Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономические науки

Организация производства на предприятиях машиностроения Украины тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Круглов, Игорь Валерьевич
Место защиты Кировоград
Год 2000
Шифр ВАК РФ 08.00.00
Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Организация производства на предприятиях машиностроения Украины"

НАЦОНАЛЬНА АКАДЕМЯ НАУК УКРАпНИ НСТИТУТ ЕКОНОМКИ ПРОМИСЛОВОСТ

а гсц На правах рукопису

3 УДК 658.5:621.002 (477)

Круглов гор Валерйович

ОРГАНЗАЦЯ ВИРОБНИЦТВА НА ПДПРИкМСТВАХ МАШИНОБУДУВАННЯ УКРАпНИ

Спецальнсть 08.06.01 Ч Економка пдпримства

органзаця виробництва

АВТОРЕФЕРАТ дисертацÿ на здобуття наукового ступеня кандидата економчних наук

Донецьк Ч 2000

Роботу виконано на кафедр економки прац та менеджменту в Кровоградському державному технчному унверситет Мнстерства освти науки Укра

Науковий кервник Ч кандидат економчних наук, доцент Миценко ван Михайлович,

Кровоградський державний технчний унверситет, доцент економчного факультету

Офцйн опоненти: доктор економчних наук,

Кутнркн Андрй Миколайович,

нститут економки промисловост НАН Укра

кандидат економчних наук, старший науковий спвробтник Орлова Неля Олексÿвна,

нститут економко-правових досджень НАН Укра

Провдна установа Ч Тернопльська академя народного господарства Мнстерства освти науки Укра

Захист вдбудеться 2000 р. о ___годин на

засданн спецазовано

З дисертацúю можна ознайомитися у бблотец нституту економки промисловост НАН Укра

Автореферат розсланий 2000

Вчений секретар спецазовано

Поклонський Ф.Ю.

Загальна характеристика роботи

Актуальнсть теми досдження. Економчна криза, яка торкнулася всх галузей економки, супроводжувалася паднням загального обсягу вироблено

Для виходу економки Укра

Проблем органзацÿ виробництва прац придлено певну рвагу представниками рзних наукових шкл менеджменту. Серед аих Ф. Гберт, Г. Емерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. Збагатили теорю органзацÿ виробництва прац науков досдження 3. Гастева, П. Керженцева, Г. Пруденського, П. Петроченка, Г. Слезнгера, С. Струмна.

Теоретичн пошуки укра

Э. Амоша, Б. Андрушкв, Д. Богиня, О. Бобров, . Бондар,

Гудсков, В. Данюк, М. Дошнй, Б. гумнов, М. Км, А. Ку-гиркн, С. Мочерний, В. Плаксов, С. Покропивний, М. Прокопенко, 3. Сотченко, П. Харв, М. Хопчан, М. Чумаченко та нших, робили вагомий внесок у розробку проблем органзацÿ вироб-ицтва прац, ? нормування, подлу та кооперацÿ.

Проте до цього часу у втчизнянй економчнй тератур

практично вдсутнй комплексний та системний пдхд до проблем удосконалення подлу та кооперацÿ прац робтникв на пдпримствах машинобудування. Тому сучасний етап розвитку економки обумовлю переосмислення методологчних теоретичних пдходв до органзацÿ виробництва прац на цих пдпримствах.

Актуальнсть та недостатн вивчення, а також теоретична практична необхднсть виршення дано

Зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Досдження виконано вдповдно до завдань, що зазначен в Постанов Кабнету Мнстрв Укра

Мета завдання досдження. Основною метою дисертацйного досдження : визначення теоретичних методичних пдходв до проблем подлу та кооперацÿ прац робтникв при органзацÿ виробництва на пдпримствах з урахуванням умов ринково

Поставлена мета викликала практичну необхднсть у виршенн таких завдань:

уточнити змст основних понять категорй, що повТязан з подлом кооперацúю прац в ринкових умовах господарювання;

встановити основн тенденцÿ в розвитку органзацÿ виробництва прац на пдпримствах машинобудування та

виявити закономрност визначити концептуальн пдходи до розвитку форм подлу та кооперацÿ прац, а також розглянути методологю проектування

пдготувати методичн рекомендацÿ щодо проектування форм

меж подлу та кооперацÿ прац робтникв;

розробити методичн пдходи до формування професÿ "робтник широкого профлю" на пдпримствах машинобудування.

Предмет об'кт досдження. Предметом досдження  теоретичн, методологчн практичн проблеми подлу та кооперацÿ прац робтникв.

Об'ктом досдження  пдпримства машинобудування Укра

Методологя методика досдження. Теоретичною та методологчною основою роботи  обТктивн економчн закони, що дють в умовах ринкових вдносин, фундаментальн положення макро- мкроекономки, законодавч та нормативн акти Укра

В процес досдження було використано методи порвняльного, кореляцйно-регресйного, економко-статистичного та соцологчного аназу, експертних оцнок, прогнозування, математичний апарат сучасн електронно-обчислювальн машини.

нформацйна база роботи формувалась на основ первинно

Наукова новизна одержаних результатв. У процес досджен-я отримано так результати, що становлять його новизну:

виявлено сучасн тенденцÿ в розвитку виробництва, форму-анн прогресивно

уточнено змст основних понять категорй, що повТязан з подлом та кооперацúю прац з врахуванням особливостей ринку прац;

встановлено концептуальн пдходи до розвитку форм меж подлу та кооперацÿ прац на пдпримствах, як дають можливсть в простор та час визначити вплив основних показникв прац на рзних рвнях управння виробництвом машинобудвного пдпримства;

обгрунтовано оптимальн критерÿ меж подлу та кооперацÿ прац робтникв на пдпримствах, що визначають стан досконалост форм

розроблено запропоновано методичн рекомендацÿ щодо проектування ферм меж подлу та кооперацÿ прац робтникв в потоковому виробництв пдпримств, як полягають у створенн комплексно

запропоновано методичн пдходи щодо формування на пдпримствах професÿ "робтник широкого профлюФ, як передбачають створення передумов для розвитку впровадження дано

Наукове значення одержаних результатв поляга у визначенн мсця рол подлу та кооперацÿ прац в систем машинобудвного виробництва, розробц методичних пдходв до

Практичне значення одержаних результатв. Впровадженн; розроблених автором пропозицй створю реальн можливост дл* пдвищення продуктивност прац робтникв за рахунок вдоско налення подлу та кооперацÿ

Апробаця результатв дисертацÿ. Основн положення ре зультати проведено

жуться вдповдними довдками; використано в робот управння прац та зайнятост населення Кровоградсько

Окрем результати положення дисертацÿ були обговорен на засданнях кафедри економки прац менеджменту економчного факультету Кровоградського державного технчного унверситету, а також на:

мжнародному науково-практичному семнар "Проблеми ярац, економки моделювання " (м. Хмельницький, 1997);

мжнароднй науково-практичнй конференцÿ "Методологя зкономко-етатистичного досдження в умовах ринку" (м. Тер-зопль, 1997);

мжнароднй науково-практичнй конференцÿ "Проблеми конструювання, виробництва та експлуатацÿ сльськогосподарсько

всеукра

Пубкацÿ за темою дисертацÿ. Опубковано в наукових пецазованих виданнях шсть робт загальним обсягом 1,3 друк, арк., з яких особисто автору належать п'ять пубкацй >бсягом 1,1 друк. арк.

Структура та обсяг дисертацйно

Основний змст дисертацÿ

Роздл 1. Теоретичн основи подлу та кооперацÿ прац в сис-ем машинобудвного виробництва. На сьогодншнй день трак-ування сутност органзацÿ виробництва на пдпримствах вдо-ража багатограннсть складнсть досджувано

розглядаться: по-перше, як взамодя особистого та речового факторв у простор та час, як мають кнцев меж породжують нов якост; по-друге, виходячи з того, що кожнй систем властива певна злагодженсть органзацÿ з керуючими керованими ? елементами, тобто úрархчнсть.

Органзаця виробництва прац на пдпримств вдноситься до матеральних систем, на як розповсюджуються закономрност

л**Х . м ** Х <

виробництва , органзаця прац та наукова органзаця прац", а також економчно

Узагальнення цих пдходв дозволило сформулювати так визначення:

Органзаця виробництва Ч це вдповдне поднання речового та людського факторв виробництва у простор та час, що визначаться подлом нтеграцúю виробничих процесв на пдпримств, та кооперацúю вд робочого мсця до дльниц, цеху з метою виготовлення певного виду продукцÿ, яка вдповда вимогам та потребам ринку.

Органзаця прац Ч це взамодя робочо

Наукова органзаця прац Ч це використання наукових методв в процес удосконалення стану органзацÿ прац на основ аназу, проектування та впровадження сучасних досягнень науки та технки у виробництво (визначаться в динамц).

