Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика труда

Формирование и функционирование регионального рынка труда в российской экономике тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Лапшин, Вячеслав Юрьевич
Место защиты Тамбов
Год 1999
Шифр ВАК РФ 08.00.07
Диссертация

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Лапшин, Вячеслав Юрьевич

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1: Основы теории и методологии исследования регионального рынка труда.

1.1. Сущность, структура и механизм функционирования рынка труда . 9 1.2. Методологические основы исследования формирования регионального рынка труда.

ГЛАВА 2: Проблемы -функционирования регионального рынка труда в условиях российской экономики.

2.1 Основные факторы определяющие ситуацию на региональном рынке труда.

2.2 Функционирование и основные направления повышения эффективности регионального рынка труда.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Формирование и функционирование регионального рынка труда в российской экономике"

Актуальность темы исследования. Формирование рыночной системы хозяйствования ставит перед наукой и практикой задачу осмысления происходящих процессов и выявления закономерностей их развития. Органической частью рыночной системы является рынок труда. В тоже время, одной из областей экономических знаний, до последнего времени не востребованных, была теория рынка труда. Тезис о превосходстве плановой системы занятости над рыночной являся частью официальной идеологии и изучение рынка труда считалось просто излишним.

Актуальность исследования связана также с тем, что в настоящее время в России проблема формирования и функционирования рынка труда приобретает приоритетное значение,т.к. значительный рост безработицы привел к обострению социальных отношений и усилил политическую напряженность. Обострившиеся проблемы занятости говорят о необходимости корректировки проводимой трудовой политики, что требует ее научного обоснования.

Кроме того, поскольку единый национальный рынок труда при отсутствии необходимого уровня мобильности трудовых ресурсов существует на данном этапе во многом условно, а к ведению федеральных органов власти и управления действующее законодательство относит лишь выработку концепции и основных направлений государственной политики в области занятости, особую актуальность приобретает исследование проблем формирования и функционирования рынка труда на региональном уровне.

Именно в регионах, где в условиях децентрализации управления страной делает первые шаги формирующийся на новых принципах рынок труда, претерпевают серьезные изменения структура экономики и система занятости, а безработица все больше выступает в качестве фактора социального риска, где до последнего времени территориальная политика занятости фактически отсутствовала, особенно велика потребность в разработке и реализации эффективного механизма функционирования рынка труда.

На фоне ярко проявляющейся территориальной дифференциации российской безработицы, требующей создания разнообразных моделей региональных рынков труда, актуальна постановка данной задачи применительно к Тамбовской области, являющейся достаточно типичным и вместе с тем имеющим свою специфику регионом Российской Федерации, где безработица достигла значительно больших масштабов (на 1.01.97 г. уровень безработицы в Тамбовской области и в среднем по России соответственно составлял 5,7 % и 3,4%) и стала постоянным элементом социально-экономической жизни.

Степень разработанности проблемы. Библиография по проблемам рынка труда и занятости включает работы многих отечественных и зарубежных авторов.

С точки зрения темы диссертационного исследования, особую значимость имеют выводы и работы таких зарубежных авторов, как А.Смит, Д.Рикардо, К.Маркс, Дж.М.Кейнс, Ф.А.Хайек, М.Фридмен, А.Маршал, А.Филипс, П.Самуэльсон, Я.Корнай, Р.Дж.Эренберг, Р.С.Смит и др.

В отечественной экономической литературе различные аспекты рынка труда и занятости нашли отражение в работах А.Н.Ананьева, Н.Т.Вишневской, Н.Г.Гаузнера, М.Г.Гильдингерш, А.З.Дадашева, И.Е.Заславского, А.В.Кашепова, С.Г.Ковалева, А.Э.Котляра, В.Г.Костакова, Л.П.Куракова, Е.С.Кубишина, И.С.Масловой, А.А.Никифоровой, В.А.Павленкова, А.И.Рофе, Э.Р.Саруханова, И.Г.Саяпина, А.Н.Сосновской, Л.И.Тучкова, Г.А.Хасина, В.М.Юрьева, Е.Ф.Ялина и др.

Исследования этих ученых позволили сделать серьезный шаг в разработке теоретических, методологических и практических основ формирования рынка труда и регулирования занятости. Однако региональные аспекты формирования и функционирования рынка труда раскрыты недостаточно. К тому же зарубежная практика, в основном, напрямую не может быть использована в специфических условиях регионов России.

Актуальность и многогранность стоящих перед регионами проблем по формированию эффективного рынка труда и недостаточная его разработанность в нашей литературе и предопределили выбор темы научного исследования, его цель и задачи.

Целью диссертационной работы является анализ особенностей формирования и функционирования регионального рынка труда (на примере конкретного региона) и на основе этого выработка комплекса практических мер, реализация которых позволила бы повысить его эффективность.

