Geum.ru

Л. В. Ковалёва «Народ, забывающий свою историю, обречён ее повторить». 1988 г. Говорят документы №1 Из доклад

Вид материалаДоклад

Содержание


16-17 декабря 1989 г.
Подобный материал:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12
59

Доклад первого секретаря Тамбовского обкома ВЛКСМ А.К. Сабетова «Отчет обкома ВЛКСМ и задачи областной комсомольской организации по дальнейшему совершенствованию работы с молодежью» на 26-й областной комсомольской конференции

16-17 декабря 1989 г.


Товарищи! Чем ответственно сегодняшнее время для молодежи? Тем, что будущее, в которое мы стремимся, невозможно без прошлого и настоящего. «Живое будущее» рядом с нами и вокруг нас – это молодежь. Если мы хотим знать, что будет с нами завтра, то должны обратить наш взор в день сегодняшний и день вчерашний, оценить то положение, в котором находится в нашем обществе молодежь, комсомол, его роль в формировании идеалов, политических и нравственных ориентаций. Это вызывает потребность сегодня вновь и вновь возвращаться к Владимиру Ильичу Ленину, обращаться к прошлому, чтобы найти ответы на те вопросы, которые ставит жизнь. На вопрос о том, каким должен быть комсомол, Владимир Ильич отвечал: «Союз коммунистической молодежи должен быть ударной группой, которая во всякой работе оказывает свою помощь, проявляет свою инициативу, свой почин…». Именно под таким углом зрения мы хотели бы дать анализ нашей трехлетней работы и определить перспективы дальнейшего развития.

На предыдущей отчетно-выборной комсомольской конференции главной задачей определялось развитие инициативы и самостоятельности каждого комсомольца, повышение авторитета первичных комсомольских организаций. Общим итогом нашей работы стала разработка и принятие при активной поддержке обкома партии областной комплексной программы «Молодежь». Это тот механизм, который позволяет реализовать молодежную инициативу в сфере производства, социальной и культурной жизни. В этой программе нашли свое отражение и те начинания, которые уже получили право на жизнь в первичных, районных, городских организациях. В большинстве городов и районов области приняты местные молодежные программы. Началась разработка таких программ, молодежных разделов в коллективных договорах на предприятиях и в организациях.

С помощью рубрики «Поедем в деревню», открытой в газете «Комсомольское знамя», около тридцати молодых людей переехало на работу в сельскую местность. Развиваются новые формы организации труда в молодежных коллективах. За отчетный период более четырехсот молодых семей, участвуя в строительстве жилья, получили благоустроенные квартиры. Поддержкой инициативы стали молодежные центры при райкомах, горкомах комсомола.

Изменения в работе комсомольских организаций требуют менять подходы к формированию выборных комсомольских органов. В ходе отчетно-выборной кампании семьдесят процентов состава членов обкома комсомола избрано на городских и районных конференциях.

При внимательном анализе постановления предыдущей конференции можно отметить, что большая часть решений выполнена. В этом делегаты конференции могли убедиться, ознакомившись с материалами, опубликованными во вчерашнем номере газеты «Комсомольское знамя». Подходы к отчетному докладу широко и критически обсуждались на последнем 8-м пленуме обкома комсомола. Было одобрено предложение, чтобы в докладе больше остановиться на проблемах и путях их преодоления.

Действительно, общий положительный итог в выполнении решений 25-й областной комсомольской конференции все же не дает основания для дальнейшего оптимизма. Что же не сделано и почему? Какие дополнительные проблемы поставила сама жизнь в работе с различными категориями молодежи? Хотелось бы, в первую очередь, коснуться проблем работающей молодежи. В настоящее время не в каждом коллективе, где трудится молодежь, организовано социалистическое соревнование. Юноши и девушки не выделяются отдельно, этой работой занимаются комитеты комсомола, слабо направляют деятельность первичек райкомы, горкомы комсомола, да и отдел социально-экономических проблем молодежи обкома комсомола (заведующий т. Юдаев В.В.) не оказывает должной практической помощи.

О каком руководстве молодежным социалистическим соревнованием со стороны Петровского райкома комсомола (первый секретарь т. Касатов С.) можно вести речь, если в течение 1988 года ни разу этот вопрос не рассматривался на заседаниях бюро райкома комсомола.