Суспльна органзаця прац як економчна категоря Ч це обТднання трудових ресурсв з засобами виробництва у виробничому процес на рвн суспльства.

Виходячи з цих означень, органзаця прац на пдпримств вдповдно до органзацÿ виробництва  ? елементом, а щодо управння пдпримством Ч функцúю.

Взамодя робочо

Пд прогресивною органзацúю прац на пдпримств сд ро-

зумти рацональне об'днання окремих виконавцв у сукупну робочу силу, як взамодють з засобами виробництва в трудовому процес в простор та час, на основ застосування найновших досягнень науки технки у виробництв з урахуванням вимог ринково

Рис. 1. Подл та коопераця прац в систем ? прогресивно

Основним елементом органзацÿ виробництва напрямком ор-'анзацÿ прац на пдпримств  ? подл та коопераця. Одинич-шй подл та коопераця прац, як здйснюють безпосереднй шлив на змст динамку системи органзацÿ виробництва та рогресивно

Узагальнюючи змст рзних пдходв до визначення одинично-Хо подлу прац, як вдображають рзн погляди на це поняття,

можна констатувати, що вн уявля собою вдокремлення в певних кльксних спввдношеннях яксно рзних видв трудово

Подл прац передбача ? кооперацю, що повТязана з встановленням виробничих взамозв'язкв мж окремими трудовими процесами та виконавцями, визначенням

Форми подлу прац можна охарактеризувати як структуру подлу сукупност трудових елементв мж виконавцями, а форми кооперацÿ прац як структуру взамозв'язкв виконавцв спльного процесу виробництва. Ведучими формами кооперацÿ прац на пдпримств  колективна органзаця прац, сумсництво, розвиток професÿ "робтник широкого профлю".

Роздл 2. Особливост органзацÿ виробництва прац на пдпримствах машинобудування. Розвиток форм подлу та кооперацÿ прац вдбуваться у певних ? межах. Вони увляють собою зону використання прац, що ма нижню та верхню меж, в рамках яких може бути досягнена вдповдна ефективнсть прац при врахуванн економчних, психофзологчних та соцологчних обмежень, обумовлених вимогами технки технологÿ, органзацúю виробництва прац та ринкових вдносин.

Загальний стан снуючих форм подлу та кооперацÿ прац на пдпримств характеризуться змнами в чисельност працвникв та обсягв вироблено

анн Ч на 55,1%. Усе це вплинуло на зменшення чисельност ромислово-виробничого персоналу (ПВП), яка за цей перод в :ашинобудуванн скоротилася на Ч 38,2%, в електротехнчнй ромисловост на Ч 24,1%, тракторному сльськогосподарсько-у машинобудуванн на Ч 39,2%.

Таку тенденцю вдображають середньорчн темпи падння в исельност ПВП. В машинобудуванн вцлому вони склали Ч 1,3%, в електротехнчнй промисловост Ч 6,7%, тракторному льськогосподарському машинобудуванн Ч 11,9%. Поряд з цим еобхдно зазначити, що в 1997-1998 рр. зниження чисельност [ВП трохи уповльнилось вдповдно з середньорчним темпом корочення в 1994-1998 рр., що склало в машинобудуванн Ч 1,1%, в електротехнчнй промисловост Ч 8,2%, а у тракторно-у сльськогосподарському машинобудуванн навпаки Ч зни-сення чисельност ПВП випереджа середньорчн темпи за ерод досдження на 15,1%, що пов'язано з продовженням про-есу структурно

На досджених пдпримствах машинобудування в 1994998 рр. також вдбулося падння обсягв виробництва продукцÿ а змна в чисельност робтникв. При цьому можна визначити ак тенденцÿ:

темпи змни в чисельност ПВП за пТять рокв, у середньо-чному обчисленн в 1997-1998 рр., були значно нижчими нж ередньогалузев складали вдповдно Ч 31,9; 9,2 6,4%;

на вдбраних для досдження пдпримствах електро-ехнчно

темпи скорочення чисельност робтникв в загальнй клькост [ВП були вище складали вдповдно Ч 40,5; 12,3 7,9%.

Результати аназу стану професйно-квафкацйного подлу рац робтникв на досджених пдпримствах свдчать про те, що: при скороченн загально

середнй розряд робтникв основних професй у 1998 р. був ище на 0,7-1,4% нж у 1994 р., це вказу на те, що в трудових олективах намагалися зберегти квафкован кадри;

при загальнй тенденцÿ скорочення робтникв основних про-

фесй чисельнсть робтникв широкого профлю зросла в 1,8-2,5 рази в 1998 р. в порвнянн з 1994 р., а середнй

Зростання рвня квафкацÿ робтникв основних професй можна пов'язати з функцонуванням пдпримств у ринкових умовах, яке викликало необхднсть в пдвищенн рвня конкурентоспроможност вироблено

Рис. 2. Основн напрями,удосконалення форм подлу та кооперацÿ прац в бригад

Форми подлу та кооперацÿ прац робтникв на пдпримств потребують вдосконалення. Це неможливо уявити без урахування особливостей характеру прац робтникв, використовуваних технологчних засобв та новтнх технологй, що суттво впливають на змни в змст форм

Для економчно

. у = а0 + а -Х + а2 '*2+.+Яб*Д%, (1)

де у Ч продуктивнсть прац;

а0-а6 Ч коефцúнти регресÿ, як визначають залежнсть продуктивност прац вд дÿ економчних, психофзологчних соцологчних чинникв;

хг Ч коефцúнт подлу прац; х2 Ч коефцúнт кооперацÿ прац;

х3 Ч коефцúнт використання робтникв за квафкацúю; х Ч коефцúнт рвнонапруженост норм прац; х5 Ч коефцúнт умов прац; х6 Ч коефцúнт екстенсивност прац.

За результатами виконано

у = 0,3641 + 0,1787л-, + 0,2199*2 - 0,2699х3 +

Х +0,7472x4 - 0,4144x5 - 0,0670*5,

Параметр г3 (використання робтникв за квафкацúю) в нвнянн багатофакторно

го встановлено зменшення продуктивност прац на 0,2%. Впровадження запропонованих заходв по

Таким чином, параметри рвняння багатофакторно

Результати проведеного досдження та впровадження запропонованих заходв на ВАТ "Потавський завод газорозрядних лампФ та на Кровоградському ВАТ з виробництва сльськогосподарсько

Роздл 3. Економчн пдходи та напрямки розвитку форм органзацÿ виробництва на пдпримствах машинобудування. Оцнка снуючого стану форм меж подлу та кооперацÿ прац робтникв дозволя пдйти до вибору такого

Для виршення цих проблем доцльно використовувати вдповдн форми порядок розрахункв запропонованих в "Карт снуючих запроектованих форм меж подлу та кооперацÿ прац робтникв", розробленй для впровадження на дльницях випалювання ламп МСЦ №1 ВАТ "Потавський завод газорозрядних ламп". Для прикладу характеристика запроектованих форм подлу та кооперацÿ прац робтникв цього цеху наведена в табл. 1.

Таблиця 1.

Проектн форми подлу та кооперацÿ прац робтникв, як зайнят на потокових нях з високомонотонною працею

Назва ознаки Характеристика ознаки

Форми подлу прац Функцональний подл прац Чтке розмежування функцй основних допомжних робтникв, оптимальне

Форми кооперацÿ прац Внутршня коопераця прац Розвиток бригадно

Проектування форм меж подлу та кооперацÿ прац робтникв складаться з таких етапв: органзаця роботи вибр об'ктв досдження; пдготовка вихдних даних; аназ оцнка отриманих даних; розробка проектних ршень оформлення карт рацональних форм оптимальних меж подлу та кооперацÿ прац; коригування визначення економчно

При удосконаленн форм подлу та кооперацÿ прац в напрямках встановлених в "Карт снуючих та запроектованих форм меж подлу та кооперацÿ прац робтникв" досягнення оптимальних значень створю можливост для пдвищення продуктивност прац робтникв в МСЦ №1 в межах 2,6%.

Така карта включа: схему розташування обладнання з визна-

ченням робочих мсць, зон руху деталей в потоц; форми подлу та кооперацÿ прац робтникв; показники оптимальних меж подлу та кооперацÿ прац; ефективнсть вд удосконалення форм подлу та кооперацÿ прац робтникв.

Становлення ринкових вдносин в умовах сучасного виробництва висува висок вимоги не тльки до технки та обладнання, але й до працвникв пдпримства, як повинн бути конкурентоспроможними на ринку прац. Це виклика необхднсть у створенн умов для пдготовки формування професÿ "робтник широкого профлю", що володú деклькома спецальностями.

Основн пдходи до формування професÿ Уробтник широкого профлю" на пдпримств наведено на рис. 3.

