Социальный конфликт научно-практический журнал

Вид материала

Документы

Содержание Калужский институт социологии Калужский институт социологии это Зайцев Андрей Кириллович Лаборатория стратегического моделирования Гречишников Сергей Егорович Авраменко Александр Александрович

Подобный материал:

• Никитина Светлана Валентиновна svetlana@fiot ru Информационные спонсоры: Журнал «Анестезиология, 95.34kb.
• 3 (12) 2011 Мы и право Научно-практический журнал Издается с декабря 2008 года, 1520kb.
• Дмитрий Степаненко, 261.18kb.
• Практическое пособие по безопасному труду (индексы 91652, 94546, 94547). Всеукраинский, 35.25kb.
• Классификация конфликтов, 18.52kb.
• Междисциплинарный научно-практический сборник, 19874.96kb.
• Отчет о научно-исследовательской работе за 2006 г рассмотрен и одобрен на Ученом Совете, 541.43kb.
• В. И. Курбатов Чернобровкин, 2986.7kb.
• Рекомендации разработаны научными сотрудниками руп «Научно-практический центр Национальной, 426.13kb.
• Научно-практический журнал «Завуч» №1 2010 год, 279.81kb.

Калужский институт социологии

Калужский институт социологии (КаИС) - независимая коммерческая научная организация. Основные направления деятельности института - консультирование по управлению, социологические исследования и специализированные обучающие программы.

КаИС - партнерство профессионалов, каждый из которых является совладельцем организации. Сейчас это более 35 высококвалифицированных сотрудников, работающие по всей России и за ее пределами. Почти все работники прошли обучение в единственной в России школе по подготовке профессиональных управленческих консультантов Академии народного хозяйства. Все ведущие консультанты стажировались в лидирующих компаниях, консультационных фирмах и университетах Голландии, Великобритании и Германии.

Сотрудники института постоянно принимают участие в научных российских и международных конференциях, а также являются организаторами ставших уже традиционными международных семинаров “Конфликт и организационное развитие” и “Экологическое сознание - экологическая безопасность”.

Калужский институт социологии это:

• управленческое консультирование коммерческих фирм и структур государственной власти различных уровней
  
• разработка стратегий организаций, формирование и развитие управленческих команд уникальными методами, которые являются ноу-хау института
  
• консультирование по разрешению конфликтов
  
• разработка стратегий и консультационное сопровождение рекламных и PR кампаний, создание имиджа и фирменного стиля организации
  
• политическое консультирование; разработка и сопровождение предвыборных кампаний
  
• социологические исследования в области политики, экономики, управления, образования, экологии, социальных проблем
  
• маркетинговые исследования
  
• инновационные научные разработки по актуальным проблемам управленческой практики в России
  
• построение клиентно-ориентированных организаций
  
• построение самообучающихся организаций
  
• технологии “взрывного” развития организаций (организации прорыва)
  
• технология развития и сплочения региональных элит
  
• разработка и сопровождение социальных и социологических технологий
  
• обучение (школа “Конфликтолог”, школа менеджеров системы образования, переговорные тренинги)
  
• издания по проблемам конфликтологии, промышленной социологии, социальной экологии, менеджменту образования. Единственный в Восточной Европе и России журнал по социальным конфликтам
  
• ежегодные международные семинары по управлению конфликтом (май) и по экологии (сентябрь)
  
• вторичная обработка информации на основе банка данных более чем 200 исследований, проведенных институтом по вышеназванным проблемам
  

Калужский институт социологии (КаИС) построен по принципу плоской управленческой структуры. Основной объем работ реализуется матричными командами, где собираются консультанты из различных лабораторий для реализации проектов. Консультанты института работают в тесной кооперации с экспертами в различных сферах ( экономистами, юристами, политологами и др.).

Директор Калужского института социологии - Зайцев Андрей Кириллович, доктор философских наук, профессор, академик МАИПТ, Вице-президент Российского общества социологов, главный редактор журнала “Социальный конфликт”; автор нескольких десятков научных работ по философии и социологии, в том числе 10 книг. Последние из них: “Социолог на предприятии. Пособие практику” (1993 год), “Социальный конфликт на предприятии” (1993 год), сборник “Забастовки в России 1989-1993 гг.” В 1997 году выйдут в свет еще две работы - монографии “Социальный конфликт” в 2 томах и “Социальные технологии”.

А.К.Зайцев - член нескольких международных ассоциаций управленческих консультантов, в том числе Международной Ассоциации по организационному развитию (IODA) и Международной Ассоциации по разрешению конфликтов (IACM).

А.К.Зайцев - координатор международного проекта “Бридж” - совместного проекта российских и зарубежных специалистов по обмену знаниями и опытом в сфере управленческого консультирования.

Лаборатория стратегического моделирования

Руководитель - Артемова Татьяна Александровна, кандидат социологических наук, старший научный сотрудник, лауреат стипендии имени Е.Р. Воронцовой-Дашковой, автор ряда статей по управленческому консультированию и стратегическому моделированию. Впервые в российской практике ее кандидатская диссертация была посвящена консультированию по стратегическому управлению современных российских предприятий. Имеет диплом школы управленческих консультантов Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации. Неоднократно стажировалась на ведущих зарубежных консультационных фирмах.

Одним из ведущих сотрудников лаборатории является Гречишников Сергей Егорович, кандидат философских наук, доцент. По базовому образованию философ, выпускник МГУ им.М.В.Ломоносова. Им опубликовано более десятка статей и две научно-популярные книги. Имеет диплом школы управленческих консультантов Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации. С.Е. Гречишников разработал методику отбора и оценки персонала, которая не имеет аналогов в отечественной практике.

В лаборатории также работает Авраменко Александр Александрович - кандидат химических наук. За последние несколько лет имеет ряд публикаций по религиозно-философской тематике, ценностям российской культуры.

• разработка стратегических документов и концепций развития, программ, планов для акционерных обществ, организаций системы образования, федеральных и местных властей ;
  
• развитие персонала организации; формирование команды, способной осуществлять ее развитие;
  
• консультационная помощь в создании новых структур;
  
• Подбор и оценка персонала; внедрение самых современных технологий управлением и развитием персонала;
  
• формирование деловой культуры российских руководителей в условиях современного хозяйства;
  
• разработка экспертных документов;
  
• разработка новых управленческих технологий;
  
• формирование идеологических обоснований деятельности руководителей разных уровней (федеральной власти, органов самоуправления предприятий и организаций);
  
• подготовка антикризисных управляющих.
  

Как один из методов управленческого консультирования применяется игровое моделирование. С 1990 г. при помощи этой личностно развивающей методики проведено свыше 200 успешных семинаров.