Организация документооборота в ООО "Нижневартовскэнергонефть"
Отчет по практике - Бухгалтерский учет и аудит
Другие отчеты по практике по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?енную этику, стиль общения работника (практиканта)
1. Скован, отгораживается от других, часто реагирует грубо, пренебрегает общепринятыми нормами, не интересуется мнением коллег.
. Коммуникабелен лишь в тех случаях, когда это действительно требуется, в основном молчалив.
Легко контактирует с людьми, приветлив, легко общается с разными типами людей. Дорожит именем предприятия (фирмы).
10. Оцените Способность к освоению технических средств работника (практиканта)
1. Долго осваивает новые технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы.
. Осваивает на среднем уровне с помощью других сотрудников.
Быстро осваивает новые технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы.
11. Оцените способность к творчеству, предприимчивость работника (практиканта)
1. Медленно схватывает, полученных знаний на практике не применяет, не пользуется опытом других.
. Применяет полученные знания и навыки лишь в некоторых трудовых операциях. В основном, выполняет работу техническую.
Быстро учится на опыте, быстро приобретает новые знания, без труда переносит опыт на новые обстоятельства. Проявляет разумную инициативу.
12. Оцените умение работать с документами работника (практиканта)
1. Недостаточно ясно и четко излагает свои мысли, необходимы пояснения и уточнения. При составлении документов допускает ошибки.
2. Умеет грамотно составлять документы, но всегда просит помощи у коллег при оформлении.
. Ясно и четко излагает свои мысли в письменной форме, умеет квалифицированно составить любой документ по роду деятельности.
13. Оцените способность к самооценке работника (практиканта)
1. Самооценка своих деловых качеств завышена. Агрессивно и неадекватно воспринимает критику в свой адрес, не всегда принимает к сведению конструктивные критические замечания.
. Самооценка скорее занижена, не уверен в себе.
Самокритичен. Знает свои сильные и слабые стороны. Внимательно относится к конструктивным критическим замечаниям в свой адрес, принимает их к сведению и делает соответствующие выводы.
Анкета для работодателя
Уважаемый работодатель!
Мы просим Вас ответить на вопросы анкеты, цель которой выявить предпочтения работодателя в выборе специалиста - документоведа.
Нам важно знать Вашу оценку качества принимаемых выпускников -документоведов в Вашей организации и предложения по содержанию их подготовки
Благодарим за помощь!
1. Назовите наиболее важные, на Ваш взгляд, профессиональные знания, умения и качества специалиста отдела Документационного обеспечения управления.
Степень значимостиКачествоНе значимоЖелательноВажноОбязательно1.1 Ответственность 1.2 Коммуникабельность 1.3 Умелое пользование ПК 1.4 Знание иностранного языка 1.5 Компетентность в организации документооборота
2. Влияют ли, на Ваш взгляд, на качество работы специалиста по документационному обеспечению особенности его личности?
а) Нет, не влияют
б) Влияют не в значительной степени
в) Влияют в значительной степени
3. Приветствуете ли ВЫ желание специалиста документоведа что-либо изменить в системе документационного обеспечения управления вашей организации?
а) Да, полностью прислушиваюсь к рекомендациям
б) Да, принимаю во внимание, но консультируюсь с другими специалистами
в) Крайне редко
г) Нет, не прислушиваюсь
4. Проходят ли в вашей организации мероприятия по трудоустройству молодых специалистов?
а) Да
б) Нет
в) Планируем в будущем
5. Должен ли специалист по ДОУ (документационному обеспечению управления) иметь дополнительное образование?
а) Да, экономическое
б) Да, юридическое
в) Да, техническое
г) да, курсы дополнительной подготовки
д) нет
6. Нуждается ли ваша организация в квалифицированных специалистах?
а) Да, в специалистах по ДОУ
б)Да, в разных специалистах
в) Нет, не нуждается
7. Принципиален ли для Вас пол специалиста по ДОУ?
а) Да
б) Нет
8. Важно ли специалисту по ДОУ знать иностранные языки?
а) да _____________________________________(укажите какой)
б) желательно
в) не желательно
9. Должен ли документовед, помимо выполнения своих обязанностей, активно участвовать в деятельности компании?
а) Да
б) Желательно
в) В нашей организации это не требуется
10. На какие должности в вашей организации может быть принят выпускник специальности Документоведение и документационное обеспечение управления?
а) специалист ОК
б) секретарь-референт
в) помощник руководителя
г) документовед
д) архивист
е) _______НЕТ______________________(свой ответ)
11. Оцените способность адаптироваться специалиста - документоведа к смежным видам деятельности
а) способен в полной мере
б) способен с подготовительной подготовкой
в) не способен
12. Какими техническими средствами и продуктами должен, на Ваш взгляд, владеть специалист ДОУ?
_____ Знание компьютера: Microsoft Office (Word, Excel, Microsoft Outlook), Internet Explorer на уровне пользователя. ____________________
13. Какая, на Ваш взгляд, учебная дисциплина должна быть включена в учебный план специалиста документоведа?
-правописание_____________________________