Geum.ru

В г. Красноярске трудовое право Учебно-методический комплекс

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


1. Пояснительная записка
Цели и задачи курса
В результате изучения данного курса студенты должны
Специальность 021100-Юриспруденция
ОПД.Ф.10 Трудовое право (216 ч.)
3. Учебно-тематические планы
3.2 Учебно-тематический план
3.3 Учебно-тематический план
3.4 Учебно-тематический план
4. Содержание курса
Тема 2. Источники трудового права России
Тема 3. Субъекты трудовых отношений
Тема 4. Социальное партнерство
Тема 5. Коллективный договор
Тема 6. Правовое регулирование занятости населения Российской Федерации
Тема 7. Трудовой договор
Тема 8. Защита персональных данных работника
Тема 9. Рабочее время и время отдыха
Тема 10. Заработная плата
Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты
...
Полное содержание
Подобный материал:
  1   2




НОУ ВПО «Санкт-петербургский институт

Внешнеэкономических связей, экономики и права»


Филиал в г. Красноярске


ТРУДОВОЕ право

Учебно-методический комплекс

по специальности 030501.65 (021100) – Юриспруденция




Преподаватель: Воронкова Екатерина Родионовна, канд. юрид. наук


Красноярск 2007


ББК 67 405

Т 78


Трудовое право: Учебно-методический комплекс по специальности 030501.65 (021100) – Юриспруденция. – Красноярск: Филиал НОУ ВПО «СПб ИВЭСЭП» в г. Красноярске, 2007.


Учебно-методический комплекс предназначен для студентов очно-заочной и заочной формы обучения с целью оказания помощи при подготовке как к аудиторным занятиям и экзамену, так и в межсессионный период. Наряду с содержанием по темам курса в учебно-методическом комплексе даны планы проведения семинарских занятий, задания по выполнению контрольной работы, тестовые задания для проверки остаточных знаний, вопросы для подготовки к зачету и экзамену, рекомендуемая литература.


Материалы подготовлены с учетом требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 030501.65 (021100) – Юриспруденция, а также изменений и дополнений в гражданском законодательстве.


Учебно-методический комплекс обсужден и одобрен на заседании кафедры юридических дисциплин филиала. Протокол № 7 от 22.03.2007г.


Автор-составитель: Богомолова Т.И., старший преподаватель кафедры юридических дисциплин филиала НОУ ВПО .«СПб ИВЭСЭП» в г. Красноярске.

Рецензенты:

В.С. Ткаченко, канд. юрид. наук, доцент, зам. директора филиала НОУ ВПО. «СПб ИВЭСЭП» в г. Красноярске;

А.Г. Русаков, старший преподаватель кафедры юридических дисциплин филиала НОУ ВПО. «СПб ИВЭСЭП» в г. Красноярске.


© Филиал НОУ ВПО. «СПб ИВЭСЭП» в г. Красноярске

© Т.И. Богомолова

1. Пояснительная записка


Настоящий комплекс составлен для оказания помощи студентам заочной и очно-заочной формы обучения в изучении курса российского трудового права по специальности 030501.65 (021100) – Юриспруденция.

В учебно-методический комплекс кроме содержания курса включены тематика и планы семинарских занятий, методические рекомендации и задания для выполнения контрольной работы студентами заочной формы обучения, тесты для проверки остаточных знаний, вопросы для подготовки к зачету (экзамену) по данному курсу и список рекомендованной литературы.


Цели и задачи курса:


- сформировать у студентов прочные знания о трудовом праве, его принципах и основных институтах;

- развить юридическое мышление у студентов;

- углубить знания студентов о содержании и тенденциях развития правовой системы;

- сформировать у обучаемых устойчивые представления о роли трудового права в реализации социально-экономических преобразований в обществе, возможностях и пределах правового регулирования трудовых отношений.

