Бухгалтерский учет заработной платы
Курсовой проект - Бухгалтерский учет и аудит
Другие курсовые по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?оп. - начисление оплаты за июнь;
Дебет счета 68 Расчеты по налогам и сборам
Кредит счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда - исчисление суммы переплаты налога на доходы физических лиц за июнь: 987 руб. 35 коп. - (3797 руб. 50 коп. + 1526 руб. 23 коп. + 42 200 руб. - 1600 руб.) x 13% - 5278 руб. = 295 руб. 27 коп.;
Дебет счета 20 Основное производство (23, 25, 26)
Кредит счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда - 8012 руб. 73 коп. - начислена заработная плата за июль;
Дебет счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда
Кредит счета 68 Расчеты по налогам и сборам - удерживается налог на доходы физических лиц - ((8012 руб. 73 коп. - 2271 руб. 27 коп.) + 7595 руб. + 42 200 руб. - 1600 руб.) x 13% - (5278 руб. + 987 руб. 35 коп.) = 746 руб. 39 коп.;
Дебет счета 68 Расчеты по налогам и сборам
Кредит счета 51 Расчетные счета - перечислена сумма налога на доходы физических лиц с учетом переплаты в июне - 451 руб. 12 коп. (746 руб. 39 коп. - 295 руб. 27 коп.);
Дебет счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда
Кредит счета 50 Касса - выдана заработная плата за июль (за вычетом ранее выданной суммы) - 8012 руб. 73 коп. - 2271 руб. 27 коп. - 746 руб. 39 коп. + 295 руб. 27 коп. = 5290 руб. 34 коп.
В 2009 г. рабочей основного производства Галичевой Ю.Д. предоставлен очередной отпуск с 11 по 25 февраля включительно. Работница принята на работу 20 июля 2008 г. Должностной оклад, установленный работнице, - 12 000 руб., других выплат ей не производилось. Период с 20 июля 2008 г. по 31 января 2009 г. отработан Галичевой Ю.Д. полностью.
Расчет суммы отпускных.
. Определяется средний дневной заработок:
(12 000 руб. x 6 мес. + 4363,64 руб.) / (29,4 дн. x 6 мес. + 18,97 дн.) = 390,87 руб., где зарплата работницы за июль - 4363,64 руб. (12 000 руб. / 22 дн. x 8 дн.), количество календарных дней в июле, принимаемое для расчета среднего дневного заработка, - 18,97 дн. (29,4 дн. / 31 дн. x 20 дн.).
. Определяется сумма отпускных, причитающаяся работнице, путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней в периоде, подлежащем оплате:
,87 руб. x 14 дн. = 5472,18 руб.
Причем в соответствии со ст. ст. 112, 120 ТК РФ в период отпуска не включаются выходные и праздничные дни (в данном случае - 23 февраля 2009 г.).
Выплаты при увольнении
Слесарь Саненко О.Г. увольняется по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) 21.03.2009. Его оклад составляет 16 000 руб. В марте он отработал 14 рабочих дней. Всего в марте 20 рабочих дней при 5-дневной рабочей неделе (9 марта - выходной день).
Заработная плата за март составит 16 000 руб. / 20 дн. x 14 дн. = 11 200,00 руб.
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск
Маркетолог Васильев В.В. принят в организацию 09.01.2009, а уволен 30.01.2009. Должностной оклад работника составлял 15 000 руб.
Расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск.
В данном случае работник проработал в организации более половины месяца (16 рабочих дней с 9 по 30 января 2009 г.). Поэтому ему положена компенсация за неиспользованные 2,33 дн. отпуска.
В общем случае средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
) количество рабочих дней в январе - 17;
) количество рабочих дней, отработанных работником в январе, - 16;
) начислено работнику за отработанные дни - 14 117,65 руб. (15 000 руб. / 17 дн. x 16 дн.);
) количество календарных дней января, учитываемое при расчете среднего заработка работника, - 20,86 дн. (29,4 дн. / 31 дн. x 22 дн.). Поскольку работник отработал месяц не полностью, то количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце;
) средний дневной заработок работника - 676,78 руб. (14 117,65 руб. / 20,86 дн.);
) сумма компенсации за неиспользованный отпуск - 1576,90 руб. (676,78 руб. x 2,33 дн.).
Учет командировок
Менеджеру отдела продаж Игнатьеву А.П. выдан аванс на служебную командировку в размере 5000 руб.
Срок командировки 3 дня. Возвратившись из командировки, он представил в бухгалтерию авансовый отчет с приложенными оправдательными документами по произведенным расходам.
К авансовому отчету приложены следующие документы:
) железнодорожные билеты на сумму 1600 руб.;
) 2 квитанции за пользование постельными принадлежностями на сумму 100 руб.;
) квитанция за услуги по бронированию билетов на сумму 100 руб.;
) полис добровольного страхования от несчастных случаев на сумму 100 руб.
Суточные за 3 дня командировки 2100 руб. (700 руб. x 3 дня);
Общая сумма расходов - 4000 руб. (1600 руб. + 100 руб. + 100 руб. + 100 руб. + 2100 руб.) - возмещена работнику.
В бухгалтерском учете ОАО Молочный завод №3 Волгоградский сделаны следующие записи:
Дебет счета 71 Расчеты с подотчетными лицами
Кредит счета 50 Касса - 5000 руб. - выдан аванс на командировку;
Дебет счета 26 Общехозяйственные расходы
Кредит счета 71 Расчеты с подотчетными лицами - 4000 руб. - включены в расходы затраты на командиро?/p>