Многие хорошие решения не подкрепляются конкретными делами. Три года назад комсомольцы завода «Тамбовполимермаш» выступили с инициативой, и она была одобрена областной конференцией, по переводу высокопроизводительного оборудования на двух-, трехсменный режим работы. Почин был рекомендован к широкому применению. И большим удивлением для работающего ныне секретаря комитета комсомола завода «Полимермаш» Иванова Сергея был сам факт, что инициатива прозвучала именно из его первички. Ни разу не вернулся к этому вопросу Октябрьский райком комсомола (первый секретарь Писклов В.Н.), другие горкомы и райкомы области, где есть промышленные предприятия.

В области созданы и действуют свыше 400 комсомольско-молодежных коллективов. В них занято около 6 тысяч молодых производственников. Осталась нерешенной задача, поставленная на прошлой конференции, – объединить в комсомольско-молодежные коллективы не менее 20 процентов работающей молодежи. Почему? Как правило, создание КМК в предшествующие годы шло административно-командным путем. Издавался приказ, затем формировалась бригада, где две трети составляла молодежь в возрасте до тридцати лет, и проблема была решена. И не всегда думали о том, что в такой бригаде ниже производительность труда, хуже качество, слабее трудовая и технологическая дисциплина. Естественно, что переход на новые условия работы, внедрение общезаводского и бригадного хозрасчета заставили самих рабочих в рамках бригад работать в таком составе, который обеспечивает и высокую производительность, и достаточную заработную плату. Так, например, в колхозе «Рассвет» Мордовского района молодежный арендный коллектив возглавил секретарь комсомольской организации хозяйства Каширин Александр. Однако ни сознательного отношения к труду, ни определенных экономических знаний ребятам не хватило, и коллектив распался.

Экономическая реформа поставила молодежь в совершенно новые условия. И не могли мы три года назад предусмотреть, что сегодня юношам и девушкам грозит трудовая неустроенность. Думали ли об этом выпускники Котовского индустриального техникума – неизвестно. А реальность такова: из 30 выпускников, учащихся группы «Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности», в 1989 году техникум не смог трудоустроить по специальности 24 девушки. В такой же ситуации оказались и 20 выпускников группы № 3 автослесарей СПТУ-29 г. Моршанска.

В этих условиях трудно говорить о направлениях по комсомольским путевкам на предприятия легкой промышленности, транспорта, общественного питания, что было записано в постановлении предыдущей областной комсомольской конференции. Комсомольские путевки не подкреплены экономическими мерами. В соответствии с договором обкома комсомола и треста «Тамбовхимпромстрой» комсомольскими организациями области направлялись добровольцы на расширение строительства домостроительного комбината. Было принято соответствующее решение облисполкома по льготам в предоставлении им жилья, были заверения на этот счет руководителей домостроительного комбината, в частности т. Горбунова П.И., однако, до сих пор этот вопрос остается открытым. Отсутствие экономических стимулов приводит к незаинтересованности в результатах своего труда, а, следовательно, и низкой производственной и технологической дисциплине.

Что же делать комитетам комсомола? Во-первых, необходимо не на словах, а на деле оценивать права молодых специалистов, не в традиционном понимании этого термина, а в смысле молодого человека на производстве в возрасте до 30 лет. И, прежде всего, при рассмотрении вопросов сокращения, где голос комитета комсомола должен быть более весомым.

Во-вторых, это резервирование части рабочих мест за молодежью, информирование молодежи о возможностях трудоустройства. Предыдущей областной комсомольской конференцией было принято решение об усилении влияния комсомольских организаций на работу транспорта. Какой бы вид транспорта мы не взяли – железнодорожный, автомобильный, воздушный – это можно сделать только через комсомольцев. А у нас количество комсомольцев, работающих в данных отраслях, сокращается из года в год. Так, за прошедший год оно уменьшилось на 200. В соответствии с Законом СССР «О государственном предприятии» большинство полномочий передано на места. Решение принимают советы трудовых коллективов и руководители. О каком влиянии можно говорить, если в Тамбове в тридцати транспортных организациях нет ни одного молодого руководителя в возрасте до 30 лет.

Возникает вопрос. Если сегодня не доверяют молодой смене, так кто же завтра будет управлять страной?

