Geum.ru

Российская федерация трудовой кодекс российской федерации *О

Вид материалаКодекс

Содержание


К статье 223
К статье 225
К статье 227
К статье 229
К статье 230
К статье 234
К статье 236
К статье 237
К статье 238
К статье 241
К статье 243
К статье 244
Подобный материал:
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   60

К статье 223


*223.1) См. раздел 7 Методических указаний по обеспечению требований радиационной безопасности при добыче и переработке минерального сырья на предприятиях (организациях) горнорудной и нерудной промышленности, отнесенных к радиационно-опасным производствам, утвержденных постановлением Федерального горного и промышленного надзора России от 14 октября 1997 года N 35.


К статье 225


*225.1) См.:


- постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 13 января 2003 года N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций";


- постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 января 1996 года N б/н "Типовая программа обучения по охране труда (для руководителей предприятий и членов комиссий по проверке знаний);


- приказ Министерства общего и профессионального образования Российской федерации от 22 апреля 1997 года N 779 "Об обучении и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов системы Минобразования России.


*225.2) О правилах подготовки персонала в организациях нефтепродуктообеспечения Российской Федерации см. приказ Министерства энергетики Российской Федерации от 17 июня 2003 года N 225.


К статье 226


*226.3) Порядок распределения средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 2000 года N 507.


Также см. Порядок учета и отчетности об использовании средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 февраля 2001года N 19.


К статье 227


*227.1) Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает:


- обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;


- возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;


- обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.


Основным нормативным правовым актом, устанавливающим правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяющим порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника, является Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".


*227.7) Порядок установления учреждениями медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности лицами, получившими повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, определен Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 года N 789.


Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утверждаемыми Министерством труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации и Фондом социального страхования Российской Федерации (см. пункт 2 раздела I Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 года N 789).


Временные критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2001 года N 56.


Одновременно с установлением степени утраты профессиональной трудоспособности учреждение медико-социальной экспертизы при наличии оснований определяет нуждаемость пострадавшего в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, а также признает пострадавшего инвалидом (см. пункт 3 раздела I Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 года N 789).


Пострадавший обязан выполнять предусмотренные заключениями учреждений медико-социальной экспертизы рекомендации по социальной, медицинской и профессиональной реабилитации, своевременно проходить медицинское переосвидетельствование в установленные указанными учреждениями сроки (см. подпункт 3 пункта 2 статьи 16 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "О социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").


Форма программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания утверждена постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2001 года N 56.


Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц (за исключением осужденных к лишению свободы и отбывающих наказание), пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2001 года N 332.


О порядке признания гражданина инвалидом см. постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1996 года N 965.


К статье 228


*228.6) В течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи передается извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом).


Форма 1 Извещения о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) утверждена постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".


К статье 229


*229) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 апреля 2005 года N 275 утверждены формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве.


*229.10) Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, является Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор).


Положение о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 322.


*229.22) По результатам осмотра места происшествия составляется протокол осмотра места несчастного случая по Форме 7, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".


*229.30) См. Форму 6 Протокола опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица) утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".


*229.32) Схема определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 февраля 2005 года N 160.


*229.39) Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, а также формы документов (формы 1-9), необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".


См. также:


- распоряжение Министерства транспорта Российской Федерации от 4 февраля 2003 года N НА-20-р "О порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве на авиапредприятиях и в организациях гражданской авиации";


- приказ Федерального горного и промышленного надзора России от 28 января 2003 года N 11 "О расследовании несчастных случаев, происшедших при эксплуатации опасных производственных объектов в организациях, поднадзорных Госгортехнадзору России".


К статье 230


*230.1) Формы Н-1 и Н-1ПС Акта о несчастном случае на производстве утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".


*230.9) Форма 4 Акта о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) утверждена постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".


Все зарегистрированные в организации (у работодателя - физического лица) несчастные случаи на производстве включаются в годовую форму федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве.


