Бухгалтерский учет заработной платы
Курсовой проект - Бухгалтерский учет и аудит
Другие курсовые по предмету Бухгалтерский учет и аудит
±отника в размере 400 руб.
Удержания из заработной платы за отчетный месяц должны быть произведены в следующем порядке:
) налог на доходы - 624 руб. ((5200 руб. - 400 руб.) x 13%);
) удержания по исполнительному листу - 2288 руб. ((5200 руб. - 624 руб.) x 50%);
) удержания в погашение невозвращенных сумм авансов - не могут быть произведены исходя из следующих расчетов (принимается меньшее из значений):
ограничения удержаний пределом в 20% - 915 руб. 20 коп. ((5200 руб. - 624 руб.) x 20%);
ограничения удержаний совместно с удержаниями по исполнительному листу пределом в 50% - 0 руб. ((5200 руб. - 624 руб.) x 50%) - 2288 руб.);
ограничения общей суммой удержаний - 970 руб.;
Всего удержаний из заработной платы за месяц - 2912 руб. (624 руб. + 2288 руб.).
К выдаче на руки - 2288 руб. (5200 руб. - 2912 руб.).
Остаток к взысканию по исполнительному листу - 912 руб. (3200 руб. - 2288 руб.).
Остаток к удержанию в возмещение невозвращенных подотчетных сумм - 970 руб.
В следующем месяце Егорову начислено 4500 руб. Совокупный доход с начала года превысил 20 000 руб., в связи с чем при расчете налога на доходы физических лиц стандартные налоговые вычеты на работника не предоставляются.
Удержания из заработной платы за месяц должны быть произведены в следующем порядке:
) налог на доходы физических лиц - 585 руб. (4500 руб. x 13%);
) удержания по исполнительному листу - 912 руб., которые рассчитываются в следующем порядке (принимается меньшее из значений):
ограничения удержаний пределом в 50% - 1957 руб. 50 коп. ((4500 руб. - 585 руб.) x 50%);
ограничения остатком сумм к удержанию - 912 руб.;
) удержания в погашение невозвращенных сумм авансов - 733 руб., которые рассчитываются в следующем порядке (принимается меньшее из значений):
ограничения удержаний пределом в 20% - 783 руб. ((4500 руб. - 585 руб.) x 20%);
ограничения удержаний совместно с удержаниями по исполнительному листу пределом в 50% - 1045 руб. 50 коп. ((4500 руб. - 585 руб.) x 50%) - 912 руб.);
ограничения общей суммой удержаний - 970 руб.
Всего удержаний за месяц - 2280 руб. (585 руб. + 912 руб. + 783 руб.).
К выдаче на руки - 2220 руб. (4500 руб. - 2280 руб.).
Остаток к удержанию в возмещение невозвращенных сумм авансов - 187 руб. (970 руб. - 783 руб.).
Заключение
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными договорами и трудовыми договорами.
Рыночная модель экономических отношений исходит из того, что заработная плата есть цена рабочей силы на рынке труда (т.е. цена отчуждаемых на срок трудового договора способностей работника осуществлять нужную для работодателя деятельность на предприятии последнего). Эта цена имеет объективную основу, сводящуюся к стоимостному выражению исторически складывающегося набора товаров и услуг, необходимых для обеспечения процесса расширенного воспроизводства рабочей силы, и колеблется под влиянием соотношения спроса на нее и ее предложения.
Заработная плата является важнейшей экономической и правовой категорией. В экономическом смысле она представляет собой стоимость и цену рабочей силы. Как правовая категория, заработная плата - это оплата труда работника, выполняемого на основании заключенного трудового договора, которую должен произвести работодатель.
Система оплаты труда представляет собой способ исчисления размеров вознаграждения за труд. Различают две основные системы заработной платы работников: повременную и сдельную. Основной формой оплаты труда является денежная форма в валюте Российской Федерации (т.е. в рублях). ТК РФ закрепил возможность выплаты части заработной платы в неденежной форме (в натуральной).
Список литературы
1.Конвенция МОТ №95 1949 г. Относительно защиты заработной платы. Официальный текст по сост. на 1 нояб. 2009 г. // Справочная правовая система Гарант.
.Конституция Российской Федерации 1993 г. Официальный текст по сост. на 1 нояб. 2009 г. // Справочная правовая система Гарант.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст по сост. на 1 нояб. 2009 г. // Справочная правовая система Гарант.
.Налоговый кодекс Российской Федерации. Текст по сост. на 1 нояб. 2009 г. // Справочная правовая система Гарант.
.Семейный кодекс Российской Федерации. Текст по сост. на 1 нояб. 2009 г. // Справочная правовая система Гарант.
6.Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. №129-ФЗ О бухгалтерском учете. Текст по сост. на 1 нояб. 2009 г. // Справочная правовая система Гарант.
7.Федеральный закон от 21 июля 2007 г. №183-ФЗ О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов. Текст по сост. на 1 нояб. 2009 г. // Справочная правовая система Гарант.
.Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841 Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (с изм. и доп. 09.10.2006 г.) // Справочная правовая система Гарант.
.Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. №922 Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 №916) // Российская газета. 29.12.2007, 18.11.2009.
.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации. Текст по сост. на 1 нояб. 2009 г. // Справочная правовая система Га?/p>