Одна из причин такого отношения – слабая подготовленность молодежи к работе в современных условиях. Экономическая реформа предъявляет новые требования к работникам. Поэтому мы считаем необходимым: во-первых, создание при областном комитете комсомола ассоциации молодых руководителей; во-вторых, пересмотр подхода к организации экономической и политической учебы молодежи. Новые методы хозяйствования требуют и новых знаний. В системе экономического образования во главу угла должно быть поставлено изучение всех технологий экономического механизма, овладение новыми методами хозяйствования. Нас не устраивает, что в системе комсомольской политической и экономической учебы не осталось ни одной экономической школы, да и число политических школ резко сократилось. В 1986-1987 учебном году их было 1267, а в 1989-1990 – 929. И это происходит на фоне усиления тяги молодежи к овладению марксистско-ленинской теорией, внимания к первоисточникам. Это свидетельствует о явно слабой работе комитетов комсомола с пропагандистами. На районных, городских семинарах секции руководителей комсомольских политшкол практически бездействуют, да и на областные семинары порой приезжают случайные люди. Не те, кто должен учиться, а кого проще отпросить с работы.

72 политклуба и 929 политшкол не в состоянии дать политические знания всем комсомольцам, а без этого сегодня невозможно быть активным проводником перестройки и очень легко скатиться, извините, в болото догматизма, или же увлечься ультрареволюционной фразеологией. Тем более что 43 политклуба из 72 действуют в учебных заведениях. Дискуссионные клубы становятся тем местом, где студенты, учащиеся могут спорить, учатся аргументировано отстаивать свою точку зрения, получают необходимые навыки самостоятельности суждений и действий. А то, что это необходимо, показывает практика развития самоуправления. Можно с уверенностью сказать, что в каждой второй школе самоуправление «бумажное». Не мудрствуя лукаво, руководители учебных заведений издали приказы о включении школьников в состав педсоветов, советов школ, предупредили об этом ребят, и на этом вся демократия кончилась.

Такое положение складывается в Жердевском техникуме сахарной промышленности, большинстве профтехучилищ области. Не радует и состояние студенческого самоуправления. Анализ, проведенный в высших учебных заведениях области накануне областной встречи пяти вузов, показал, что оно носит эпизодический характер. Достаточно глубокой, полной системы самоуправления нет ни в одном высшем учебном заведении, крайне низка роль комитетов комсомола в управлении и руководстве вузов. Прежде всего, это пассивность самих студентов и учащихся, незнание и нежелание узнать права, которые им предоставлены. На эти причины указывают более 50 процентов опрошенных учащихся и студентов.

Годами не решаются проблемы студенческих общежитий, питания, осенних сельхозработ, что заставляет думать об объединении сил для их решения. В ноябре этого года в Москве прошел Всесоюзный студенческий форум. Нашу область на нем представляли 8 делегатов. И следует признать, что обсуждение общеполитических проблем затмило конкретные нужды студентов. На форуме не произошло организационного оформления студенческого движения. Аналогичное положение дел и у нас в области. С сентября этого года ведутся разговоры о создании студенческо-комсомольского аппарата? Мы считаем, что инициатива должна исходить от самих студентов. Отдельно следует остановиться и на самоуправлении в трудовых объединениях учащихся и студентов. Сегодня оно в полной форме проявляется только в отдельных студенческих отрядах, трудовых объединениях школьников. Ежегодно сокращается численность студенческих отрядов. Только каждый десятый студент вуза занят во время третьего трудового семестра, не получила продолжения работа студенческого агроконвейера. Нет пока ощутимых результатов у созданного добровольного трудового объединения молодежи (директор – т. Бесперстов Ю.В.).

В целом, в трудовом воспитании накопилось немало проблем. Говорилось об этом много, на всех уровнях, но критика и предложения с трибуны не имеют конкретного продолжения на местах. Обкому, комитетам комсомола не хватает настойчивости и инициативы в решении этого сложного вопроса. Не добились мы и создания в каждой средней школе круглогодичного трудового объединения. Особенно тревожен тот факт, что сокращается и число круглогодичных учебно-производственных бригад. Например, если в 1986 году в Знаменском районе из 20 бригад и звеньев с круглогодичным циклом было 15, в том числе 4 на хозрасчете, то в 1989 году их осталось лишь 4, и в 10 раз сократились фонды, выделяемые хозяйствами на укрепление материальной базы. Многие бригады не имеют постоянного закрепления участка земли и техники.

Особенно остро стоит проблема трудоустройства учащихся в летний период, и она обостряется с каждым годом все больше в связи с переходом предприятий и организаций на хозрасчет. Например, в Уметском районе из 168 старшеклассников смогли трудоустроить через местный трудовой штаб лишь 30. В городе Тамбове летом этого года охотно принимали подростков на работу только три организации: «Зеленстрой», хлебокомбинат № 4, обувная фабрика (руководители: тт. Нестеров В.Д., Ширшов А.Н., Коновалов Е.И.).

