Высшее экономическое или юридическое, или местное (муниципальное) государственное управление
| Вид материала | Документы |
- Программа дисциплины «Муниципальное управление и местное самоуправление» для направления, 434.72kb.
- Программа дисциплины «Муниципальное управление и местное самоуправление» для направления, 442.19kb.
- Бизнес-планирование; -проектное управление. Опыт работы на управленческой должности, 19.19kb.
- 1. Адвокат вправе при осуществлении своей профессиональной деятельности использовать, 54.39kb.
- Должностная инструкция 00. 00. 0000 №00 менеджера по сбыту I. Общие положения, 54.79kb.
- Рабочая программа Специальность 080504 государственное и мунииципальное управление, 77.25kb.
- Мпс россии, Свердловская железная дорога, 40.34kb.
- Должностная инструкция, 94.2kb.
- Программа дисциплины «Бюджетный учет и отчетность» для специальности 080504. 65 «Государственное, 413.62kb.
- 1. Заместитель директора по коммерческим вопросам относится к категории руководителей, 54.51kb.
(С-6 санаты/категория)
| Өлшемдер/ Критерий | Талаптар/ Требования |
| Білімі/ Образование | 1. Жоғары экономикалық немесе мемлекеттік және жергілікті басқару. 2. Негізгі мамандығының бейіні бойынша курстарда мерзімді қайта даярлықтан өткені туралы сертификаттарының болғаны жөн. 1. Высшее экономическое или государственное и местное управление. 2. Желательно наличие сертификатов о периодической переподготовке на курсах по профилю основной деятельности. |
| Кәсіби біліктілігі/ Профессиональная компетентность | 1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білу туралы тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. 2. Қазақстан Республикасында бюджет саясатының негізгі бағыттарын және бюджет заңнамасын іске асыруды білу. 1.Знание нормативных правовых актов согласно программе тестирования на знание законодательства РК; 2.Знание основных направлений бюджетной политики в Республике Казахстан и реализации бюджетного законодательства. |
| Практикалық іс-тәжірибесі / Практический опыт | 1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. 2. Қаржы саласында немесе жергілікті атқарушы органдарда жұмыс тәжірибесінің болуы. 1.Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Желательно наличие опыта работы в финансовой сфере или местных исполнительных органах. |
| Функционалдық міндеттері/ Функциональные обязанности | Жергілікті бюджеттердің атқарылуын және жергілікті атқарушы органдар қызметінің тиімділігін бағалау жүргізуді талдауды жүзеге асыруға қатысу; департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бөлігінде Қазақстан Республикасы Үкіметінің отырыстарына материалдар дайындауға қатысу; жоғары тұрған органдардың тапсырмалары және орталық және жергілікті атқарушы органдардың сұраулары бойынша қарауға және жауаптарды дайындауға қатысу; жергілікті бюджеттердің атқарылуы және бюджетаралық қатынастар туралы ішінара есептік деректерді дайындау; іс қағаздарды жүргізу; құжаттардың сақталуына есептеуді жүргізу және қажеттілігіне қарай министрліктің мұрағатына сақтауға оларды тапсыруды қамтамасыз ету; департамент пен басқарма басшылығының тапсырмаларын орындау; Участие в осуществлении анализа исполнения местных бюджетов и проведении оценки эфективности деятельности местных исполнительных органов; участие в подготовке материалов к заседаниям Правительства Республики Казахстан, в части вопросов, входящих в компетенцию департамента; участие в рассмотрении и подготовке ответов по поручениям вышестоящих органов и запросам центральных и местных исполнительных органов; подготовка выборочных отчетных данных об исполнении местных бюджетов и межбюджетных отношениях; ведение делопроизводства; ведение учета за сохранностью документов и обеспечение по мере необходимости их сдачи на хранение в архив министерства; выполнение поручений руководства департамента и управления; |
Бюджеттік процес әдіснамасы департаменті бойынша /
по Департаменту методологии бюджетного процесса
Бюджеттік процес әдіснамасы департаментінің директоры /
Директор Департамента методологии бюджетного процесса