Рис. 3. Основн методичн пдходи до формування професÿ "робтник широкого профлю" на пдпримств

На пдстав аназу рзних точок зору, що вдображають сутнсть пдходв до професÿ "робтник широкого профлю" визначено, що це особа, яка володú яксно новою спецальнстю та може виконувати на протяз робочо

застосуванням обладнання рзного технчного призначення.

В дисертацÿ запропоновано класифкацю нтегрованих робт, що можуть входити у професю "робтник широкого профлюФ З ознакою варантв

Практика досджених пдпримств свдчить, що професйна навчальна пдготовка робтникв зараз вдста вд вимог сучасного виробництва, тому що в процес навчання недостатньо використовуються досягнення технки, економки органзацÿ виробництва, теоретичне та виробниче навчання не повнстю пов'язан н узгоджен.

Ефективному змсту навчання повинн вдповдати нов пдходи до пдготовки квафкованих робтникв, тому що нтеграця робтничих професй вимага визначення на скльки загальним за змстом сумщенням  нструмент, обладнання вироблена продукця.

За результатами проведених досджень вироблено вимоги до формування професÿ "робтник широкого профлю":

по-перше, необхдною умовою  володння деклькома спецальностями та високий квафкацйний розряд;

по-друге, наявнсть знань та вмння яксного виконання на зобочому мсц усх технологчних операцй для випуску конкурентоспроможно

по-трет, питома вага розумово

по-четверте, пдготовку

Висновки

Розроблен в дисертацÿ теоретичн, методичн та практичн >екомендацÿ дозволяють вдосконалити органзацю виробництва прац на пдпримствах машинобудування за рахунок розвитку ровдного напрямку Ч подлу та кооперацÿ прац, що створю приятлив умови для адаптацÿ робтникв до вимог ринково

1. Трансформацйн процеси в Укра

перегляду снуючо

2. В науковй методологÿ органзацю прац в систем органзацÿ виробництва сд розглядати як ? елемент, а в систем управння пдпримством Ч як функцю. Замсть снуючих понять "органзаця прац" (статика) та "наукова органзаця прац" (динамка) доцльно ввести нтегроване означення, що об'дну органзацю прац наукову органзацю прац в простор та час

Ч ТД'.прогресивна органзаця прац". При цьому подл та коопераця прац  передумовою створення системи органзацÿ виробництва прац. Вони 

3. Сучасн пдходи до органзацÿ виробництва та стан форм меж подлу та кооперацÿ прац грунтуються на врахуванн особливостей характеру прац на пдпримств, технологй, що використовуються у виробничому процес, полягають:

в удосконаленн технологчно

у визначенн оптимального спввдношення чисельност робтникв за професями та квафкацúю, попшенн органзацÿ обслуговування робочих мсць з метою скорочення втрат робочого часу на виконання невластивих робтникам функцй;

у вивльненн частки робочого часу з метою використання його для пдвищення професйно-квафкацйного рвня робтникв;

в розвитку бригадно

4. Проектування та впровадження карт подлу та кооперацÿ прац робтникв нада можливсть рацонально використати внутршн органзацйн резерви пдпримств машинобудування для пдвищення ефективност виробництва. Цей процес повинен включати так напрямки:

наукове визначення рацональних форм подлу та кооперацÿ прац, вдповдних певному органзацйному рвню виробництва, формам одиничного подлу прац робтникв та вдповдно

операцÿ прац на робочих мсцях (в зонах, потоках);

визначення основних критерÿв, що впливають на меж науково обгрунтованих форм подлу та кооперацÿ прац робтникв;

закрплення науково обгрунтованих форм подлу та кооперацÿ прац робтникв в одному з роздв проекту органзацÿ прац дльниц (цеху);

визначення оптимальних меж для проектованих форм подлу та кооперацÿ прац робтникв з урахуванням впливу в процес виробництва економчних, психофзологчних соцальних обмежень;

встановлення мнмально необхдного обгрунтованого складу робтникв з урахуванням внутршньобригадного подлу прац, сукупност виконуваних функцй операцй, а також оптимального

розробку заходв стосовно впровадження карт подлу та кооперацÿ прац, з урахуванням впливу нших напрямкв органзацÿ виробництва прац.

5. Необхднсть швидко

удосконалення технологÿ, що пов'язано з обТднанням технчно функцонально спльних професй, оволоднням новтнми технологями, проектно-конструкторськими розробками , як результат, пдвищенням якост робочо

орúнтацю на випуск високояксно

Це виклика практичну необхднсть включення професÿ "робтник широкого профлю" в державний класифкатор спецальностей для застосування в усх галузях економки, з роз-

робкою професйно-квафкацйно

Список опубкованих автором праць за темою дисертацÿ:

1. Круглов .В. Економчна оцнка рацональних форм подлу та кооперацÿ прац //Демографя, економка прац та соцальна потика: Вип.6. Ч Кровоград: КДТУД999. Ч С.59-62.

2. Круглов И.В. Организация труда на предприятии в современных условиях //Демографя, економка прац та соцальна потика: Фаховий збрник наукових праць. Ч Кровоград: КСМ, 1998. Ч Вип.5, ч. 1 Ч С. 144-147.

3. Гудсков А.К., Круглов .В. Оптимзаця розподлу прац робтникв на пдпримствах машинобудування //Проблеми прац, економки та моделювання: Збрник наукових праць. Ч..

Ч Хмельницький: ТУП, 1997. Ч С.45-48 (особистий внесок автора поляга в науковому обгрунтуванн системи показникв подлу та кооперацÿ прац). .

4. Круглов И.В. Социально-экономический анализ форм и границ разделения и кооперации труда на предприятии //Методологя економко-статистичного досдження в умовах ринку: зб. наук. пр. Ч Тернопль: ТАНГ, 1997. Ч С.80-81.

5. Круглов .В. Удосконалення форм подлу та кооперацÿ прац в систем органзацÿ виробництва на пдпримствах машинобудування //Економика промышленности сб. науч. тр. Ч Донецк: НЭП НАН Украины, 1999. Ч С. 386-398.

6. Круглов. .В. Пдходи до формування професÿ "робтник широкого профлюФ в машинобудвному виробництв //Проблемы повышения эффективности функционирования предприятий различных форм собственности: сб. науч. тр. Ч Донецк: ИЭП НАН Украины, 1999. Ч С. 451-456.

Анотаця

Круглов .В. Органзаця виробництва на пдпримствах машинобудування Укра

Дисертаця на здобуття наукового ступеня кандидата економчних наук за спецальнстю 08.06.01 Ч Економка

пдпримства органзаця виробництва. нститут економки промисловост НАН Укра

В дисертацÿ досджено проблеми та визначено основн на-рямки вдосконалення подлу та кооперацÿ прац робтникв в :истем органзацÿ виробництва на пдпримств, розроблено ме-'одичн рекомендацÿ щодо проектування форм подлу та коопе->ацÿ прац робтникв^ на робочих мсцях та дльницях óдпримств, обгрунтовано оптимальн критерÿ меж подлу та ко-перацÿ прац робтникв, запропоновано методичн пдходи до формування професÿ "робтник широкого профлю".

Ключов слова: органзаця виробництва, подл та коопераця [рац, форми та меж подлу та кооперацÿ прац, робтники ши-юкого профлю.

, Аннотация

Круглов И.В. Организация производства на предприятиях машиностроения Украины. Ч Рукопись.

Диссертация на соискание научной степени кандидата эконо-шческих наук по специальности 08.06.01 Ч Экономика пред-риятия и организация производства. Институт экономики про-[ышленности НАН Украины, Донецк, 2000.

Диссертация посвящена вопросам совершенствования разде-ения и кооперации труда рабочих в системе организации произ-одства на примере предприятий машиностроения. В работе ис-ледованы основные тенденции в развитии организации произ-одетва и труда на предприятиях машиностроения и их особенно-ги в условиях формирования рыночных отношений. Исходя из истемных позиций обобщены различные подходы научных школ енеджмента и организации производства для уточнения содер-:ания и определения понятий "организация производства", Фор-низация труда", "научная организация трудаФ, а также эконо-ической категории "общественная организация труда", опреде-ено их место и роль в системе управления предприятием, а так-;е соотношение в системе, в которой организация труда, относи-

Взаимодействие рабочей силы со средствами производства в роизводственном процессе определяет прогрессивность системы, этому в условиях рыночных отношений целесообразнее опери-эвать интегрированным понятием, которое объединяет органи-щик> труда на предприятии в статике и динамике, и определятся как "прогрессивная организация труда".

Выявлены закономерности и установлены концептуальные подходы, характеризующие состояние форм разделения и кооперации труда на предприятиях, и возможности для их проектирования на уровне рабочего места, участка предприятия машиностроения. Последние включают такие этапы, как анализ их состояния, оценка, проектирование и внедрение.

