Ростовская область государственное казенное учреждение Ростовской области «Центр занятости населения­­­ города Таганрога»

Оплата за оказание образовательных услуг «Образовательному учреждению» производится «Центром занятости» на основании договоров (индивидуальных или групповых).

Оплата производится «Центром занятости» по безналичному расчету, авансовый платеж производится в размере 30% по предоставлению счета, последующие оплаты производятся по акту сдачи-приемки выполненных услуг и счету в течение 5-ти рабочих дней.

Неиспользованная часть средств, перечисленных «Центром занятости» за профессиональное обучение граждан, в случае досрочного прекращения обучения должна возвращаться «Образовательным учреждением» на расчетный счет «Центра занятости».

1. 
   
2. 
   
3. 
   
4. 
   
   1. За нарушение условий договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
      
   2. В случае выявления нецелевого использования бюджетных финансовых средств, перечисленных на профессиональное обучение работников согласно условиям настоящего договора, «Образовательное учреждение» возвращает «Центру занятости» перечисленные средства в полном объеме или в сумме, неиспользованной в период профессионального обучения.
      
   3. В случае просрочки «Образовательным учреждением» исполнения обязательств по оказанию образовательных услуг последнее уплачивает пеню в размере 1% от суммы не оказанных услуг за каждый день просрочки.
      
   4. В случае просрочки платежей, указанных в разделе III настоящего договора, «Центр занятости» уплачивает пеню в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от просроченной к уплате суммы, за каждый день просрочки.
      
   5. Уплата неустойки не освобождает «Образовательное учреждение» от выполнения принятых обязательств. Стороны освобождаются от уплаты неустойки, если докажут, что просрочка исполнения указанного обязательства произошла вследствие непреодолимой силы или по вине другой стороны.
      

1. 
   
2. 
   
3. 
   
4. 
   
5. 
   
   1. Настоящий договор вступает в силу «____» ____________ 2011 года и действует по «____» _____________ 2011 года.
      
   2. Настоящий договор составлен в 2-х (двух) имеющих равную юридическую силу экземплярах, один из которых – для «Центра занятости», один – для «Образовательного учреждения».
      
   3. В случае необходимости урегулирования Сторонами вопросов, не предусмотренных настоящим договором, механизм взаимодействия Сторон по разрешению этих вопросов устанавливается дополнительными Соглашениями, заключенными в письменной форме.
      
   4. Все споры по данному договору решаются в установленном законодательством РФ порядке.
      
   5. Расторжение договора допускается исключительно по соглашению сторон или решению суда по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.
      

VI. ПРИЛОЖЕНИЯ

1. 
   
2. 
   
3. 
   
4. 
   
5. 
   
6. 
   
   1. Приложения, являющиеся неотъемлемой частью договора:
      

УЧЕБНЫЙ ПЛАН