Годовая форма федерального государственного статистического наблюдения N 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях", а также порядок ее заполнения утверждены постановлением Федеральной службы государственной статистики от 6 июля 2004 года N 23 "Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за численностью и составом населения, деятельностью, осуществляемой в сфере здравоохранения на 2005 год".


*230.16) Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве, включая несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев либо занятыми на сезонных работах, а также лицами, заключившими договор о выполнении работы на дому (надомниками), регистрируются работодателем (юридическим или физическим лицом), осуществляющим в соответствии с решением комиссии его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по Форме 9, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".


*230.17) Форма 8 Сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах утверждена постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".


*230.20) Форма 5 Заключения государственного инспектора труда утверждена постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".


*230.21) В соответствии со статьей 5.44 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда.


О минимальном размере оплаты труда см. Федеральный закон 19 июня 2000 года N 82-ФЗ.


К статье 234


*234.3) Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда осуществляют государственные инспекторы труда и иные должностные лица федеральной инспекции труда.


Федеральная инспекция труда является единой федеральной централизованной системой государственных органов.


Об организации деятельности федеральной инспекции труда см. Положение о федеральной инспекции труда, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 28 января 2000 года N 78.


В состав федеральной инспекции труда входят государственные инспекции труда, образованные в субъектах Российской Федерации и являющиеся территориальными органами Министерства труда и социального развития Российской Федерации по государственному надзору и контролю за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда.


Об организации деятельности государственной инспекции труда см. Положение о государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 февраля 2000 года N 65.


Порядок выдачи предписаний и наложения штрафов Федеральной инспекцией труда, подведомственными ей государственными инспекциями труда по субъектам Российской Федерации, государственными отраслевыми инспекциями труда за нарушения законодательства Российской Федерации о труде и охране труда определены Методическими указаниями о порядке выдачи предписаний и наложения штрафов Рострудинспекцией за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и охране труда, утвержденными приказом Федеральной инспекции труда от 25 июня 1999 года N 13.


В соответствии с пунктом 16 части 2 статьи 28.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, должностные лица федеральной инспекции труда вправе составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных частью 2 статьи 5.27, частью 1 статьи 19.4, частью 1 статьи 19.5, статьями 19.6, 19.7 и направлять их для рассмотрения в судебные органы.


Перечень должностных лиц федеральной инспекции труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях утвержден приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 13 сентября 2002 года N 184.


Типовые формы документов федеральной инспекции труда утверждены приказом Министерства труда и социального развития от 9 июля 2002 года N 143.


*234.4) Помимо возмещения материального ущерба, причиненного работнику внесением в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения, работодатель вносит соответствующие изменения в трудовую книжку работника. Например, при признании недействительной записи об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения может быть, в частности, внесена запись следующего содержания: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе". При изменении формулировки причины увольнения делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)". В графе 4 трудовой книжки делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения (см. абзац 3 пункта 1.2 раздела 1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69).


При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" с указанием его серии и номера (см. абзац 4 пункта 1.2 раздела 1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69).


К статье 236


*236) См. пункт 55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".


К статье 237


*237.2) См. подпункты 2-4 пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".


К статье 238


*238.3) См. также:


- Указ Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 года N 4204-IX "Об утверждении положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации";


- постановление Пленума Верховного Суда от 23 сентября 1987 года N 8 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации";


- "Вопрос 21" Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2004 года.


К статье 241


*241.1) См. также раздел II Указа Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 года N 4204-IX "Об утверждении положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации".


К статье 243


*243.1) См. также раздел III Указа Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 года N 4204-IX "Об утверждении положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации".


К статье 244


*244.1) Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности, а также Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года N 85.


См. также:


- приложение N 1 к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 30 декабря 1999 года N 107н "Об утверждении Инструкции по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях";


- письмо Государственного таможенного комитета Российской Федерации от 3 ноября 1992 года N 01-13/6791 "О заключении договоров о полной индивидуальной материальной ответственности";


- пункт 36 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".


*244.2) Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, а также Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года N 85.


О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности см. постановление Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 года N 823.

Copyright © 2023. All rights Reserved.