Указанная цель сделала необходимым решение следующих задач:

- уточнить категориальный аппарат;

- выявить особенности, роль и место рынка труда;

- конкретизировать принципы формирования и функционирования рынка труда в Российской Федерации с учетом международного опыта;

- на основе анализа различных концепций занятости определить общеметодологические подходы к исследованию регионального рынка труда;

- выявить факторы, в наибольшей степени определяющие количественные и качественные параметры регионального рынка труда;

- исследовать состояние и выявить основные тенденции в развитии рынка труда региона;

- на основе анализа статистических и динамических характеристик регионального рынка труда сделать прогноз его состояния;

- разработать рекомендации по повышению эффективности регионального рынка труда в условиях российской экономики. Предметом исследования выступают рыночные отношения в сфере купли-продажи труда на региональном уровне.

Объектом исследования является рынок труда Тамбовской области.

Теоретической и методологической основой исследования стали труды зарубежных и отечественных экономистов по проблемам рынка труда и занятости, а также законодательные и нормативные акты по вопросам регулирования занятости в Российской Федерации, документы Международной организации труда (МОТ), администрации Тамбовской области, Федеральной службы занятости и Тамбовского областного центра занятости населения.

Эмпирическую базу исследования составляют сведения Федеральной службы занятости, Госкомстата Российской Федерации, материалы периодической печати, результаты социологических опросов, данные социально-экономических исследований и прогнозирования рынка труда областного Центра занятости населения.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем:

- уточнено определение рынка труда, выявлены его основные характерные особенности;

- проведен анализ эволюции взглядов в экономической науке относительно механизма функционирования рынка труда и обосновано положение о целесообразности ориентации системы регулирования занятости в России на формирование гибкого рынка труда;

- предложен вариант структурной дифференциации рынка труда Российской Федерации;

- обобщена и допонена методологическая основа исследования регионального рынка труда;

- выявлены "внешние" факторы, в наибольшей степени определяющие количественные и качественные параметры регионального рынка труда;

- исследовано состояние и выявлены основные тенденции в развитии рынка труда региона;

- уточнены методы оценки эффективности региональной службы занятости;

- сделан прогноз развития рынка труда исследуемого региона до 2010 года;

- на основе проведенного анализа состояния и тенденций регионального рынка труда определены основные направления повышения его эффективности в условиях российской экономики.

Теоретическая и практическая значимость работы заключается в том, что основные выводы и положения могут быть использованы при разработке региональных программ содействия занятости населения, а также, для оценки текущих и перспективных изменений в структуре занятости населения и прогнозирования рынка труда.

Теоретические положения работы могут быть использованы в преподавании курса экономической теории по следующим темам: "Рынок труда, его сущность, структура и механизм функционирования", "Безработица", "Государственная политика обеспечения занятости" и другим. Материалы диссертационного исследования также могут быть использованы при разработке вузовского учебного курса по экономике труда.

Апробация работы. Основные положения диссертации докладывались на ежегодных научных конференциях Тамбовского государственного университета имени Г.Р.Державина (Тамбов, 1995-97гг); межрегиональной научной конференции "Социально-экономические проблемы занятости населения. Региональные аспекты" (Тамбов,

1995 г.); межвузовской научной конференции "Проблемы переходной экономики" (Воронеж, 1995 г.); межрегиональной научной конференции "Труд и занятость: проблемы, решения" (Ростов на Дону, 1995 г.); международной научной конференции "Взаимодействие экономических интересов при переходе к рыночным отношениям" (Тамбов, 1995 г.); межрегиональной научно-практической конференции "Тенденции развития и характер экономической реформы России: региональный аспект" (Тамбов,1997 г.)

Результаты исследования легли в основу методических рекомендаций по разработке районных (городских) программ занятости, использованы при разработке программ содействия занятости населения Тамбовской области в 1995-1997 годах, учтены администрацией области при подготовке ряда решений по отдельным вопросам регулирования занятостью, а также при разработке программ структурной перестройки экономики области на период до 2005 года.

По теме диссертации опубликовано 10 печатных работ.

Структура диссертации. Диссертационное исследование изложено на 154 стр. машинописного текста, состоит из введения, двух глав, содержащих четыре параграфа, заключения, списка литературы из 148 наименований и приложения. Работа илюстрирована 24 таблицами и 6 схемами.

Диссертация: заключение по теме "Экономика труда", Лапшин, Вячеслав Юрьевич

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. Рынок труда в экономической литературе рассматривают зачастую только как рыночную предпроизводственную категорию.

По нашему мнению, такое представление суживает понятие "рынок труда" , ограничивая его только отношениями обмена. Между тем рынок труда распространяется и в область непосредственно производства. Работник, включенный в производственный процесс, продожает функционировать в условиях выбора с целью улучшения условий своей трудовой деятельности: материальных, территориальных, моральных, профессиональных и др.

Работодатель также, взаимодействуя с работником, стремится повысить эффективность использования трудового ресурса. Сдека найма труда не оканчивается подписанием контракта, а только начинается.

Поэтому рынок труда, по нашему мнению, следует рассматривать как отношение купли-продажи труда на протяжении всей трудовой деятельности работника и предпринимательской деятельности работодателя.

Такое расширенное токование рынка труда имеет не только теоретическое, но и практическое значение. Оно позволяет органично связать предпроизводственные и непосредственно производственные отношения обеспечивают единство политики занятости населения не только в сфере незанятой части населения, а во всей сфере трудоспособного населения. Существенно расширяются также функции, пономочия^ следовательно,и эффективность деятельности службы занятости населения.