Хорошее дело было начато отделом студенческой молодежи обкома ВЛКСМ по формированию отряда «Выпускник» в экономически слабые хозяйства области. Но всякое дело хорошо, когда оно завершено или последовательно продолжается. В этом начинании обком комсомола больше проделал работы на бумаге, на деле же даже единицы специалистов – те, что были направлены в хозяйства, остались без внимания комсомола.

Мы считаем, что основными принципами работы комитетов комсомола с учащимися должны быть: доверие, поддержка инициатив и начинаний, повышение ответственности. Дело нашей чести – существенно улучшить руководство пионерской организацией. Прошло время барабанных маршей и звонких приветствий, когда проблемы работы юной гвардии мы пытались втиснуть в одну строчку доклада. Немногим позже с этой трибуны прозвучит отчет областного Совета Всесоюзной пионерской организации им. В.И. Ленина. Мы приглашаем всех к деловому, конструктивному его обсуждению.

Наша особая тревога – о ребятах, воспитывающихся в детских домах, школах-интернатах. Более «теплым» становится детский дом, улучшаются условия жизни ребят. Появились и «комсомольские» телевизоры, и наборы спортивного инвентаря, библиотечки, фонотеки, игровые и спортивные площадки, построенные бойцами студенческих отрядов. Однако сказать, что работа в данном направлении обогатилась новым содержанием за отчетный период, мы не можем. Более того, по отдельным направлениям мы сдали позиции. Прекратили свою деятельность педагогические отряды, шефство комитетов комсомола сводится в основном лишь к разовому оказанию материальной помощи. Практика показывает, что результаты есть там, где эту работу ведут люди, неравнодушные к чужому горю, имеющие сострадание к беде. Ушел на другую работу Александр Жуков, бывший секретарь комитета комсомола Рассказовского завода низковольтной аппаратуры, и некому оказалось довести начатое им дело до конца. Ослабил внимание к данной проблеме и отдел учащейся молодежи и пионеров обкома ВЛКСМ (т. Батыгова Л.А.).

Есть проблемы, беспокоящие не отдельные категории молодежи, а всех. Одна из них – это рост преступности. О явно недостаточной работе комитетов комсомола свидетельствует динамика роста правонарушений. В области около 70 процентов преступлений совершается молодежью, более 30 процентов несовершеннолетними. В текущем году подростками совершено преступлений на 68 процентов больше, чем за соответствующий период прошлого года. Это произошло, прежде всего, за счет роста краж личного и государственного имущества. О том, что несовершеннолетние требуют серьезного внимания, показали события в городах Моршанске, Рассказово и Тамбове. Не стали надежным заслоном волне преступности и оперативные комсомольские отряды дружинников. Движение оперотрядов переживает кризис. Отмена трех дней к отпуску всего лишь углубила этот процесс. В большей мере это связано с тем, что ребятам не оказывают настоящего доверия, а предпочитают использовать в качестве свидетелей. Комитеты комсомола вместе с органами внутренних дел не смогли обеспечить необходимые условия для проведения правовой и физической подготовки. На сегодняшний день в области действуют 75 оперотрядов, из них всего 16 специализированных. Большой интерес вызывает работа по линии БХСС, но здесь действуют всего лишь 7 отрядов. Осталось невыполненным и положение о закреплении за каждым «трудным подростком» шефа-комсомольца. На учете в инспекции по делам несовершеннолетних состоит около 3 тысяч подростков, а шефов-комсомольцев в области менее 600. Принимая решение, мы не учли психологию подростков, их тягу к объединению, к сильным личностям. Поэтому гораздо эффективнее шефство не над каждым в отдельности, а над группой, объединив ее общей целью.

Для того чтобы внести свой вклад в борьбу с преступностью, комитеты комсомола должны:

– во-первых, изучать и устранять причины, порождающие правонарушения в каждом конкретном случае;

– во-вторых, строить работу по профилактике с учетом психологии подросткового возраста;

– в-третьих, пересмотреть подходы к работе оперотрядов.

В оперотрядах должны оставаться только те, кому эта работа действительно близка. Необходимо создать условия для занятий физической подготовкой, овладения правовыми знаниями. Не должны комитеты комсомола забывать и о поощрении активных членов оперотрядов, используя для этого и моральные, и материальные стимулы.