Дана комплексная экономическая оценка форм и границ разделения и кооперации труда рабочих, определены их основные критерии и показатели, влияющие на выбор оптимального варианта для их проектирования в условиях перехода к рынку. В их качестве выступают показатели разделения и кооперации труда, использования рабочих по квалификации, равнонапряженности норм труда, его условий и экстенсивности. В поточном производстве, как установлено исследованием, в наибольшей мере влияют такие из них, как Ч использование квалификации рабочих, условий труда из-за высокой монотонности, экстенсивности труда.

Разработаны методические рекомендации по проектированию рациональных форм и границ разделения и кооперации труда рабочих с учётом характера их труда, применяемых технологий, производственных процессов, выпоняемых в ходе работы. Рассматриваются такие этапы проектирования форм и границ разделения и кооперации труда: организация работы и выбор объекта исследования; подготовка исходных данных; анализ и оценка исходных данных; разработка проектных решений и оформление карт рациональных форм и оптимальных границ разделения и кооперации труда; корректировка и определение экономической эффективности от реализации мероприятий по внедрению указа-ных карт.

Предложены методические подходы к формированию и развитию профессии "рабочий широкого профиля", которые предусматривают создание условий для подготовки рабочих данной профессии на предприятиях машиностроения как основы конкурентоспособной рабочей силы, востребованной на рынке труда. Установлена классификация интегрированных работ, включающая необходимые условия, соответствующую профессиональную и квалификационную подготовку, исходя из образования и стажа работы по основной из интегрированных работ (функций или операций) для овладения профессией "рабочий широкого профиляФ.

Ключевые слова: организация производства, разделение и кооперация труда, формы и границы разделения и кооперации труда, рабочие широкого профиля, проектирование карт.

Annotation

Kruglov I.V. Organization to product on enterprises of machine milding of Ukraine. Ч Manuscript.

Thesis dissertation to present Candidate's degree of economic cience under the specialisation 08.06.01 Ч Economy Enterprises >rganisation economy Ч Institute of economy industry National Academy of Sciences of Ukraine, Donetsk, 2000.

The thesis dissertation is devoted to the question of division and o-operation system of workers' labour in modem conditions of ndustry, following the example of Machine Building enterprises.

In this work the question of direction in improvement of system >f dividing and co-operation of workers' labour in modern condi-ions of industry in the enterprises are investigated, and complex economic opinion are given.

There worked out the methodical recommendations to the lesigning in forms of dividing and co-operating in workersТ labour, hought over the matter of optimal criterion of their limits, the nethodical approaches to the forming and preparing of the profes-:ion of ТТextensive type workerФ, are suggested.

Key words: the organisation of industry; the dividing and co-iperation of workers labour; their forms and limits, the designing if forms limits of dividing and co-operation in workersТ labour, "extensive type workerФ.

Пдписано до друку 15.05.2000. Формат 60x841/16. Папр друк. Надруковано на рзограф. Умов. друк. арк. 1. Зам. № 60 /2000. Тираж 100 прим.

й РВЛ. КДТУ. м. Кровоград, пр. Правди, 70-А, тел. 597-541,559-245, 597-551.

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Круглов, Игорь Валерьевич

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. Теоретические основы разделения и кооперации труда в системе машиностроительного производства

1.1. Организация производства и труда на предприятии и возможности их совершенствования

1.2. Проектирование организации производства на основе разделения и кооперации труда

1.3.Социально-экономическая сущность разделения и кооперации труда на предприятии

Выводы к главе

ГЛАВА 2. Особенности организации производства и труда на предприятиях машиностроения

2.1. Исследование форм разделения и кооперации труда рабочих на предприятиях

2.2. Углубленное исследование организации труда на цеховом уровне

2.3. Экономическая оценка границ разделения и кооперации труда рабочих

Выводы к главе

ГЛАВА 3. Экономические подходы и направления развития форм организации производства на предприятиях машиностроения

3.1. Концептуальные подходы к развитию разделения и кооперации труда на предприятиях в современных условиях производства

3.2. Формирование на предприятии профессии "рабочий широкого профиля"

3.3. Проектирование форм разделения и кооперации труда рабочих на рабочих местах, участках fy Выводы к главе

Диссертация: введение по экономике, на тему "Организация производства на предприятиях машиностроения Украины"

Актуальность темы исследования. Экономический кризис, который затронул все отрасли экономики, проявися в падении общего объема выпущенной продукции в машиностроении в 1998 г. по сравнению с 1994 г. на 47,6 % [117,724]. Остановить этот процесс возможно только за счет существенных изменений в организации производства на предприятиях, которые были бы адекватны условиям формирования и развития рыночных отношений в экономике Украины. В свою очередь, своевременное решение этих проблем в отрасли невозможно без структурной перестройки предприятий, которая обеспечит вывод на новый уровень высокотехнологических производств, повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы и выпущенной продукции, с помощью использования внутренних резервов производства, в том числе за счет совершенствования организации производства и труда на основе проектирования и внедрения рациональных форм и оптимальных границ разделения и кооперации.

Для выхода экономики Украины из кризисного состояния необходимо не только глубоко изучить причины, которые привели к сокращению объемов производства в машиностроении, но и определить принципиально новые подходы к решению проблемы повышения эффективности производства, что безусловно требует разносторонних исследований организации производства и труда на предприятиях, выбора критериев и границ оптимальности форм разделения и кооперации, рассматриваемых с экономических, психофизиологических и социальных сторон.

Следует отметить, что на сегодняшний день состояние теории и методологии разделения и кооперации труда еще не отвечает потребностям организации производства на предприятиях. Очень часто работники машиностроительных предприятий вынуждены пользоваться общими методическими рекомендациями, применение которых в большинстве случаев не дает существенного эффекта.

Проблеме организации производства и труда уделено определенное внимание представителей разных научных школ менеджмента, среди них Ф.Гиберт, Г.Эмерсон, Ф.Тейлор, А.Файоль, Г.Форд. Обогатили теорию организации производства и труда научные исследования А.К.Гастева, П.М.Керженцева, Г.А. Пруденского, П.Ф. Петроченко, Г.Э.Слезингера, С.Г.Струмилина.

Теоретические поиски таких украинских экономистов, как А.И.Амоша, Б.М.Андрушкив, Д.П.Богиня, И.К.Бондарь, А.К.Гудсков, В.М.Данюк, Б.Н.Игумнов, Г.И.Калитич, Т.М.Кирьян, А.Н.Кутыркин, С.В.Мочерный, В.А.Плаксов, С.Ф.Покропивный, Н.Д.Прокопенко, З.Я.Сотченко, П.И.Харив, М.И.Хопчан, Н.Г.Чумаченко внесли весомый вклад в разработку проблем организации, нормирования, разделения и кооперации труда.

Тем не менее до настоящего времени в отечественной экономической литературе практически отсутствует комплексный и системный подход к проблемам совершенствования разделения и кооперации труда рабочих на предприятиях машиностроения. Поэтому современный этап развития экономики обусловливает необходимость переосмысления методологических и теоретических подходов к организации производства и труда на предприятиях.

В условиях формирования рыночных отношений особенно остро встают такие вопросы, как отсутствие теоретических и прикладных исследований по вопросам разделения и кооперации труда на предприятиях машиностроения, а также отраслевых методических и практических рекомендаций по проектированию форм и границ разделения и кооперации труда рабочих, разработанных с учетом типа производства. Еще не определены в методическом плане основные критерии и показатели, с помощью которых можно осуществлять комплексную экономическую оценку форм и границ разделения и кооперации труда на предприятии. До настоящего времени еще не разработаны единые методические основы по формированию профессии "рабочий широкого профиля", а решение данной проблемы требует разносторонних исследований по разделению и кооперации труда.

Актуальность и недостаточная изученность, а также теоретическая и практическая необходимость решения этой проблемы, требующей разносторонних исследований качественных и количественных сторон организации труда, выбора критериев оптимальности форм и границ разделения и кооперации труда рабочих при организации производства на предприятиях машиностроения в условиях формирования рыночной экономики, обусловили выбор темы диссертационной работы.

Связь работы с научными программами, планами, темами. Исследование выпонено в соответствии с задачами, намеченными в Постановлении Кабинета Министров Украины "Мероприятия по улучшению нормирования труда в народном хозяйстве" от 20.03.95г. №197; определено планом научно-исследовательских работ Кировоградского государственного технического университета на 1996-2000 гг., и Института экономики промышленности НАН Украины по теме: "Исследование проблем социальной безопасности Украины и пути их решения"(1996-2000)№ госрегистрации 10198V002206; учебным планом работы кафедры экономики труда и менеджмента Кировоградского государственного технического университета.