2. Рынок труда - это особый тип рынка. Особенности рынка труда заключаются в следующем: а) Труд является решающим фактором производства, в отличие от других факторов производства активен, способен к самозащите, причем все вещественные факторы производства без труда мертвы; б) Трудовой фактор играет решающую роль в создании доходов общества; в) Труд как товар, в ходе использования может качественно улучшаться, т.е. он обладает способностью к совершенствованию; г) Постоянным носителем рабочей силы является человек, со всеми его правами гражданина общества, с которыми работодателю необходимо считаться; д) На обычном товарном рынке объект купли-продажи переходит в собственность от продавца к покупателю. 0 рынке труда этого не скажешь. Работник в результате сдеки становится наемным, но торг между работодателем и работником продожается вплоть до увольнения нанимаемого работника; е) Рынок труда способен порождать сложные социальные проблемы (безработицу, инфляцию и др.), решение которых требует государственного вмешательства.

Особенности рынка труда подчеркивают его значимость и роль в реформируемой экономике России.

3. Рынок труда (как и в целом рынок) преодолел в своем развитии два этапа: от свободного, саморегулируемого рынка труда, в эпоху домонополистического капитализма, к регулируемому государством рынку труда. Практике же реформирования России свойственно ослабление регулирующего воздействия государства. По нашему мнению, на современном уровне развития экономики, в основу функционирования рынка труда дожен быть заложен принцип сочетания как рыночных, так и нерыночных механизмов его регулирования.

4. Различные типы рынка труда обусловлены не только экономическими, но и другими жизненно важными факторами: политическими, демографическими, географическими, социальными. При исследовании рынка труда и в процессе его регулирования нельзя не учитывать этого обстоятельства. Например, нельзя признать нормальным тот факт, что работа по трудоустройству и социальной защите мигрантов и вынужденных переселенцев ведется в отрыве от такой же работы с гражданами России.

5. Рынок труда в высшей степени динамичное явление. Ситуация на рынке труда с начала реформы и в ходе ее осуществления претерпевает существенные изменения. Возникла и нарастала на первом этапе реформирования трудоизбыточность, обусловленная массовым высвобождением работников. Это связано не столько с техническими и технологическими условиями,сколько с социально-экономическими переменами. Выход же страны в сферу открытой международной конкуренции резко усилил и обострил этот процесс.

5. На рынке труда России происходят значительные структурные сдвиги. Происходит отток рабочей силы из сферы материального производства в непроизводственную сферу. С одной стороны это обусловлено застарелой дореформенной болезнью отставания непроизводственной сферы в социалистических условиях. С другой стороны, недостаточной целенаправленностью реформирования в сторону стимулирования материального производства.

7. Рынок труда - многоуровневая система отношений. Необходимо разграничивать общие условия рынка труда, свойственные всей России и региональные его особенности, существенно различающиеся в различных регионах и даже микрорегионах.

8. Как показывает анализ, уровень безработицы и рост напряженности на рынке труда существенно различен даже среди областей одного и того же социально-экономического района. Так, в Тамбовской области уровень безработицы в течение всего ис-ледуемого периода (1991 - 1997 г.г.) был значительно выше, чем в среднем по России и других областях Черноземья. Поэтому общая политика регулирования занятости дожна допоняться региональной.

9. Заслуживает внимания не только региональный, но и микрорегиональный аспект рынка труда. Исследование показало, что основная доля безработных сосредоточена в крупных городских и районных промышленных центрах, где ситуация на рынке труда развивается по наихудшему сценарию:"высокий уровень безработицы при крайне низком спросе на рабочую силу". В сельской же местности, там где преобладают предприятия производящие первичную сельскохозяйственную продукцию, ситуация на рынке труда остается относительно стабильной по крайней мере по-видимости, поскольку значительная часть безработных оказывается неучтенной.

10. По причине увольнения в исследуемом регионе выделяются два типа безработицы. Это циклическая безработица, вызванная общим спадом в экономике и текучая (фрикционная) безработица. Кроме того, для крупных центров ВПК характерна структурная безработица, выступающая в основном в форме конверсионной безработицы.

11. Неблагоприятной тенденцией в регионе следует считать значительный рост средней продожительности безработицы, что обусловлено повышением удельного веса ее застойной формы.

12. Осуществляя дифференцированную по сегментам политику занятости, необходимо уделить особое внимание "группе риска" на рынке труда, куда относятся женщины, молодежь, инвалиды и пенсионеры. Особенно проживающие в городской местности. Имеющие либо низкий уровень образования и квалификации, либо не имеющие профессии или ранее не работавшие.

13. Исследование показало, что региональные особенности рынка труда могут быть обусловлены следующими причинами:

- различиями природно- ресурсного потенциала-,

- степенью трудоизбыточности;

- неодинаковой интенсивностью миграционных потоков (особенно вынужденных переселенцев и трудовой (временной) иностранной рабочей силы);

- сложившимися к началу реформы различиями индустриального развития и отраслевой структуры производства;

- различиями в инвестировании регионов центром;

- неодинаковым уровнем жизни населения;

- различиями в эффективности работы службы занятости.

Основные направления совершенствования регионального рынка труда.

