Взаимосвязь между копинг-стратегиями и готовностью к инновациям
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?вании инноваций в данной организации необходимо усиливать те акценты в восприятии инновационного процесса, которые основываются на выявленных типах готовности к инновациям.
Анализ корреляций показал, что основная экспериментальная гипотеза подтвердилась: копинг-поведения взаимосвязан с некоторыми аспектами готовности к инновациям. Те преподаватели, которые в сложной, стрессовой ситуации склонны к повышенному вниманию в саморегуляции, самоконтролю, не склонны брать на себя ответственность за те или иные инновационные проекты и, наоборот, лица, готовые брать на себя ответственность за те или иные инновационные проекты, не склонны "уходить" в чрезмерный контроль за своими действиями и эмоциями, они в этом плане более свободны.
Наиболее готовы к инновациям те, кто склонен справляться с трудностями используя стратегию "позитивной переоценки" (то есть, фокусируются на положительных сторонах трудностей, воспринимают их на философском уровне) - именно они готовы брать ответственность за инновационные проекты, воспринимают инновацию как возможность для самореализации и позитивно относятся вообще ко всему новому.
Корреляций со стажем, опытом работы, оценкой со стороны руководителя и количеством предполагаемых инноваций, и - преобладающим копинг-поведением и готовностью к инновациям - не обнаружено, что говорит о решающей роли именно личностных аспектов при внедрении инноваций в организации.
Список литературы
1. Балабанов И.Т. Инновационный менеджмент. - СПБ.: Питер, 2001.
. Барышева А.В., Балдин К.В., Галицкая С.Н., Ищенко М.М., Передеряев И.И. Инновации: учебное пособие. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2007.
. Галидов Г.С., Колосов В.Г., Османов Н.О. Основы инноватики и инновационной деятельности. - СПб.: Политехника, 2000.
. Гринев В.Ф. Инновационный менеджмент: Учеб. пособие. - 2-е изд., стереотип. - К.: МАУП, 2001.
5. Дружинин Е.. Менеджер-инноватор: от идеи к ее реализации. //
. Инновационный менеджмент и экономика организаций (предприятий): Практикум. / Под ред. д.э.н. Б.Н. Чернышева, к.э.н. Т.Г. Попадюк - М.: ИНФРА-М; Вузовский учебник, 2007.
. Инновационный менеджмент: учебное пособие. / Под ред. д.э.н. проф. А.В. Барышевой - М.: ИНФРА-М, 2007.
. Инновационный менеджмент: Учебное пособие / Под ред. д.э.н., проф. Л.Н. Оголевой - М.: ИНФРА-М, 2001. - 238 с. - (Серия "Высшее образование").
. Инновационный менеджмент. Учебник / Под ред. С. Д. Ильенковой, - М.: Юнити, 1997 г.
. Коршунов И.А., Трифилова А.А. Современный инновационный менеджмент.// журнал Инновации, 2003 //
. Круглова Н.Ю. Инновационный менеджмент: Учебное пособие.2-е изд.,доп.-М.:Издательство РДЛ,2001
. Лихобабина Ю.В., Жиц Г.И. О некоторых аспектах подготовки специалистов для активизации инновационной деятельности отечественных предприятий.// журнал Инновации, 2006 //
. Медынский В.Г. Инновационный менеджмент. Учебник.- М.:ИНФРА-М, 1999.
. Медынский В.Г., Ильдеменов С.В. Реинжиниринг инновационного предпринимательства.- М.:ЮНИТИ,1999
. Мостовая И.В., Дзыбов К.М. Инновационный менеджмент в современном производстве. //
. Практикум по менеджменту. / Под ред. проф. М.А. Савельева. - СПб., 1992.
. Пригожин А.И. Нововведение: стимулы и перспективы.- М.:Политиздат,1998.
. Селье Г. Очерки об адаптационном синдроме. - М.: Медицина, 1960, с. 254-264.
. Советова О.С. Социальная психология инноваций (основания, исследования, проблемы) // автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора психологических наук, 1998 //
. Трифилова А.А. Анализ инновационного потенциала предприятия // журнал Инновации, 2003 //
. Уваров А.Ф., Осипов Ю.М. Понятие термина инновация в деятельности учебно-научно-инновационного комплекса. // журнал Инновации, 2006. //
. Управление инновационными проектами: Учеб. Пособие. / Под ред. проф. В.Л. Попова. - М.: ИНФРА-М, 2007.
. Управление персоналом. Учебник для аспирантов. //
. Уткин Э.А., Кочетова А.И. Управление персоналом в малом бизнесе. - М.: АЛКАЛИС, 1996.
. Хекгаузен Х. Мотивация и деятельность. М.:Педагогика, 1986.
. Хотяшева О.М. Инновационный менеджмент: Учебное пособие. 2-е изд. - СПБ.: Питер, 2006.
. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н. Управление персоналом. - М.: Мир, 2004.
. Шумахер Г. Издержки на персонал//Кадры, персонал, М.,1994,№6.
29. Lazarus R.S. Psychological stress and the coping process. - N.Y., 1966, p. 135-207.
. Lazarus R.S., Folkman S. Stress, Appraisal and Coping. - N.Y., 1984, p. 218-255.
.
.
.
.
. www.bolshe.ru "Инновационный менеджмент - одно из направлений стратегического планирования"
Приложение
Приложение 1
Методика Р. Лазаруса "Копинг-тест"
Бланк опросника.
ОКАЗАВШИСЬ В ТРУДНОЙ СИТУАЦИИ, Я……
- Никогда, 1 - Редко, 3 - Иногда, 4 - Часто
…сосредотачивался на том, что мне нужно делать дальше - на следующем шаге 0 1 2 3
…начинал что-то делать, зная, что это все равно не будет работать, главное делать хоть что-нибудь 0 1 2 3
…пытался склонить вышестоящих к тому, чтобы они изменили свое мнение 0 1 2 3
… говорил с друг?/p>