Российская федерация трудовой кодекс российской федерации *О

Вид материала

Кодекс

Содержание К статье 213 К статье 215 К статье 216 К статье 217 К статье 218 К статье 219 К статье 221 К статье 222

Подобный материал:

• Российская Федерация. Законы Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;[Текст], 38.71kb.
• Российская федерация федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в российской, 624.65kb.
• Российская федерация федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в российской, 1169.51kb.
• Российская федерация федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в российской, 655.03kb.
• Российская федерация федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в российской, 760.65kb.
• Российская федерация федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в российской, 981.93kb.
• Российская федерация федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в российской, 1081.86kb.
• Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации российская федерация бюджетный, 6594.51kb.
• Российская федерация бюджетный кодекс российской федерации, 5255.27kb.
• Российская федерация бюджетный кодекс российской федерации, 5282.92kb.

К статье 213


*213.1) Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе.


Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:


- динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;


- выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;


- своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников (см. пункт 3 Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 года N 83).


Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 года N 83.


О порядке проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников см. Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 года N 83.


Также см. приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 года N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии".


Не допускаются к работе с вредными, опасными веществами и производственными факторами лица, имеющие следующие противопоказания:


- врожденные аномалии органов с выраженной недостаточностью их функций;


- органические заболевания центральной нервной системы со стойкими выраженными нарушениями функций;


- хронические психические заболевания и приравненные к ним состояния, подлежащие обязательному диспансерному динамическому наблюдению в психоневрологических диспансерах, эпилепсия с пароксизмальными расстройствами;


В случаях выраженных форм пограничных психических заболеваний вопрос о пригодности к соответствующим работам решается комиссией психоневрологического учреждения индивидуально.


- наркомании, токсикомании, хронический алкоголизм;


- болезни эндокринной системы с выраженными нарушениями функций;


- злокачественные новообразования (после проведенного лечения вопрос может решаться индивидуально при отсутствии абсолютных противопоказаний);


- все злокачественные заболевания системы крови;


- гипертоническая болезнь III стадии;


- болезни сердца с недостаточностью кровообращения;


- хронические болезни легких с выраженной легочно-сердечной недостаточностью;


- бронхиальная астма тяжелого течения с выраженными функциональными нарушениями дыхания и кровообращения;


- активные формы туберкулеза любой локализации;


- язвенная болезнь желудка, 12-перстной кишки с хроническим рецидивирующим течением и наклонностью к кровотечениям;


- циррозы печени и активные хронические гепатиты;


- хронические болезни почек с явлениями почечной недостаточности;


- болезни соединительной ткани;


- болезни нервно-мышечной системы и опорно-двигательного аппарата со стойкими нарушениями функций, мешающие выполнению обязанностей по профессии;


- беременность и период лактации;


- привычное невынашивание и аномалии плода в анамнезе у женщин, планирующих деторождение;


- нарушения менструальной функции, сопровождающиеся маточными кровотечениями (кроме работ, связанных с напряжением зрения);


- глаукома декомпенсированная (см. приложение 4 к приказу Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 года N 90).


См. также:


- Положение о порядке проведения обязательных предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров на федеральном железнодорожном транспорте, утвержденное приказом Министерства путей сообщения Российской Федерации от 29 марта 1999 года N 6Ц;


- Временное положение о порядке медицинского освидетельствования спасателей (медицинской экспертизы в аварийно-спасательных службах и формированиях), утвержденное приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 16 сентября 1998 года N 557;


- примечание *328.2) к статье 328.


*213.3) В соответствии со статьей 21 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1, в целях охраны здоровья граждан, предупреждения инфекционных и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств, предприятий и организаций, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.


Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 года N 83.


См. также приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 года N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии".


*213.5) О порядке прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, см. постановление Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 года N 695.


Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".


См. также статью 6 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 года N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".


К статье 215


*215.3) Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, является Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).


Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 324.


К статье 216


*216.1) Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда является Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России).


Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 321.


К статье 217


*217.3) Примерная форма договора на проведение работ по охране труда, заключаемого со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда приведена в письме Министерства труда Российской Федерации от 16 ноября 1994 года N 2207-КВ.


*217.4) Об организации и деятельности службы охраны труда в организации см.:


- статью 12 Федерального закона от 17 июля 1999 года N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации";


- приказ Центрального Банка Российской Федерации от 5 ноября 1996 года N 02-407 "Об утверждении Типового положения о службе охраны труда и техники безопасности в территориальных учреждениях Центрального банка Российской Федерации, организациях при Центральном банке Российской Федерации";


- постановление Министерства труда Российской Федерации от 30 октября 1995 года N 59 "Об утверждении Примерного положения о службе охраны труда федерального органа исполнительной власти";


- постановление Федеральной службы лесного хозяйства России от 27 августа 1993 года N б/н, утвердившее Типовое положение о службе охраны труда в системе Федеральной службы лесного хозяйства России;


- приказ Центрального Банка Российской Федерации от 5 ноября 1996 года N 02-407 "Об утверждении Типового положения о службе охраны труда и техники безопасности в территориальных учреждениях Центрального банка Российской Федерации, организациях при Центральном банке Российской Федерации";


- приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 апреля 1997 года N 126 "Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации";


- постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 8 февраля 2000 года N 14 "Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации";


- приказ Государственного таможенного комитета Российской Федерации от 2 марта 2001 года N 224 "Об утверждении Типового положения об отделе (отделении) охраны труда и пожарной безопасности таможенного органа";


- приказ Государственного таможенного комитета Российской Федерации от 16 ноября 2001 года N 1096 "Об утверждении Положения об организации работы по охране труда в таможенных органах Российской Федерации";


- приказ Министерства природных ресурсов Российской Федерации от 5 февраля 2002 года N 52 "Об охране труда в Министерстве природных ресурсов Российской Федерации".