1. Стратегия занятости не может быть результативной в отрыве от общей стратегии развития производства в обществе или отдельном регионе.

2. Необходимо создать условия при которых доминирующим мотивом поведения на рынке труда станет развитие производства и повышение качества труда.

3. В целях повышения эффективности занятости, а также социальной защиты наиболее уязвимых слоев населения целесообразно использование гибкого рынка труда, что предполагает:

- обеспечение сопряженности системы образования и профессиональной подготовки работников с рыночной потребностью в рабочей силе;

- повышение профессиональной мобильности работника (например, за счет овладения смежными профессиями и т.д.);

- совершенствование информационной службы трудоустройства с целью максимального упрощения для субъектов рынка труда получения данных о состоянии спроса и предложения рабочей силы, а также возможных прогнозах о движении этих показателей. Все это предполагает совершенствование статистической базы исследования, разработки и внедрения методов прогнозирования рынка труда, оснащение служб занятости современнейшей техникой по обработке и хранению информации, доступ к средствам массового оповещения населения и т.д.;

- широкое использование нестандартных условий и режимов рабочего времени (частичная, временная занятость, гибкие графики рабочего времени в течение рабочего дня, недели, месяца на-домничество; уменьшение разрешаемых сверхурочных работ; сокращение продожительности рабочей недели; увеличение оплачиваемого отпуска и т.д.);

- стимулирование самозанятости работника, поддержка мекого предпринимательства (например, за счет льготного кредитования и налогообложения, обучения и т.д.).

4. Учитывая особенности региона, необходима разработка квалифицированной программы развития рынка труда. Программа дожна быть нацелена на использование имеющегося природно-ресурсного потенциала региона.

5. Комплексная программа содействия занятости региона дожна обязательно разрабатываться с учетом потенциальных изменений в демографической ситуации.

6. В условиях трудоизбыточности регион нуждается в регулировании миграционных потоков.

7. Региональная программа содействия занятости дожна быть органично скоординирована с федеральной программой. Это особенно важно для Тамбовской области, где значительный удельный вес занимают предприятия ВПК.

8. Особенность рынка труда региона в современных условиях резкого спада производства актуализирует необходимость действенной инвестиционной политики, направленной на создание новых рабочих мест.

9. В сельских районах области политика занятости дожна быть направлена на восстановление нарушенного баланса между райцентром и селом, т.е. не столько на переориентацию безработных и их переподготовку, сколько на воссоздание в целесообразных формах системы обеспечения селян.

10. Федеральные и региональные службы занятости дожны перейти от пассивной к активной политике занятости на рынке труда. Основная доля средств фонда занятости дожна расходоваться не на выплату пособий, а на организацию временной занятости и общественных работ, субсидии для открытия своего дела, переобучение безработных, т.е. на увеличение рабочих мест.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Лапшин, Вячеслав Юрьевич, Тамбов

1. Активная политика на рынке труда. Позиция МОТ // Человек и труд. 1993. N 9. - С. 6-9.

2. Амонокий Н. Рынок труда оо многими неизвестными // Человек и труд. 1993 - N 1. - С. 30-40.

3. Анализ тенденций развития регионов России в 1992-1995 годах //Вопросы экономики. 1996. - N 6. - С. 42-77.

4. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике // Вопросы экономики. -1995. N 5. - С. 39 - 47.

5. Бангеман М. Рынок рабочей силы будущего: Пер. с нем. -М. : ИНИОН РАН, 1989. 19 с.

6. Барр Р. Политическая экономия. В 2-х т.: Пер. с фр. Т. 1. М.: Международные отношения, 1995. - 608 с.

7. Батяева Т., Гарсия-Исер М. Безработица среди специалистов российский феномен // Человек и труд. - 1993. - N 11. -С. 6 - 13.

8. Буш В.М. Рынок труда 20-х годов и наше время // ЭКО. -1989. N 9. - С. 45 - 52.

9. Виканов И.Ф. Трудовая сбалансированность села: проблемы теории и практики: (На материале МССР). Саранск: Изд-во Мор-дов. ун-та, 1993. - 206 с.

10. Вишневская Н.Т. Российский рынок рабочей силы и опыт Запада // Мировая экономика и международные отношения. 1992. - N 8. - С. 42 - 57.

11. Вишневская Н.Т. Рынок труда переплетение циклических и структурных факторов // Мировая экономика и международные отношения. - 1993. - N 12. - С. 63-70.

12. Владимирова Е.Ю. Рынок рабочей силы и новая стратегия занятости: региональный аспект: (На примере Республики Тува) : Автореф. дис. . канд. эконом, наук / Санкт-Петербург, ун-тэкономики и финансов. СПб., 1995. - 17 с.

13. Власова В.М., Сидоркина В.А. Стабилизация занятости в условиях рынка. М.: Финансы и статистика, 1992. - 93 с.

14. Вогин Н.А., Плакся В.И. Доходы и занятость: мотиваци-онный аспект. М.: Луч, 1994. - 262 с.

15. Волохова Т.В. Государственное регулирование рынка труда: классификация мер и опыта развитых стран // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6, Экономика.- 1994. N 3. - С. 54 - 63.

