это обязанность работника, служащего возместить ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, в пределах и порядке, установленном законодательством. Возмещение ущерба не рассматривается в качестве дисциплинарного взыскания и может применяться наряду с ним.
Этот вид ответственности государственных служащих состоит в обязанности служащего, причинившего материальный ущерб физическому или юридическому лицу, возместить ущерб в порядке н размерах, предусмотренных законодательством.
Условиями для наступления материальной ответственности являются:
наличие реального ущерба;
наличие непосредственной причинной связи между проступком и наступившими вредными последствиями (ущербом);
вина правонарушителя в причинении ущерба;
1 4) виновные действия государственного служащего не дол-жны являться преступлением.
Материальная ответственность может быть ограниченной и полной.
При ограниченной материальной ответственности государственные служащие, по вине которых причинен ущерб, несут ее в размере прямого ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка.
Полная материальная ответственность государственных служащих означает, что причиненный ущерб возмещается в полном размере.
Данный вид материальной ответственности наступает в случаях:
когда между служащими и органом, предприятием, организацией заключен письменный договор о принятии на себя служащим полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества;
если имущество было получено служащим под отчет по разовой доверенности;
если ущерб причинен действиями, которые содержат признаки преступления;
вследствие недостачи;
при условии умышленной порчи материалов, изделий и других предметов, выданных служащему в пользование, не при исполнении служебных обязанностей.
Возмещение ущерба может производиться в административном или судебном порядке.
Если служащий дал согласие, то удержания из его заработка производятся по распоряжению руководителя органа, предприятия, учреждения, организации. При отсутствии согласия возмещение ущерба производится по иску органа, предприятия, учреждения или организации - судом.
|
- Вопросы для самоподготовки и контроля
ответственность по административному пра ву- Материальная ответственность по административному
- Глава 22Дисциплинарно-правовое принуждение и материальная ответственность по административному праву
материальная ответственность по административному
- Метод поощрения
трудовому праву, где существуют льготные системы стимулирования работников. Поощрения присущи также административному праву (присвоение классных чинов, почетных званий, награждение орденами и
- з 4. Материальная ответственность по административному праву
материальной от ветственности военнослужащих. Материальная ответственность реализуется в рамках коллек тива, соответствующие полномочия - часть дисциплинарной власти линейного руководителя, ущерб взыскивается с члена устойчивого коллектива. От дисциплинарной этот вид ответственности отличает то, что размер применяемых санкций зависит в основном не от степени вины, а от размера наступившего в
- Дисциплинарная ответственность
материальная ответственность рабочих и служащих за вред, причиненный ими при ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей имуществу организации, с которой он связан трудовым правоотношением. Это наиболее многочисленная группа споров, возникающих из трудовых правоотношений. Ее удельный вес среди трудовых дел более 70%. Ошибки в применении зако-нодательства о материальной ответственности нередки
- Неотвратимость наступления
ответственности перед законом Чявление ненормальное, опасное, фундамент без самого здания. Принцип неотвратимости юридической ответственности за правонарушение необходимо закре-пить нормативно в качестве общего положения для всех видов ответственности по российскому
- Трудовое право.
ответственность работников и работодателей, порядок разрешения трудовых споров. Метод регулирования - поощрение, стимулирование, локальное правотворчество (коллективные
- 11.2. Материальная ответственность по административному праву
материальной ответственности является, прежде всего, областью регулирования отношений гражданского и трудового права. Однако и административное право регламентирует частично эти отношения. Например, с помощью его норм определяются полно мочия органов и должностных лиц, связанные с возмещением материального ущерба в административном порядке. При отказе работника добровольно возместить материальный
- 10.4. Ответственность юридических лиц
материальная ответственность по административному праву. В соответствии с действующим законодательством административная ответственность юридических лиц регламентирована ст. 2.10. КоАП РФ. Юридические лица подлежат административной ответственности за совершение административных правонарушений в случаях, предусмотренных статьями раздела II настоящего Кодекса или законами субъектов Российской
- ОГРАНИЧЕННАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ответственность лица по обязательствам организации, в которой он участвует своим капиталом, или по возмещению ущерба в организации, работником которой он является. (См. Ответственность, Общество акционерное, Общество с ограниченной
- Наказание
материальных тягот, обременений, страданий. Оно реализуется путем изменения юридического статуса личности правонарушителя, путем ограничения свобод, их лишения, либо посредством возложения дополнительных (к общему статусу граждан) обязанностей. Задача наказания в обществе заключается в большей или меньшей нравственной перестройке личности, в формировании у человека, нарушившего закон,
- Имущественная ответственность
материальная ответственность работников как государственных, так и частных предприятий (организаций); в) имущественная ответственность иных объединений
- Принцип материальной ответственности
ответственности за ведение и результаты хозяйственной деятельности. Для занятия определенными видами деятельности требуется государственная лицензия, отсутствие которой наказывается штрафом. За нарушения договорных обязательств, расчетной дисциплины, налогового законодательства организации уплачивают штрафы, пени, неустойки. В случае неэффективной деятельности организация может быть признана в
- 13.2. Административная ответственность
материальной), которая выражается в применении полномочным органом или должностным лицом административного наказания к лицу, совершившему административное правонарушение. Административная ответственность обладает признаками, свойственными юридической ответственности вообще. Административная ответственность характеризуется, в первую очередь, множественностью правовых норм, регулирующих
- 13.4. Дисциплинарная и материальнаяответственность в административном праве
материальной ответствен-ности не составляет специальную функцию административного права. Это область гражданского и трудового права. Тем ие менее, административное право, хотя и своеобразным образом, но проявляет себя и в этой области. Прежде всего, с помощью его норм определяются полномочия органов и должностных лиц, связанные с возмещением материального ущерба в административном порядке:
- 11.11. Юридическая ответственность государственного служащего
материальной. Дисциплинарная ответственность - вид юридической ответственности, наступающей за нарушение служебной дисциплины, обязанность государственных служащих претерпеть негативные последствия за совершение дисциплинарного проступка. Нормативными основаниями дисциплинарной ответственности служат ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации; дисциплинарные уставы и
- з 2. Дисциплинарная ответственность по административному праву
ответственность - это наложение дисцип линарных взысканий на основе правовых норм субъектами дисциплинарной власти на подчиненных им членов устойчи вых коллективов за дисциплинарные проступки и иные право нарушения. Дисциплинарная ответственность - разновидность юриди ческой ответственности. В то же время дисциплинарная ответ ственность по административному праву является составной частью
- Изменения в объекте обложения страховыми взносами
материальную помощь, оказываемую работодателем в случае рождения (усыновления или удочерения) ребенка (не более 50 000 руб. на каждого ребенка), если она выплачивается в течение года после рождения (усыновления или удочерения); на суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемые членам семьи умершего работника; на материальную помощь, оказываемую работодателями своим сотрудникам, в
- 19.2. Формирование трудовых отношений в рыночных условиях
материальных благ и услуг, а также нематериальное производство; осуществляется как в рабочее, так в нерабочее время; охватывает процесс производительного и личного потребления. Эти моменты накладывают особый отпечаток на выбор и установление отношений в процессе найма и использования рабочей силы между государственными, местными органами и отдельными производителями. В настоящее время
- Система охраны (защиты)
ответственности виновных
|
Юриспруденция