Планирование как инструмент управления планирование и план

Вид материалаДокументы

Содержание


Традиционный подход к планированию
2. Виды планирования Виды планирования по относительным величинам
Структурные признаки
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7


Таблица 5.1

Традиционный подход к планированию

Системный подход к планированию

Разработчиком планов является одно единственное лицо (предприниматель).

Разработчиком плана как правило является группа, которая ведет процесс планирования, дифференцируя его по принципам разделения труда и иерархии.

Процесс планирования не ограничивается временными рамками

Процесс планирования представляет собой последовательность различно структурированных частных процессов (фаз планирования), требующих различных затрат и времени.

Планирование служит достижению одной единственной цели, формулируемой однозначно (чаще — максимум прибыли).

Планирование служит достижению системы целей, которая охватывает множество отдельных целей с различными приоритетами, точностью, приемлемостью и т.д.

Разработчику плана известны все альтернативные решения, которые могут быть реализованы.

Каждая возможная для реализации альтернатива решения проблемы является, как правило, комбинацией переменных, количество которых и их взаимоотношения не всегда известны разработчикам.

Прогноз параметров, необходимых для планирования, может быть однозначным.

Прогноз параметров, необходимых для планирования, может быть во многих случаях сделан только в виде многозначного (неопределенного) прогноза.

Прогноз воздействия каждой альтернативы на достижение цели возможен в виде определенной величины.

Прогноз воздействий на цель для каждой альтернативы во многих случаях возможен лишь как многозначный (неопределенный) прогноз.

Альтернативы считаются оптимальными, если они ведут к экстремальному значению цели.

Альтернативу можно назвать оптимальной, если она выбирается по принятому правилу принятия решений (при определенном или неопределенном риске), причем «экстремальная» альтернатива только в особых случаях является оптимальной.

Для решения проблемы существует эффективный прием расчета, который ведет к оптимальному результату.

Для определенных проблем существуют эффективные методы, которые ведут к оптимальному решению; для других же нет соответствующих алгоритмов, а если они есть, то не ведут к оптимальному решению. Поэтому при планировании нужно пользоваться имеющимися или заново разрабатываемыми эвристическими приемами и подводить комплексные проблемы планирования к оптимальным решениям с помощью имитации.




2. Виды планирования

Виды планирования по относительным величинам


Виды планирования можно квалифицировать по ряду признаков. Относительные величины дают первую возможность классификации видов планирования. Эти признаки таковы [4]: временной горизонт, функциональный отдел, иерархия управления, иерархия планирования.
  1. Длительность времени, на которое составляется план, называется временным горизонтом. Начало плана совпадает с началом реализации плана. Конец реализации плана может наступить также и до окончания плана. С учетом временного горизонта (В) различают:
  • краткосрочное планирование (приблизительно В < 1 год),
  • среднесрочное планирование (приблизительно 1 < В < 5 лет),
  • долгосрочное планирование (приблизительно В > 5 лет).

Сроки планов зависят от качества прогнозов, от объекта планирования, от планирующего предприятия и от отрасли. Кроме того, жизненный цикл продукта, состояние НИОКР, а также возможность замены продукции влияют на сроки планирования.
  1. По признаку функционального отдела, с которым соотносится планирование, можно, например, различать: планирование сбыта, планирование производства, планирование хранения, планирование снабжения, планирование финансов, планирование инвестиций.
  1. Признак иерархии руководства ведет к разграничению общего планирования, планирования по отделам, планирования рабочих мест, а также к дальнейшей дифференциации с организационно-структурной точки зрения.
  2. Признак иерархии планирования относится к тому, что отдельные планы предприятия могут находиться в отношении соподчиненности друг к другу. При этом один план считается вышестоящим, если он очерчивает рамки действий, в которых должен быть сформулирован другой (нижестоящий) план. В теории планирования принято различать по признаку иерархии планирования три уровня:
  • стратегический (высший),
  • тактический (средний),
  • оперативный (низкий).


Таблица 5.2




Структурные признаки

Уровень

Дифферен-цируемость

Детализация

Точность

Временной
горизонт


Структурные
недостатки


Стратегический

слабая дифферен-циация

глобальные параметры

низкая

долгосроч-ный

слабо структурированные проблемы


Тактический

















Оперативный

сильная дифференциация

детальные
параметры

высокая

краткосроч-ный

четко структурированные проблемы




Иногда эти три уровня планирования приравниваются к трем видам планирования по соотносимому временному горизонту (долгосрочное, среднесрочное, краткосрочное). Такое соотношение, однако, некорректно, так как стратегическое и оперативное планирование характеризуются рядом других признаков (табл. 5.2).

В иерархии планов планы убывающих уровней последовательно вытекают один из другого. Формально тактический план выводится из стратегического, а оперативный — из тактического. Подобную зависимость называют соотносимостью планов.