В результате изучения данного курса студенты должны:
  • иметь представление:
  • об общих понятиях одной из важнейших отраслей российского права – трудового права;

- об основных правах и обязанностях работников и работодателей;
  • о сочетании интересов субъектов трудового права и всего общества, государства.
  • знать:
  • основные институты трудового права с учетом всех последних изменений в Трудовом кодексе на современном этапе;

- способы регулирования индивидуальных или коллективных споров;

- основания материальной ответственности сторон трудового отношения за вред (ущерб), причиненный по вине другой стороны;

- права и обязанности сторон по системе обеспечения жизни и здоровья работника в процессе труда.
  • уметь:
  • применить норму трудового права при решении конкретной ситуации;
  • самостоятельно работать с нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения;

- логично и грамотно выразить и обосновать свою точку зрения по трудовому законодательству при разрешении трудовых споров;

- оперировать понятиями и категориями трудового законодательства.

Учебный курс трудового права состоит из двух частей: общей и особенной. В общую часть отрасли входят нормы, распространяющиеся на все отношения этой отрасли, а также нормы о разграничении компетенции Федерации и её субъектов по регулированию труда. Особенная часть отрасли трудового права строится по институтам: институт трудового договора, институт рабочего времени и времени отдыха, институт трудовой дисциплины и охраны труда и т.д.

Приступая к изучению предмета, следует руководствоваться литературой, указанной в данном комплексе, обращаться к учебникам и учебным пособиям. При этом необходимо иметь в виду, что за период, прошедший с момента их издания, трудовое законодательство существенно обновилось, поэтому следует учитывать эти изменения.

Так, в процессе подготовки данного комплекса был принят ряд нормативных актов по вопросам правового регулирования занятости населения, охраны труда, контролю и надзору за соблюдением законодательства о труде, с которыми студент должен познакомиться, обратившись к официальным источникам, а также к изданиям периодической печати. Особое внимание следует уделить новому Трудовому кодексу Российской Федерации, принятому Государственной Думой 30 июня 2006г №197-ФЗ.

При изучении нормативного материала полезно также использовать "Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации", М.:Инфра-М,2006; "Комментарий судебной практики" Вып. 1. М.: Юрид. лит., 2004 и др.

При изучении курса российского трудового права рекомендуется ознакомиться с деятельностью правоохранительных органов по защите прав граждан в сфере труда, в частности, с деятельностью органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Особое внимание следует обратить на полномочия Федеральной инспекции труда, которая на данный момент наделена широкими полномочиями по контролю за соблюдением трудового законодательства и правилами охраны труда.

В курсе «Трудовое право» предусмотрено несколько форм контроля знаний студентов:

Оперативный контроль проводится с целью определения качества усвоения лекционного материала при его обсуждении на семинарских занятиях, а также при выполнении фронтальных письменных заданий.

Рубежный контроль предполагает обязательное выполнение контрольной работы в межсессионный период студентами заочной формы обучения и выполнение тестовых заданий студентами очно-заочной формы обучения в период «контрольных недель» перед экзаменами.

В качестве итогового контроля по курсу предусмотрены зачет и экзамен для студентов обеих форм обучения.

Учебно-методический комплекс представляет собой самостоятельное видение кафедры юридических дисциплин проблем преподавания трудового права в филиале.


1. Выписка

из Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования


Специальность 021100-Юриспруденция,

квалификация – юрист


Введен в действие с 27 марта 2000 года,

номер государственной регистрации 260 гум/сп


ОПД.Ф.10 Трудовое право (216 ч.)

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.


