Документационное обеспечение деятельности государственного учреждения
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
я их обязанностями, которые, в свою очередь, обусловливав именования должностей.
Наименования должностей служащих, квалификационные характеристики которые включены в Справочник, установлены в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДР)1, введенным в действие с 1 января 1996 г.
Но помимо федерального законодательства рассматриваемого в дипломной работе Центра… опирается на локальные законодательные акты - это в первую очередь, законы Самарской области.
Так, например закон Самарской области от 05.03.2005 г. №77 - ГД О наделении органов местного самоуправления на территории Самарской области отдельными государственными полномочиями по социальной поддержке и социальному обслуживанию населения2 закрепляет, каким муниципальным районам передаются государственные полномочия, а также какими государственными полномочиями наделяются органы социальной поддержки и защиты населения.
В Законе Самарской области от 30.12 2005 г. №245 - ГД Об обеспечении транспортными средствами инвалидов войны и лиц к ним приравненных3 рассматриваются категории лиц, имеющих право на получение транспортного средства, а также определяет порядок обеспечения и пользования транспортными средствами. Также есть закон устанавливающий порядок работы с ветеранами Великой Отечественной войны, закон Самарской области - от 28.12.2004 №169-ГД О социальной поддержке ветеранов Великой Отечественной войны-тружеников тыла, ветеранов труда, граждан, приравненных к ветеранам труда, реабилитированных лиц, лиц признанных пострадавшими от политических репрессий4. Рассматриваемый закон устанавливает меры социальной поддержки вышеописанных категорий граждан.
Итак, проанализировав основные нормативно-правовые акты, стоит отметить, что ГУ СО Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов городского округа Сызрань ведет свою деятельность, опираясь на выше перечисленные нормативно-правовые акты.
Основной источниковой базой для написания дипломной работы являются документы ГУ СО Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов городского округа Сызрань Устав, Правила Внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор, должностные инструкции и др.
В уставе1 ГУ СО Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов городского округа Сызрань указывается полное, сокращенное наименование учреждения. Прописан правовой статус Центра. Закреплены основные задачи учреждения. Описана структура учреждения. Прописан порядок ликвидации и реорганизации организации.
В правилах внутреннего трудового распорядка2 ГУ СО Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов городского округа Сызрань описывается порядок приема, перевода и увольнения работников. Прописаны основные обязанности работников и администрации учреждения. Говорится о продолжительности рабочей недели. Предусмотрены поощрения за успехи в работе и ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
В коллективном договоре3 описывается трудовые отношения между работником и работодателем. Так же дается понятия этим терминам. Более подробно описывается рабочее время и время отдыха. Описывается оплата труда, социальные льготы, и гарантии деятельности профсоюзной организации.
Должностная инструкция специалиста по социальной работе4. В ней вначале описывается для кого она предназначена. Затем прописаны должностные обязанности, а также права и ответственность.
В положении о государственном учреждении Самарской области Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов городского округа Сызрань5 прописано структура учреждения, порядок реорганизации и ликвидации. Описано за чей счет существует учреждение. Прописаны услуги, которые вправе выполнять Центр. Установлены основные задачи учреждения. Подробно рассмотрены структурные подразделения Центра.
Заканчивая обзор существующей законодательной и нормативно-правовой базы документационного обеспечения деятельности, следует еще раз подчеркнуть, что она представлена множеством документов федерального уровня. Часть документов посвящена отдельным вопросам кадрового делопроизводства, другие затрагивают процессы создания и оформлению документации.
Что касается анализа литературы, то тут были изучены монографии и учебные пособия: М.Ю. Рогожина Организация делопроизводства предприятия М., 20101. В книге излагаются ключевые вопросы организации эффективного делопроизводства в условиях функционирования современного предприятия. Подробно освещается специфика организационного регулирования документального обеспечения управления (ДОУ) и его правовая база. В доступной форме излагается технология создания с нуля службы ДОУ предприятия, подкрепленная значительным количеством примеров и образцов документации предприятия. В книге содержатся рекомендации по организации работы персонала службы ДОУ, а также примерные тексты должностных обязанностей ее сотрудников. Пособие подготовленно с учетом требований ГОСТ Р 6.30-2003, ГСДОУ, Типовой инструкции по делопроизводству и других нормативно-методических документов, регламентирующих организацию документального обеспечения управления на предприятии.
Андреева В.И. Делопроизводство: Организация и ведение изд-во Кнорус, 20102. Дается с?/p>