(С-2 санаты/категория)
| Өлшемдер/ Критерий | Талаптар/Требования |
| Білімі/ Образование | 1. Жоғары экономикалық немесе техникалық немесе мемлекеттік және жергілікті басқару. 2. Негізгі мамандық бейіні бойынша курстарда мерзімді қайта даярлау туралы сертификаттарының болғаны жөн. 1. Высшее экономическое или техническое или государственное и местное управление. 2. Желательно наличие сертификатов о периодической переподготовке на курсах по профилю основной деятельности. |
| Кәсіби біліктілігі/ Профессиональная компетентность | 1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білу туралы тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. Қазақстан Республикасының 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білу. 2. Қазақстан Республикасында мемлекеттік басқару жүйесін (құрылымын) білу. 1. Знание нормативных правовых актов согласно программы тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание системы (структуры) государственного управления в Республике Казахстан. |
| Практикалық іс-тәжірибесі / Практический опыт | 1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. 2. Республикалық деңгейде қаржы саласында басшы қызметтерде, жергілікті атқарушы органдарда жұмыс тәжірибесі болғаны жөн. 1. Согласно типовым квалификационным требованиям. 2. Желательно наличие опыта работы на руководящих должностях в финансовой сфере республиканского уровня, в местных исполнительных органах. |
| Функционалдық міндеттері/ Функциональные обязанности | Департаменттің қызметіне жалпы басшылық жасау; Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасының Президентінің, Парламентінің, Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындыларды уақтылы және сапалы дайындау бойынша департаменттің жұмысын ұйымдастыру, экономиканың барлық салаларының бюджеттік процесінің әдіснамалық жұмысын ұйымдастыру және жүзеге асыру. Министрліктің басқа құрылымдық бөлімшелерімен өзара қарым-қатынаста Департаменттің мүддесін білдіру. Департамент қызметкерлерінің қызметтерін жедел басқару, үйлестіру және ұйымдастыру. Басшылықтың міндеттері мен тапсырмаларын орындау мерзімдері мен сапасының сақталуын, орындаушылық және еңбек тәртібінің сақталуын қамтамасыз ету. Департамент қызметкерлерінің біліктілігін арттыру бойынша жұмыстарды ұйымдастыру. Департаменттің құзыретіне жататын мәселелері бойынша Министрліктің лауазымды тұлғаларымен өзара іс-қимыл. Қызметкерлердің белгіленген саны мен еңбекақы төлеу қорының шегінде Департаменттің құрылымы мен штат саны туралы ұсыныстар білдіру. Департамент директорының орынбасары мен Басқарма бастықтарының лауазымдық міндеттерінің көлемін белгілеу. Департаменттің жедел кеңестерін өткізуді ұйымдастыру. Басшыға қол қоюға берілетін қаулылардың, бұйрықтардың, нұсқаулықтардың, өкімдердің және басқа да құжаттардың жобаларын заңнама талаптарына сәйкестігіне тексеру. Басшылыққа белгіленген тәртіппен Департамент құзыреті мәселелері бойынша, Департаменттің қызметкерлерін қызметтеріне тағайындау және қызметтерінен босату туралы, көтермелеу немесе оларға тәртіптік жаза қолдану туралы ұсыныстар енгізу. Белгіленген тәртіппен Министрліктің алқа отырыстарында, сондай-ақ Министр, Вице-министрлер, Жауапты хатшы Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша өткізетін кеңестерінде қатысу. Басшылықтың өзге де тапсырмаларын орындау. Общее руководство деятельностью Департамента, организация работы департамента по своевременной и качественной подготовке материалов и заключений по поручениям Президента, Парламента, Правительства и руководства Министерства финансов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, организация и осуществление методологической работы бюджетного процесса всех отраслей экономики. Представление интереса Департамента во взаимоотношениях с другими структурными подразделениями министерства. Оперативное управление, координации и организации деятельности работников Департамента. Обеспечение соблюдение сроков и качества исполнения заданий и поручений