Програма зайнятості населення Мелітопольського району на 2012 2014 роки
| Вид материала | Документы |
- Програми зайнятості населення Олександрівського району на 2012-2014 роки, 19.16kb.
- Про проект програми зайнятості населення Лебединського району на 2012-2014 роки, 463.02kb.
- Р І шенн я 16. 03. 2012 №279 м. Скадовськ Про програму зайнятості населення Скадовського, 856.04kb.
- Програма зайнятості населення Білогірського району на 2012-2014 роки, 552.61kb.
- Програма зайнятості населення по м. Славута на 2012-2014 роки, 198.83kb.
- Програма зайнятості населення Радомишльського району на 2012 2013 роки, 552.91kb.
- Програма зайнятості населення дергачівського району на 2012-2013 роки Розділ, 467.42kb.
- Програма зайнятості населення Могилів-Подільського району на 2012 2013 роки, 667.03kb.
- Програма зайнятості населення м. Авдіївки на 2012-2013 роки загальні положення, 629.6kb.
- Х. Заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення на 2012 2014 роки, 287.97kb.
1 2
________
* Визначається на основі звітних даних за формою №10-ПІ (річна), затвердженою наказом Мінпраці від 10 лютого 2007 р. №42 за погодженням з Держкомстатом та Держкомпідприємництвом (зареєстрований у Мін′юсті 13 лютого 2007 року за №117/13384).
IX. Заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення
на 2012 - 2014 роки
Найменуваннязаходу | Виконавці (місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, установи, організації, сторони соціального діалогу) | Термін виконання |
| 1 | 2 | 3 |
| Сприяння забезпеченню економіки регіону кваліфікованими кадрами | ||
| 1.1. Вивчити попит на професії в сфері промисловості, будівництва, торгівлі, не фінансових послуг, обслуговування туристичної сфери | Управління економіки , відділ містобудування та архітектури, відділ культури та туризму райдержадміністрації, підприємства, установи, організації, районний центр зайнятості | Протягом 2012 - 2014 років |
| 1.2. Сприяти працевлаштуванню на районні сільгосппідприємства не менш, ніж: - випускників державного навчального закладу «Мелітопольський професійний аграрний ліцей» за такими професіями, як тракторист-машиніст, водій категорії “А”, “В”, “С”, слюсар-ремонтник – 20 чол. - випускників Таврійського державного агротехнологічного університету за фахом інженер-механік, економіст, агроном, інженер-енергетик, інженер-технолог, бухгалтер –25 чол. | Суб’єкти господарювання району, управління агропромислового розвитку райдержадміністрації, учбові заклади | Протягом 2012 – 2014 років |
| 1.3. Провести моніторинг потреби спеціалістів для сільськогосподарських підприємств та організувати підготовку та перепідготовку спеціалістів найбільш потрібних професій під конкретні договори з роботодавцями | Управління агропромислового розвитку райдержадміністрації, районний центр зайнятості | Протягом 2012 – 2014 років |
| Розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення | ||
| 2.1. Сприяти забезпеченню створення 2400 нових робочих місць в різних сферах економіки району з метою стабілізації зайнятості та ефективного перерозподілу активного працездатного населення | Управління: праці та соціального захисту населення, економіки, агропромислового розвитку , відділ містобудування, архітектури райдержадміністрації, ПП«Мирненський булочно-кондитерський комбінат», ТОВ «Мелітопольський завод автотракторних запчастин», ТОВ «Соцінновація» інші підприємства, установи та організації району | Протягом 2012 - 2014 років |
| 2.2. Вести моніторинг з обліку робочих місць, визначати кількість новостворених робочих місць на підприємствах усіх форм власності, потребу в кадрах, джерела комплектування робочою силою з метою ефективного перерозподілу трудових ресурсів та аналізу сфери докладання праці | Управління: праці та соціального захисту населення, економіки, районний центр зайнятості | Щомісяця |
| 2.3. Забезпечити реалізацію в районі політики ефективної самостійної зайнятості населення, сімейного підприємництва | Управління:, агропромислового розвитку, праці та соціального захисту населення, економіки райдержадміністрації, районний центр зайнятості | Протягом 2012-2014 років |
| 2.4. Сприяти матеріальному заохоченню роботодавців у створенні додаткових робочих місць, в т. ч. шляхом надання дотацій з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття для працевлаштування безробітних | Районний центр зайнятості, управління економіки, агропромислового розвитку райдержадміністрації | Протягом 2012 – 2014 років |
| 2.5. Створити не менш , ніж 30 нових робочих місць за рахунок розширення мережі садиб “зеленого” туризму та розвитку обслуговуючого бізнесу, активніше впроваджувати різноманітні напрями цієї сфери послуг. | Відділ культури і туризму райдержадміністрації | Протягом 2012 – 2014 років |
| 2.6. Надавати допомогу для розширення сфери застосування праці в сільській місцевості, впровадженню нових технологій та форм господарювання, створення робочих місць на сільськогосподарських підприємствах | Управління агропромислового розвитку, економіки райдержадміністрації | Протягом 2012 – 2014 років |
| 2.7. Сприяти у створенні фермерських та особистих селянських господарств, сприяти у навчанні і перенавчанні працівників та безробітних для роботи в сільськогосподарському виробництві | Управління агропромислового розвитку райдержадміністрації, районний центр зайнятості. | Постійно |
