Коммуникационная политика ЗАО "Джии Мани"
Дипломная работа - Банковское дело
Другие дипломы по предмету Банковское дело
ьзования светового потока ламп, учитывающий долю общего светового потока, приходящего на расчетную поверхность, и зависящий от типа светильника, коэффициента отражения потолка ?п и стен ?с, высоты подвеса светильника, размеров помещения, определяемых индексом i помещения;- число ламп в осветительном приборе;- площадь помещения (м2);- коэффициент отношения средней освещенности к минимальной (z = 1,15 для ламп накаливания, z = 1,10 для люминисцентных ламп);- коэффициент запаса (k = 1,4 при работе с ПЭВМ)
Таким образом, освещенность рабочей поверхности в анализируемом помещении составляет :
Е= (6*3000*0,25*4) / (25,5*1,1*1,4) = 458 (лк)
Полученное значение удовлетворяет требованиям СанПиН 2.2.2./2.4.1340-03, согласно которым освещенность рабочего места экономиста Е в случае использовании газоразрядных ламп должна составлять 300-500 лк.
.3.4 Микроклимат производственного помещения
В помещении ежедневно проводится сухая и влажная уборка, через каждый час проводится вентиляция помещения.
Температура, влажность и скорость воздуха контролируются в основном при помощи кондиционера. Работу, выполняемую экономистом, по энергозатратам можно отнести к категории легкой Iа или Iб. Параметры микроклимата рабочей зоны (температура воздуха, влажность воздуха, скорость движения воздуха) должны соответствовать допустимым значениям для постоянного рабочего места согласно ГОСТ 12.1.005-88.
Фактические значения выше перечисленных показателей в разные периоды года в сопоставлении с допустимыми значениями согласно ГОСТ 12.1.005-88 приведены в таблице 5.4.4.1
Таблица 5.3.4.1 Характеристика параметров микроклимата.
Параметры микроклиматаФактическое значение параметров в данной рабочей зонеДопустимое значение согласно ГОСТ 12.1.005-88Холодное время годаТеплое время годаТемпература воздуха, С202220-25Относительная влажность воздуха , 3540-60Скорость движения воздуха, м/с0,1-0,20,1-0,20,1-0,2
Из таблицы 5.3.4.1 видно, что параметры микроклимата анализируемой рабочей зоны соответствуют рекомендуемым значениям ГОСТ 12.1.005-88.
.3.5 Тяжесть и напряженность трудового процесса
Тяжесть труда - это характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную), обеспечивающие его деятельность.
Для работы маркетолога тяжесть трудового процесса характеризуется общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статистической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещением в пространстве. Согласно гигиеническим критериям оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Работу маркетолога по тяжести трудового процесса можно отнести к оптимальной - легкая физическая нагрузка. Основные показатели, характеризующие работу бухгалтера, а также их значения в соответствии с гигиеническими требованиями, приведены в таблице 5.3.5.1
Таблица 5.3.5.1 Характеристика тяжести трудового процесса.
Показатели тяжести трудового процессаЗначение показателяМасса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг) до 5 кг Стереотипные рабочие движения (количество за смену) - При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук)до 20000Рабочая позаСвободная, удобная поза, возможность смены рабочего положения тела (сидя, стоя). Нахождение в позе стоя до 40% времени сменыПеремещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом, км - По горизонталидо 4
Напряженность труда - это характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работников.
К факторам, характеризующим напряженность труда бухгалтера, относятся: интеллектуальные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.
Работу маркетолога по напряженности трудового процесса можно отнести к допустимой- напряженность труда средняя, а в некоторых случаях (например, для главного маркетолога,) - к вредной с напряженностью 1 степени.
В таблице 5.3.5.2 приведены основные показатели и значения напряженности трудового процесса маркетолога.
Таблица 5.3.5.2 Характеристика напряженности трудового процесса.
Показатели напряженности трудового процессаЗначение показателя Напряженность труда средняяНапряженность 1 степениИнтеллектуальные нагрузки - Содержание работы - Восприятие сигналов (информации) и их оценка - Распределение функций по степени сложности задания - Характер выполняемой работыРешение простых задач по инструкции Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций Обработка, выполнение задания и его проверка Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельностиРешение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями. Заключительная оценка фактических значений параметров Обработка, проверка и контроль за выполнением задания Работа в условиях дефицита времениЭмоциональные нагрузки - Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки.Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера и т. п.)Нес