Рис. Цели деятельности предприятия в связи с выбранной стра­тегией конкурентной борьбы примерно в 30 раз большим, чем в США

• Доклад "роль инновационной сферы малого предпринимательства в экономике государства", 528.35kb.
• Анализ коммуникационной политики предприятия ОАО мчз, 554.12kb.
• Использование мониторинга Интернета в деятельности предприятий на рынке B2B, 308.12kb.
• Детерминанты внутренней миграции населения в современной России, 43.6kb.
• «Дипломатический мир», 760.34kb.
• Неса является сохранение конкурентоспособности (в силу ужесточения конкурентной борьбы), 45.82kb.
• Информационная служба Посольства США, 493.86kb.
• На современном этапе развития рыночной экономики отмечается рост конкурентной борьбы, 996.49kb.
• Индивидуальное задание к курсовой работе: "Экономические расчеты, прогнозирование, 1127.59kb.
• Безопасность на железнодорожном транспорте, 121.01kb.

Спрос на

продукцию

стабилен

Рынок насыщен, спрос на продук­цию уменьшается

Спрос на

продукцию

растет

Стабилизация объема производства, умень­шение расходов, рост качества продукции

Организация освоения новой конкурентно спо­собной продукции

Наращивание объемов выпуска продукции тре­буемого качества

Экономия затрат труда

Рост каче­ства про­дук­ции

Умень­шение сроков освоения новой техники

живого

ошлого

мате­риалов

основных фондов

Рост объемов производства с учетом спроса (договоров по­ставок)

оборотных средств

Рост (стабилизация) дохода предприятия

/

Рис. 1.1. Цели деятельности предприятия в связи с выбранной стра­тегией конкурентной борьбы

примерно в 30 раз большим, чем в США. Повышение уровня концентра­ции может привести (и приводило) к монополизму отдельных предпри­ятий, поэтому во всех странах для преодоления этого негативного явления используют антимонопольное законодательство. В то же время известно, что на рынке побеждают предприятия - гиганты, ибо имеют возможность финансировать научно-технический прогресс, определять техническую политику в отрасли и др. Отсюда следует, что создание конкурентной сре­ды нельзя упрощенно понимать как деконцентрацию производства - это суть разные проблемы, решаемые разными способами. Создание конку­рентной среды в значительной мере относится к сфере малого бизнеса, а крупные предприятия могут быть монополистами в своем государстве и в то же время конкурировать с аналогичными на международном уровне.

Размер предприятия - это комплексная экономическая характеристика, которая количественно измеряется такими показателями: среднегодовой численностью промышленно-производственного персонала, среднегодовой стоимостью основных производственных фондов, годовым объемом произ­водства продукции. Закон «О предприятиях в Украине» к малым предприяти­ям (МП) относит вновь созданные и действующие предприятия; в промыш­ленности и строительства - с количеством работающих до 200 человек; в дру­гих отраслях сферы - до 50 человек; в науке и научном обслуживании - до 100 человек; в отраслях непроизводственной сферы -до 25 человек.

Для целей налогообложения в Украине существует понятие - субъ­екты малого предпринимательства (СМП). Это предприниматели:

• юридические лица - предприятия с оборотом до 1 млн. грн. в год и среднеучетной численностью работающих до 50 человек;
  
• физические лица - предприниматели с оборотом до 500 тыс. грн. в год и с правом найма на работу до 10 человек.
  

Дальнейший анализ нормативных документов показывает, что поня­тие «малое предприятие» трансформировалось в понятие «субъекты мало­го предпринимательства».

Указанный закон не устанавливает признаков средних и крупных предприятий (понятно, что к их числу относятся все, которые не относятся к малым). Средними обычно считают предприятия с количеством рабо­тающих до 3-5 тысяч, при этом учитывают также и объем хозяйственного оборота предприятия; например, на предприятии с высоким уровнем меха­низации и автоматизации, а значит и существенной стоимостью основных фондов, количество работающих относительно ниже, а объемы производ­ства выше по сравнению с предприятием, где преобладает ручной труд, т.е. число работающих может быть меньше, а размер предприятия - больше. Показатели и критерии отнесения предприятий к определенным по разме­ру группам устанавливаются в зависимости от специфики конкретной от­расли; учитывается также зарубежная практика классификации предпри­ятий по размерам. Однако в разных странах признаки отнесения предпри­ятий к разным группам не совпадают. Например, в Болгарии к малым, от­носят предприятия с количеством занятых 50 человек; к средним - до 200 человек; в Венгрии к МП относят предприятия с числом работающих не менее 350, а в США - не менее 500 человек и т.д,

1.3. Содержание коммерческой тайны.

На предприятии часто слышишь в ответ на некоторые вопросы: «Это — коммерческая тайна». Кто может наложить такой гриф на ка­кую-либо информацию и имеются ли об этом ссылки в законодательстве?

Под коммерческой тайной предприятия, как указано в ст. 30 Закона Украины «О предприятиях в Украине» понимаются сведения, связанные с производством, технологической информацией, управлением, финансами и прочей деятельностью предприятия, не являющиеся государственной тай­ной, разглашение (передача, утечка) которых может нанести ущерб его ин-