| 2.8. Проводити роботу щодо залучення незайнятого населення до оплачуваних сезонних та громадських робіт | Районний центр зайнятості, управління економіки, агропромислового розвитку райдержадміністрації, селищна, сільські ради | Постійно |
| Використання робочої сили, регулювання соціально-трудових відносин | ||
| 3.1. Активізувати роботу районної робочої групи з питань легалізації робочих місць; детінізація трудових відносин, перспективних заходів економічного розвитку району | Райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування, робоча група РДА з легалізації робочих місць на території району | Постійно |
| 3.2. Здійснювати правове забезпечення та контроль за виконанням умов КЗпП України та виконанням договірних умов під час використання найманої праці | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районний центр зайнятості | Протягом 2012 - 2014 років |
| 3.3. Проводити консультативну та роз’яснювальну роботу з громадянами та роботодавцями з питань належного виконання вимог Законів України “Про зайнятість населення” та “Про загально-обов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”, висвітлювати ці питання у засобах масової інформації | Районний центр зайнятості, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації. | Протягом 2012- 2014 років |
| 3.4. Забезпечити виконання на підприємствах, організаціях та установах району зобов’язань колективних договорів як засобу регулювання продуктивної зайнятості, посилення функцій щодо соціального захисту працівників, в тому числі стосовно ліквідації заборгованості по заробітній платі та виплати заробітної плати в розмірах не менше мінімальної | Управління: праці та соціального захисту населення, економіки, агропромислового розвитку райдержадміністрації, виконкоми селищної та сільських рад | Протягом 2012- 2014 років |
| 3.5. Під час розробки і затвердження планів реструктуризації підприємств передбачати заходи щодо професійної переорієнтації та подальшої зайнятості працівників, яких вивільняють; проводити з ними інформаційно-роз’яснювальну, профконсультаційну роботу | Управління: праці та соціального захисту населення, економіки, агропромислового розвитку, відділ містобудування, архітектури райдержадміністрації, підприємства, установи та організації району | При проведенні реструктуризації |
| 3.6. Забезпечити контроль за дотриманням договорів купівлі-продажу об’єктів “малої” приватизації умовам щодо збереження існуючих та створення протягом певного періоду нових робочих місць. Застосовувати до покупців, у випадку невиконання цих умов, санкції згідно з діючим законодавством | Відділ управління об’єктами спільної власності територіальної громади району | Щокварталу |
| Підвищення професійної якості працівників | ||
| 1. Активізувати, а де необхідно, відновити професійну підготовку та навчання робітничих кадрів на базі існуючих в регіоні учбових закладів та безпосередньо на виробництві. Організувати підвищення кваліфікації працівників. | Управління: економіки, агропромислового розвитку, праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, учбові заклади, роботодавці | Протягом 2012-2014 років |
| 2. Сприяти впровадженню системи наставництва для випускників навчальних закладів | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, підприємства, організації та установи району. | Постійно |
| 3. Активно розвивати таку форму підвищення кваліфікації, як стажування на робочих місцях підприємств, організацій та установ району. | Управління: економіки, агропромислового розвитку райдержадміністрації, підприємства, організації та установи району. | Постійно |
| 4. Провести навчально-практичний семінар для керівників підприємств, організацій та установ району з питань організації професійного навчання кадрів, в т.ч. на виробництві. Вивчити досвід організації професійної підготовки та навчання посадових осіб, робітничих кадрів в Мелітопольській технічній школі на замовлення работодавців та активно впроваджувати цей досвід в районі | Управління: агропромислового розвитку, економіки, праці та соціального захисту населення райдержадміністрації. | Протягом 2012 року |
| 5. Надавати, у разі потреби, профорієнтаційні послуги населенню в т.ч. проводити упереджувальні консультації для працівників ПОУ, які підлягають вивільненню. | Районний центр зайнятості. | Протягом 2012-2014 років |
| 6. Забезпечити через засоби масової інформації інформаційно-роз’ясню-вальну роботу щодо професійної орієнтації населення відповідно до вимог сучасного ринку праці, Інтернет - портали державної служби зайнятості, соціальну рекламу, а також шляхом проведення засідань за круглим столом, прес-конференцій, брифінгів тощо | Управління: економіки, агропромислового розвитку, праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районний центр зайнятості. | Постійно |
| Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці | ||
| 1.Забронювати на підприємствах, в установах та організаціях для працевлаштування громадян, які потребують соціальної підтримки, не менш ніж 12 робочих місць щороку. | Виконкоми сільських та селищної рад | Протягом четвертого кварталу 2011, 2012 та 2013 років |
| 2.Забезпечити працевлаштування дітей-сиріт, дітей, які залишились без піклування батьків, та які закінчили протягом 2011-2014 років заклади освіти. | Відділ сім’ї, молоді та спорту, служба у справах дітей райдержадміністрації, районний центр соціальних служб для дітей, сім’ї та молоді, районний центр зайнятості | Протягом 2012-2014 років |
