Geum.ru

Обеспечение эффективной деятельности ГУП "Вязниковского ПАТП"

Реферат - Экономика

Другие рефераты по предмету Экономика

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Организационная структура управления,

права и обязанности администрации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 2.1. Организационная структура управления.

Обязанности администрации:

  1. правильно организовать труд рабочих и служащих, чтобы каждый работал по свей специальности и квалификации, имел за ней рабочее место, своевременно, до начала своей работы был ознакомлен в установленном порядке, с установленным заданием и обеспечен работой в течении дня (смены). Обеспечить здоровье и безопасные условия труда, исправное состояние инструмента, машино станков и прочего оборудования, а также нормативные запасы сырья, материалов и других ресурсов, необходимых для бесперебойной и ритмичной работы.
  2. Создавать условия для роста производительности труда путём внедрения новейших технологий науки, техники и научной организации труда, осуществлять мероприятия по повышению эффективности производства, качества работы и выпускаемой продукции, сокращение применения малоквалифицированного и тяжёлого физического труда, улучшение организации и повышение культуры производства.
  3. Своевременно доводить до производственных подразделений, бригад и звеньев плановые задания, обеспечить их выполнение с наименьшими затратами трудовых, материальных и финансовых ресурсов, осуществляя меры, направленные на более полное выявление их и использование внутренних ресурсов научно- обоснованного нормирования, расходов сырья и материалов, энергии и топлива, рационального и экономичного использования материалов, повышение рентабельности производства (указания услуг).
  4. Постоянно совершать организации оплаты труда, оплаты по конечным результатам работы, повышать качество работы, обеспечивать материальную заинтересованность работников в результатах их личного труда и в общих итогах работы, правильное соотношение между ростом заработной платы и экономичного, рационального использования фонда заработной платы, материального поощрения и других поощрительных фондов, обес-

печивать правильное применение действующих условий труда и нормирование труда, выдавать заработную плату в установленные сроки.

  1. Обеспечить строгое соблюдение трудовой дисциплины и производственной дисциплины. Постоянно осуществляя организаторскую экономическую работу, направленное на его укрепление, устранение потерь рабочего времени, рационального использования трудовых ресурсов, формирование стабильных трудовых коллективов.
  2. Принять меры воздействия к нарушителям трудовой дисциплины, учитывая при этом мнения трудовых коллективов.
  3. Неуклонно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда, улучшать условия труда, обеспечить надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда, по технике санитарных норм и правил и другим. При отсутствии в правилах требований, соблюдение которых при производстве работ необходимо для обеспечения безопасности условий труда, администрация предприятия согласованно с профессиональным органом принимает меры обеспечивающие безопасные условия труда.
  4. Принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний рабочих и служащих в случаях, предусмотренных законодательством, своевременно предоставлять льготы к компенсации, в связи с вредными условиями труда (сокращённый рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др.)
  5. Обеспечить в соответствии с действующими нормами и положенной спец одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты: организовать надлежащий уход за этими средствами.
  6. Постоянно контролировать знания и умения и соблюдения работниками всех требований инструкций по технике безопасности производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной охране.
  7. Создать условия трудовому коллективу, для повышения производительности труда, эффективности общественного производства, улучшения качества работ, снижения себестоимости, рационального использования рабочего времени, сырья, материалов, энергии и других ресурсов, повышение роли морального и материального стимулирования высокопроизводительного труда, решение вопросов о поощрении передовых коллективов и работников. Обеспечивать распространение передового опыта и ценных инициатив работников данного и других трудовых коллективов

Администрация осуществляет свои обязанности в соответствующих случаях совместно или по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, а также с учётом полномочий трудового коллектива.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.3.Взаимоотношения с конкурентами.

У государственного унитарного предприятия “Вязниковское ПАТП” в