Занятость и безработица на рынке труда
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
? безработица обусловлена сезонными колебаниями спроса на рабочую силу.
Структурная безработица - понимается безработица, вызванная несоответствием структур спроса и предложения рабочей силы по квалификации, демографическим, географическим и иным критериям.
Циклическая безработица отражает состояние экономической конъюнктуры в стране и превышение предложения рабочей силы над спросом на нее в период экономического спада.
Скрытая безработица определяется численностью работников, которые формально считаются занятыми, но не выполняют сколько-нибудь значимого объема работы. Необходимо отличать скрытую безработицу от частичной занятости, которая при определенных условиях вполне эффективна. В настоящее время значительная часть циклической безработицы в России является скрытой.
Экономисты выделяют и некоторые другие формы безработицы, связанные с различными критериями классификации: ее продолжительностью, вынужденным характером, концепцией в определенных профессиональных группах, отраслях, регионах или возрастных категориях. Среди них:
Частичная - трудящиеся вынуждены работать неполный рабочий день ввиду отсутствия работы.
Застойная безработица - понимается ее концентрация среди определенных категорий рабочей силы в течении длительного времени.
Технологическая - связана с вытеснением из производства живого труда под влиянием научно-технического прогресса.
На динамику безработицы влияют экономическая и социальная политика государства, демографические факторы, изменения в структуре экономики, состояние внешней торговли и вывоз капитала, масштабы военных расходов, позиции и активность профсоюзов.
На практике трудно отделить воздействие структурных факторов от циклических, поэтому дефиниции, используемые наукой (фрикционная, структурная, циклическая и прочие виды безработицы), достаточно условны. Но они могут быть полезны, например, для выявления долгосрочных и краткосрочных факторов, влияющих на рынок труда.
труд безработица занятость
Глава 2.Анализ ситуации на рынке труда в России на первое полугодие 2009г.
.1 Занятость в системе рыночных отношений
В настоящее время работники не могут полностью реализовать свои возможности по причине недостатка количества рабочих мест, неудовлетворенности процессом труда. Уровнем заработной платы, предложением социальных гарантий. Отношениями в коллективе.
Продолжают расти масштабы безработицы. Самый пик роста безработицы пришелся на февраль 2009г., составив 9,5% (7084тыс. человек) от экономически активного населения страны. В мае 2009г. численность безработных составила 6,5 млн. человек. Одной из причин увеличения числа безработных является тяжелое финансовое положение предприятий, при котором происходит прекращение производства, что приводит к сокращению производственного персонала. По данным Росстата в мае 2009г. было принято на работу 332,8 тыс. человек, а уволено 483,3 тыс. человек.
В общей численности принятых работников доля приема на дополнительные места составила 7,0%, в том числе в организациях финансовой деятельности - 14,5%, добычи полезных ископаемых - 9,6%, строительства - 8,3%. Существенно ниже этот показатель в организациях транспорта и связи - 5,6%.
В общей численности выбывших работников 61,6% составляют уволившиеся по собственному желанию, 9,9% - по соглашению сторон, 7,9% - в связи с сокращением численности. По сравнению с апрелем 2009г. доля уволившихся по собственному желанию и в связи с сокращением численности увеличилась, доля уволившихся по соглашению сторон и в связи с массовым увольнением уменьшилась.
Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (81,3%). Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников - в организациях финансовой деятельности (16,4%), по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (14,8 %).
Доля работников, выбывших в связи с высвобождением персонала, колеблется от 2,5% в организациях оптовой и розничной торговли до 11,8% - в организациях обрабатывающих производств. Из числа работников, выбывших в связи с массовым увольнением, 76,3% приходится на организации по производству и распределению электроэнергии, газа и воды и обрабатывающих производств.
Особо необходимо отметить молодежный рынок труда. Ситуация складывающаяся на российском молодежном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению. Основным критерием при трудоустройстве является конкурентоспособность рабочей силы. А молодежь как раз относится к наименее конкурентоспособным группам населения.
Молодежный аспект политики занятости обусловлен, прежде всего, тем, что доля безработных среди молодежи выше, чем среди взрослых. В мае 2009г. молодежь до 25 лет составляет среди безработных 28,7 %. Самый высокий уровень безработицы отмечается в возрастной группе 15-19 лет (33,8%), а так же 20-24 года (16,0%). Коэффициент превышения уровня молодежи в среднем по возрастной группе 15-24 года по сравнению с уровнем безработицы взрослого населения в возрасте 30-49 лет составляет 2,8 раза, в том числе среди городского населения - 3,1 раза, сельского населения - 2,2 раза. Этот факт может иметь негативные последствия для устойчивости социальных систем вследствие психологических и физиологических особенностей молодых людей, в том числе их повышенной активности и восприи?/p>