Темы и лекций и семинаров под общим названием

Вид материала

Подобный материал:

г .Барнаул, ул. Короленко,93

тел.\факс 63-28-30

E-mail: zhiraf@alt.ru

Сайт: www.zhiraf.alt.ru

ТЕМЫ И ЛЕКЦИЙ И СЕМИНАРОВ ПОД ОБЩИМ НАЗВАНИЕМ

«КОНСУЛЬТАЦИОННОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «ЖИРАФ» В ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ И ВЫПУСКНИКАМ ВУЗов»

1.

Обзорная лекция. «Спасение утопающих – дело рук самих утопающих. Или кто поможет молодому специалисту.

Современное состояние «рынка труда». Тенденции.
1. Работодатели (Классификация, Характеристики )
2. Соискатели
3. Посредники (Биржи труда, Кадровые агентства)
«Социальные частоты»
Ключевые требования к соискателям вакансий (из опыта работы Кадрового агентства «Жираф») Анкета. Резюме. Собеседования.
Способы и алгоритмы поиска работы.
«Профилактика» трудоустройства.
Основные понятия термины «кадровой сферы». Значение знания и понимания содержания этих терминов
Определение понятий:

Сотрудники

Личный состав
Рабочая сила
Кадры
Специалист

Персонал
Профессионал

Работа
Дело
Труд
Занятие
Хобби

Консультант, клиент, пациент.

Культура, образование, квалификация, профессия, род занятий, специальность, специализация

Дополнительное образование и повышение квалификации

2.

«О преимуществе той или иной специальности над другой в условиях современного рынка»

1.Кто более конкурентоспособен? «Физик или лирик»? Нужны ли такие специальности как:

Социология, Политология, Теология, Философия.
Управление производством
Рекламное дело и маркетинг
Каменщики
Экономисты
Учителя
Инженеры в широком смысле этого слова
И прочая и прочая

«Куда пойти учиться? Сколько раз учиться? Учиться или не учиться?»

Гуманитарное образование
Техническое образование
Хорошее техническое образование
Хорошее гуманитарное образование
Курсы повышения квалификации (Н х О=О)
Дополнительное образование (эффект «ложбинки»)

2.а

Что нужно знать, что бы не иметь проблем с «трудоустройством».

«Рейтинги» специальностей. Польза или вред?
«Частный маркетинг». «Дикий маркетинг» как доминирующая форма способа выбора специальности и профессии.
Корпоративная культура. Понятие. Содержание понятия. Что нужно об этом знать для успешного трудоустройства.

Анализ банка данных соискателей ККА «Жираф»

Чего ждать от рынка специалистов и рабочей силы.
Откуда «берутся» кадры.
Сколько «стоит» сотрудник.
Сколько «стоит» специалист.
Сколько «стоят» кадры.
Сколько «стоит» коллектив.
Стоит ли чего-нибудь «хозяин»?

3.

«Успеховедение»

Успехоанализ. Успехопргноз. Успех.

Введение в успеховедение.
- Концепции успеха
- «Миражи»
- Жизненные цели и задачи.
- Неспортивные игры.

Что выбрать? Работу, службу или организовать собственное дело?
- Чего ждать от «работы» или службы? Что и в какой момент необходимо предпринимать.
- Карьера. Варианты построения карьеры.
- Правильный выбор карьеры как инструмент достижения успеха.
- Тактика и стратегия в процессе построения служебной или рабочей карьеры.
- Цели и Задачи. (Локальные, сиюминутные и т.д. и т.п.) Жизненные и профессиональные аспекты.

3.а

Бизнес. Дело.

Как организовать собственное дело. Что для этого нужно. Нужно ли это вообще? Кому это нужно.
- Процесс зарождения, развития и «умирания» «дела». Закономерности. Случайности. Три «Т» - терпение, труд, творчество.
- Профессионализм + репутация + здоровье.

а) «Молодой» специалист.

б) Специалист

в) Профессионал.

г) Пенсионер

Торговля (реальности и иллюзии)
Услуги (реальности и иллюзии)
Производство (реальности и иллюзии)
Прочая. (Реальности и иллюзии)

4.

«Анатомия трудоустройства»

Анкета, резюме. Значение. Содержание. Значимые позиции. Виды. Правила составления. Примеры.
Собеседования. Виды. Взгляд с обеих сторон. Примеры.
Конкурсы соискателей. Алгоритмы проведения и поведения. Примеры.
В каком случае можно принимать предложение.
Когда надо увольняться.
В каком случае обязательно уволят Вас.

Blog

Темы и лекций и семинаров под общим названием

г .Барнаул, ул. Короленко,93

ТЕМЫ И ЛЕКЦИЙ И СЕМИНАРОВ ПОД ОБЩИМ НАЗВАНИЕМ