16. Вынужденные переселенцы и беженцы в Тамбовской области: Информационно-справочный бюлетень. N 2 / Миграционная служба Тамбовской области. Тамбов, 1995. - 38 с.

17. Галаева A.M. Экономика труда: Учебное пособие. М. : РЗИТП, 1995. - 188 с.

18. Галушко Г.Ю. Прогнозирование рынка труда: Автореф. дис. . канд. эконом, наук / Санкт-Петербург, ун-т экономики и финансов. СПб., 1995. - 16 с.

19. Гарсия-Исер М., Голодец 0., Смирнов С. Критические ситуации на региональных рынках труда // Вопросы экономики. -1997. N 2. - С. 114 - 124.

20. Гаузнер Н.Д. Повышение гибкости актуальная проблема современного рынка труда // Мировая экономика и международные отношения. - 1991. - N 10. - С. 39.

21. Гендлер Г.Х., Гильдингерш М.Г. Безработица в зеркале статистики и социологии: Пособие. СПб.: Изд-во Санкт-Петербург. ун-та экономики и финансов, 1993. - 52 с.

22. Гильдингерш М.Г. Безработица в России: сущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку: Автореф. дис. . д-ра эконом, наук/ Санкт-Петербург, ун-т экономики и финансов. СПб., 1995. - 40 с.

23. Гильдингерш М.Г. Безработица в России: сущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку.

24. СПб.: Иэд-во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов,1995. 163 с.

25. Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольд Д. Движение рабочей силы (оценки, меледународные сопоставления и влияние на рынок труда) // Вопросы экономики. 1997. - N 2. - С. 125 -133.

26. Гиттон А. Переосмыслить трудовые отношения: (безработица и наемная рабочая сила): Пер. с фр. М.: ИНИОН РАН, 1992. - 11 с.

27. Глинкина С.П., Куликова Н.В., Синицина И.С. Формирование рынка труда и политика занятости в Восточной Европе // Мировая экономика и международные отношения. 1993. - N 11. -С. 26 - 38.

28. Дадашев А.З. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики. 1996. - N 1. - С. 76 - 84.

29. Дадашев А.З. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления // Вопросы экономики. -1995. N 5. - С. 63 - 70.

30. Даниленко Н.Н. Система эффективной занятости населения: формирование и развитие: Автореф. дис. . д-ра эконом, наук / Иркут. гос. эконом, акад. Иркутск, 1995. - 35 с.

31. Демографический энциклопедический словарь. -М.: Сов. энциклопедия, 1985. 608 с.

32. Еремин Б.А. Рынок труда и занятость в современной России: (Критический анализ). СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, унта экономики и финансов, 1993. - 94 с.

33. Загороднева A.M. Российский рынок труда: специфика и проблемы государственного регулирования // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6, Экономика. 1994. - N 4. - С. 20 - 30.

34. Занятость и безработица в Тамбовской области. Итогиза 1996 год /Тамб. обл. центр занятости населения. Тамбов, 1997. - 32 с.

35. Занятость, рынок труда и безработица. Материалы "круглого стола". М.: Ин-т труда Минтруда России, 1995. - 182 с.

36. Заславский И.Е. Труд, занятость, безработица. М.: Департамент труда и занятости Правительства Москвы, 1992. -158 с.

37. Заславский И. Кризис социально-трудовых отношений // Вопросы экономики. 1995. - N 5. - С. 48-52.

38. Заславский И. К характеристике труда в современной России (очерк социально-трудовой политики) // Вопросы экономики. 1997. - N 2. - С. 76 - 91.

39. Заславский И. Узловые проблемы политики на рынке труда // Вопросы экономики. 1994. - N 9. - С. 53-61.

40. Золотова И., Зуев А. Трудности становления рынка труда в России // Человек и труд. 1993. - N 11. - С. 14 - 17.

41. Золотухин О.И. Экономика труда: Текст лекций (Санкт-Петербург, гос. акад. аэрокосм, приборостроения.- СПб., 1994. 55 с.

42. Итоги выборочного обследования населения по проблемам занятости (данные по состоянию на 1.11.95 г.) / Госкомстат Рос. Фед. Тамб. обл. ком. гос. статистики. Тамбов, 1996. -17 с.

43. Итоги реализации основных направлений программы содействия занятости населения Тамбовской области в 1994 году / Тамб. обл. центр занятости населения. Тамбов, 1995. - 25 с.

44. Калинина А.Э. Эффективность функционирования регионального рынка труда и политики занятости: (На примере Вогоградской области): Автореф. дис. . канд. эконом, наук / Вол-гогр. гос. ун-т. Вогоград, 1995. - 26 с.

45. Катульский Е. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики. 1997. - N 2. - С. 93 - 101.

46. Кашепов А.В., Трубин В.В., Утинова С.С. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования. М.: Наука, 1995. - 95 с.

47. Кашепов А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России // Вопросы экономики. 1995. - N 5. - С. 53 - 62.

48. Кирсанова С.С. Рынок труда: региональные аспекты // Профсоюзы и экономика. 1993. - N 5. - С. 56-59.

49. Кирсанова С.С. Скрытая безработица: пути преодоления // Профсоюзы и экономика. 1994. - N 2. - С. 51 - 54.

