Семинару №4. Тема: Социология труда

Вид материала

Семинар

Подобный материал:

• Аннотация примерной программы учебной дисциплины Экономика и социология труда Цели, 48.2kb.
• Примерная программа дисциплины социология труда и экономическая социология федерального, 547.35kb.
• Аннотация   Наименование дисциплины, 120.28kb.
• Семинару Тема: «Философия Средних веков и эпохи Возрождения», 33.43kb.
• Программа курса Тема I. Предмет, метод и задачи статистики Тема, 1602.61kb.
• Программа курса «социология труда и занятости» для специальности 020300 Социология, 483.14kb.
• Программа курса «социология труда и занятости» для специальности 020300 Социология, 341.46kb.
• Практикум тема 1 социология как наука план, 447.64kb.
• Примерный перечень вопросов к экзамену по дисциплине «Экономика и социология труда», 57.2kb.
• Программа дисциплины "Социология труда и занятости" для направления, 205.14kb.

Экономическая социология. Задание к семинару №4.

Тема: Социология труда.

Для всех.

Прочитайте в учебнике указанные отрывки.

Шевчук А.В., Попов Ю.Н. Современная экономика и социология труда. М.: Экон-Информ, 2003. Гл.2,3,7. (ссылка скрыта)


На основании материалов учебника и прослушанных лекций ответьте на следующие вопросы:

1. Какое место занимала хозяйственная деятельность среди ценностей традиционного общества?
   
2. В чем историческое значение протестантской трудовой этики?
   
3. Почему индустриальное общество называют «обществом труда»?
   
4. Чем подкреплены тезисы современных футурологов, предрекающих «конец труда»?
   
5. Охарактеризуйте тейлористско-фордистскую философию управления.
   
6. Что такое «отчуждение труда»? Как соотносятся идеи К. Маркса с реалиями ХХ и XXI века?
   
7. Что такое «партисипативное управление»?
   
8. В чем проявляется дестандартизация и флексибилизация занятости в постиндустриальном обществе?
   
9. В чем отличия первичного и вторичного рынка труда?
   
10. Опишите особенности занятости на современном предприятии (в соответствии с концепцией «гибкой фирмы»).
    
11. Как сказывается дестандартизация и флексибилизация занятости на уровне защищенности работников?
    
12. Опишите предложенную Ч.Хэнди стратегию занятости индивида («портфель работ») в условиях нестабильности современного рынка труда.
    

Доклад №1. Историческое значение протестантской трудовой этики

• Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма // Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990. Текст этого произведения можно найти на многих интернет-сайтах (в частности, ссылка скрыта). Просмотрите работу и раскройте ее основной замысел.
  

Доклад №2. Тейлористско-фордистская философия управления и социальные проблемы массового производства

• Тейлор. Ф. Принципы научного менеджмента. М., 1991. Это произведение можно найти на многих интернет-сайтах, например: ссылка скрыта (zip-word) или ссылка скрыта.
  
• Форд Г. Моя жизнь, мои достижения (любое издание). Гл. 5-10. Это произведение можно найти на многих интернет-сайтах, например: ссылка скрыта; ссылка скрыта; ссылка скрыта.
  

Просмотрите произведения Тейлора и Форда. Изложите их основные идеи в сфере организации труда (с описываемыми ими примерами). На основе материалов лекций, рекомендованного учебника и собственных размышлений расскажите о социальных проблемах массового производства.


Доклад №3. Эволюция мотивации труда.

• Иноземцев В. Л. За пределами экономического общества. Постиндустриальные теории и постэкономические тенденции в современном мире. М.: Academia-Наука, 1998. Гл. 7-8. С.225-275. Можно также воспользоваться следующей статьей: Иноземцев В. Творческие начала современной корпорации. // Мировая экономика и международные отношения. 1997. №11. Эту статью можно также найти в книге Иноземцев В.Л. За десять лет. К концепции постэкономического общества. М.: Academia, 1998. С.316-345. Вышеперечисленные произведения автора размещены на интернет-сайте: ссылка скрыта.
  

Чем отличаются понятия «труд» и «творчество»? Расскажите об эволюции мотивации труда. Какими факторами она обусловлена?

Доклад №4. Дестандартизация занятости

• Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. М.: Прогресс-Традиция, 2000. Гл.VI. С.202-223.
  

Что такое «полная» или «стандартная занятость»? Что такое «общество труда»? В чем проявляется дестандартизация занятости?


Доклад №5. «Портфель работ»

• Хэнди Ч. Время безрассудства. Искусство управления в организации будущего. СПб.: Питер, 2001. С.196-207.
  
• Хэнди Ч. По ту сторону уверенности. О новом мире внутри и вокруг организаций. СПб: Питер, 2001. С. 179-183.
  

Что такое «портфель работ»? Какие преимущества и недостатки у подобной стратегии занятости?