руководства, соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины. Организация работ по повышению квалификации работников Департамента. Взаимодействие по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, с должностными лицами Министерства. Представление предложений о структуре и штатном расписании Департамента в пределах установленной численности работников и фонда оплаты труда. Установление объема должностных обязанностей заместителя директора Департамента и начальников Управлений. Организация проведения оперативных совещаний Департамента. Проверка на соответствие требованиям законодательства представляемых на подпись руководителю проектов постановлений, приказов, инструкций, распоряжений и других документов. В установленном порядке внесение руководству предложений по вопросам компетенции Департамента, о назначении на должности и освобождении от занимаемых должностей сотрудников Департамента, о поощрении и наложении на них дисциплинарных взысканий. В установленном порядке участие на заседаниях коллегии Министерства, а также на совещаниях, проводимых Министром, Вице-министрами, Ответственным секретарем по вопросам, входящим в компетенцию Департамента. Выполнение иных поручений руководства. |
Бюджеттік процес әдіснамасы департаменті директорының орынбасары / Заместитель директора Департамента методологии бюджетного процесса
(С-3 санаты/категория)
| Өлшемдер/ Критерий | Талаптар/Требования |
| Білімі/ Образование | 1. Жоғары экономикалық немесе мемлекеттік және жергілікті басқару. 2. Негізгі мамандық бейіні бойынша курстарда мерзімді қайта даярлау туралы сертификаттарының болғаны жөн. 1. Высшее экономическое или государственное и местное управление. 2. Желательно наличие сертификатов о периодической переподготовке на курсах по профилю основной деятельности. |
| Кәсіби біліктілігі/ Профессиональная компетентность | 1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білу туралы тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. Қазақстан Республикасының 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білу. 2. Қазақстан Республикасының қаржы-экономикалық саясатының негізгі бағыттарын білу. 1. Знание нормативных правовых актов согласно программы тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2. Знание основных направлений финансово-экономической политики Республики Казахстан. |
| Практикалық іс-тәжірибесі / Практический опыт | 1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. 2. Республикалық деңгейде қаржы саласында басшы қызметтерде, жергілікті атқарушы органдарда жұмыс тәжірибесі болғаны жөн. 1. Согласно типовым квалификационным требованиям. 2. Желательно наличие опыта работы на руководящих должностях в финансовой сфере республиканского уровня, в местных исполнительных органах. |
| Функционалдық міндеттері/ Функциональные обязанности | Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасының Президентінің, Парламентінің, Үкіметінің және Министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындыларды дайындау бойынша департаменттің жұмысын ұйымдастыру, бюджеттік процестің әдіснамалық жұмысын ұйымдастыру. Департаменттің құзыретіне кіретін нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуде ұсыныстар енгізу және қатысу. Департамент қызметкерлерінің қызметтерін жедел басқару, ұйымдастыруды үйлестіру. Орындаушылық және еңбек тәртібін бақылауды жүзеге асыру. Кіріс және шығыс ақпараттары мәселелері бойынша материалдар мен қорытындыларды уақтылы дайындау, жоғары тұрған басшылықтан алынатын өзге де тапсырмаларды орындау. Департаменттің құзыретіне жататын мәселелері бойынша, басқарма бастықтарын және басқа да қызметкерлерді қызметтеріне тағайындау және қызметтерінен босатуда, көтермелеу немесе оларға тәртіптік жаза қолдану туралы ұсыныстар әзірлеу, оларда қатысу. Департаментті материалдық-техникалық қамтамасыз етуді жақсарту, ғылыми, заңнамалық - анықтамалық материалдармен қамтамасыз ету бойынша ұсыныстар енгізу. Басшылықтың өзге де жұмыс тапсырмалары мен міндеттерін орындау. Организация работы Департамента по подготовке материалов и