Необходимо внести изменения в практику массово-политической работы. Такие ее формы, как атеистическая пропаганда, средства наглядной агитации, нуждаются в коренном пересмотре. Комитетам комсомола в условиях свободы совести надо вести атеистическую пропаганду с акцентом на индивидуальную работу. Нам не нужны цифры «охвата», нужен результат – утверждение марксистско-ленинского мировоззрения. В то же время пора перестать видеть в каждом верующем врага. Приоритет общечеловеческих ценностей диктует необходимость поиска не точек противостояния, а точек взаимодействия. Мы подошли к пропасти не только в экономике, но и в нравственности. Теперь надо искать общую дорогу выхода из создавшегося положения. В этом могут помочь и средства наглядной агитации. Это возможно в том случае, если они станут действительно оперативными, отражающими жизнь конкретного коллектива на конкретных фактах.

Общая забота комсомольских организаций – это состояние организационной работы. За отчетный период не удалось значительно поднять значение членов выборных органов в перестройке комсомольской работы. Роль членов обкома комсомола фактически свелась к участию в работе пленумов. Если не принимать во внимание комсомольских работников, на пленумах обкома комсомола был только 21 выступающий из тех, кого мы называем «рядовыми» комсомольцами. В подготовке вопросов для рассмотрения на заседаниях бюро обкома комсомола участвовало из их числа только 8 активистов. Неоднократно отделами обкома предпринимались попытки вовлечения членов обкома в реализацию решений, принятых пленумами, конференцией. Но говорить о высокой активности и здесь не приходится. Из 105 членов обкома в отчетный период по различным причинам было выведено 30. Члены обкома Крюков, Розинко, Прохоров были отозваны как не оправдавшие доверие своих комсомольских организаций.

О реальной активности членов выборных органов можно судить по явке на пленумы. И если на уровне области в работе пленумов принимали участие в среднем две трети членов обкома комсомола, то в Тамбовской городской, Знаменской, Сосновской районных комсомольских организациях (первые секретари тт. Грачев, Артемов, Саяпин) фактически было сорвано проведение пленумов из-за неявки членов этих горкомов, райкомов. А свой очередной пленум в апреле 1989 года Котовский горком комсомола (первый секретарь т. Жеребцов) смог провести лишь с третьего раза. И на этом фоне показателен тот факт, что на пленумах горкомов, райкомов комсомола лишь четыре раза слушались отчеты членов выборных органов о своей деятельности, лишь в девяти районных комсомольских организациях были внесены на обсуждение отчеты бюро райкомов комсомола о руководстве перестройкой комсомольской жизни. В Уваровской городской, Бондарской районной комсомольских организациях (первые секретари тт. Ермаков, Долотов) ни один член райкома комсомола так и не отчитался в первичке о своей работе. Райкомы, горкомы ВЛКСМ не приняли кардинальных мер к повышению роли комсомольских собраний. В комсомольской организации совхоза «Плавица» Петровского района в течение двух лет проходит только одно собрание – отчетно-выборное, а работники райкома так и не нашли возможности побывать там в течение года.

В последнее время организационный отдел обкома ВЛКСМ (заведующий отделом т. Истомин) ослабил контроль за проведением пленумов горкомов, райкомов комсомола. В течение 1989 года каждый пятый пленум прошел без участия работников аппарата обкома комсомола, третья часть пленумов прошла с нарушением определенных Уставом ВЛКСМ сроков. Пичаевский, Ржаксинский райкомы комсомола (первые секретари тт. Лазутин, Деревягина) не используют пленумы для принятия решений по наиболее острым вопросам жизни районной комсомольской организации. Не хотелось бы еще раз упоминать Петровский райком, но о какой актуальности пленумов может идти речь, если на трех пленумах подряд шло только обсуждение постановлений Центрального Комитета партии, а на последующих трех решались только организационные вопросы. Бюро районных, городских комитетов комсомола недостаточное внимание уделяют контролю за принятыми решениями. О какой эффективности работы Мичуринского, Кирсановского городских, Знаменского районного комитетов комсомола (первые секретари тт. Кораблин, Стаханов, Артемов) в отчетном периоде может идти речь, если большинство принятых постановлений не снято с контроля, не рассматривался ход их выполнения. И этот недостаток свойственен в первую очередь городскому, районному звену.

Поставленная ранее задача «поднять ответственность райкомов, горкомов за коренное улучшение работы первичных организаций» также решена не в полной мере. Какое внимание со стороны обкома, районных, городских комитетов комсомола было уделено первичкам?

