А ристов Москва, м. Строгино, ул. Таллинская 2, Алексей Юрьевич

Вид материалаДокументы

Содержание


Опыт работы, функциональные ответственности, результаты.
ООО «Эста-регион». (Москва)
ЗАО «Оптиком». (Томск)
Funke Kunststoffe GmbH (Германия)
ООО «Универсал-пласт».
ООО «Сибирь-Хелен прод».
Подобный материал:
Аристов Москва, м. Строгино, ул. Таллинская 2,

Алексей Юрьевич Тел. 8-915-295-71-79 E-mail: a-alex1975@ya.ru

Профиль и цели
  • Нацелен на реализацию проектов по организации и управлению крупной системой сбыта, региональным представительством или филиалом.

Образование

1992 – 1994 Сибирский Гуманитарный Университет

факультет: экономико-юридический

1994 – 1996 Новосибирский Государственный Университет (НГУ)

факультет: экономический


Опыт работы, функциональные ответственности, результаты.


Май 2010 — настоящее время ООО «Эстадоор». (Москва) (Производство, продажа и монтаж металлических входных дверей — премиум класса) ссылка скрыта

- Директор по розничным продажам ЭСТА по России (в подчинении 55 человек)
  • Стратегическое руководство розничной сетью продаж по России для достижения долгосрочного агрессивного роста и прибыльности направления: Москва, С-Петербург, Ростов, Новосибирск.

(14 салонов - выставок, структура филиалов.)
  • Создаю и контролирую годовые финансовые, маркетинговые и планы продаж и соответствующее управление организацией для достижения установленных бюджетных планов и улучшение результатов Компании по розничным продажам в России.
  • Управляю общей маркетинговой активностью включая годовой бюджет, анализ основных рыночных трендов, ключевых игроков с соответственными последующими корректировками в стратегию развития бизнеса.
  • Отвечаю за Profit & Loss показатели, как по каждому филиалу, так и в целом по Розничной сети продаж по России.
  • Внедряю ключевые показатели эффективности с целью уверенного достижения поставленных задач.
  • Разрабатываю регламенты и стандарты продаж и сервиса ESTA, контролирую их соблюдение.
  • Осуществляю наем и тренинг персонала, развитие компетенции и навыков команды, в том числе поиск и внедрение новых стилей работы, демонстрация инициативности и проактивности.
  • Организую взаимодействие отдела продаж со смежными подразделениями.
  • Разрабатываю и внедряю должностные инструкций и другие инструменты, способствующие повышению эффективности работы сотрудников розничного отдела продаж.
  • Осуществляю контроль за трудовой дисциплиной.
  • Разрабатываю систему мотивации отдела продаж и сервисного отдела.
  • Отвечаю за организацию и развити новых точек розничных продаж.
  • Отвечаю за разрешение спорных моментов, конфликтов и т.п. с клиентами.
  • Отвечаю за развитие канала продаж — «Активные продажи в жилых комплексах и новостройках», «Архитекторы и дизайнеры», «Корпоративные продажи».
  • Анализирую эффективность и разрабатываю квартальные маркетинговых мероприятий — стимулирующие акции, программы скидок и системы менеджеров.
  • Провожу мониторинг конкурентов, ассортимента, ценовой политики — разрабатываю предложения по новым продуктам для конструкторского и производственного подразделения.

Достижения:

Достижение финансового года – создание полноценно работающей команды и как результат 15% рост продаж по сравнению с 2009 годом, несмотря на общее падение рынка в связи с кризисом.

Расширение розничной сети в Москве и С-Петербурге — открытие 3х новых эффективных экспозиций продаж.


Сентябрь 2009 — апрель 2010 ООО «Эста-регион». (Москва) (Производство, продажа и монтаж металлических входных дверей — премиум класса) ссылка скрыта

- Руководитель Новосибирского филиала (в подчинении 12 человек)
  • Организовал и управлял филиалом в Новосибирске «с нуля» : Выставочная экспозиция, отдел продаж, структура монтажников и сервисная служба.
  • Организовал дилерский и франчайзинговый канал сбыта по СФО.
  • Организовывал корпоративный канал сбыта по СФО.