заключений по поручениям Президента, Парламента, Правительства и руководства Министерства финансов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, организация методологической работы бюджетного процесса. Внесение предложений и участие в разработке проектов нормативно-правовых актов, входящих в компетенцию департамента. Оперативное управление, координации организации деятельности работников Департамента. Осуществление контроля за исполнительской и трудовой дисциплиной. Своевременная подготовка материалов и заключений по входящей и исходящей информации, выполнение иных поручений, получаемых от вышестоящего руководства. Выработка предложений по вопросам компетенции Департамента, участие в назначении на должности и освобождении от занимаемых должностей начальников управлений и других сотрудников, о поощрении и наложении на них дисциплинарных взысканий. Внесение предложений по улучшению материально-технического обеспечения, обеспечения Департамента научными, законодательно-справочными материалами. Выполнение иных рабочих поручений и заданий руководства. |
Бюджеттік жоспарлау, ішкі қаржылық бақылау әдіснамасы басқармасының бастығы /Начальник Управления методологии бюджетного планирования, внутреннего финансового контроля
(С-4 санаты/категория)
| Өлшемдер/ Критерий | Талаптар/Требования |
| Білімі/ Образование | 1. Жоғары экономикалық немесе мемлекеттік және жергілікті басқару. 2. Негізгі мамандық бейіні бойынша курстарда мерзімді қайта даярлау туралы сертификаттарының болғаны жөн. 1. Высшее экономическое или государственное и местное управление. 2. Желательно наличие сертификатов о периодической переподготовке на курсах по профилю основной деятельности. |
| Кәсіби біліктілігі/ Профессиональная компетентность | 1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білу туралы тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. 2. Бюджет кодексін, мемлекеттік бюджетті бюджеттік жоспарлау саласындағы мемлекеттік саясат мәселелері бойынша заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді білу. 1.Знание нормативных правовых актов согласно программы тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2.Знание Бюджетного кодекса, законодательных и нормативных правовых актов по вопросам государственной политики в области бюджетного планирования государственного бюджета. |
| Практикалық іс-тәжірибесі / Практический опыт | Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Жергілікті атқарушы органдарда жұмыс тәжірибесі болғаны жөн. Согласно типовым квалификационным требованиям. Желательно наличие опыта работы в местных исполнительных органах. |
| Функционалдық міндеттері/ Функциональные обязанности | Басқарма жұмысына басшылық ету және үйлестіру: Бюджеттік жоспарлау, ішкі қаржылық бақылау әдіснамасы саласындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыруда қатысу, ішкі қаржылық бақылау әдіснамасы бөлігінде ішкі қаржылық бақылау органдарымен және басқа да министрліктермен және ведомстволармен өзара іс-әрекет, ішкі бақылау қызметтеріне (бұдан әрі - ІБҚ) әдіснамалық көмек; ІБҚ үшін нормативтік құқықтық актілер әзірлеу; Басқармаға келіп түсетін ІБҚ жұмыс істеу барысында туындайтын түйткілді мәселелерді жою бойынша ұсыныстар әзірлеу, бюджет жүйесін реформалау бойынша ұсыныстар әзірлеуде қатысу, Бюджеттік жоспарлау, ішкі қаржылық бақылау әдіснамасы бөлігінде нормативтік құқықтық актілердің жобаларын дайындау; басқарма құзыреті шегінде нормативтік құқықтық актілердің жобалары бойынша ұсыныстар мен қорытындылар дайындау; басқарма құзыреті шегінде Қазақстан Республикасының Президенті мен Үкіметінің, Парламентінің және министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындыларды дайындау; құзыреті шегінде семинарлар, дөңгелек үстелдер мен конференцияларды ұйымдастыруда қатысу; ішкі қаржылық бақылау мәселелері бойынша хаттарды, ұсыныстарды, заңды және жеке тұлғалардың мәлімдемелері мен шағымдарының уақтылы қаралуын бақылау. Руководство и координация работы управления: участие в формировании государственной политики в области