Заработная плата и усиление ее стимулирующей роли на предприятии
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
та должна выполнять двойную функцию: стимулировать работника на высокопроизводительный труд и являться гарантом достойного образа жизни.
Следует отметить, что:
заработная плата в Республике Беларусь не в полной мере выполняет свои функции. Процессы в области регулирования оплаты труда приобретают в значительной мере стихийный, бессистемный характер. Заработная плата все больше играет роль социальной помощи и значительно оторвана от сферы непосредственно трудовых отношений;
в Республике наметилась тенденция снижения доли заработной платы в денежных доходах населения и валовом внутреннем продукте;
минимальная заработная плата в результате ее низкого реального содержания перестала выполнять роль социально-трудовой гарантии для работников. Очень низкий уровень не позволяет ей в полной мере выступать в качестве нижней границы цены рабочей силы;
широкое применение поощрительных выплат из-за низких тарифов, которые, как правило, не связаны с результатами труда, привело к снижению доли тарифной части в составе фонда заработной платы. Разбалансированная структура заработной платы приводит к снижению мотивации работников повышать квалификацию и увеличивать интенсивность труда;
на многих предприятиях отсутствует стимулирование высокопроизводительного и качественного труда. Рост заработной платы в Республике Беларусь сопровождался ростом запасов готовой продукции на складах и увеличением просроченной и кредиторской задолженности. Это означает, что рост объема производства и выплат заработной платы не за счет результатов своей производственной деятельности, а за счет невозвращенных в срок средств;
на многих предприятиях применяется ряд выплат, не связанных с результатами труда.
Все эти неблагоприятные тенденции свидетельствуют о необходимости совершенствования политики в области оплаты труда.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Глубокий, С.В. Организация и нормирование труда в современном производственном менеджменте / С.В. Глубокий, И.В. Борисевич. - Минск: Изд-во Гревцова, 2008. - 320 с.
2 Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников: утверждена Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г., № 30 с изменениями и дополнениями.
3 Инструкция о порядке индексации доходов населения в связи с ростом цен на потребительские товары Республики Беларусь: утверждена Постановлением-приказом Министерства труда Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь от 18 марта 1999 г., № 26/55 с изменениями и дополнениями.
Инструкция о порядке организации нормирования труда. Утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 21 марта 2008 г. № 53 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. № 95. 23 апреля 2008 г., 164 с.
5 Инструкция о составе фонда заработной платы и прочих выплат: утверждена Приказом Министра статистики и анализа Республики Беларусь от 11 декабря 1998 г., № 293.
6 Инструкция по статистике численности работников и заработной платы: утверждена Приказом Министерства статистики и анализа Республики Беларусь 19 декабря 1994 г., № 12 по согласованию с Министерством труда Республики Беларусь, Министерством экономики Республики Беларусь, Министерством финансов Республики Беларусь, Национальным банком Республики Беларусь.
7 Красникова, Е.В. Экономика переходного периода: Учеб. пособие / Е. В. Красникова. - 3-е изд., стер. - М: Омега - Л, 2008. - 341 с.
Лобан, Л. А. Экономика предприятия: Учеб. комплекс / Л.А. Лобан, В.Т. Пыко. - Минск: Мисанта, 2008. - 261 с.
9 Об установлении примерной формы записки об отпуске: Постановление министерства финансов Республики Беларусь от 18 октября 2000 г., № 110.
10 Об утверждении Рекомендаций по применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь: Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г., № 7.
Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / А.С. Головачев, Н.С. Березина, Н.Ч. Бокун [и др.]; под общ. ред. А.С. Головачева. - М.: Новое знание, 2004. - 496 с.
Организация нормирования труда // Справочник по труду и заработной плате. 2008. № 1, 196 с.
Организация труда: учеб. / Т. В. Емельянова, С.Н. Лебедева, Л.В. Мисникова и др.; под общ. ред. Л.В. Мисниковой. - Мн.: Выш. шк., 2004. - 302 с.
14 Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг): утверждены Министерством экономики Республики Беларусь 26 января 1998 г., № 19-12/397; Министерством статистики и анализа Республики Беларусь 30 января 1998 г., № 01-21/8; Министерством финансов республики Беларусь 30 января 1998 г., № 3; Министерством труда Республики Беларусь 30 января 1998 г., № 03-02-07/300 с изменениями и дополнениями.
15 О совершенствовании механизма защиты доходов населения от инфляции: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13 марта 2000 г., № 322.
Пашуто, В.П. Организация и нормирование труда на предприятии / В.П. Пашуто. М.: Новое знание, 2001. - 304 с.
17 Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий: утверждено Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 мая 1999 г., № 822 с изменениями и дополнениями.
Положение о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками: утверждено Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г., № 1476.
Положение о резервном фонде заработной платы: утверждено Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 24 января 2000 г., № 605.
20 Постановление Министер?/p>