Март 2008 – ноябрь 2009 ЗАО «Оптиком». (Томск) (Производство и продажа деревянных,

пластиковых и алюминиевых светопрозрачных конструкций.) ссылка скрыта


- Директор Новосибирского филиала (в подчинении 17 человек)
  • Организовал филиал в Новосибирске «с нуля» : 2 офиса продаж, структура монтажников.
  • Разрабатывал и внедрял стратегический план развития филиала: стратегия продвижения, маркетинговый план, бюджет, коммерческая политика.
  • Разрабатывал и оптимизировал бизнес-процессы филиала.
  • Обеспечивал хозяйственное, юридическое и бухгалтерское сопровождение работы филиала.
  • Осуществлял подбор, обучение и аттестацию персонала.
  • Занимался организацией новых каналов сбыта филиала: дилерское и корпоративное направления.
  • Развивал новые товарные направления: анализ, планирование, подбор поставщиков.
  • Контролировал ведение документооборота и отчетности перед учредителями и
  • налоговыми органами.
    Достижения:

Достижение запланированной чистой прибыли филиала в 2008. Прирост в 2009 в 2,5 раза.


Июнь 2005 – Январь 2008 Региональное представительство Funke Kunststoffe GmbH (Германия) по СФО и ДФО (Продвижение и продажа ПВХ профилей и комплектующих для окон) ссылка скрыта


- Руководитель представительства по СФО и ДФО (в подчинении 25 человек)
  • Организовал и развивал региональное представительство.
  • Разрабатывал и внедрял годовой бизнес-план развития представительства: бюджет, стратегия продаж и продвижения продуктов, маркетинговые мероприятия.
  • Формировал и управлял командой региональных представителей (4 человека), разрабатывал и осуществлял контроль за качественным исполнением функциональных обязанностей и управление мотивацией.
  • Организовал и оптимизировал складские структуры в Новосибирске и Хабаровске.
  • Проводил переговоры и заключал контракты с клиентами региона, готовил структуры продаж и производства клиентов к переработке продуктов компании.
  • Проводил мониторинг конкурентов, ассортимента, ценовой политики.
  • Организовывал проведение семинаров и обучение клиентов и сотрудников компании.
  • Контролировал складские остатки, управлял ассортиментной политикой на складе.
  • Контролировал ведение документооборота и отчётности представительства.

Достижения:

Увеличение товарооборота в 7 раз, прирост новых клиентов в регионе с 3 до 45 фирм, достижение запланированной чистой прибыли представительством в течение последних 2-х лет, открытие и достижение прибыльности склада в Хабаровске.


Март 2002 – Июнь 2005 ООО «Универсал-пласт».

(Производство и продажа алюминиевых и пластиковых окон)

- Директор (в подчинении 21 человек)
  • Организовал и управлял предприятием.
  • Разработал и внедрил структуру управления.

Достижения:

Создание рентабельного производства, выполнение крупных корпоративных контрактов.


Май 1999 – Март 2002 ООО «Сибирь-Хелен прод». (Оптовая продажа молочных продуктов – Эрман, Кампина, Вимм-Билл-Дан)


- Коммерческий директор (в подчинении 13 человек)
  • Создал структуру коммерческого отдела: отдел дистрибуции и склады продаж.
  • Осуществлял стратегическое планирование и организацию работы коммерческого отдела.
  • Осуществлял ценообразование и контроль рентабельности.
  • Проводил переговоры с ключевыми клиентами и поставщиками.
  • Организовывал подбор и обучение торговых представителей.
  • Обеспечивал развитие новых товарных направлений.

Достижения:

Создание эффективного отдела дистрибуции, подписание контрактов с крупными сетями.