50. Киян Л.П. Маркетинг рынка труда.- Воронеж: Изд-во Воронеж. ун-та, 1995. 93 с.

51. Ковалев С.Г., Тучков А.И. Рынок труда: понятие, закономерности, перспективы: Учебное пособие. СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов, 1992. - 85 с.

52. Конвенции и рекомендации МОТ по вопросам регулирования отношений на рынке труда // Вопросы экономики. 1991. - N 9.- С. 108 126.

53. Корнай Я. Дефицит: Пер. с венг. М.: Наука, 1990. -608 с.

54. Корнай Я. Путь к свободной экономике: страстное слово в защиту экономических преобразований. М.:Экономика, 1990. -147 с.

55. Котляр А. Безработица: российский вариант // Деловой мир. 1993. - N 41. - С. 9.

56. Котляр А. Как создать эффективную занятость? // Вопросы экономики. 1993. - N 12. - С. 64-68.

57. Котляр А. Методология оценки безработицы // Человек и труд. 1993. - N 8. - С. 16 - 19.

58. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998. - N 1. - С. 33 - 41.

59. Котляр А. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными // Человек и труд. 1996. - N5. -С. 9-11.

60. Красинец Е., Баринова Н. Трудовая миграция в Россию из стран Ближнего Зарубежья // Вопросы экономики. 1996. - N 1. - С. 85 - 94.

61. Кузнецова Л.А., Нестеренко И.Ю., Мельникова Л.П. Рынок труда и занятость населения: Учебное пособие. Челябинск: ЧТУ, 1994. - 131 с.

62. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. М.: Наука, 1993. - 141 с.

63. Кулаков В. Рынок рабочей силы: основы теории, функционирования и прогнозирования // Экономист. 1992. - N 6. - С. 50 - 55.

64. Кураков Л.П., Краснов АГ. Рынок труда : Вопросы теории. Чебоксары: Изд-во АН. Чуваш. Респ., 1993. - 111 с.

65. Кураков Л.П., Марков Ю.К., Степанова Р.Г. Трудовые ресурсы и занятость населения: Учебное пособие.- М.: Минобразования ЧР: Госкомитет ЧР по занятости населения, 1994. 144 с.

66. Леонтьева Л.И. Рынок труда в системе национальных рынков // Проблемы переходной экономики. Тезисы докладов и сообщений нучно-практической конференции, 20 22 июня 1995 г. -Воронеж: Изд-во УОП ВГТА, 1995. - С. 156 - 157.

67. Леонтьев Л.И. "Рынок труд" имеет право на существование // Человек и труд. 1995. - N 11. - С. 21.

68. Лисовик Б.С. Труд и рынок. СПб. : Изд-во Санкт-Петербург. ун-т экономики и финансов, 1991. - 176 с.

69. Макконнел К.Р.,Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2-х т.: Пер. с англ. 11-го изд. Т.1.- М.: Республика, 1993. 399 с.

70. Макконнел К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2-х т.: Пер. с англ. 11-го изд. Т.2 М.:1. Республика, 1993. 400 с.

71. Маркс К., Энгельс Ф. Собрание сочинений. Т.23. М.: Политическая литература, 1960. - 907 с.

72. Маршал А. Принципы политической экономии: В 3-х т. -М.: Прогресс, 1983. 415 е.;310 е.; 350 с.

73. Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата // Экономист. 1993. - N 11. -С. 69 - 74.

74. Маслова И., Бараненкова Т. Методология изучения и анализ межрегиональных различий в тенденциях российского рынка труда // Вестн. статистики. 1993. - N 3. - С. 10 - 21.

75. Маслова И. Методология изучения и реалии российского рынка труда // Вестник статистики. 1992. - N 10. - С. 20 -25.

76. Маслова И.С. Российский рынок труда на современном этапе: (Тенденции, специфика условий формирования, противоречия, принципы регулирования): (Препр. докл.) / Ин-т экономики РАН, Сектор рынка труда и мотивации занятости. М., 1992. -38 с.

77. Маслова И. Эффективная занятость и рынок рабочей силы // Вестн. статистики. 1990. - N 12. - С. 8-20.

78. Мировой рынок труда: новая деятельность для России и СНГ / Цвылев Р.И., Иванов Г.Г., Жирицкий А.К. и др.; Отв. ред. Цвылев Р.И. М.: Наука, 1994. - 190 с.

79. Моисеев Т.П. Труд и рынок: Учебное пособие. Уфа: УГАТУ, 1995. - 139 с.

80. Молодежь России: тенденции, перспективы / Под ред. Ильинского И.М., Шаронова А.В. М.: Молодая гврдия, 1993. -215 с.

81. Население и трудовые ресурсы: Справочник / Сост. А.Г. Новицкий. М.: Мысль, 1990. - 398 с.

82. Немова JI. А. Рынок труда // ЭКО. 1994. - N 11. - С. 33 - 44.

83. Нестеренко И.Ю. Рынок труда и его формировние в России: Автореф. дис. . канд. эконом, наук / Моск. экон. -стат. ин-т. М., 1993. - 27 с.

