Коммуникационные структуры в организации
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
доходов от ценных бумаг;
прочих доходов.
.2. Имущество ООО принадлежит ему на праве собственности, учитывается на его балансе по правилам бухгалтерского учета по законодательству.
5. Распределение дохода и резервный фонд
5.1. Взаиморасчеты ООО с участниками по части дохода, причитающегося участнику, производятся ежеквартально и определяются в соответствии с решением участника.
.2. ООО создает резервный фонд в размере не менее 15 % от уставного капитала
6. Управление в ООО
6.1. Высшим органом управления ООО является Общее собрание участников.
.2. К его исключительной компетенции относятся:
утверждение устава ООО;
изменение размера уставного капитала;
определение основных направлений деятельности ООО;
утверждение директора ООО;
избрание ревизора ООО;
утверждение годовых финансовых отчетов.
.3. Единоличным исполнительным органом ЗАО является генеральный директор.
7. Реорганизация и ликвидация ЗАО
7.1. ООО может быть добровольно реорганизовано в правовом порядке.
.2. Реорганизация может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
.3. ООО может быть ликвидировано в добровольном порядке.
.4. Ликвидация ООО влечет за сбой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам
Приложение 2
Классификация коммуникативных потоков в организации
Основания классификацииТипы коммуникационных потоковПо отношению к системе управленияВнутренниеВнешниеPRМаркетинговыеПо направлениюВертикальныеГоризонтальныеПо содержанию передаваемой информацииДирективные (регламентирующие)АналитическиеОценочныеОтчетныеСогласованияПо механизму трансляцииФормальные Неформальные
Приложение 3
Характеристика организационного воздействия
Приложение 4
Организационная структура ООО Грандэкспо
Приложение 5
Штатное расписание
ДолжностьКол-во штат. ед-цОбязанностиТребованияРабочие15Выполнение непосредственных основных работ - перевозка и доставка продукцииМужчина или женщина 20-40 лет с в\о или с\о, с физической подготовкой.Водитель-экспедитор1Вождение автомобиля, прием-отпуск товара, погрузка - разгрузка товараМужчина 25-35 лет с категориями вождения В и С. Опыт работы не менее 3-х лет.Секретарь1Получение информации, отбор нужной информации и передача ее ген. директоруЖенщина 24-30 лет, с с/о. Опыт работы не менее 1 года.Маркетолог2Работа с поставщиками и объектамиЖенщина 30-40 лет с в\о. Опыт работы не менее 5 лет.Заведующий хозяйством1Поддержание объектов в отличном состоянии, решение хозяйственных вопросовМужчина 30-40 лет с в\о. Опыт работы не менее 3 лет.Менеджер2Ведение текущих дел предприятия, бухгалтерский учет, ведение кассы, оформление финансовых документовЖенщина 30-45 лет с высшим экономическим образованием. Опыт работы не менее 5 лет.Юрист1Правовые аспекты деятельности компанииМужчина 35-45 лет, с высшим юридическим образованием. Опыт работы не менее 5 лет.Главный бухгалтер1Бухгалтерский учет, ведение кассыЖенщина 28-35 лет, с высшим экономическим образованием. Опыт работы не менее 3 лет.Директор 1Контроль над деятельностью всего предприятия в целом, работа с вышестоящими организациямиМужчина 30-45 лет с высшим экономическим образованием. Опыт работы не менее 5 лет.
Приложение 6
Коммуникационная система ООО Грандэкспо
Приложение 7
Коммуникационные сети ООО Грандэкспо