Исследование социально-психологических факторов дезадаптации сотрудников ОВД, имеющих опыт служебно-боевой деятельности
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
оциальный контакт; Поиск социальной поддержки; Осторожные действия; Импульсивные действия; Избегание; Манипулятивные действия; Асоциальные действия; Агрессивные действия.4.Методика диагностики социально-психологической адаптации (К.Роджерс и Р.Даймонд) Адаптация; Принятие других; Интернальность; Самопринятие; Эмоциональная комфортность; Стремление к доминированию Эскапизм.5.Методика оценки проявлений профессиональной дезадаптации (М.А.Дмитриева) Эмоциональные сдвиги; Особенности психических процессов; Снижение общей активности; Ощущение усталости; Соматовегетативные нарушения; Нарушение цикла сон - бодрствование; Особенности социального взаимодействие; Снижение мотивации к деятельности.6.Методика оценки агрессивности (Л.Г. Почебут) Вербальная агрессия; Физическая агрессия; Предметная агрессия; Эмоциональная агрессия; Самоагрессия.7.Многоуровневый личностный опросник - МЛО Адаптивность (А.Г. Маклаков) ПР - поведенческая регуляция и нервно-психическая устойчивость; КП - коммуникативный потенциал; МН - морально-нравственная нормативность; ЛП - личностный потенциал адаптации.8.Личностный типологический опросник (Cattell) модифицированный вариант А замкнутость - общительность; С эмоциональная неустойчивость- эмоциональная устойчивость; Е подчиненность - доминантность; F сдержанность - экспрессивность; G подверженность чувствам - высокая нормативность поведения; H робость - смелость; J жесткость - чувствительность; L доверчивость -подозрительность; М практичность - развитое воображение; N прямолинейность -дипломатичность; O уверенность в себе - тревожность; Q1 консерватизм - радикализм; Q2 конформизм - нонконформизм; Q3 низкий самоконтроль - высокий самоконтроль; Q4 расслабленность - напряженность.
Выводы по главе 2
1. В соответствии с целью и задачами исследования нами была подобрана соответствующая группа испытуемых (сотрудники ОВД с опытом служебно-боевой деятельности) для сравнительного анализа мы использовали в качестве контрольной группы сотрудников ОВД без опыта участия в командировках в Чеченскую республику.
. Подобранная батарея методик является необходимой и достаточной для проведения эмпирического исследования.
Глава 3. Результаты исследования и их обсуждение
.1 Сравнительный анализ полученных данных
.1.1 Результаты исследования психической активации, интереса, эмоционального тонуса, напряжения и комфортности
Полученные данные по методике оценки психической активации, интереса, эмоционального тонуса, напряжения и комфортности представлены в таблице 5.
Таблица 5. Средние значения исследуемых показателей по методике оценки психической активации, интереса, эмоционального тонуса, напряжения и комфортности
Исследуемые факторыГрM m?ДостоверностьtdpПсихическая активация1 211.120.700 8.890.7284.484 4.310-2.2060.05Интерес1 28.320.513 6.370.4833.282 2.860-2.7310.01Эмоциональный тонус1 26.460.439 5.800.4332.812 2.564-1.067-Напряжение1 29.780.372 8.260.4422.382 2.616-2.6560.01Комфортность1 29.950.475 7.630.5093.041 3.011-3.3340.001
Примечание:
- комбатанты
- некомбатанты
Анализируя средние значения показателей исследуемых факторов по данной методике, достоверные различия между группой комбатантов и некомбатантов обнаружены по таким параметрам как психическая активация, интерес, напряжение, комфортность.
Повышенная психическая активация у группы комбатантов может проявляться в ясности сознания, скорости действий, движений и психомоторных реакций, в энергичном поведении, в желании находить решения, в стремлении изменять ситуацию в желаемую сторону и преодолевать трудности (p ? 0,05). Уровень активации в свою очередь обусловлен силой актуализированных потребностей и мотивов, верой в свои возможности.
Высокая активационная характеристика определяет уровень мотивации, полное включение в ситуацию, поглощенность происходящим.
Напряжение, как стержневая характеристика психических состояний определяется как чувство натяжения, общее ощущение нарушения равновесия и готовности изменить поведение при встрече с каким-либо угрожающим ситуативным фактором.
Более низкий показатель по фактору напряжении у группы некомбатантов говорит о непринужденности в действиях и поведении у членов данной группы, о раскованности и расслабленности, раскрепощенности (p ? 0,01). В свою очередь, по данному показателю группу комбатантом можно охарактеризовать как переживающих внутренний психологический дискомфорт, состояние несвободы, вынужденность поведения (p ? 0,01).
Кроме того, у группы комбатантов выявлены достоверные различия по такому показателю, как комфортность (p ? 0,001).
Таким образом, сотрудники, имеющие опыт служебно-боевой деятельности при нахождении в зоне вооруженного конфликта (комбатанты) характеризуются повышенным уровнем психической активации , интереса и напряжения.
3.1.2 Результаты исследования профессионального выгорания
Полученные данные по методике оценки профессионального выгорания представлены в таблице 6.
Таблица 6. Средние значения исследуемых показателей по методике оценки профессионального выгорания
Исследуемые факторыГрM m?ДостоверностьtdpЭмоциональное истощение 1 216.320.987 13.801.1656.318 6.893-1.660-Деперсонализация1 26.170.679 5.630.9074.347 5.364-0.487-Ред