Документы по учету личного состава
Информация - Менеджмент
Другие материалы по предмету Менеджмент
нваря года, следующего за годом окончания его делопроизводства.
Личные дела руководителя организации, членов руководящих, исполнительных, контрольных органов организации; работников, имеющих государственные и иные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно.
Приложение 1
Код Форма по ОКУД0301014 по ОКПОнаименование организацииНомер документаДата составленияТРУДОВОЙ ДОГОВОР_____________________________________________________________
полное наименование Работодателя
в лице _________________________________________________________________
наименование должности фамилия, имя, отчество именуемый в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и __________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество именуемый (ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:
. Предмет договора
.1 По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности) ______________________________________________________
полное наименование профессии (должности)
_____________________________________________________________
разряд, класс (категория) квалификации
в ___________________________________________________________
наименование структурного подразделения
с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечить Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором.
. Общие положения
.1 Трудовой договор заключается:
.1.1 на________________________________________________________________
неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы
.1.2_________________________________________________________
указывается конкретная работа
_____________________________________________________________
.1.3 Срок действия договора с _____________________по________
2.1.4 Трудовой договор является договором по ____________________
основной работе, совместительству
.1.5 Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____месяцев.
. Права и обязанности.
.1 Права Работника ___________________________________________
.2 Обязанности Работника___________________________________
3.3 Обязанности Работодателя:
.3.1 Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором заработную плату_____________________________________________________________
.3.2 Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте с предоставлением компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда _______________________________________________
.3.3 Прочее _______________________________________________
_____________________________________________________________
. Режим работы, время отдыха и социально-бытовые условия
.1 Режим работы
_____________________________________________________________
нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная
_____________________________________________________________
продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время
.2 Особенность режима рабочего времени____________________________________
.3 Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью ________________ календарных рабочих дней и дополнительный отпуск:
Вид дополнительного отпускаКоличество календарных рабочих днейОснование предоставления дополнительного отпускаИтого:
4.4 Социально-бытовые условия, в том числе связанные со спецификой работы ____________________________________________________________
5. Оплата труда
.1 За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Работнику устанавливаются:
.1.1 Оклад (тарифная ставка), надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты:
Оклад (тарифная ставка), надбавки к заработной плате и прочие денежные выплатыРазмерПроцентСумма, руб.
Итого:
. Ответственность сторон
.1 Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:
.1.1 за невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором;
.1.2 за ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием) Работника;
.1.3 за разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну организации, указанных в приложении к настоящему договору.
.2 Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством:
.2.1 за нарушение или невыполнение обязательств по настоящему Трудовому договору;
.2.2 за причинение вреда здоровью Работника в связи с увечьем или профзаболеванием.
. Иные условия трудового договора
.1 ___________________________________________ порядок изменения трудового договора, его продления, расторжения, разрешения споров
_____________________________________________________________
Работодатель Почтовый индекс____________________ ___________________________________ юридический адрес ___________________________________ номер телефона ___________________________________ реквизиты организации (Работодателя) ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ (должность) ___________________________________ фамилия, инициалы ___________________________________ подпись М.П.Работник Почтовый индекс ____________________ ____________________________________ адрес прописки (регистрации) ____________________________________ номер телефона Паспорт: серия________№_____________ ____________________________________ кем выдан ____________________________________ Дата выдачи ________________20___г. ___________________________________ фамилия, инициалы ___________________________________ подпись
Приложение 2
Код Форма по ОКУД0301001 по ОКПОнаименование организацииНомер документаДата составленияПРИКАЗ(р?/p>