Знает основы разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала и умеет применять их на практике; Владеет навыками анализа конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• Рабочей программы дисциплины Найм и отбор персонала по направлению подготовки 080400, 15.4kb.
• Теоретические аспекты подбора персонала в организации, 145.21kb.
• «Проблемы подбора персонала на предприятии», 681.91kb.
• Эконометрика (бакалавр по направлению «Управление персоналом»), 69.62kb.
• Приглашаем принять участие в вебинаре, 9.1kb.
• Очная форма обучения алексеевой Юлии Владимировне, 39.46kb.
• Рабочей программы дисциплины Маркетинг персонала по направлению подготовки 080400 Управление, 18.8kb.
• Доклад «Привлечение персонала», 144.11kb.
• Программа Как понять и оценить, нужны ли новые сотрудники компании Все начинается, 27.5kb.
• Задачи работы: объектом исследования является ООО тк. Предметом исследования выступают, 221.13kb.

Карта компетенций дисциплины Маркетинг персонала (бакалавр по направлению «Управление персоналом»)

1. Наименование компетенций дисциплины

Индекс компетенции

Формулировка

1. ПК-4 2.ПК-5 3. ПК-43 4. ПК-44 5. ПК-48

Знает основы маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умеет применять их на практике; Знает основы разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала и умеет применять их на практике; Владеет навыками анализа конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала; Умеет составлять описания функционала сотрудников и подразделений разного уровня (карты компетенций, должностные инструкции и т.д.); Владеет навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области работы с персоналом

2. Компонентный состав дисциплины

Перечень		Технологии формирования	Средства и технологии оценки	kв	Объем в ЗЕТ (кредитах)
Модуль дисциплины	Состав компоненты
1.Модуль индекс компонента Основные понятия маркетинга персонала	Знает: основы маркетинга персонала разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умеет применять их на практике	Лекции Самостоятельная работа Практические занятия	Тестирование Контрольная работа	2	1
	Умеет: составлять карты компетенций, должностные инструкции - составлять описания функционала сотрудников и подразделений разного уровня (карты компетенций, должностные инструкции и т.д.)	Лабораторные занятия Практические занятия Самостоятельная работа	Защита отчетов по лабораторным работам
	Владеет: приемами работы с нормативной документацией - навыками анализа конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала	Лабораторные занятия Практические занятия Самостоятельная работа	Защита отчетов по лабораторным работам
2.Модуль Организационные принципы маркетинга персонала	Знает: основы стратегии привлечения персонала - основы разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала и умеет применять их на практике	Лекции Самостоятельная работа Практические занятия Семинар	Тестирование Контрольная работа		0,5
	Умеет: разрабатывать маркетинговые программы в области управления персоналом	Лабораторные занятия Практические занятия Самостоятельная работа	Защита отчетов по лабораторным работам
	Владеет: методикой проведения маркетингового исследования в области управления персоналом навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области работы с персоналом	Лабораторные занятия Практические занятия Самостоятельная работа	Защита отчетов по лабораторным работам
3.Модуль Маркетинговое планирование в управлении персоналом с учетом рыночных возможностей	Знает: методологию стратегического планирования персонала с учетом потребностей организации и рыночных возможностей	Лекции Самостоятельная работа Практические занятия	Тестирование Контрольная работа		0,5
	Умеет: провести анализ рынка труда с позиции обеспечения потребностей организации в персонале	Лабораторные занятия Практические занятия Самостоятельная работа	Защита отчетов по лабораторным работам
	Владеет: методами количественного и качественного анализа удовлетворения организации в персонале	Лабораторные занятия Практические занятия Самостоятельная работа	Защита отчетов по лабораторным работам Экзамен