Внутрикорпоративные связи с общественностью в реализации проекта повышения техники безопасности на предприятии
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?оручена непосредственным руководителем;
Не допускается прикасаться к открытым токоведущим частям электрооборудования, к арматуре общего освещения, переносным электропроводам, клеммам и другим токоведущим частям, открывать дверцы электрораспределительных шкафов, снимать ограждения и защитные кожухи с токоведущих частей оборудования;
Рабочее место необходимо содержать в чистоте в течение всего рабочего времени. На рабочем месте не должно быть ничего лишнего, мешающего работе.
Запрещается употребление спиртных напитков, применение наркотических и токсических средств, а также нахождение на территории организации в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения;
Курить разрешается только в специально отведенных для этих целей местах;
Запрещается применять открытый огонь в пожароопасных местах;
Содержать свободными проходы к средствам пожаротушения.
Учитывая экономический приоритет нашего бизнеса, именно наши ценности определяют характер организации и следовательно, общее поведение. Любое действие, сделка и переговоры, осуществляемые сотрудниками компании, или теми, кто действует от имени компании, в процессе осуществления своих обязанностей должны управляться следующими принципами:
Уважение культурных традиций: ООО Флагман - это многонациональный коллектив, и следовательно, сотрудники должны уважать культурные традиции своих коллег и местного населения.
Честность: Компания считает своим долгом осуществлять свою деятельность честно и следовать высоким этическим стандартам во всех своих деловых отношениях.
Доверие: Компания полагает, что эффективные деловые отношения внутри компании и за ее пределами возможны только при условии наличия высокого уровня доверия между сторонами. Отношения между сотрудниками, на всех уровнях, должны характеризоваться справедливостью, сотрудничеством, лояльностью и взаимным уважением.
Открытость: Везде, где возможно, Компания будет стремиться к открытости и прямоте, признавая при этом, что в сложных деловых отношениях не всегда практично поддерживать прозрачность всех вопросов.
Партнерство: Компания будет стремиться к всемерному поощрению обмена информацией, знаниями, опытом и навыками, как среди своих сотрудников, так и вне компании, когда это необходимо и возможно.
Коллективная работа: Так как успехи компании зависят от совместной работы всех ее подразделений, коллективная работа для достижения общих целей должна стать определяющей во всей нашей деятельности, включая взаимоотношения с акционерами.
Все работники компании Флагман, включая работников подрядных организаций, должны получить и носить каски защитные, защитные сапоги с жестким подноском, средства защиты глаз и комбинезон с курткой, с огнестойкой пропиткой на ниже перечисленных рабочих участках:
-Действующие производственные установки;
Площадки скважин;
Рабочие зоны, связанные с трубопроводами, содержащие углеводород;
Склады;
Производственные площадки и помещения.
Работники, у которых при проведении работ есть повышенный риск травмирования головы при падении с высоты предметов и материалов, особенно при работах на высоте (удары головой, сотрясение мозга, другие травмы), должны быть обеспечены защитными покрытиями головы или специальными касками.
Использование средств защиты глаз обязательно на всех производственных рабочих участках. Это требование распространяется на всех работников ООО Флагман, включая инженерно-технический персонал компании. Соответствующие средства защиты глаз предотвращают попадание пыли, брызг химикатов, неионизирующего излучения, а также защищает при сварке, обжиге, шлифовании и т.д. Средства защиты глаз могут быть прозрачными или затемненными, в зависимости от доминирующих условий.
3.3 Общая концепция проекта повышения уровня техники безопасности и охраны труда на предприятии ООО Флагман
Цель проекта: повысить мотивацию сотрудников предприятия ООО Флагман к соблюдению правил и повышению техники безопасности производства.
Целевая аудитория:
руководители,
работники (служащие).
Задачи проекта:
проведение презентации программы по технике безопасности и охране труда на предприятии ООО Флагман;
проведение тестирования работников аппарата управления и работников производственных подразделений о знании основ техники безопасности и охраны труда на производстве;
разработка рекламных листов и плакатов по технике безопасности и охране труда на предприятии;
оформление и оборудование учебного класса для проведения лекций и вводного инструктажа по технике безопасности производства;
организации горячей линии по вопросам техники безопасности и охраны труда на производстве;
создание специального раздела по технике безопасности и охране труда на официальном сайте предприятия ООО Флагман.
Анализ информации по исследуемому предприятию показал, что условия труда на предприятии являются менее безопасными. Но на предприятии 30-40% оборудования является устаревшим, вследствие этого надо повысить технический уровень производства. А именно внедрение новой, прогрессивной технологии, механизация и автоматизация производственных процессов; улучшение использования и применения новых видов сырья и материалов; изменение конструкции и технических характеристик изделий; прочие