Цель и задачи исследования. Основной целью диссертационного исследования является: определение теоретических и методических подходов к проблемам разделения и кооперации труда рабочих при организации производства на предприятиях с учетом условий рыночной экономики.

Поставленная цель обусловила практическую необходимость решения следующих задач: уточнить содержание основных понятий и категорий, связанных с разделением и кооперацией труда в рыночных условиях хозяйствования; установить основные тенденции в развитии организации производства и труда на предприятиях машиностроения и их особенности в условиях формирования рыночных отношений; выявить закономерности и установить концептуальные подходы к развитию форм разделения и кооперации труда, а также методологию их проектирования на рабочих местах, участках, в цехах, на предприятиях машиностроения; подготовить методические рекомендации по проектированию форм и границ разделения и кооперации труда рабочих; разработать методические подходы к формированию профессии "рабочий широкого профиля" на предприятиях машиностроения.

Научная новизна полученных результатов. В процессе исследования получены результаты, определяющие его новизну: выявлены современные тенденции развития производства, формирования прогрессивной организации труда на предприятии на основе взаимодействия средств производства и рабочей силы. Определено их место и роль в системе управления предприятием; уточнено содержание основных понятий и категорий, которые связаны с разделением и кооперацией труда с учетом особенностей рынка. Установлено, что термин "частная" охватывает организацию труда на уровне отрасли, а не внутри предприятия, тогда как термин "единичная" означает организацию труда на предприятии, куда входит и организация труда отдельного рабочего; исследованы основные закономерности и установлены концептуальные подходы к развитию форм и границ разделения и кооперации труда на предприятиях, возможности их проектирования в условиях современного производства. Они отличаются тем, что в пространстве и времени дают возможность определить влияние основных показателей труда на разных уровнях управления производством машиностроительного предприятия; обоснованы с помощью экономико-математических методов оптимальные критерии границ разделения и кооперации труда рабочих на предприятиях, определяющие состояние совершенства форм их разделения и кооперации и позволяющие выбрать соответствующий вариант для их проектирования на уровне рабочего места, участка при организации производственного процесса; разработаны и предложены методические рекомендации по проектированию форм и границ разделения и кооперации труда рабочих в поточном производстве предприятий, которые заключаются в создании комплексной методической базы для проектирования рабочего места, участка, цеха, а также с учетом характера труда рабочих, применяемых технологий, выпоняемых в производственном процессе операций и функций; предложены методические подходы по формированию на предприятиях профессии "рабочий широкого профиля", предусматривающие создание предпосылок развития и внедрения данной профессии, что связано с выбором определенного контингента рабочих для формирования этой профессии, с разработкой профессионально-квалификационной характеристики, с указанием необходимого общеобразовательного уровня и профессионально-технической подготовки, проектированием организации их труда на рабочем месте.

Практическое значение полученных результатов. Внедрение разработанных автором предложений на предприятиях машиностроения создает реальные возможности для повышения производительности труда рабочих за счет совершенствования разделения и кооперации их труда, что позволяет уменьшить численность работающих, повысить уровень квалификации и сформировать на этой основе профессию "рабочий широкого профиля".

Личный вклад соискателя. В результате проведенного исследования усовершенствована методология организации труда в системе производства на предприятиях машиностроительной отрасли и разработаны методические подходы для проектирования рабочего места, участка, цеха, что создает благоприятные условия для адаптации рабочих к требованиям рыночной экономики.

Апробация результатов диссертации.

Основные положения и результаты проведенной работы апробированы на ОАО "Потавский завод газоразрядных ламп", Кировоградском ОАО по производству сельскохозяйственной техники "Красная звезда", что подтверждается соответствующими справками; а также использованы в работе управления труда и занятости населения Кировоградской областной государственной администрации, о чем свидетельствует соответствующая справка; а также при разработке и реализации учебных курсов по дисциплинам "Организация труда", "Проектирование трудовых процессов", "Управление трудовыми ресурсами" экономического факультета Кировоградского государственного технического университета.

Отдельные результаты и положения диссертации были обсуждены на заседаниях кафедры экономики труда и менеджмента экономического факультета Кировоградского государственного технического университета, а также на: международном научно-практическом семинаре "Проблемы труда, экономики и моделирования" (г. Хмельницкий, 1997); международной научно-практической конференции "Методология экономико-статистического исследования в условиях рынка" (г.Тернополь, 1997); всеукраинской научно-практической конференции "Проблемы экономики и совершенствования экономического образования в высшей школе Украины" (г. Кировоград, 1998); международной научно-практической конференции "Проблемы конструирования производства и эксплуатации сельскохозяйственной техники" (г. Кировоград, 1997).

Публикации по теме диссертации.

Опубликовано в научных и специализированных изданиях шесть работ общим объемом 1,3 печати, листа.

Диссертация: заключение по теме "Экономические науки", Круглов, Игорь Валерьевич

Результаты исследования дают возможность сделать такие научно-практические выводы:

1. Трансформационные процессы на Украине, целью которых является создание социально ориентированной экономики, требуют радикального пересмотра существующей системы организации производства и труда на предприятиях, установления эффективных форм и соответствующих им границ разделения и кооперации с целью повышения эффективности производства.

Наряду с этим, в разнообразии существующих концепций, программ, мероприятий по углублению экономических реформ на Украине вопросам организации производства, труда в целом и, в частности, его разделению и кооперации достаточного внимания еще не уделено, что обусловливает необходимость переосмысления методологических и теоретических подходов к организации производства и труда на предприятиях машиностроения.

2. В научной методологии организацию труда в системе организации производства следует рассматривать как ее элемент, а в системе управления предприятием Ч как функцию. Вместо существующих понятий "организация труда" (статика) и "научная организация труда" (динамика), целесообразно ввести интегрированное определение, которое объединяет организацию труда и научную организацию работы в пространстве и времени Ч "прогрессивная организация труда".

Основным элементом организации производства и направлением организации труда является его единичное разделение и кооперация труда, что оказывает непосредственное влияние на содержание и динамику системы организации производства и прогрессивной организации труда через развитие их основных форм: технологической, функциональной и профессионально-квалификационной.

Разделение и кооперация труда является предпосыкой создания системы организации производства и труда. Они являются их динамическими составляющими, что предопределяет определенной уровень соответствия организационных форм производства технико-экономическому содержанию производственного процесса.

3. Совершенствование организации производства на предприятии в современных условиях зависит от развития и совершенства форм и границ разделения и кооперации труда. Результаты проведенной оценки существующего состояния разделения и кооперации труда рабочих на исследованных предприятиях машиностроения показали, что оно не в поной мере отвечает требованиям современной организации производства, а формы требуют совершенствования.

Современные методы организации производства, состояние форм и границ разделения и кооперации труда основываются на учете особенностей характера работы на предприятии, технологий, которые используются в производственном процессе, и заключаются: во-первых, в совершенствовании технологической формы разделения труда за счет развития научно обоснованных методов размещения рабочих по рабочим местам (в зонах) с целью рационального закрепления за отдельными операциями, деталями, функциями; во-вторых, в определении оптимального соотношения численности рабочих по профессиям и квалификации, улучшении организации обслуживания рабочих мест с целью сокращения потерь рабочего времени на выпонение не свойственных рабочим функций; в-третьих, в высвобождении части рабочего времени для использования его для повышения профессионально-квалификационного уровня рабочих; в-четвертых, в развитии бригадной формы организации работы, совмещении профессий, формировании профессии "рабочий широкого профиля", что позволяет совершенствовать состояние форм разделения и кооперации работы, повысить за счет этого эффективность производства.

4. Общее состояние существующих форм разделения и кооперации труда на предприятиях характеризуется изменениями в численности работников и объемов выпущенной продукции, что обусловливается специализацией и кооперацией производства на предприятии. Труд не может быть эффективным без обеспечения целесообразной сферы компетенции рабочих и установления четкого взаимодействия между всеми участниками совместного труда. Отсутствие любой из составных этого процесса приводит к непоной загрузке рабочих мест и, как следствие, к падению объемов производства и сокращению численности работников с оттоком высококвалифицированных рабочих в частный сектор экономики.

Развитие форм разделения и кооперации труда происходит в его границах, которые представляют собой зону использования, имеющую нижние и верхние экономические, психофизиологические и социологические ограничения, в рамках которых может быть достигнута соответствующая эффективность производства с учетом требований техники и технологии производства.

5. Результаты корреляционно-регрессионного анализа позволяют установить, что в качестве факторов для экономической оценки форм и границ разделения и кооперации труда могут быть использованы коэффициенты разделения, кооперации работы, равнонапряженности норм труда и удовлетворенности, которые позволяют оценить существующие границы, выбрать оптимальный вариант для их проектирования и внедрения. При этом их проектирование необходимо проводить для соответствующего цеха, участка или нескольких однотипных рабочих мест. Проектирование и внедрение карт разделения и кооперации труда рабочих дает возможность рационально использовать внутренние организационные резервы на предприятиях машиностроения с целью повышения эффективности производства.