О численности работников службы охраны труда см. :


- приказ Министерства связи Российской Федерации от 2 августа 1995 года N 95 "Об утверждении нормативов численности работников службы охраны труда аппарата эксплуатационно-технических узлов связи и узлов электросвязи - филиалов акционерных обществ открытого типа, образованных на базе ГПСИ "Россвязьинформ";


- приказ Министерства связи Российской Федерации от 12 октября 1995 N 126 "Об утверждении нормативов численности работников службы охраны труда аппарата городских телефонных сетей - филиалов акционерных обществ открытого типа, образованных на базе ГПСИ "Россвязьинформ", и акционерных обществ открытого типа городских телефонных сетей";


- постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 года N 10 "Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях".


Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда является Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России).


Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 321.


К статье 218


*218) В целях организации сотрудничества по охране труда работодателей и работников и (или) их представителей на предприятиях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, постановлением Министерства труда Российской Федерации от 12 октября 1994 года N 64 утверждены Рекомендации по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек.


См. также:


- приказ государственного таможенного комитета Российской Федерации от 8 мая 2001 года N 424 "Об утверждении Типового положения о комиссии по охране труда таможенного органа";


- статью 13 Федерального закона от 17 июля 1999 года N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации".


К статье 219


*219.3) См. Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".


К статье 220


*220.7) См. подпункт 2 пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".


*220.8) См. о возмещении вреда см.:


- соглашение о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей от 9 сентября 1994 года;


- § 2 части второй Гражданского кодекса Российской Федерации;


- определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16 сентября 2003 года N 70-Г03-4 "Дела о возмещении вреда, причиненного истцам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, компетентны рассматривать суды государства, на территории которого имело место действие, послужившее основанием для требования о возмещении вреда, или суды государства, на территории которого проживают лица, имеющие право на возмещение вреда".


К статье 221


*221) Правила обеспечения работников занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 декабря 1998 года N 51.


См. также примечание *212.7) к статье 212.


На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается мыло (см. пункт 1 примечания к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 года N 45 "Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи").


На работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями, маслами, смазками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и др., выдаются защитные, регенерирующие и восстанавливающие кремы, очищающие пасты для рук (см. пункт 2 примечания к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 года N 45 "Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи").


Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 года N 45 "Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи".


Расходы, связанные с бесплатной выдачей смывающих и обезвреживающих средств гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации, производятся:


- в воинских частях, финансируемых из федерального бюджета, - по предметной статье 601603 110350 бюджетной классификации расходов бюджетов Российской Федерации;


- в федеральных государственных унитарных предприятиях - за счет собственных средств (см. пункт 2 приказа Министерства обороны Российской Федерации от 31 октября 2003 года N 387 "О порядке бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации").


Средства индивидуальной защиты подлежат обязательной сертификации в соответствии с Перечнем товаров, подлежащих обязательной сертификации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 года N 1013 и Номенклатурой продукции и услуг (работ), в отношении которых законодательными актами Российской Федерации предусмотрена их обязательная сертификация, утвержденной постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 30 июля 2002 года N 64.


О правилах, процедуре и порядке проведения обязательной сертификации средств индивидуальной защиты см. Правила проведения сертификации средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 19 июня 2000 года N 34.


К статье 222


*222.1) Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов осуществляется в соответствии с перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (см. абзац 2 пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2002 года N 849 "О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания").


Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов утвержден приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 марта 2003 года N 126.


Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности.


Не допускается замена молока денежной компенсацией, замена его другими продуктами, кроме равноценных, предусмотренных Нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2003 года N 13, а также выдача молока за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены, и отпуск его на дом.


О нормах и условиях бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда см. постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2003 года N 13.


*222.2) Большое значение для повышения сопротивляемости организма вредным веществам имеет соответствующее лечебно-профилактическое питание. Поэтому на многих производствах работающим выдаются бесплатно горячие завтраки и витаминные препараты.


Горячие завтраки лечебно-профилактического питания состоят из определенного набора продуктов и имеют такой химический состав, который вместе с витаминами повышает сопротивляемость организма, ускоряет выведение вредных веществ и тем самым способствует сохранению здоровья и повышению работоспособности.


Бесплатная выдача лечебно-профилактического питания осуществляется в соответствии с перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационами лечебно-профилактического питания, правилами бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания и нормами бесплатной выдачи витаминных препаратов (см. абзац 3 пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2002 года N 849 "О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания").


Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда утвержден постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2003 года N 14 "Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания".


Рационы лечебно-профилактического питания, а также Нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2003 года N 14.


В соответствии с перечнем продуктов, предусмотренных рационами лечебно-профилактического питания, представленными в Приложении N 2 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2003 года N 14, составляются меню-раскладки на каждый день.


При составлении меню-раскладки на каждый день можно использовать инструктивные материалы, утвержденные Заместителем Министра здравоохранения СССР и Главным государственным санитарным врачом СССР 2 мая 1976 года.


Бесплатная выдача лечебно-профилактического питания осуществляется в соответствии с Правилами бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утвержденными постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2003 года N 14.


Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются (см. пункт 6 Приложения к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2003 года N 13).


*222.3) О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания см. пункты 2-4 постановления Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2002 года N 849 "О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания".