Geum.ru

Примерный перечень вопросов к экзамену по дисциплине «Экономика и социология труда»

Вид материалаДокументы

Содержание


7.1 Рекомендуемая литература
7.2 Рекомендации по использованию информационных технологий
Подобный материал:
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Экономика и социология труда»


1. Рынок труда и его характеристика

2. Региональный рынок труда,

3. Рынок труда предприятия.

4. Предмет, структура и задачи курса.

5. Роль и место экономики и социологии труда в системе экономических и социальных наук.

6. Методология комплексного исследования экономических и социальных проблем

труда

7. Основные понятия организации труда

8. Сущность и структура трудового процесса, как составного элемента организации произ­водства

9. Система норм и нормативов труда.

10. Методы нормирования труда

11. Условия труда, их факторы формирования и классификация.

12. Организация и принципы оплаты труда в РФ.

13. Трудовой потенциал и его связь с трудовыми ресурсами.

14. Количественная оценка трудового потенциала

15. Качественная оценка трудового потенциала

16. Организация профориентационной работы и обеспечение предприятий кадрами.

17. Управление составом и численностью кадров.

18. Сущность и значение научной организации труда.

19. Основные направления и принципы научной организации труда.

20. Задачи научной организации труда.

21. Сущность и содержание нормирования труда.

22. Сущность и значение производительности труда

23. Показатели и методы измерения производительности труда

24. Факторы и резервы роста производительности труда.

25. Сущность и функции заработной платы. Тарифная система.

26. Формы и системы заработной платы.

27. Сочетание роста производительности труда и роста заработной платы.

28. Хозрасчет и подряд при коллективных формах организации и оплаты труда

29. Принципы организации оплаты труда в условиях рыночных отношений,

30. Методы получения информации о социальных процессах в сфере труда

31. Важнейшие особенности труда

32. Социально-экономическая неоднородность труда - экономическая основа социальной диффе­ренциации.

33. Отношение к труду как важнейший признак характера труда.

34. Сущность и структура трудовой адаптации.

35. Факторы трудовой адаптации.

36. Управление трудовой адаптацией.

37. Сущность стимулирования труда и его функции.

38. Значение и механизм социального контроля трудового поведения.

39. Виды социальных норм в сфере труда.

40. Укрепление трудовой дисциплины как функции социального контроля.

41. Трудовой коллектив и его структура.

42. Факторы сплочения трудового коллектива.

43. Конфликтная ситуация в процессе труда.

44. Подбор и расстановка кадров руководителей.

45. Формы самоуправления трудового коллектива.

46. Виды и формы трудовых перемещений.

47. Внутриколлективная сплоченность как важнейшая социологическая характеристика.

48. Требования к организации стимулирования труда.

49. Нормативы и нормы труда.

50. Доходы работников, связанные с акциями и дивидендами.