6. Процесс проектирования форм и границ разделения и кооперации труда на предприятиях машиностроения включает такие направления:

6.1. Научное определение рациональных форм разделения и кооперации труда (функционального, технологического, профессионально-квалификационного), которые определяются организационным уровнем производства, то есть соответствующей ему кооперацией труда на рабочих местах (в зонах, потоках) в системе предприятия.

6.2. Определение основных показателей, которые влияют на границы научно обоснованных форм разделения и кооперации труда рабочих.

6.3. Закрепление научно обоснованных форм разделения и кооперации труда рабочих в одном из разделов проекта организации работы участка (цеха).

6.4. Определение оптимальных границ для проектных форм разделения и кооперации труда рабочих с учетом влияния в процессе производства экономических, психофизиологических и социальных ограничений.

6.5. Установление минимально необходимого обоснованного состава рабочих с учетом внутрибригадного разделения труда, совокупности выпоняемых функций и операций, а также оптимального их соединения во времени и пространстве, с учетом содержания и характера работы, регламентации процесса обслуживания, режима работы и отдыха.

6.6. Проектирование карт разделения и кооперации труда рабочих в соответствии с предложенными рекомендациями.

6.7. Разработка мероприятий по внедрению карт разделения и кооперации труда, совершенствованию их с учетом влияния других направлений организации производства и труда.

7. По результатам исследования установлено, что эффективность работы предприятий в условиях рынка, необходимость быстрой перестройки имеющихся ресурсов с целью производства качественной продукции вызывает практическую целесообразность формирования и подготовки специалистов по профессии "рабочий широкого профиля", которые владеют несколькими профессиями, оказываются конкурентоспособными на рынке труда и могут работать на современном оборудовании с использованием новейших прогрессивных технологий. В ходе исследования предложены методические подходы по формированию на предприятиях профессии "рабочий широкого профиля", предусматривающие направления формирования этой профессии, которые состоят : во-первых, в совмещении профессий и функций, что позволяет повышать уровень квалификации рабочих, расширять их производственный профиль и, как результат, экономить рабочее время при совмещении разнообразных профессий; во-вторых, в совершенствовании технологии, что связано с объединением технически и функционально общих профессий, овладением новейшими технологиями, проектно-конструкторскими разработками и, как результат, повышением качества рабочей силы; в-третьих, сама работа предприятий в условиях рынка требует ориентации на выпуск высококачественной продукции и обусловливает необходимость формирования на предприятии профессии "рабочий широкого профиля", что позволяет иметь мобильную и конкурентоспособную рабочую силу.

Это вызывает практическую необходимость и целесообразность включения профессии "рабочий широкого профиля" в государственный классификатор специальностей для применения во всех областях экономики, с разработкой профессионально-квалификационной характеристики для нее и указанием необходимого общеобразовательного уровня и профессионально-технической подготовки.

8. Внедрение разработанных в диссертации предложений на предприятиях машиностроения создает реальные возможности для повышения эффективности труда рабочих за счет совершенствования разделения и кооперации их труда, которое позволяет оптимизировать численность рабочих, повысить уровень квалификации и увеличить на этой основе численность рабочих широкого профиля.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Разработанные в диссертации теоретические, методические и практические рекомендации позволяют совершенствовать на предприятиях систему организации производства и работы за счет развития ведущего их направления Ч разделения и кооперации труда, которое создает благоприятные условия для адаптации рабочих к требованиям рыночной экономики и возможности для повышения производительности их работы.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Круглов, Игорь Валерьевич, Кировоград

1. Основш напрями сощально1 поггики на 1997-2000 роки. Указ Президента Укра1ни. Ч Киш.: Сощнформ, 1997. Ч 64 с.

2. Про заходи пол1пшення нормування пращ в народному господарств1. Постанова Кабшету MiHicTpie Украши вщ 20 березня 1995 р. №197 //Праця i зарплата. Ч 1995. Ч №7. Ч С. 4.

3. Тимчасовий Державний переж професш з шдготовки квагпфшованих роб1тник1в у професшно-техшчних навчальних закладах. Постанова Кабшету MimcTpiB Украши вщ 2 квггня 1998 р. №450 //Покажчик нормативно-правових аютв Украши. Ч 1998. Ч №5. Ч С. 41-45.

4. Амоша А.И. Экономические методы улучшения условий и охраны труда.

5. Донецк: ИЭП НАН Украины, 1996. Ч 392 с.

6. Андруитав Б.М., Кузьмш O.G. Основи менеджменту: навчальний пос1бник.

7. Льв1в: Св1т, 1995. Ч294 с.

8. Афанасьев В.Г. Научное управление обществом (опыт системного исследования). Ч М.: Политиздат, 1968. Ч 392 с.

9. Батышев С.Я. Актуальные проблемы подготовки рабочих кадров высокой квалификации. Ч М.: Педагогика, 1973. Ч 22 с.

10. Бекин В.Б. Профессиональное разделение труда и подготовка рабочих кадров. Ч М.: ЦНИТР, 1980. Ч 23 с.

11. Бергер Р. Про доходи, завтрашш робоч1 мюця i творчють людини //Ымеччина. Ч 1996. Ч №4. Ч С. 8-11.

12. Бизнес: Оксфордский токовый словарь: Англо-русский, свыше 4000 понятий. Ч М.: Прогресс Академия, РГГУ, 1995. Ч 752 с.

13. Бирман И. Оптимальное программирование.;Ч М.: Экономика, 1968. Ч 232 с.

14. Богиня Д.П. Резервы повышения производительности труда. Ч Киев.: Знание, 1987.Ч 48 с.

15. Богиня Д.П. Структуры! зрушення в зайнятосп населения як насщок ринково! трансформаци економ1ки //Укра'ша: аспекти пращ. Ч 1997. Ч №5. Ч С. 10-15.

16. Боголепов В.П. О состоянии и задачах развития общей теории организации.

17. М.: Политиздат, 1968. Ч 44 с.

18. Большой экономический словарь/Под. ред. А.Н.Азрилияна. Ч М.: Институт новой экономики, 1997. Ч 864 с.

19. Бронштейн И.Н., Семендяев К.А. Справочник по математике для инженеров и учащихся ВТУЗов. Ч М.: Наука, 1986. Ч 544 с.

20. Бюлетень нормативных актов министерств и ведомств Украины. Ч 1996.8. Ч С. 36-38.

21. Ванагас П.М. Разделение и кооперация труда на машиностроительных предприятиях (теория и методы организации). Ч J1.: Машиностроение, 1988. Ч 147 с.

22. Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. Ч М.: Экономика, 1972. Ч 478 с.

23. Ппешчна класифжац1я пращ за показниками шюдливост1 та небезпечност1 фактор1в виробничого середовища, важкосп та напруженост1 трудового процесу. Наказ МОЗ Укра'ши вщ 31.12.97 р. №381 /Юхорона пращ. Ч 1998. Ч №6. Ч С. 29-44.

24. Гнибщенко I., Содатенко М. Концептуальш напрямки сощально! гоштики в УкраЫ //Укра'ша: аспекта пращ. Ч 1997. Ч №6. Ч С.24-28.

25. ГОСТ 19605-74. Организация труда. Основные понятия. Введ. 20.03.74. Ч М.: Изд-во стандартов, 1975. Ч 4 с.

26. ГК 003-95. Государственный классификатор Украины. Классификатор профессий. Введ. 27.07.95. Ч Киев.: Госстандарт Украины, 1996. Ч 450 с.

27. Гудсков А.К., Левин, А.Э., Уваровский М.А. Производственная бригада: организация, нормирование и оплата труда Ч М.: Экономика, 1981. Ч 112 с.

28. Гудсков А.К., Круглов I.B. Оптишзащя розподшу пращ робггниюв на пщприемствах машинобудування //Проблеми пращ, еконсиупки та моделювання. зб. наук, пр.: ч 1. Ч Хмельницький, ТУП, 1997. Ч С.45-48.

29. Гусева О., Лобанова Н., Серов Н., Трусцев С. Чтобы работа была интереснее, содержательнее. Ч М.: Профиздат, 1981. Ч С.59-64.

30. Данюк В.М. Бригада Ч основная форма организации труда. Ч Киев.: Вища школа, 1986. Ч 32 с.

31. Довщник квал1фшацшних характеристик професш пращвниюв. Затверджений наказом Мшютерства пращ та сощально1 пол1тики Украши вщ 16 лютого 1998р. №24. ЧКраматорськ: Центр продуктивное^ пращ, 1998. -297 с.

32. Долишний М.И., Покровский Н.Н., Титова Н.А. Совершенствование условий труда на промышленных предприятиях. Ч Киев.: Наукова думка, 1979. Ч С. 3-10.

33. Демьянюк Ф.С. Технологические основы поточно-автоматизированного производства: 3-е изд. Ч М.: Высшая школа, 1965. Ч 702 с.

34. Дубровский Ю.Н. Система понятий и категорий научной организации труда. Ч М.: Экономика 1973. Ч 118 с.

35. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам. Ч М.: Машиностроение, 1986. Ч 592 с.

36. Економжа пщприемства: Пщручник в 2 т.: Т.1 /За ред. С.Ф.Покропивного. Ч Кшв.: Хвиля Ч Прес, 1995. Ч 400 с.

37. Економ1чний словник-довщник /За ред.С.В.Мочерного. Ч Кшв: Фемша, 1995.Ч 368 с.

38. В.Жамин. Научно-технический прогресс и общественное разделение труда //Социалистический труд. Ч 1970. Ч №5. Ч С. 60-64.

39. Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате. Ч М: Финансы и статистика, 1990. Ч 272 с.

40. Захаров Н.Н., Образцов Г.И. Техническое нормирование процессов труда в машиностроении. Ч М.: Машгиз, 1983. Ч 544 с.

41. Зубкова А.Ф., Шапиро И.И. Прогрессивные формы организации и нормирования труда. Ч М.: Политиздат, 1981. Ч 112 с.

42. Ивашин В.И, Довгаль В.В. Комплексное проектирование НОТ на машиностроительном предприятии. Ч М.: Техшка, 1982. Ч 120 с.

43. Игнашкина Т.Б., Король Т.Н. Социальная модель трудового колектива //Проблеми пращ, економгки та моделювання: зб. наук, праць. Ч Ч. 2. Ч Хмельницький: ТУП, 1997. Ч С. 277-290.

44. Игумнов Б. Н. Кибернетика производственной деятельности //Проблеми пращ, економпси та моделювання: зб. наук. пр. Ч Ч. 1. Ч Хмельницький: ТУП, 1997, Ч С. 51-64.

45. Качалина J1.H. Научная организация управленческого труда Ч оргпроектирование. Ч М .: Экономика, 1973. Ч 255 с.

46. Капустин Е.И. Некоторые социально-экономические проблемы труда в 80-х годах //Социалистический труд. Ч 1981. Ч №4. Ч с.64-75.

47. Карпухин Д., Маслова И. Формирование и эффективность использования трудового потенциала //Вопросы экономики. Ч 1981. Ч №6. Ч С. 93-103.

48. Керженцев П.М. Принципы организации. Ч М.: Экономика, 1968. Ч 464 с.

49. Юм М., Хмель С. Анал1з продуктивное^ пращ на шдприемств1 //Економша Украши. Ч 1994. Ч№11. Ч С.81-84.

50. Kip'nh Т., Шаповал М. Як вивести Украшу i3 затяжно'1 економ1чно1 кризи //Праця i зарплата. Ч 1998,Ч №13. Ч С.13-14.

51. Классификация условий труда для установления льгот и пономочий. Ч М.: НИИ труда, 1966. Ч 8 с.

52. Клочков Н.Д. Совершенствование подготовки квалифицированных рабочих. Ч М.: Экономика, 1975. Ч 215 с.

53. Климов А.Н., Оленев Н.Д., Соколицын С.А. Организация и планирование производства на машиностроительном заводе: Учебник для вузов Ч Л.: Машиностроение, 1979. Ч 463 с.

54. Кольцов Н.А. Научная организация труда. Ч М.: Высш. шк., 1983. Ч 303 с.

55. Кривневич В. В. Рабочий класс в условиях научно- технической революции. ЧМ.: Наука, 1979. Ч 29 с.

56. Крижко 1.Д., Богданова T.I. Нормування пращ як передумова ефективно1 зайнятост1 трудових pecypcie. Проблеми пращ та моделювання: зб. наук. пр. Ч 4.1.

57. Хмельницький: ТУП, 1997. Ч С. 48-50.

58. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд //РАН. Ин-т соц.-экон. проблем народонаселения. ЧМ.: Наука, 1993. Ч 144 с.

59. Кузьмин С.А. Эффективная занятость населения. Ч М.: Экономика, 1990. -143 с.

60. Кулинич 0.1.Теор1я статистики: Пщручник. Ч Кш'в.: Вища. шк., 1992. Ч 135 с.

61. Летенко В.А., Туровец О.Г. Организация машиностроительного производства: Теория и практика. Ч М.: Машиностроение, 1982. Ч 208 с.

62. Макконел К.Р., Брю C.J1. Экономикс: Принципы, проблемы, политика:В 2 т., т. 2. Ч Талин, 1993. Ч 400 с.

63. Макроекономжа: Пщручник /А.Г.Савченко, Г.О.Пухаевич та ш. /За ред. А.Г.Савченко. Ч Кш'в.: Либщь, 1995. Ч 159 с.

64. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Т.1. Кн.1. Процесс производства. Ч М.: Политиздат, 1983. Ч 905 с.

65. Маркс К., Энгельс Ф. Людвигу Кугульману //Маркс К., Энгельс Ф. Соч .:2 изд. Т.32.Ч М.: Госполитиздат, 1964. Ч 804 с.

66. Маркс К., Энгельс Ф. Немецкая идеология. Соч. Ч Т. 3. Ч М.: Госполитиздат, 1955. ЧС. 5-120.

67. Маркс К. К критике политической экономии. Ч М.: Политиздат, 1990. Ч 204 с.

68. Маркс К., Энгельс Ф. Архив, соч. Ч Т. 4. Ч М.: Госполитиздат, 2 изд., 1955, Ч С. 40-48.

69. Маркс К.Теория прибавочной стоимости. Ч Т. 4. Ч М.:Политиздат, 1978. Ч с.738.

70. Макаренко М.В., Махалина О.М. Производственный менеджмент: Учеб. пособие для вузов Ч М.: ПРИОР, 1998. Ч 384 с.

71. Менден Я. Тойта Ч методы эффективного управления: Сокр. пер.с англ. Ч М.: Экономика, 1989. Ч 288 с.

72. Методические указания по разработке и внедрению типовых проектов организации труда на производственных участках и цехах. Ч М.: НИИ труда, 1979. Ч 58 с.

73. Методические основы количественной оценки уровня организации труда, производства и управления на предприятии. Ч М.: НИИ труда, 1973. Ч 81 с.

74. Методические основы бригадной организации и стимулирования труда в промышленности. Ч М.:НИИ труда, 1980. Ч 142 с.

75. Методические основы определения оптимальных границ и форм разделения и кооперации труда с учётом технического прогресса в промышленности. Ч М.: НИИ труда, 1975. Ч 25 с.

76. Методические рекомендации по НОТ рабочих на промышленном предприятии. 3-е изд., испр. и доп. Ч М.: Экономика, 1978. Ч 199 с.

77. Миценко I.M. Комплексна оцшка умов пращ на виробництвк навчальний пошбник. Ч Юровоград, 1999. Ч 160 с.

78. Миценко I.M. Умови npaui на виробництвг. навчальний пошбник. Ч Юровоград, 1999. Ч 324 с.

79. Новжова О.Ф., Амоша O.I., Новак I.M. та ш. Сощальш проблеми: Оцшка та шляхи вирипення. Ч Книга 1. Ч Кшв.: Наукова думка, 1998. Ч 327 с.

80. Нормирование труда. Учебник для студентов вузов /Б.М.Генкин, П.Ф.Петроченко, М.И.Бухаков и др. /Под ред. Б.М.Генкина.Ч М.: Экономика, 1985,Ч272 с.

81. Нормування пращ. Пщручник /За ред. В.М.Данюка, В.М.Абрамова. Ч Кшв.: 1С ДО, 1995.Ч 208 с.

82. Ожегов С.И. Словарь русского языка. Ч М.: Советская энциклопедия, 1973.846 с.

83. Основи науково'1 оргашзаци npaui на промисловому шдприемствг. Пос1бник /За ред. З.Я.Сотченко. Ч Кшв.: Вища школа, 1972. Ч 360 с.

84. Организация и планирование машиностроительного производства: Учеб. для вузов /Под ред. И.М. Разумова, Л.Я. Шухгальтера и Л.А. Глаголевой. Ч М.: Машиностроение, 1974. Ч 592 с.

85. Организация и планирование машиностроительного производства: Учеб. для машиностр. вузов /Под ред. М.И. Ипатова, В.И. Постникова и М.К. Захаровой.

86. М.: Высш. шк., 1988. Ч 367 с.

87. Организация труда на участке мастера машиностроительного завода /В.М. Данюк, И.В. Кожариков, В.Е. Москалюк /Под общ. ред. В.М. Данюка. Ч 2-е изд. доп. Ч Киев: Технжа, 1980. Ч 389 с.