3. Учебно-тематические планы


3.1 Учебно-тематический план

для студентов очно–заочной формы обучения


№ тем п/п
Наименование тем
Количество аудиторных часов

Всего
Лекции
Семинар

1
Понятие трудового права России

6
2

2

2
Источники трудового права России

3
Субъекты трудовых отношений
2

4
Социальное партнёрство
4
2
-

5
Коллективный договор
2

6
Правовое регулирование занятости населения Российской Федерации
2
2
-

7
Трудовой договор
6
4
2

8
Защита персональных данных работника
2
2
-

9
Рабочее время и время отдыха
6
4
2

10
Заработная плата

4
2

-

11
Гарантийные и компенсационные выплаты
2

12
Дисциплина труда
4
4
-

13
Ученический договор*
-
-
-

14
Охрана труда

6

2

4

15
Материальная ответственность сторон трудового договора

16
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
4
4
-

17
Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров


8

2


2

18
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

2

19
Рассмотрение коллективных трудовых споров
2

20
Международно-правовое регулирование труда
2
2
-

Всего:
54

42

12



* Тема рекомендована к самостоятельному изучению


3.2 Учебно-тематический план

для студентов заочной формы обучения

на базе среднего общего образования


№ тем п/п
Наименование тем
Количество аудиторных часов

Всего
Лекции
Семинар

1
Понятие трудового права России


2


2


-

2
Источники трудового права России

3
Субъекты трудовых отношений

4
Социальное партнёрство

2

2

-

5
Коллективный договор

6
Правовое регулирование занятости населения

7
Трудовой договор
2
-
2

8
Защита персональных данных работника
2
2
-

9
Рабочее время и время отдыха*
-
-
-

10
Заработная плата

2

2

-

11
Гарантийные и компенсационные выплаты

12
Дисциплина труда

2

2

-

13
Ученический договор

14
Охрана труда

15
Материальная ответственность сторон трудового договора


2


2


-

16
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

17
Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров


4


2


2

18
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

19
Рассмотрение коллективных трудовых споров

20
Международно-правовое регулирование труда
2
2
-

Всего:
20
16
4


* Тема рекомендована к самостоятельному изучению


3.3 Учебно-тематический план

для студентов заочной формы обучения

на базе среднего профессионального образования


№ тем п/п
Наименование тем
Количество аудиторных часов

Всего
Лекции
Семинар

1
Понятие трудового права России*


-


-


-

2
Источники трудового права России*

3
Субъекты трудовых отношений*

4
Социальное партнёрство*

5
Коллективный договор*

6
Правовое регулирование занятости населения*

7
Трудовой договор
2
2
-

8
Защита персональных данных работника*


-


-


-

9
Рабочее время и время отдыха*

10
Заработная плата*

11
Гарантийные и компенсационные выплаты*

12
Дисциплина труда*

13
Ученический договор*

14
Охрана труда*

15
Материальная ответственность сторон трудового договора


2


-


2

16
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

17
Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров


2


2


-

18
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

19
Рассмотрение коллективных трудовых споров*


-


-


-

20
Международно-правовое регулирование труда*

Всего:
6
4
2


* Тема рекомендована к самостоятельному изучению

3.4 Учебно-тематический план

для студентов заочной формы обучения

на базе высшего профессионального образования

№ тем п/п
Наименование тем
Количество аудиторных часов

Всего
Лекции
Семинар

Второй семестр

1
Понятие трудового права России


2


2


-

2
Источники трудового права России

3
Субъекты трудовых отношений

4
Социальное партнёрство

4

2

2

5
Коллективный договор

6
Правовое регулирование занятости населения

7
Трудовой договор
2
-
2

8
Защита персональных данных работника
2
2
-

9
Рабочее время и время отдыха*
-
-
-

10
Заработная плата

2

2

-

11
Гарантийные и компенсационные выплаты

Всего:
12
8
4

Седьмой семестр

12
Дисциплина труда

2

2

-

13
Ученический договор

14
Охрана труда

15
Материальная ответственность сторон трудового договора


2


2


-

16
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

17
Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров


2


2


-

18
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

19
Рассмотрение коллективных трудовых споров

20
Международно-правовое регулирование труда
2
2
-

Всего:
8
8
-

Итого:
20
16
4

* Тема рекомендована к самостоятельному изучению

4. Содержание курса