В среднем за отчетный период продолжительность одной командировки работника обкома комсомола составила 2,7 дня. Ими было посещено 382 организации. Во время отчетов и выборов нынешнего года работники обкома побывали в 70 первичках. Сложилась система работы в первичных организациях в Советской, Инжавинской районных комсомольских организациях (первые секретари тт. Полунина, Рязанцев). Что же касается таких райкомов, как Сампурский, Первомайский (первые секретари тт. Ветров, Цуприк), то эта работа не анализируется и не контролируется.

Причины многих недостатков – в работе комсомольских кадров. За отчетный период возросла сменяемость секретарей первичных организаций. В среднем она составляет более 60 процентов. За отчетный период сменилось три секретаря обкома, а из 90 секретарей райкомов, горкомов осталось только трое, которые проработали весь отчетный период. На сегодняшний день стаж комсомольской работы у секретарей горкомов, райкомов в данной должности составляет около одного года. Но все же главная причина недостаточного уровня внутрисоюзной работы нам видится в том, что вышестоящие комсомольские органы: горкомы, райкомы, да и обком комсомола слабо зависимы от первичных комсомольских организаций, мнения рядовых комсомольцев.

Для того чтобы исправить положение дел, комитетам комсомола необходимо:

– во-первых, сконцентрировать внимание на деятельности первичных комсомольских организаций. Критерием работы любого вышестоящего комсомольского органа должна стать активность первичных организаций;

– во-вторых, выносить на рассмотрение конференций, пленумов, собраний именно те проблемы, которые волнуют молодежь, и осуществлять строгий контроль с регулярным отчетом о выполнении решений;

– в-третьих, повышать ответственность и активность комсомольского актива прежде всего через выборы непосредственно в первичных организациях и периодическую отчетность о своей работе;

– в-четвертых, усилить внимание к подготовке комсомольских кадров. Право первичных организаций – избирать своих вожаков, но обязанность вышестоящих органов – научить их работать в современных условиях.

Сегодня нам предстоит ответить на вопросы: что сделано по выполнению постановления предыдущей конференции, что не сделано и почему, что делать дальше, какие направления работы выбрать в качестве приоритетов своей деятельности? Было бы неправильным определять задачи на будущее без учета того положения дел, которое складывается сейчас в ВЛКСМ в целом.

Комсомол переживает один из сложнейших периодов своей истории. Это связано с тем, что старая модель развития себя исчерпала, а новая не была своевременно найдена. Можно долго упражняться, подыскивая подходящие определения для сложившейся ситуации, но гораздо важнее искать пути движения вперед. Коммунистический союз – это не обособленная, а органичная часть общества. И, естественно, положение в стране не может не отражаться на комсомоле. Наше общество переживает кризис, этим многое сказано. В сложившейся ситуации многие молодые люди потеряли веру в идеалы, мало того, они не верят в свои силы, они не верят, что и от них зависит будущее страны, от их позиции, от их действия. В результате появляется желание замкнуться в своем мирке, уйти от трудностей, в том числе и через алкоголь, наркотики. Все это отражается и на жизни комсомольских организаций. Именно здесь лежат истоки инертности, безразличия комсомольцев к судьбе своей организации.

Сегодня как никогда требуется активная жизненная позиция от каждого молодого человека. Но и в это требование надо вложить другой смысл. Активная жизненная позиция не в том, чтобы одобрять и отвечать «есть!», а в том, чтобы думать и после этого действовать. В противном случае перестройка захлебнется или в словах, или в старых подходах. «Будущее принадлежит молодежи» – это аксиома. Но ради будущего надо очень много работать сегодня.

Так какой же комсомол нам нужен? Нам нужен, прежде всего, союз, максимально учитывающий интересы своих членов, нам нужен союз, думающий о завтрашнем дне, нам нужен союз, нашедший свое место в новой ситуации в обществе. Ради максимального учета интересов всех групп комсомольцев и создается комсомол Российской Федерации. Это не аппаратные игры, а возможность отстаивать интересы комсомольцев России на республиканском уровне в органах Советской власти и межреспубликанском в отношениях с другими коммунистическими союзами молодежи. Сегодня мы должны избрать 7 делегатов на съезд комсомольских организаций Российской Федерации. От вашего выбора и наказов будет зависеть, какой союз мы создадим. Кроме того, мы должны избрать 7 делегатов на 21-й съезд ВЛКСМ. В газете «Комсомольское знамя» были опубликованы три проекта Устава ВЛКСМ, в комитеты комсомола были разосланы проекты Программы ВЛКСМ. Любой желающий мог с ними ознакомиться. Надеюсь, что в своих выступлениях вы дадите оценку этим проектам, чтобы вашу точку зрения делегаты съезда смогли высказать в Москве.