88. Основы управления персоналом: Учеб. для вузов /Б.М.Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков и др. /Под общ. ред. Б.М. Генкина. Ч М.: Высш. шк., 1996, Ч 383 с.

89. Основы экономики и управления производством: Учеб.пособие /Под ред. И.И. Сигова. Ч М.: Экономика, 1976. Ч 215 с.

90. Осовий Г. Актуальш питания регулювання ринку пращ //Економжа Укра'ши. Ч 1997. Ч №9. Ч С. 33-41.

91. Отраслевые нормативные материалы по разработке организации труда в проектах предприятий. Ч Краматорск.: Центр по научной организации труда минтяжмаша, 1980. Ч 121 с.

92. Петюх В.И. Рыночная экономика. Ч Киев.: Урожай, 1995. Ч 430 с.

93. Петроченко П.Ф. Влияние научно- технического прогресса на содержание и организацию труда. Ч М.: Мысль, 1975. Ч 230 с.

94. Петухов P.M., Лазуткин Е.Е. Экономическая эффективность организации производства. Ч М.: Экономика, 1972. Ч 220 с.

95. Плаксов В.А., Фшыптейн JI.M. Нормування пращ у машинобудуванш: Навчальне видання. Ч Юровоград: KICM, 1993. Ч 60 с.

96. Плаксов В.А. Якють i нормування пращ. Ч Кшв.: Поггвидав Украши, 1982. Ч 140 с.

97. Плаксов В. А. Оргашзащя пращ на робочому мгсщ: Навчальний поЫбник. Ч Юровоград: KICM, 1994. Ч 106 с.

98. Плаксов В. А. Визначення та анаштична оцшка показника продуктивное^ пращ в сучасних умовах //Вюник технолопчного ушверситету Подшля. Ч Ч. I. Ч 1998. Ч №6.ЧС. 23.

99. Плаксов В. А. Економ1чний анашз показниюв пращ на шдприемствк Навч. пошбник. Ч Украша: I3MH, 1998. Ч 20 с.

100. Платонов К.А. Повышение качества трудовой жизни: опыт США. Ч М.: Рада, 1992. Ч 188 с.

101. Пособие по разработке стандарта предприятия "Система управления развитием бригадной формы организации и стимулирования труда". Ч М.: НПО "НИИ тракторсельхозмаш", Приднепровское отделение Украинского филиала НИИ труда, 1985. Ч 35 с.

102. Проблемы использования рабочей силы в условиях научно-технической революции. Ч М.: Экономика, 1973. Ч 132 е.

103. Прокопенко Н.Д. Обеспечение социально-экономической эффективности в рыночной экономике //Проблемы постприватизации. Ч Хмельницкий: ХТУ Подолья, 1996. Ч С. 28-30.

104. Пруденский Г.А. Время и труд. Ч М.: Мысль, 1965. Ч 343 с.

105. Райзберг Б.А., Лозовской Л.Ш., Стародубцева С.М. Современный экономический словарь. Ч М.: ИНФРА, 1996. Ч 494 с.

106. И.Разнер. Приспособление условий труда к человеку: эргономика. Ч М.: Мир, 1971.Ч 75 с.

107. Ревенко А.Ф., Ивашкин И.О. Учёт численности трудовых ресурсов в новых экономических условиях. Ч Киев.: Наукова думка, 1990. Ч 142 с.

108. Рекомендации Всесоюзного совещания по организации труда от 24-29 июля 1967. Ч М.: Политиздат, 1967. Ч 15 с.

109. Ремизов К.С. Основы экономики труда: Учебник. Ч М.: МГУ, 1990. Ч 207 с.

110. Рубанова К.Т. Содержание и социальная эффективность НОТ при социализме. Ч Л.: ГУ, 1977. Ч 119 с.

111. Румянцев А.М и др. Инструментарий экономической науки и практики. Ч М.: Знание, 1985.Ч 304 с.

112. Савченко В.А. Профориентация и эффективность воспроизводства трудовых ресурсов торговли. Ч Киев.: Вища школа, 1990. Ч 171с.

113. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. 2-е изд., доп. и перераб. Ч М.: Экономика, 1981. Ч 408 с.

114. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов (книги 1-3). Ч М.: Наука, 1992. Ч 527 с.

115. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. Ч М.: ИНФРА-М, 1996. Ч 336 с.

116. Советский энциклопедический словарь /научно-редакционный совет: A.M. Прохоров (пред.). ЧМ.: Советская энциклопедия, 1981. -1600 с.

117. Справочник бригадира машиностроительного предприятия /А.К.Гудсков, В.И. Ляшко, М.А. Уваровский. Ч 2-е изд., перераб. и доп. Ч Кшв.:Техшка, 1986. Ч 161 с.

118. Старр М. Управление производством. Ч М.: Прогресс, 1968. Ч 398 с.

119. Статистичний щор1чник Украши за 1998 рж: Державний комггет статистики Украши. Ч Кшв.: Техшка, 1999. Ч 576 с.

120. Теоретические и прикладные аспекты формирования смешанной экономики /Н.Д. Прокопенко, Е.Т. Иванов, Ф.Е. Поклонский и др. Ч Донецк: ИЭП НАЛ Украины, 1998. Ч 320 с.

121. Терещенко В.И. Организация и управление (опыт США). Ч М.: Экономика, 1960. Ч с. 46.

122. Типовые проекты организации рабочих мест станочников и слесарей механосборочных работ в механосборочных цехах. Ч Краматорск: ЦНОТ Минтяжмаша, 1977. Ч 40 с.

123. Халамиренко JI. Этапы и методы организации труда в промышленности: зб. наук. пр. Ч Ч. 2. Ч Хмельницький: ТУП, 1997. Ч 97-98с.

124. Хопчан M.I., XapiB ПЛ., Бойчик I.M., Лотиш О.Я. Оргашзащя i планування виробництва: теор1я i практика: Навчальний пос1бник. Ч Тернополь.: ТАНГ, 1996.193 с.

125. Чангли И.И. Труд. Социальные аспекты теории и методологии исследования. Ч М.: Наука, 1973. Ч 588 с.

126. Чумаченко Н.Г. Очерки по экономике региона. Ч Ки1в.: Наукова думка, 1995, Ч338 с.

127. Чухно А.А. Перехщ до pmncoBoi економ1ки. Ч Кшв.: Наукова думка, 1993.275 с.

128. Чернявский А. Д. Организация управления в условиях рыночных отношений. Ч Киев.: МЗАУП, 1994. Ч 120 с.

129. Щёкин Г. Основы кадрового менеджмента. Ч Киев.: МАУП, 1993. -200 с.

130. Экономика машиностроительного производства: Учеб. пособие для машиностр. вузов /Ю.А. Абрамов, И.Э. Берзинь, Н.Н. Задорожнова и др. /Под общ. ред. И.Э. Берзиня, В.П. Калинина. Ч М.: Высш. шк., 1988. Ч 304 с.

131. Экономикс: Англо-русский словарь справочник /Э.Дж. Долан, Б.М. Доменко. Ч М.: Лазурь, 1994. Ч 544 с.

132. Экономика труда /Под ред. М.И. Иванова, Г.И. Мечковского. Ч М.: Высш. шк., 1976.Ч 298 е.

133. Экономика: Учебник /Под ред.А.С Булатова. Ч М.: Бек, 1996. Ч 632 с.

134. Экономика промышленного предприятия: Учебное пособие /Под ред. Н.Л. Зайцева. Ч М.: ИНФРА, 1996. Ч 284 с.

135. Энциклопедия малого бизнеса ,или как вести своё дело /Под ред. Г.А. Слука. Ч М.: Одиссей, 1994. Ч 286 с.

136. Cambridge International Dictionary of English //Cambridge Uniuersity Press, 1995, Ч 1773 p.

137. The MIT Dictionary of Modern Economic. Ч Fourths edition /Edited by David W. Pearce and Roberts Shaw Cambridge. Ч Mass Chussetts, 1994. Ч 473 p.

138. Carson L., Smith M. (Ed.) Organizational demerey/ Paraticipatianal and self-management. Beverly Hills-London, 1976. Ч 255 p.

139. Kallebery A., Berd J. Work and Industry. Struetues. Markets and Processes. Ч New York, 1990.Ч 301 p.

140. Collis David J. A resourse Ч based analysis of global competition: The Case of the bearings industry //Strategic Management Jornal. Ч Vol. 12, 1991. Ч p. 49-68.

141. Knighos David Comparate Strefey. Vol. 12, 1991. Ч p. 251-273.

142. Melealfe J. S., Jobbing Technologi//Reseach of Technologikal. Ч JAL Press, Vol. 4, 1999,Чp. 153-193.

Похожие диссертации