методологии внутреннего государственного финансового контроля и бюджетного планирования, взаимодействие с органами финансового контроля и другими министерствами и ведомствами в части методологии внутреннего финансового контроля, методологическая помощь службам внутреннего контроля (далее СВК), разработка нормативно-правовых актов для СВК, участие в разработке предложений по реформированию бюджетной системы, подготовка проектов нормативных правовых актов в части методологии бюджетного планирования, внутреннего финансового контроля; подготовка предложений и заключений по проектам нормативных правовых актов в пределах компетенции управления; подготовка материалов и заключений по поручениям Президента и Правительства, Парламента Республики Казахстан и руководства министерства в пределах компетенции управления. |
Бюджеттік жоспарлау, ішкі қаржылық бақылау әдіснамасы басқармасының бас сарапшысы /
Главный эксперт Управления методологии бюджетного планирования, внутреннего финансового контроля
(С-5 санаты/категория)
| Өлшемдер/ Критерий | Талаптар/Требования |
| Білімі/ Образование | 1. Жоғары экономикалық немесе мемлекеттік және жергілікті басқару. 2. Негізгі мамандық бейіні бойынша курстарда мерзімді қайта даярлау туралы сертификаттарының болғаны жөн. 1. Высшее экономическое или государственное и местное управление. 2. Желательно наличие сертификатов о периодической переподготовке на курсах по профилю основной деятельности. |
| Кәсіби біліктілігі/ Профессиональная компетентность | 1. Қазақстан Республикасы заңнамасын білу туралы тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білу. 2. ағылшын тілін білгені жөн. 1.Знание нормативных правовых актов согласно программы тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2.Желательно знание английского языка |
| Практикалық іс-тәжірибесі / Практический опыт | 1. Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. 2. Қаржы-экономикалық немесе құқықтық салаларда жұмыс тәжірибесінің, немесе жерғілікті атқарушы органдарда жұмыс тәжірибесінің болғаны жөн. 1.Согласно типовым квалификационным требованиям. 2. Желательно наличие опыта работы в финансово-экономической или правовой сферах, или в местных исполнительных органах. |
| Функционалдық міндеттері/ Функциональные обязанности | Бюджеттік жоспарлау, ішкі қаржылық бақылау әдіснамасы бөлігінде нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуде қатысу; бюджеттік жоспарлау, ішкі қаржылық бақылау әдіснамасы саласындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыруда қатысу; ішкі бақылау қызметтеріне әдіснамалық көмек көрсету; басқарма құзыреті шегінде нормативтік құқықтық актілердің жобалары бойынша ескертулер, ұсыныстар мен қорытындылар дайындау; басқарма құзыреті шегінде Қазақстан Республикасының Президенті мен Үкіметінің, Парламентінің және министрлік басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар мен қорытындыларды дайындау; құзыреті шегінде семинарлар, дөңгелек үстелдер мен конференцияларды ұйымдастыруда қатысу; бюджеттік жоспарлау, ішкі қаржылық бақылау әдіснамасы мәселелері бойынша хаттарды, ұсыныстарды, заңды және жеке тұлғалардың мәлімдемелері мен шағымдарын қарау. Участие в разработке проектов нормативных правовых актов в части методологии бюджетного планирования, внутреннего финансового контроля; участие в формировании государственной политики в области методологии бюджетного планирования, внутреннего финансового контроля; оказание методологической помощи службам внутреннего контроля; подготовка замечаний, предложений и заключений по проектам нормативных правовых актов в пределах компетенции управления; подготовка материалов и заключений по поручениям Президента и Правительства, Парламента Республики Казахстан и руководства министерства в пределах компетенции управления; организация семинаров, круглых столов и конференций в пределах компетенции; рассмотрение писем, предложений, заявлений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам методологии бюджетного планирования, внутреннего финансового контроля. |