51. Сущность и функции труда, его социальные аспекты

52. Подходы и методы социологии труда

53. Становление социологии труда в России

54. Социологический подход к изучению экономики и труда

55. Труд и трудовая деятельность

56. Характер и содержание труда

57. Условия труда и порядок их формирования

58. Структура формирования трудовых ресурсов

59. Трудовой потенциал: сущность, показатели и структура

60. Рынок труда. Сущность, структура и механизм действия

61. Предложение и спрос на рынке труда

62. Сущность занятости населения и ее виды

63. Сущность и виды безработицы. Статус безработного

64. Особенности российского рынка труда

65. Государственная политика в области занятости

66. Миграция населения

67. Регулирование рынка труда и служба занятости

68. Сущность заработной платы и ее формирование

69. Основа организации и регулирования оплаты труди в России

70. Сущность и элементы тарифной системы

71. Формы организации заработной платы

72. Повременные системы заработной платы

73. Сдельные системы заработной платы

74. Виды и основные элементы премиальных систем

75. Доплаты и надбавки к заработной плате

76. Социальная организация и социальная группа

77. Классификация социальных групп

78. Признаки различия трудовых коллективов и функции их выполнения

79. Социальная структура трудового коллектива

80. Регулирование социальных процессов в трудовых коллективах

81. Слагаемые трудовой мотивации и их взаимодействие

82. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе

83. Структура мотивов трудового поведения

84. Значение, сущность и содержание организации труда

85. Организация, планировка и обслуживание рабочих мест

86. Дисциплина и стимулирование труда

87. Условия труда, их оценка

88. Значение нормирования в системе организации труда

89. Нормативы по труду

90. Нормы труда, их структура и виды

91. Трудовое поведение: понятие, структура

92. Виды трудового поведения, механизм регулирования

93. Особенности и характеристика различных видов поведения

94. Трудовое поведение в рыночных условиях хозяйствования

95. Трудовой конфликт, сущность, показатели, типы и социальная структура

96. Причины трудовых конфликтов

97. Разрешение трудового конфликта

98. Сущность и структура процесса социологического исследования

99. Цель, задачи, предмет и объект социологического исследования

100. Содержание организации конкретного социологического исследования

101. Роль и содержание программы социологического исследования

102. Основные методы, использующиеся в социологическом исследовании


7.1 РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА


Основная:

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учеб. для вузов.– 7-е изд., доп. – М.: НОРМА, 2007.– 448 с.

2. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009.– 584 с.

3. Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах; Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2001.– 199с.


Дополнительная:


4. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.– М.: ЮНИТИ, 2006.

5. Зущина Г. М., Костин П. Л. Трудовые ресурсы и тру­довой потенциал общества. М., 2007.

6. Костина Л. А., Зущина Г. М, Сулганова Р. М. Рынок труда и теории занятости. М., 2007.

7. Костин Л.А. Международная организация труда Учеб. пособие. М.: Экзамен, 2006.

8. Кутугинский Е. Д., Зубкова А. Ф., Румянцен Л. Г. Регулирование трудовых отношений в рыночной экономике. – М.: НИИ Труда, 2007.

9. Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда: Учебник. - 3-е изд. – М.: КНОРУС, 2009.– 328 с.

10. Просветов Г.И. Экономика и статистика труда: задачи и решения: Учебно-практическое пособие. – М.: Альфа-Пресс, 2008.– 160 с.

11. Раицкий К.А. Экономика и управление в организациях торговли: Учебное пособие для ВУЗов.– М.: Аспект Пресс, 2009.– 191 с.


7.2 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ


В учебном процессе рекомендуется использовать дополнительные источники; справочники; периодические издания; правовые информационно-справочные системы и Internet.

При подготовке к практическим занятиям рекомендуется использовать Internet по всем темам курса:
  1. ссылка скрыта – Министерство экономического развития и торговли РФ
  2. ссылка скрыта - Россия и Всемирная торговая организация
  3. ссылка скрыта -Приоритетные национальные проекты
  4. ссылка скрыта – Госкомстат России
  5. ссылка скрыта -Федеральная служба государственной статистики
  6. ссылка скрыта Краснодарская торгово-промышленная палата
  7. ссылка скрыта – Информационное агентство «Росбизнесконсалтинг» (Россия)
  8. ссылка скрыта – Электронная библиотека
  9. ссылка скрыта – Журнал «Проблемы теории и практики управления»
  10. ссылка скрыта – Журнал «Менеджмент в России и за рубежом»
  11. ссылка скрыта – Журнал «Управление персоналом»
  12. ссылка скрыта - Журнал «Кадры предприятия»
  13. ссылка скрыта – Журнал «Кадровое дело» – Журнал «Новости торговли»
  14. ubangov.ru/ - Экономика Краснодарского края.
  15. www.adminkri.kuban.ru – Администрация Краснодарского края.
  16. tat.ru - Комитет статистики Краснодарского края.