Оперативный план работы с персоналом Источники информации о персонале и предъявляемые к ним требования Маркетинг персонала

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• Оперативный план работы с персоналом в организации. Планирование потребности в персонале, 59.76kb.
• 1. Сущность и специфика управления персоналом, 1146.93kb.
• Планирование затрат предприятия на персонал. Оперативный план работы с персоналом, 28.89kb.
• 357500, Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Февральская, 54 Тел, 30.16kb.
• Маркетинговое планирование рынка сбыта турпродукта > Управление персоналом туристской, 578.14kb.
• Оперативный план работы с персоналом. Сущность, цели и задачи кадрового планирования, 8.78kb.
• Программа вступительного испытания в магистратуру «Управление персоналом» Утверждено, 11.36kb.
• Концепция курса управления персоналом. Основные термины. Связь с другими дисциплинами., 20.28kb.
• Рабочей программы дисциплины Маркетинг персонала по направлению подготовки 080400 Управление, 18.8kb.
• Знает основы разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки, 63.5kb.

Вопросы для подготовки к экзамену

по дисциплине «Управление персоналом»

1. Сущность и функции управления персоналом
   
2. Цели и принципы УП
   
3. Состав, структура и квалификация персонала
   
4. Трансформация концепции управления персоналом
   
5. Цели и функции системы УП
   
6. Методы формирования системы УП
   
7. Принципы построения системы УП
   
8. Состав подсистем УП
   
9. Организационное проектирование системы УП
   
10. Кадровое обеспечение системы УП. Основные характеристики персонала
    
11. Информационно-техническое обеспечение системы УП Основные потоки информации в организации и технические средства ее накопления, обработки, хранения и передачи
    
12. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом. Основная регламентирующая документация
    
13. Значение правовых норм для обеспечения баланса прав и обязанностей персонала
    
14. Сущность, цели и задачи кадрового планирования
    
15. Характеристика этапов кадрового планирования
    
16. Оперативный план работы с персоналом
    
17. Источники информации о персонале и предъявляемые к ним требования
    
18. Маркетинг персонала
    
19. Процесс найма персонала, его особенности
    
20. Отбор и прием персонала
    
21. Деловая оценка персонала: виды, методы оценки
    
22. Система служебно-профессиональным продвижением персонала на предприятии
    
23. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала на предприятии
    
24. Деловая карьера, ее этапы и виды. Управление карьерой
    
25. Значение адаптации персонала для развития трудоспособных коллективов
    
26. Особенности адаптации молодых специалистов
    
27. Этапы и виды адаптации
    
28. Роль руководителя в процессе адаптации персонала
    
29. Формирование резерва кадров
    
30. Источники резерва кадров
    
31. Критерии оценки труда руководителя
    
32. Мотивация трудовой деятельности персонала
    
33. Основные теории мотивации
    
34. Заработная плата как мотивирующий фактор
    
35. Конфликты в организации, их природа и причины возникновения
    
36. Управление конфликтами
    
37. Методики оценки труда персонала
    
38. Виды увольнений и их характеристики
    
39. Способы снижения стрессовых ситуаций при увольнении