Январь 1998 – Март 1999 ЗАО «Кэтбери Конфекшионери». (Дистрибуция кондитерских изделий – Сadbury) ссылка скрыта

- Vain Sales representative / Торговый представитель
  • Продвижение и продажа продукции в торговых сетях.
  • Мерчендайзинг.
  • Переговоры с ключевыми клиентами.




Достижения:

Развитие «с ноля» партнёрской сети до 65 торговых точек. Обеспечение дистрибуции по продуктам компании в торговых точках до 80%.


Сентябрь 1997 – Ноябрь 1998 ЗАО «Кока-Кола Молино». (Дистрибуция прохладительных напитков – Coca-Cola, Fanta, Sprait) ссылка скрыта


- Territory sales manager / Руководитель группы торговых представителей (в подчинении 5 человек)
  • Координация и контроль работы торговых представителей.
  • Контроль за соблюдением стандартов мерчендайзинга и дистрибуции.
  • Переговоры с ключевыми клиентами.
  • Обучение торговых представителей.
  • Организация работы MIT- команды.




Достижения:

Увеличения партнёрской сети на 40%. Увеличение товарооборота в 2 раза. Подписание эксклюзивных договоров с 4-мя крупными сетями города.


Август 1996 – Сентябрь 1997 ЗАО «Кока-Кола Молино». (Дистрибуция прохладительных напитков – Coca-Cola, Fanta, Sprait) ссылка скрыта


- Market Developer / Торговый представитель
  • Продвижение и сбор заявок на продукцию.
  • Мерчендайзинг.
  • Переговоры с ключевыми клиентами.




Специальная подготовка
  • «Менеджмент и управление бизнесом» - НИЦ «Авиаменеджер» (149 ч.)
  • «Основы современного маркетинга» - Жан-Люк Жиндер / франко-швейцарская консалтинговая фирмы GRP-InterConsult (40 ч.)
  • «Активные продажи» - Рысёв Н.Ю. / «Recont» RBP & Consulting & Training, C-Петербург
  • «Организация дистрибуции и аудит каналов сбыта» - Голубин Е. / «Интеллект Инвест», Москва.
  • «Управление современной оконной компанией» - Обучающий центр «Funke Kunststoffe Москва».
  • «Управление продажами в оконной компании» - Обучающий центр «Funke Kunststoffe Москва».
  • «Техника продаж крупным клиентам: Планирование» - Радмило М. Лукич.
  • «Презентации» - Радмило М. Лукич.
  • «Эффективные продажи» - Обучающий центр Кока-Кола. Новосибирск.




Ключевые навыки
  • Английский язык – базовый.
  • Большой опыт работы в западных компаниях, знание культуры менеджмента.
  • Умелое использование в управлении KPI’s.
  • Командный игрок, умею работать в команде и мотивировать людей на эффективную работу.
  • Умение начинать и тщательно управлять всем комплексом вопросов по проекту включая вопросы продаж, маркетинга, финансов и документооборота.
  • Аналитическое и стратегическое мышление.
  • Нестандартное мышление, способность рассмотреть вопрос под другим углом, создать совершенно новую концепцию.
  • Превосходное умение публичных выступлений, презентаций и т.д.
  • Профессиональные знания продаж и маркетинга, корпоративная дисциплинированность Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, определение приоритетов, ориентированность на достижение целей, стремление в любой работе достигать высокого уровня компетенции, скрупулезность и щепетильность в исполнении поручений, позитивный взгляд на проблемы.
  • Заинтересованность в карьерном росте, стрессоустойчив, умеренно амбициозен и честолюбив.
  • Психологически и интеллектуально готов к изменению вида деятельности (профиля работы), смене места жительства на Санкт-Петербург, Новосибирск.

Личные данные
  • Возраст: 35 года.
  • Семейное положение: женат.
  • Дети: Сын, дочь.
  • Хобби: Горные лыжи, виндсерфинг.

Желаемый доход
  • От 90 т.руб.