. в 2007 году) – это работники, имеющие достаточно богатый практический опыт работы и знания. Они оказывают методическую и практическую помощь молодым работникам ОАО «Кубаньэнерго». Оставшаяся часть работающих пенсионеров (8 чел. в 2007 году) – это бывшие работники ОАО «Кубаньэнерго», вышедшие на пенсию по возрасту, и работавшие в 2007 году по гражданско-правовым договорам об оказании отдельных фрагментарных услуг Обществу.