Мы видим комсомол общественно-политической организацией молодежи, то есть ведущей работу политическими методами, направленную на обеспечение представительства молодежи в органах власти. Только в этом случае можно говорить об отстаивании интересов молодежи в Советах. Выборы народных депутатов СССР в нашей области показали неготовность комитетов комсомола работать в новых условиях. Мы удовлетворились тем, что Виктор Андреевич Сысоев представляет наши интересы в корпусе народных депутатов СССР, и ни по одному из территориальных округов даже не попытались вести борьбу.

С 4 декабря текущего года началось выдвижение кандидатов в народные депутаты РСФСР и местных Советов. Об этом мы ведем речь с сентября текущего года, но до последнего времени в районных и городских комитетах комсомола не знают, кого и куда выдвигать. Плохо используется право выдвижения на пленумах горкомов, райкомов комсомола. Так, на пленуме Бондарского райкома комсомола в состав районного Совета выдвинут один кандидат, в состав областного – ни одного. Чуть лучше положение в Мордовском районе. Здесь в состав районного Совета выдвинуто 11 кандидатов, а в областной – опять никого.

Плохо, что мы никак не поймем: любая политическая работа – это конкуренция! Конкуренция в завоевании симпатий избирателей.

Время, чтобы поправить положение дел, у нас еще есть. Выдвижение будет идти до 4 января 1990 года. Общими усилиями нам надо активно включиться в эту работу. Но необходимо не просто выдвинуть и уйти в сторону, а умело построить всю предвыборную работу, вести агитацию за наших кандидатов. Для того чтобы подготовиться к этому, мы запланировали уже на следующей неделе провести учебу организаторов предвыборной кампании, а в январе 1990 года – кандидатов в народные депутаты РСФСР и областной Совет. Райкомы, горкомы комсомола должны провести учебу кандидатов в депутаты городского, районного, поселковых и сельских Советов.

Еще один непростой вопрос, на который мы должны ответить и без которого нельзя говорить о будущем комсомола, – это взаимоотношения с партийными организациями. Комсомол нуждается в партийной поддержке, но и партия нуждается в комсомоле, как в своем будущем. Поэтому речь идет не просто о партийном руководстве комсомолом, а именно о взаимоотношениях двух коммунистических организаций. Мы можем привести примеры того, как понимается партийное руководство на местах, кто путает горкомы, райкомы, комитеты комсомола с отделами по работе с молодежью. Но в этом, наверное, нет смыла – это вы знаете не хуже нас.

Сегодня с трибуны областной комсомольской конференции мы должны сказать, какими мы видим взаимоотношения. Как молодежная коммунистическая организация мы стоим на общей идейной платформе с КПСС, но мы за полную организационную самостоятельность, мы за право товарищеской критики, мы за поиски совместных путей решения проблем. Коммунисты Никифоровского района не посчитали для себя зазорным провести совместный пленум с райкомом комсомола по обсуждению районной программы «Молодежь» и определить пути дальнейшего совершенствования работы с молодежью. Этот пленум дал гораздо больше, чем все слова о партийном руководстве.

Отдельно надо остановиться и на развитии взаимоотношений с профсоюзами. Однозначно – мы за сотрудничество. Это сотрудничество мы видим в решении социальных проблем молодежи, которые также являются членами профсоюза, в том, чтобы их интересы не уходили на задний план, а решались наравне с другими категориями трудящихся. Мы ни в коем случае не хотели бы превращения комсомольских организаций в молодежные профсоюзы. Каждый должен заниматься своим делом. Но помогать друг другу мы обязаны.

В последнее время в обществе все больше возникает различных, так называемых, неформальных объединений. На сегодняшний день у нас в области нет политических неформальных организаций молодежи. Мы за диалог, за поиск точек взаимодействия в решении молодежных проблем с теми объединениями, которые действуют в рамках Конституции СССР. Сегодня никто не может претендовать на монополию в выражении интересов молодежи. Только сам молодой человек вправе решать, какая организация ему больше нравится. А задача комсомольских организаций – бороться за каждого юношу и девушку, за то, чтобы они объединялись для удовлетворения своих потребностей в рамках именно Коммунистического Союза Молодежи. Это вопрос принципиальный.

