Экономическая оценка плановой деятельности
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
редприятие (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, диiиплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
Персонал (трудовой персонал) предприятия - основной состав квалифицированных работников предприятия, фирмы, организации.
Государственной Думой РФ 12 мая 1995г. был принят Федеральный закон о государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации. Как видно из данного ФЗ для отнесения предприятий к малым - установление предельной средней численности работающих: в промышленности, строительстве, на транспорте - 100чел.; в сельском хозяйстве, в научно-технической сфере - 60 чел., в оптовой торговле - 50 чел., в розничной торговле и бытовом обслуживании населения - 30 чел., в других отраслях при осуществлении других видов деятельности - 50 чел.
Данное ИП относит к малым предприятиям, так его численность составляет всего 11 человек.
Таблица 2.1. Основные показатели, используемые при анализе персонала предприятия.
Признак классификации Виды трудовых ресурсовКоличество 1. По технологической характеристикеАдминистративно-управленческий персонал Торгово-оперативный персонал Обслуживающий персонал4 5 22. По функциональной характеристикеРуководителины: до 20 лет от 20 до 55 лет выше 55лет1 1 8 14. По стажу работы в торговлеРаботники со стажем работы: От 1 года От 1 года до 3 лет От 3 до 10 лет Свыше 10 лет 1 1 5 25. По образовательному уровнюРаботники с высшим образованием Работники со средним специальным образованием Работники с неполным средним образованием4 5 2
Вывод: По данным таблицы 1 можно сделать вывод, что в магазине торгово-оперативный персонал составляет большинство - 5 чел. Коллектив состоит в основном из женщин в возрасте от 20 до 55лет, со стажем работы от 3 до 10 лет, со средним специальным образованием.
Таблица 5. Анализ производительности труда персонала торгового предприятия.
Показатели20082009Откло-нениеТемп роста, %1.товарооборот, тыс.руб.14 40015 6001 2008,32. численность работников, чел.1111003. численность работников торгово-оперативного персонала, чел.55004. производительность труда одного работника, тыс.руб./чел.1 3091 4181098,35. производительность труда одного работника торгово-оперативного персонала, тыс.руб./чел.2 8803 1202408,3
Вывод: За iет увеличения товарооборота в 2009году по сравнению с 2008годом на 1 200 тыс.руб, производительность труда увеличилась на 109 тыс.руб./чел., производительность труда торгово-оперативного персонала - на 240 тыс.руб./чел или 8,3%., численность работников осталась неизменной и составила 11 чел., численность работников торгово-оперативного персонала также не изменилась и составила 5 чел. В данном ИП прослеживается положительная тенденция увеличения производительности труда одного работника торгово-оперативного персонала, в основном за iет увеличения объема продаж ювелирных изделий.
Разнородность заказчиков-любителей ювелирного искусства, многообразие их вкусов, изобилие запросов, различие их финансовых возможностей - позволило создать ассортимент из самых оригинальных ювелирных украшений.
Эстетическая концепция эксклюзивных изделий ИП опирается на стремление к деликатности, любовь к линиям, смягченным легкими изгибами, острое чувство пропорций, но также к формам, осмысление которых заполнит разум даже самого индивидуального человека, поражая его восхитительным воплощением ювелирного замысла.
Ценность ювелирного изделия заключается не в красоте и богатстве драгоценного камня, а в оригинальности художественного решения, что позволяет каждому клиенту стать обладателем уникального произведения.
Основным направлением ИП является продажа золотых- . Ассортимент наiитывает более 1000 моделей и постоянно обновляется.
2.2 Анализ экономических показателей торгового предприятия
Экономическая характеристика формируется на основе анализа документов бухгалтерской отчетности и включает в себя:
анализ основных экономических показателей хозяйственной деятельности предприятия;
факторный анализ изменения товарооборота;
анализ структуры товарооборота исследуемого предприятия;
анализ валового дохода (прибыли);
анализ структуры издержек обращения;
анализ товарных запасов предприятия и др.
Для более полного анализа деятельности необходимо проанализировать основные экономические показатели торгового предприятия в динамике.
Таблица 2.2. Анализ основных экономических показателей деятельности торгового предприятия за 2008-2009 годы.
Показатели Ед. изм. 2008 2009 Откл. (+,-)Темп изм., %АБ12341. Товарооборот (оборот по розничной реализации) без НДСмлн. руб.14,4015,601,208,332. Торговая площадьм2220,00220,000,000,003. Товарооборот на 1 м2 торговой площадимлн.руб./м20,070,070,018,334. Численность работников, всегочел.11110,000,00в т.ч. работников ТОПчел.550,000,005. Производительность труда 1 работникамлн.руб./чел.1,311,420,118,336. Производительность труда 1 работника ТОПмлн.руб./чел.2,883,120,248,337. Валовая прибыль млн. руб.9,9011,101,2012,12- уровень (к товарообороту без НДС)%0,6