84. Неценко Н.А., Тучков А.И. Методические основы оценки состояния рынка рабочей силы в регионе: Учебное пособие. -СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов , 1994. 60 с.

85. Никифорова А.А. Политика занятости на рынке труда: (Опыт стран развитой рыночной экономики): Автореф. дис. д-ра эконом, наук / Ин-т труда. М., 1993. - 50 с.

86. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991. - 281 с.

87. Нуреев Р. Рынок труда. Распределение доходов // Вопросы экономики. 1996. - N 1. - С. 122-141.

88. Основные показатели работы промышленности области в 1994 году (по данным годовых разработок) / Госкомстат Рос. Фед. Тамб. обл. ком. гос. статистики. Тамбов, 1995. - 63 с.

89. О социально-экономическом положении Тамбовской области в 1996 году (По материалам областного комитета госстатистики). // Тамбовская жизнь. 1997. - 6 февраля. - С. 3.

90. Павленков В.А. Рынок труда. М.: Страх, о-во "Анкил", 1992. - 112 с.

91. Пигу А. Экономическая теория благосостояния: Пер. с фр.: В 2-х т. М.: Прогресс, 1985. - 511 е.; 453 с.

92. Политическая экономия: Словарь. / Под ред. О.И. Оже-рельева и др. М.: Политиздат, 1990. - 607 с.

93. Проблемы занятости и безработицы в Тамбовской области /" Госкомстат Рос. Фед. Тамб. обл. ком. гос. статистики. Тамбов, 1995. - 13 с.

94. Распространение самостоятельной занятости : (Доклад МОТ). М.: ИНИОН, 1992. - 19 с.

95. Рековская И.Ф. Рынок труда в России: некоторые особенности в разных секторах экономики и различных регионах страны- М.: РАФПРОФИО, 1995. 35 с.

96. Ржаницина Л. Политика в области женской занятости // Вопросы экономики . 1995. - N 5. - С. 90 - 97.

97. Рикка С. Служба занятости: Природа, назначение, функционирование : Пер. с фр. М.: Центр учеб. и информ. технологий, 1993. - 299 с.

98. Романенкова Г. Проблемы прогнозирования рынка труда // Вопросы экономики. 1993. - N 12. - С. 59-72.

99. Романова Л.М. Региональный рынок рабочей силы: (Анализ конъюнктуры) : Автореф. дис. . канд. эконом. наук / Санкт-Петербург, ун-т экономики и финансов.- СПб.,1994.- 17 с.

100. Романовский А. Рынок труда в России и его перспективы // Российский экономический журн. 1993. - N 9. - С. 72 - 79.

101. Рофе А.И.,Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб.пособие.-М.:йзд-В0 МИК, 1997.- 150 с.

102. Рубцов Л.В. Формирование политики занятости в регионе в условиях перехода к рыночной экономике:(На примере Кировской области): Автореф. дис. . канд. эконом, наук / Акад. труда и социал. отношений. М., 1995. - 29 с.

103. Рынок труда в России в январе июне 1993 года: Стат. сб. / Федер. служба знятости России; Общ. ред. Санталова В.Л.- М.: Федер. служба занятости России, 1993. 204 с.

104. Рынок труда: становление и развитие (тематич. сб. статей) / РАН. Мин-во труда РФ. ИН-т проблем занятости, Центр уровня жизни, социальной защищенности и рынка труда; Науч. ред. Шавишвили Д.Ф., Гарсия-Исер М.Х. М., 1993. - 198 с.

105. Сатыкова Г.А. Рынок труда и заработная плата. СПб.: Изд -во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов, 1992. -147 с.

106. Самуэльсон П. Экономика : Пер. с англ.: В 2-х Т. -М.: НПО "Адгон" ВНИИСИ, 1992. 415 с.;, 333 с.

107. Саруханов Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку. СПб.: Р1зд-во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов, 1993. - 164 с.

108. Саруханов Э.Р. Рынок труда и рынок занятости: противоречия определения и трактовки // Человек и труд. 1995. - N 2. - С. 49.

109. Саруханов Э.Р. Управление занятостью населения : Учебное пособие. СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов, 1993. - 164 с.

110. Седов В.В. Основы рыночной экономики: занятость и совокупный спрос: Учебное пособие.- М.: Изд-во РОУ, 1996.- 36 с.

111. Семенов А. Прогноз спроса на рабочую силу// Экономика. 1993. - N 12. - С. 67 - 73.

112. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов: Пер. с англ. М.: Соцэкгиз, 1962. - 473 с.

113. Сосновская JI.H. Основы теории рынка труда . СПб: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов, 1992. -124 с.

114. Сосновская JI.H. Рынок труда: формирование, функционирование, регулирование: Автореф. дис. . д-ра эконом, наук / Санкт-Петербург, ун-т экономики и финансов.- СПб.,1993.- 39 с.

115. Сосновская JI.H. Современная ситуация в области занятости и перспективы становления рынка труда в России // Вопросы экономики. 1993. - N 12. - С. 57 - 63.

116. Социально-правовая защита военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, членов их семей и иных граждан Российской Федерации (Сборник нормативных актов и образцов документов). ОТ.: Печатный двор, 1994. - 573 с.