Мы не можем допустить «растаскивания» комсомола на организации по интересам. Наш союз обязан прежде всего выражать коммунистическую идеологию. Ответ на вопрос «Что мне дает комсомол?» должен лежать не в потребительской, а в идеологической сфере. Комсомол должен давать возможность почувствовать рядом товарища по духу, возможность получить поддержку в трудную минуту. Поэтому сегодня основным звеном в нашей дальнейшей работе должна быть первичная комсомольская организация. К сожалению, несколько утеряны те позиции, когда каждая первичка имела свое конкретное дело. А ведь три года назад в числе таких реальных дел были благоустройство скверов и парков, оборудование спортивных площадок, строительство стрелковых тиров, организация работы «молодежных кафе» и другое. Нужны ли сейчас первичным организациям такие конкретные дела? Ответом на этот вопрос может служить мнение, прозвучавшее на Моршанской районной конференции из уст учащейся Мутасьевской средней школы Наташи Латышевой. «Почему, – говорила она, – комсомольцы часто спрашивают: зачем нужен комсомол? Нет конкретного дела. Мы выбрали такое дело: очищаем реку и видим результаты своей работы. Таких вопросов не возникает».

Так что главным условием сохранения первичных организаций, повышения их авторитета и в трудовом коллективе, и в глазах рядовых комсомольцев является выбор общественно значимого дела. Такие конкретные дела должны быть у областного, районных, городских комитетов комсомола. Конечно, добиться реальных результатов первичная организация сможет лишь тогда, когда будет иметь определенные финансовые и правовые возможности. Нет пока в этом и ясной позиции со стороны финансово-хозяйственного отдела обкома комсомола (заведующая отделом т. Артемова М.И.). Ряд дополнительных прав предоставил первичкам 20-й съезд ВЛКСМ, последующие решения Центрального Комитета ВЛКСМ. Хотя реализуются они не в полной мере. Так, по итогам прошлого года 170 комсомольских организаций, имеющих базу роста, не принимали в свои ряды, хотя право окончательного решения отдано именно первичке.

Авторитет первичной организации во многом зависит от умения отстаивать интересы молодежи. Этому должны способствовать молодежные программы в каждом коллективе. 12 октября текущего года областная комсомольская программа «Молодежь» была рассмотрена на сессии областного Совета народных депутатов. Заместителю председателя облисполкома т. Романиной Л.А. было поручено доработать проект. Свою ошибочную позицию в отношении программы должны изменить Тамбовские городской и районные комитеты комсомола, прежде всего первые секретари (тт. Грачев, Писклов, Саликов, Полунина).

Считаем, что и новая практика формирования выборных комсомольских органов должна быть ориентирована на первички, подкреплена уставными нормами. Мы вносим на обсуждение конференции проект статуса члена обкома комсомола, рассматривая его как один из важных шагов повышения роли выборных органов. С прицелом на первичку должны заработать и аппараты горкомов, райкомов комсомола. Часть из них изменила свою структуру, внедряются новые подходы во взаимодействии с первичными организациями. Эту же проблему плюс обязательный учет специфики различных категорий молодежи необходимо решать и аппарату обкома ВЛКСМ. Больше настойчивости и требовательности следует проявлять секретарям обкома тт. Сабетову, Иванову, Никулину, Строковой.

Еще одно важное направление в работе с первичными организациями – учеба кадров и актива. Наша принципиальная позиция – комсомольский работник сегодня как никогда должен иметь возможность получить специальные знания, владеть современными методами работы. Это найдет свое продолжение в работе учебно-методического центра обкома комсомола. Важность задач определяет и направление дальнейшей деятельности комсомольских организаций. В отчетном докладе дан анализ сделанного за три прошедших года и намечена ближайшая перспектива. Надеемся, что в выступлениях делегатов это будет значительно расширено и дополнено.

Судьба каждой конкретной комсомольской организации зависит от ее членов. Это справедливо и на районном, и на областном уровнях. Комсомол в нашей области будет таким, каким мы с вами его сделаем. В конечном итоге его будущее зависит от позиции каждого комсомольца. Будет желание изменить что-то в работе первичной комсомольской организации, значит, будут и изменения, будет движение вперед!

ГАСПИТО. Ф. П-11894. Оп. 36. Д. 1. Л. 8-24. Подлинник.


№