Профессиональные участники (обслуживающие)

Похожие документы: "Профессиональные участники (обслуживающие)"

1. 3.4. Основы построения организационной структуры, типы коммерческих организаций
   профессионально руководить ею. Его внимание будет сосредоточено на построении и т-ч и организационной структуры. В процессе создания управления организационной структурой предпринимательской организации руководит всем процессом лично предприниматель. Хотя он может в какой-то степени делегировать полномочия по т-ч и о управлению менеджеру. В дальнейшем в связи с изменением целей и задач,
   
2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ФИНАНСОВОГО РЫНКА И ДЕНЕЖНОГО ОБРАЩЕНИЯ
   профессиональных участников фондо вого рынка - брокеров и дилеров. В соответствии с Законом бро керская деятельность - это лсовершение гражданско-правовых сде лок с ценными бумагами в качестве поверенного или комиссио нера, действующего на основании договора поручения или ко миссии либо доверенности на совершение таких сделок. То есть брокер выполняет функции посредника между продавцами цен ных
   
3. 2.3. СОДЕРЖАНИЕ, ХАРАКТЕР И РАЗНОВИДНОСТИ ТРУДА
   профессиональной принадлежностью работ, их составом, сложностью и последовательностью выполнения. 4 По этому признаку можно предложить следующую классифи кацию труда, в зависимости: от сферы материального производства, услуг, науки, куль туры и искусства и др.; отдельной отрасли материального и нематериального про-изводства, например: труд в машиностроении, легкой и пищевой промышленности,
   
4. 16.6. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БРИГАДАХ
   профессиональное ма стерство, совмещение профессий, работу с личным клеймом, оплату за время выполнения государственных и общественных обязанно стей и др. В общий заработок бригады не включают также премии разового характера отдельным рабочим по итогам смотров и кон курсов индивидуального мастерства, за выполнение особо важных заданий, рационализацию и изобретательство и другие поощритель ные
   
5. 6.2. Сущность, функции и виды прибыли, ее планирование распре-деление и использование. Рентабельность предприятия.
   профессиональное мас терство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели; на числения стимулирующего и (или) компенсирующего характера, свя занные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в много сменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслужи вания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных
   
6. 3.3.5 Фондовые биржи
   профессиональными участниками рынка ценных бума, а также самостоятельно выступать в качестве предпринимателей на фондовой бирже. Биржа лишь создает условия, необходимые для совершения сделок, обслуживает эти сделки, связывает продавца и покупателя, предоставляет помещение, консультационные и арбитражные услуги, техническое обслуживание и прочее необходимое для того, чтобы сделка могла состояться.
   
7. 5.2.2. Товарищество
   профессиональные товарищества [Fama, Jensen, 1983]. В них наиболее ценный актив - это челове ческий капитал партнеров. Примером такого крупного профес сионального товарищества может служить юридическая или ауди торская фирма. Партнеры в этих фирмах в значительной степени автономны и обслуживают своих собственных клиентов. В боль шинстве случаев они могли бы иметь собственную практику или работать
   
8. 3. Постиндустриальные проблемы устойчивого развития
   участников такой работы обязателен. Практика проведения военных операций помогает отрабаты вать необходимые приемы, формы и методы деятельности. Ис ходят прежде всего из того, что экоменеджмент и рискменедж- мент отличаются интенсивной динамикой взаимопроникнове ния. При этом риск-менеджмент имеет свои особенности по содержанию, психологическим переживаниям и т.д. что и привлекает к нему особое
   
9. 3. Основные элементы инфраструктуры
   профессиональными эконо мистами, статистиками и математиками, владеющими эконо-мико-математическим инструментарием и умеющими приме нять его к анализу процессов, протекающих на товарных и фи нансовых рынках, позволяет не только прогнозировать ситуа цию на отдельных рынках, но и выявлять взаимосвязь между ними. Создание единых стандартов подачи финансово-эконо мической информации в будущем должно
   
10. Глоссарий
    профессиональную подготовку, производственный опыт и практические навыки. Кадры предприятий - это люди с четкой ориентацией на труд, с положительным отношением к труду. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий соци- ально-трудовые отношения и заключаемый работниками орга-низации, филиала, представительства с работодателем. Конкуренция - состязательность хозяйствующих субъектов, когда