117. Социально-экономическое положение Тамбовской области в январе декабре 1995 года: Стат. сб. / Госкомстат Рос. Фед. Тамб. обл. ком. гос. статистики. - Тамбов, 1996. - 243 с.

118. СССР и зарубежные страны. 1988: Статистический сборник. М.: Финансы и статистика, 1990. - 318 с.

119. Стокер П. Работа иностранцев: обзор международной миграции рабочей силы: Пер. с англ. / Международная огр. труда. М,: Изд. центр "Академия", 1996. - 330 с.

120. Стратегия реформирования экономики России (аналитический доклад Института экономики РАН) // Вопросы экономики. -1996. N 3. - С. 4 - 74.

121. Супян В.Б. Наемный труд в США на новом этапе НТР: качественная эволюция и проблема использования. М.: Наука, 1990. - 144 с.

122. Тамбовская область в 1994 году: Стат. сб.: В 2-х ч. / Госкомстат Рос. Фед. Тамб. обл. ком. гос. статистики. Тамбов, 1995. - 213 с.*, 209 с.

123. Тарасенко Н.В. Крестьянин на рынке труда: проблемы, поиски, прогнозы. Ставрополь: Ставроп. ГСХА, 1995. - 93 с.

124. Токарский Б.Л. Формирование -рынка рабочей силы в крупных промышленных центрах: Автореф. дис. . д-ра эконом, наук /' Санкт-Петербург, ун-т экономики и финансов.- СПб., 1992. 32 с.

125. Токсанбаева М. Легко ли быть экономически активным? // Вопросы экономики. 1995. - N 5. - С. 80-89.

126. Труд. Занятость. Миграция: Прессдайджест / Департамент труда и занятости Правительства Москвы. М.: Б. и., 1996. - 164 с.

127. Фам Ван Зьян. Социально-экономические мероприятияобеспечения занятости трудоспособного населения СРВ. СПб.: Изд-во Санкт-Петербург.ун-та экономики и финансов,1992.-115 с.

128. Федеральный закон. О внесении изменений и допонений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" // Человек и труд. 1996. - N 6. - С. 4 - 15.

129. Федоляк B.C. Формирование рынка труда в переходной экономике: Автореф. дис. . канд. эконом, наук / Сарат. гос. ун-т им. Н.Г. Чернышевского. Саратов, 1995. - 17 с.

130. Федорова Е., Мостахова Т. Политика в области занятости в республике Саха (Якутия) // Вопросы экономики. 1996. -N 1. - С. 106 - 110.

131. Хайек Ф. Безработица и денежная политика. Правительство как генератор "делового цикла" // Экономические науки. -1992. N 1. - С. 91 - 96.

132. Хасин Г.А. Безработица . . Челябинск: Дом печати, 1994. - 99 с.

133. Хибовская Е. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам // Вопросы экономики. 1995. - N 5. С. 71 - 79.

134. Чернина Н.В. Социальный феномен занятости в неформальной экономики. Новосибирск: ЙЭЙОПП, 1996. - 33 с.

135. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики. 1997. - N 2. -С. 102 - 113.

136. Численность и естественное движение населения в области: В 2-х ч. / Госкомстат Рос. Фед. Тамб. обл. ком. гос. статистики. Тамбов, 1995. - 80 с.; 34 с.

137. Шохин А., Космарский В. Рынок труда в СССР в переходный период // Вопросы экономики. 1991. - N9. - С. 3- 9.

138. Экономика труда: Учебное пособие: В 2-х кн. СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов, 1993.122 е.; 121 с.

139. Экономика труда: Учебное пособие. / Под ред. А.И. Ро-фе. М.: МИК, 1995. - 187 с.

140. Экономика: Учебник / Под ред. доц. А.С. Булатова. -М.: Издательство БЕК, 1994. 632 с.

141. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996. - 800 с.

142. Юдашев М.И. Региональные факторы формирования рынка труда. СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов, 1993. - 110 с.

143. Юрьев В.М. Транзитарное хозяйство России: детерменизм экономических интересов.-М.:Финансы и статистика, 1997.-336 с. 143. Яковец Ю. Рынок рабочей силы диктует свои условия // Социлистический труд. 1991. - N 2. - С. 25-30.

144. Bisault L., Destival V., Goux D. Emploi et chomage des "nonqualifies" en France // Economic et statistique. P., 1994. - N 273 - P. 17 - 27.

145. Castells M., Aoyama Y. Paths towards the information society: Employment structure in G 7 coutries, 1920 - 1990 // Intern. labour rev. - Geneva, 1994. - Vol. 133, N 1. - P.5 33.

146. Krimpas Y. Labour Input and the Theory of the Labour Market.- N. Y., 1975. P. 10 - 25.

147. World employment . : An ILO rep. / Intern. Labour organization.- Geneva: Intern. Labour office, 1995.- X, 200 p.

148. Ill Державинские чтения. Философия. Социология. Политология. История, теория и социология культуры. Право. Экономика. История: Материалы науч. конф. преподавателей и аспирантов (февраль 1998 года). Тамбов: Изд-во ТГУ им.Г.Р.Державина, 1998. - 95 с.

Похожие диссертации