- 1.3. Предпринимательство как особая форма экономической активности
отношении принятия решений сконцентрирован у собственника, то непосредственным носителем предпринимательства будет он. Когда же такой пучок рассредоточен по разным уровням управления и реализация предпринимательской функции становится возможной только при условии мобилизации усилий всего коллектива, тогда предпринимательство становится уделом коллективной деятельности, носителем которой выступает
- 10.2 Нормирование и оплата труда
шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз тарифная ставка любого разряда больше первого. При помощи тарифных сеток можно анализировать соответст вие квалификации работников сложности выполняемых ими работ, а также определять среднюю тарифную ставку. Для этого рассчиты ваются средние тарифные коэффициенты работ и рабочих, средние разряды
- 10.4 Бестарифная система оплаты труда
отношениями (коэффициен тами) в оплате труда разного качества (в зависимости от квалифи кации должности, специальности работников). В качестве примера можно привести систему оплаты труда МНТК Микрохирургия глаза. Все работники этого коллектива объединены в бригады в соответствии с характером деятельности. Заработанные средства, предназначенные на оплату труда, распре деляются между бригадами
- 18.3 Процесс управления персоналом предприятия
шкала оценки ответов на ряд вопросов. Прежде всего это непосредст венная реакция участников учебного процесса - насколько понрави лось им содержание учебного курса? Была ли профамма интересной? Далее важно контролировать, появились ли у обучающихся лиц новые полезные знания. Приоритетными качественными ориентирами явля ются профессионализм, коммуникации, технические навыки. Сущность повышения
- 11.2. Влияние новой конкуренции на участие МСП в мирохозяйственных связях
шкала и возможности гибкости у них разные, что предопределено объективными обстоятельствами. Так, возникающие на основе специфического спроса небольшие по емкости сегменты мирового рынка не выгодны для крупных предприя тий. Большой бизнес не заинтересован в их освоении. Мелкие формы про-изводства, узкоспециализированные и маневренные малые предприятия, которые к тому же, как правило, лучше знают
- 4. Регулирование оплаты труда в сфере материального производства
шкала социальной справедливости, пре дусматривающая коэффициенты увеличения заработной платы руководителей и специалистов по отношению к минимальной ставке, принятой в МНТК. Для санитарок установлен коэффи циент равный 1, для медсестер - 2,2, для врачей - 3,0, для ру ководителей отделений - 3,5, для зам. генерального директора - 4,0, для генерального директора - 4,5. Месячное и квартальное
- 1. Конкуренция и рынок. Антимонопольное законодательство
шкала Бейна. В соответ ствии с ней выделяются 4 типа рынка: а) высококонцентриро ванные олигополии, где СЯ-4 выше 65% и СЯ-8 выше 85%; б) умеренно концентрированные олигополии при
- 5.4. Трудовые ресурсы
шкала, состоящая из определенного ко-личества тарифных разрядов и соответствующих им тарифных ко-эффициентов. Дает возможность дифференцировать оплату труда работников в зависимости от сложности труда и квалификации ра-ботников и представляет собой шкалу разрядов, каждому из кото рых соответствует определенный тарифный коэффициент. Тарифные коэффициенты показывают, во сколько раз труд ра-ботника
- 2.3. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ
шкала налогообложения: в 1992 г. максимальная ставка составля ла 60%, в 1998 г. - 35%, с 2000 г. введена единая ставка 13%. Это также способствовало выводу доходов организаций и физических лиц из те невой экономики. Принятые меры в области налогообложения явились одним из факторов стабилизации экономики страны и в дальнейшем увеличе ния темпов ее
- 5.2. ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ НАЛОГ
шкала для налогоплательщи ков - организаций и индивидуальных предпринимателей, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны и производящих выплаты физическим лицам, работающим на терри тории этой зоны. Ими уплата ЕСН будет производиться только в фе деральный бюджет по следующим ставкам: до 280 000 руб. - 14%; от 280 001 руб. до 600 000 руб. - 39 200 рублей + 5,6% от
|
Социология