Анализ и оценка использования трудовых ресурсов на ОАО "Калугапутьмаш"
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
чего времени, дни250250--Неявки на работу, дни3138,1+7,1+13227,3В том числе: Ежегодные отпуска2124+3+5589Отпуска по учебе0,50,5-+1863Отпуска по беременности и родам2,52,8+0,3+49,2Дополнительные отпуска с разрешения администрации35+2+3726Болезни43,5-0,5-931,5Прогулы-4+4+7452Простои-0,5+0,5+931,5Явочный фонд рабочего времени, дни219211,9-7,1-13227,3Продолжительность рабочей смены, ч88-+1863Бюджет рабочего времени, ч17521695,2-56,8-105818,4Предпраздничные Сокращенные дни, ч77-+1863Внутрисменные простои, ч3778+41+76383Полезный фонд рабочего времени, ч17081610,2-98,7-183878,1Сверхурочно отработанное время, ч-17+17+31671Непроизводительные затраты рабочего времени, ч-2+2+3726Потери рабочего времени, как следует из таблицы, могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами.
На ОАО Калугапутьмаш большая часть потерь [(3726 + 7452 + 931,5) 7,8 + 76383 = 170837,1)], вызвана субъективными факторами: дополнительные отпуска с разрешения администрации, прогулы, простои, - что можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени. Недопущение их равнозначно высвобождению 100 работников (170837,1: 1708).
Также на предприятии существенны и непроизводительные затраты труда (затраты рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса) они составляют 3726.
Резерв увеличения производства продукции на предприятии составляет
?ВП=ПРВЧВ0 = (170837,1 + 3726) 344,5 = 6013,6 тыс.руб.
2.4 Анализ производительности труда на ОАО Калугапутьмаш
В данном разделе произведем факторный анализ производительности труда, а также приведем расчет влияния структуры продукции на изменение фонда рабочего времени.
Воспользуемся исходными данными для проведения факторного анализа производительности труда, предоставленными за 2006 год.
Таблица 7
Исходные данные для факторного анализа производительности труда
ПоказательЗначение показателяИзменениеПлан.Факт.Среднегодовая численность ППП34163019-397В том числе рабочих21471863-284Удельный вес рабочих в общей численности работников (Уд)0,620,61-0,01Отработано дней одним рабочим за год(Д)219211,9-7,1Отработано часов всеми рабочими, ч3667505,43000249,7-667255,7Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П)7,87,6-0,2Производство продукции в ценах базового периода, тыс. руб. 12635771321641+58064Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.369,8437,7+67,9Выработка рабочего:среднегодовая, тыс. руб. (ГВ)588,5709,4+120,9Среднедневная, руб. (ДВ)2687,23347,8+660,6Среднечасовая, руб. (ЧВ)344,5440,5+96Непроизводительные затраты времени (Тн), чел-ч-3726-Сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП (Тэ), чел-ч.-51000-
Из данных таблицы видно, что среднегодовая выработка одного работника, занятого в основном производстве, увеличилась на 67,9 тыс. руб., в том числе за счет изменения:
а) удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия
?ГВуд= ?Уд Д0 П0 ЧВ0 = (-0,01) 219 7,8 344,5 = -5,8 тыс. руб.;
б) количества отработанных дней одним рабочим за год
?ГВд= Уд1 ?Д П0 ЧВ0 = 0,61 (-7,1) 7,8 344,5 = -11,6 тыс. руб.;
в) продолжительности рабочего дня
?ГВп= Уд1 Д1 ?П ЧВ0 = 0,61 211,9 (-0,2) 344,5 =-8,9 тыс. руб.;
г) среднечасовой выработки рабочих
?ГВчв= Уд1 Д1 П1 ?ЧВ = 0,61 211,9 7,6 96 = 94,3 тыс. руб.;
Теперь проанализируем изменение среднегодовой выработки рабочего:
ГВ =Д П ЧВ.
?ГВд =?Д П0 ЧВ0 = (-7,1) 7,8 344,5 = -19,1 тыс. руб.;
?ГВп =Д1 ?П ЧВ0 = 211,9 (-0,2) 344,5 = -14,5 тыс. руб.;
?ГВчв =Д1 П1 ?ЧВ=211,9 7,6 96 = +154,6 тыс. руб.
Итого +120,9 тыс. руб.
По данным ОАО Калугапутьмаш ВПо = 1263577 тыс. руб., ?ВПстр = 1321641- 1200398 = 121243 тыс. руб., т.е. за счет изменения структуры производства увеличился и выпуск продукции в стоимостном выражении на 121243 тыс. руб.
ЧВусл1=(ВП1+/-?ВПстр)/(Т1-Тн+/-Тэ)=( 1321641+121243)/( 3000249,7-3726+51000)=473,4 руб.
Рассмотрим как изменилась среднечасовая выработка за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации.
?ЧВинт=473,4-344,5=129 руб.
ЧВусл2=(ВП1+/-?ВПстр)/(Т1-Тн)= ( 1321641+121243)/( 3000249,7-3726)= 481,5 руб.
Изменение среднечасовой выработки за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП:
?ЧВТэ=481,5-473,4=8,1 руб.
ЧВусл3=(ВП1+/-?ВПстр)/Т1==( 1321641+121243)/ 3000249,7 =480,9 руб.
Влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки:
?ЧВТн=480,9-481,5=-0,6 руб.
Если же сравнить третий условный показатель с фактическим, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производства продукции:
?ЧВстр=440,5-480,9 =-40,4 руб.
Таким образом, все факторы, за исключением третьего, оказали положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятия.
Среднегодовая выработка рабочих:
?ГВxi=?ЧВxi Д1 П1.
?ГВинт=?ЧВинт Д1 П1= 129 211,9 7,6 = 208 руб.
?ГВТэ=?ЧВТэД1 П1= 8,1 211,9 7,6 = 13 руб.
?ГВТн=?ЧВТн Д1 П1= (-0,6) 211,9 7,6 =- 0,1 руб.
?ГВстр=?ЧВстр Д1 П1= (-40,4) 211,9 7,6= -65,4 руб.
Среднегодовая выработка работника:
?ГВxi=?ГВxi УД1.
?ГВинт=?ГВинт УД1= 208 0,61 =127 руб.
?ГВ Тэ =?ГВ Тэ УД1 =13 0,61= 8 руб.
?ГВ Тн =?ГВ Тн УД1= (- 0,1) 0,61 = -0,07 руб.
?ГВ стр =?ГВ стр УД1= (-65,4) 0,61 =-40 руб.
Изменение объема выпуска продукции:
?ВПxi=?ГВxi ППП1.
?ВПxi=?ЧВxi П1