Исследование процесса оценки управленческого персонала
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?
Дата проведения аттестацииФамилия, имя, отчество служащегоНаименование отраслевого (функционального) или территориального органа, должностьПодпись, дата ознакомления
Приложение Г
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
. Фамилия, имя, отчество
________________________________________
. Год, число и месяц рождения
____________________________________
. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания
__________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность
__________________________________________________
. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы)
__________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж
__________________________________________________________
. Классный чин гражданской службы
_______________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них
__________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
__________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации
_______________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
. Решение аттестационной комиссии
_________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)
. Количественный состав аттестационной комиссии _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против ______
. Примечания ______________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись)
(расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись)
(расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись)
(расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации__________________________________
С аттестационным листом ознакомился __________________________
(подпись государственного гражданского служащего, дата)
(место для печати государственного органа)
Приложение Д
СВЕДЕНИЯ
которые должны быть отражены в отзыве о
государственном служащем при проведении его аттестации
. Фамилия, имя, отчество.
. Замещаемая муниципальная должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность.
. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие.
. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности.
Приложение Е
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
муниципального служащего подлежащего аттестации
1.Ф. И.О.
__________________________________________________________________
2. Дата рождения
_________________________________________________________________
3. Замещаемая должность муниципальной службы
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4.Ф. И.О. непосредственного руководителя, заполняющего оценочный лист
__________________________________________________________________
КРИТЕРИИ
1. ПрофессиональныеБаллы аттестующихПримечаниевысокийдостаточныйудовлетво-рительныйнизкий1.1 Профессиональные знания1.2 Профессиональные умения и навыки1.3 Знания документов, регламентирующих служебную деятельность1.4 Способности к накоплению и обновлению профессионального опыта1.5 Степень реализации опыта на занимаемой должности1.6. Способность к творческому применению профессионального опыта2. Деловые2.1 Организованность и собранность в практической деятельности2.2 Ответственность и исполнительность2.3 Самостоятельность решений действий2.4 Качество конечного результата деятельности3. Морально - психологические3.1 Гуманность 3.2 Способность к самооценке 3.3 Этика поведения, стиль общения3.4 Диiиплинированность3.5 Справедливость и честность3.6 Способность адаптироваться к новым условиям3.7 Лидерство 4. Интегральные4.1 Авторитетность4.2 Работоспособность4.3 Культура мышления и речи4.4 Коммуникативность4.5 Общая культура
Подпись руководителя, заполнившего оценочный лист____________________________
С оценочным листом ознакомлен (согласен полностью/ согласен в основном/ в большей степени не согласен/ категорически не согласен)
___________________________________________________
Ф. И.О. подпись аттестуемого
___________________________________________________
Приложение Ж
Заявление о несогласии с отзывом руководителя
Председателю аттестационной комиссии
_______________________________