| 3. Поновити банк даних про інвалідів, які потребують сприяння у працевлаштуванні, бажаючих пройти перенавчання та забезпечити створення підприємствами, організаціями та установами робочих місць для їх працевлаштування | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районний центр зайнятості | Щокварталу |
| 4.Створити банк даних вільних робочих місць для працевлаштування інвалідів, в т.ч. спеціалізованих | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районний центр зайнятості | Постійно |
| 5.Забезпечити надання профорієнтаційних послуг та організувати професіональну підготовку та перепідготовку інвалідів за рахунок коштів Фондів соціального захисту інвалідів та державного соціального страхування на випадок безробіття | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районний центр зайнятості | Постійно |
| 6.Сприяти зацікавленості роботодавців у працевлаштуванні безробітних громадян, які потребують соціального захисту та не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, шляхом надання дотацій з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районний центр зайнятості | Протягом 2012 – 2014 років |
| 7.Сприяти зацікавленості роботодавців у працевлаштуванні безробітних інвалідів на спеціалізовані робочі місця, які створюються за рахунок надання дотацій з Фонду соціального захисту інвалідів. | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районний центр зайнятості | Протягом 2012 – 2014 років |
| 8.Організувати профнавчання молоді з перспективою працевлаштування на заброньовані робочі місця, а також додаткові робочі місця, створені роботодавцями за рахунок дотації з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття | Районний центр зайнятості, відділи: освіти, сім’ї, молоді та спорту райдержадміністрації, служба у справах дітей райдержадміністрації, районний центр соціальних служб для дітей, сім’ї та молоді | Протягом 2012 – 2014 років |
Регулювання трудових міграцій громадян України, іноземців,прикордонне співробітництво | ||
| 6.1. Здійснювати контроль за процесом трудової міграції населення в тому числі за діяльністю комерційних структур, які займаються працевлаштуванням громадян України за кордоном, а також іноземців - в Україні | Районний відділ УМВС Запорізької області, районний центр зайнятості | Постійно |
| 6.2. Здійснювати перевірки стану додержання вимог Закону України “Про зайнятість населення” на підприємствах, в установах і організаціях, у фермерських господарствах та інших роботодавців щодо забезпечення державних гарантій зайнятості, сприяння працевлаштуванню громадян України за кордоном та використання праці іноземних громадян і осіб без громадянства | Районний відділ УМВС Запорізької області, районний центр зайнятості | Постійно |
| Надання соціальних послуг незайнятим громадянам та профілактика настання безробіття | ||
| 1.Сприяти працевлаштуванню соціально-вразливих верств населення, які потребують додаткових гарантій, з першочерговою організацією для них професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації | Селищна, сільські ради, роботодавці, районний центр зайнятості | Протягом 2012 - 2014 років |
| 2.Сприяти працевлаштуванню на 1690 вільних та новостворених робочих місць з числа незайнятого населення та безробітних | Районний центр зайнятості, управління економіки райдержадміністрації, підприємства, установи та організації району | Протягом 2012 - 2014 років |
| 3.Сприяти організації навчання безробітних, які не мають професії, або таких, що займали місця, які не потребували спеціальної підготовки, перш за все під замовлення роботодавців | Роботодавці, районний центр зайнятості | Протягом 2012 – 2014 років |
| 4.Сприяти професійній підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації 645 безробітних | Роботодавці, районний центр зайнятості | Протягом 2012 – 2014 років |
| 5.Організувати проведення оплачуваних громадських робіт та забезпечити різноманітність видів цих робіт для 1500 незайнятих громадян | Управління економіки, агропромислового розвитку райдержадміністрації, районний центр зайнятості, підприємства, установи та організації району | Протягом 2012 – 2014 років |
| 6.Підвищити рівень інформованості безробітних громадян шляхом проведення профконсультацій з питань вибору сфери діяльності, прийнятної роботи, семінарів, тренінгів з пошуку роботи, надання різнопланових консультаційних послуг, підвищити результативність цих заходів | Районний центр зайнятості | Протягом 2012 – 2014 років |
| 7.Здійснювати постійну актуалізацію та оновлення банку вакансій для інформування населення про можливості працевлаштування, в т.ч. за допомогою інтернет-ресурсів районного центру зайнятості | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, роботодавці, районний центр зайнятості | Протягом 2012 – 2014 років |
| 8.Здійснювати правове забезпечення та контроль за виконанням договірних умов під час організації оплачуваних громадських робіт, перенавчання безробітних, надання дотацій роботодавцям для працевлаштування безробітних | Районний центр зайнятості | Протягом 2012 – 20134років |
Заступник голови районної державної
адміністрації, голова робочої групи
щодо підготовки проекту районної
програми зайнятості на 2012-2013 роки П.В. Шкарупа
43-10-29
Заступник начальника управління-
начальник відділу з питань праці
та соціально-трудових відносин УП та СЗН,
секретар робочої групи щодо підготовки
проекту районної програми зайнятості
на 2012-2013 роки І.І. Соколов
44-07-35